技术主管岗位职责

　　在生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编整理的技术主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

技术主管岗位职责

技术主管岗位职责1

　　1、负责对工艺文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程、ERP工艺BOM等工艺资料的正确性、合理性、完整性审查。

　　2、负责组织新材料、新工艺、新技术的应用和工艺技术的改进，负责组织生产中出现的'工艺技术难题的处理、解决。

　　3、负责收集、学习相关资料和文献，组织学习和培训，开展技术研发和技术改进工作，不断提高工艺技术水平。

　　4、负责通过实验室测试手段，开展工艺数据的积累和分析，不断提高实验水平和测试水平;负责对工艺工程师实验方案的审核，并监督实验的落实、改进和分析工作。

　　5、做好生产基地生产过程质量的监督、指导和检查工作，以及参与相关质量事故的处理和分析工作。

　　6、按时完成领导交办的其他任务。

技术主管岗位职责2

　　1、认真贯彻执行国家和建筑行业部门颁发的各种施工、验收规范、规程及相关质量标准。

　　2、负责技术、测量、质量、试验、资料的日常管理和协调工作。

　　3、参与编制施工组织设计、方案、设计交底的编写初审。

　　4、熟悉设计图纸，参与图纸会审，负责图纸会审交底和技术问题的解释。

　　5、监督、指导各施工班组按设计图纸、施工规范、操作规程、工程标准及施工组织设计、技术交底要求进行施工，对过程中发现与规范、方案、交底等不符的，及时纠偏，并将问题通报给项目生产管理人员，并过程跟踪相关问题是否进行整改到位；无法解决的问题及时向上级领导汇报。

　　6、在项目部总工程师的领导下，参与对设计院、业主、监理公司的技术交涉、管理工作，负责变更洽商的签证等资料的办理。参与对政府监督部门的对接工作。

　　7、参与分部分项工程、单体工程、验收及工程竣工验收工作，配合质量、资料、材料、安全完成现场检查工作，

　　8、协助总工程师监督各项目施工工程质量和技术工作的`总体控制，包括监督、检查施工技术操作规程、安全技术操作规程和其它有关的生产管理制度的执行情况；直接对总工程