办公室主任岗位职责

时间:2024-10-07 13:23:44 工作职责 我要投稿

办公室主任岗位职责汇编15篇

  现如今,岗位职责的使用频率逐渐增多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是小编精心整理的办公室主任岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

办公室主任岗位职责汇编15篇

办公室主任岗位职责1

  1、主持办公室全面工作,拟定办公室工作计划,统筹安排办公室各项工作;

  2、主持草拟全校性工作计划、工作总结等公文;

  3、协助校级领导做好行政工作安排、各种会议安排、检查校级领导指示和会议决议办理情况及审核学校重要文件;

  4、协助校长了解学校有关全局性的情况和问题,组织处理亟待解决的重大问题和工作;

  5、根据校长指示,协助校领导检查和协调各科室工作;

  6、了解和研究学校管理经验,做好情况通报和信息交流工作;

  7、对上级下达的'重要函件,提出处理意见;

  8,负责审批办公室经费预算,经费支出,经费报销;

  9、组织处理校级领导交办的其它工作。

办公室主任岗位职责2

  一、在党委书记和校长的领导下,坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针;协助党委、行政加强对教职员工队伍的管理,作好各种会议的准备工作,组织好教职员工的政治学习,抓好思想政治工作。

  二、加强人事管理。严格执行人事工作的政策、法规,执行学校党政会议的决定。定期分析师资队伍状况,向党委、校长室提出师资队伍培训意见和建议。组织办理好教职员工的调动、转正、职称评定、工资晋升、考核、奖惩、退休等具体工作。

  三、加强教职员工的出勤管理。经常性的组织检查教职员工的出勤情况并上报校长室。在规定的`权限内,审批教职员工的病、事假。在每学月、期末、年终核定教职员工出勤方面的各项福利待遇。

  四、科学安排日常工作,协调各处室工作,协助党委、校长室处理日常校务事项。

  五、收集、整理各种档案资料,并组织及时归档。

  六、认真做好对外接待及对外联系工作,写出各种专题总结汇报材料并及时上报。

  七、办公室副主任协助办公室主任分管上述部分工作。

  八、办公室主任下设有关住房公积金和社保等专干和有关工作人员,分管有关工作。

办公室主任岗位职责3

  1、组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案;

  2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

  3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;

  4、起草及归档公司相关文件;

  5、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;

  6、管理公司重要资质证件;

  7、组织好来客接待和相关的'外联工作;

  8、协调公司内部行政人事等工作;

  9、对控制成本的方法提出建议。

办公室主任岗位职责4

  1、统筹管理公司技术部及行政部工作,监督技术部工作及后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责各部门之间和领导之间的'协调;负责公司的工作项目调度;

  2、负责制定、完善各项规章制度,并监督执行,做好保密工作;

  3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项,负责安排技术部人员培训工作的安排布置;

  4、负责公司的接待工作及政府关系、公共客户关系的建立、维护及保持:

  5、按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作,保证公司正常经营。

  6、具有较强的文字能力和表达能力

  7、完成上级交办的其它各项工作

办公室主任岗位职责5

  一、办公室主任是学校事务工作的协调办事人员,是校长的参谋和助手,基本职责是协助校长管理学校工作。

  二、协助校长组织校务工作会议、办公会议、全校性会议和重要活动,做好会务工作和会议记录。

  三、协调学校党政各职能部门、群团组织工作。

  四、做好行政管理的制度建设工作,负责对全校教职工遵纪守法、执行各项规章制度的情况检查、考核、统计等工作。

  五、深入基层调查研究,整理材料,提出意见和建议,供校领导参考。

  六、及时传达领导意图,及时反馈教职员工的意见和建议。

  七、负责全校性的公文拟稿、核稿、缮印,上级文件的收发、送阅、送办、催办,校内各职能部门请示、报告、汇报的送批、送阅等事宜。

  八、处理学校非原则对内、对外有关工作的联系、通知、接待等工作。

  九、负责全校档案的收集、整理、管理工作。

  十、协助校长做好人事管理工作,整理人事档案;完成有关的统计报表;按政策做好年度考核、评职、评优等工作。

  十一、负责学校公章的`保管、使用。学校各类介绍信及证明材料的签发工作。

  十二、协助校长、党支部做好中层以下干部的考察、考核、任免工作。

  十三、做好一年一度的报刊杂志征订工作和学校大事记的编写。

  十四、负责学校大小会议室、校车的管理工作。

  十五、负责完成校领导交办的其他临时性工作。

办公室主任岗位职责6

  1、校务办公室是在校长领导下负责学校人事、档案、共建等工作的行政管理机构。

  2、负责学校行政公文,信函的收发工作,做好“学校大事记”的收集整理:工作,及时做好归类整理,保管好学校各类文书、档案。

  3、协助校长组织安排行政会议,做好记录。并以学校的`名义发布有关行政事项的布告、通告等。

  4、根据学校工作的需要负责对内对外各项活动的设计、宣传和组织。

  5、接待处理校内外行政方面的群众来信来访事宜。

  6、接待上级行政机天和各兄弟单位的行政领导成员的参观与访问。

  7、负责与社区、校友会及各共建单位的协作联系,组织和安排好有关共建的活动。

  8、做好学校文书、档案和保卫工作,协助处理好各类事件。

  9、根据学校工作需要完成校长布置的各项其它工作。

办公室主任岗位职责7

  一、负责医院行政管理工作:

  1、负责医院证照年审、上级部门(卫监、医保、消防等)检查的接待与配合;

  2、负责医师的执业变更注册;

  3、整理修订医院的'各项管理制度;

  4、各类会议组织,行政总值班管理,员工考勤管理;

  二、负责人力资源各项工作:

  1、根据医院发展战略,制定人力资源规划,执行人力资源管理各项操作流程和各类规章制度;

  2、执行招聘工作流程,确保各岗位用人需求,建立人才库;

  3、根据员工入职情况,适时考核转正、离职谈话、调任手续;

  4、制定人事月报表、人员情况分析;

  5、负责管理人力资源相关文件和档案、员工档案;

  6、员工关系管理、员工合同签订等法律程序。

办公室主任岗位职责8

  1、办公室副主任协助主任负责相应工作。

  2、负责处理协调全院各科各项日常生活,并及时向分管院长汇报。

  3、主持总值班日常工作,统计考勤工作。

  4、负责城区内救护车的调度及合理使用。

  5、审批1-——3天休假。

办公室主任岗位职责9

  1、认真贯彻执行党和国家制定的各项方针政策,熟悉各项工作业务环节,当好公司领导的参谋和助手。

  2、在董事长、总经理的领导下,负责主持本室的全面工作,负责办公室各岗位分工并制定工作职责和工作标准,建立部门工作制度,组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。

  3、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准,密切各部门工作关系,加强协作配合做好衔接协调工作。

  4、组织收集和了解各部门的工作动态,协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作,掌握公司主要活动情况,为公司领导决策提供意见和建议。

  5、负责公司各种会议的筹备、组织工作,做好会议记录纪要。

  6、负责来文、来电、函件的批处工作,审核各部门以公司名义起草的重要的文、电、函。

  7、负责组织起草公司半年、年度工作计划、总结和领导讲话。

  8、负责监督公司印章的使用;做好公章、合同专用章、行政介绍信的`管理和使用,负责公司各单位行政公章的刻制、启用、回收和销毁工作。

  9、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;

  10、负责公司各种公共关系的建立。

  11、负责组织办公用物资供应计划的制定审核,组织物品的采购工作,做好物品进、出、存统计核算工作。

  12、负责组织全公司员工大会工作,开展年度总结评比和表彰工作。

  13、负责做好公司来宾的接待安排,统一负责对上级主管部门的联系等工作。

  14、负责公司档案管理工作。

  15、完成公司领导交办的其它工作任务。

办公室主任岗位职责10

  1、贯彻执行党和国家的教育方针、政策和上级教育行政部门的指示,在校长、书记领导下主持办公室全面工作,统筹安排办公室各项工作,转办学校其他部门的有关事项。

  2、主持草拟学校工作计划、工作总结、发展规划,协助校领导做好各项行政工作安排,负责督办校领导工作指示和会议决议落实情况。

  3、根据学校工作目标和主要任务以及需要领导决策的重大问题,积极主动地组织和参与各种调查研究,做好信息的收集、反馈工作,协助校长实施科学的宏观决策和有效的指挥,并协助处理需要解决的重要问题和工作。

  4、建立健全学校的各种规章制度,使学校管理科学化、合理化、规范化。

  5、负责安排学校常规会议和领导召集的.各种会议的会务工作,起草有关会议纪要,负责学校有关重大活动的组织安排。

  6、负责行政事务管理。组织落实各部门开展正常工作所需要办理的各种事项。协助做好人事编制、调配、档案管理、计划生育、转正、升级和退离休等工作。

  7、全面履行协调职责,着力做好纵向协调、横向协调、内部协调等多方面的工作,充分发挥各职能部门的整体效能。接待上级领导机关或兄弟学校来校检查、调研、参观、访问。

  8、掌握好职工请假制度,负责全校教职工考勤工作。安排节假日的值班。

  9、组织处理学校领导交办的其它工作。

办公室主任岗位职责11

  1、负责公司日常行政事务,包括行政采购、固定资产管理、车辆调配等的管理和相关管理制度及流程的制定和执行,负责公司行政费用的预算与控制;

  2、负责公司法律事务管理,组织公司有关法律事务的工作,指导、监督、检查公司法务工作的执行情况;

  3、负责公司重要来宾的接待,安排并组织公司的重大会议、活动,制定会议议程,整理会议决议,确保会议、活动的顺利进行;

  4、负责做好公司计算机网络系统、信息基础设施的维护和部署,保证公司网络信息系统的正常运行;

  5、根据公司年度经营指标,组织年度经营计划的编制、分解、执行、调整并监督实施;

  6、负责组织管理公司档案及有关资料,负责管理公司印章的刻制、启用、管理和废止;

  7、根据公司领导的要求及相关会议纪要,对各部门的.工作进行协调及督办,确保公司各项工作的有效落实;

  8、全面负责办公室的日常管理,贯彻落实岗位责任制和工作标准,制订部门年度绩效目标和计划,进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理,并且合理控制部门预算;

  9、完成上级领导安排的其他工作事项。

办公室主任岗位职责12

  1. 安排及组织公司的重大会议,制定会议议程,整理会议决议;

  2. 根据决策层的'要求及相关会议纪要,对集团各部门及各二级公司的工作进行协调、督办及考核,确保公司各项工作的有效落实;

  3. 负责联系、维护外部公共关系,重要来宾的接待工作和相关外联工作以及各项危机的协调处理工作;

  4. 负责起草各种文件,筹备相关会议并做好会议记录;

  5. 负责总结材料,政府汇报材料撰写

办公室主任岗位职责13

  1.组织实施农村精神文明的创建工作。

  2.抓好九年制义务教育,继续扫除农村剩余文盲,抓好脱肓人员的.巩固、提高工作。

  3.负责乡、村公路的养护工作,协助抓好交通安全管理和省道、县道的整治工作。

  4.抓好农村文化、体育和广播电视事业建设。

  5.抓好村镇建设规划管理和环境保护。

  6.组织开展乡内的抢险救灾工作,做好抗灾救灾捐赠和救灾物资、资金的管理和发放工作,做好农村社会救济、农村社会保障工作。

  7.做好社区管理、残疾人员的就业服务和老龄、老区、侨联、台联、民族宗教等工作。

办公室主任岗位职责14

  1、负责办公室日常事务的'处理;

  2、负责起草及处理办公室各位行政公文及信函邮件;

  3、协助办公室主任撰写并跟进落实公司会议等纪要或决议;

  4、对接好相关数据统筹工作、文件归档、整理会议记录、协助安排及监督领导下达的各部门工作等日常事务、能独立协调各部门工作;

  5、完成领导临时交办的工作。

办公室主任岗位职责15

  职务概况:

  职务名称:办公室主任

  所属部门:行政部

  定编人数:

  直接上级:行政总监

  职务编号:

  薪资等级:

  工作职责:

  一、行政方面

  A、 在行政总监的领导下,负责主持本室的全面工作,组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务

  B、 贯彻落实本室岗位责任制和工作标准,密切各部门工作关系,加强协作配合做好衔接协调工作

  C、 负责监督公司印章的使用

  D、 负责公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况

  E、 负责组织物资的供应计划组织办公物品的供应、采购工作,做好物品进、出、存统计核算工作

  F、 完成领导交办的.其他工作任务

  G、 有权向直属领导提议下属人选,并对其工作考核评价

  二、人事方面

  A、 负责按用人标准配备齐全各类人才,合理调配员工到最适当岗位上

  B、 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作

  C、 具体负责办理招聘、以及职务任免、调配、解聘、报批手续

  工作权限:

  1、 有权向公司各部门索取必要的资料和情况

  2、 有权检查督促对总经理安排的贯彻执行情况

  3、 有权催促各部门按要求完成公司下达的工作任务

  4、 有权催促各部门及时做好文件与资料的归档工作

  5、 有权对办公用品、用具标准化进行审批、检查 考核项目

  1、 计划完成率

  2、 文件、档案的管理

  3、 公共设施维护及时率

  4、 招聘、培训计划完成率

  任职资格:

  1、 人事、行政类管理专业本科毕业

  2、 两年以上人事行政工作经验、其中一年以上人事行政主管经验

  3、 熟悉人力资源六大板块,熟悉国家各项劳动人事法规政策

  4、 熟练使用办公软件,具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力、团队

  协作能力、解决问题的能力、有亲和力、较强的责任感与敬业精神

  职业发展:

  可直接晋升的职位

  可相互转换的职位

  可升迁至此的职位

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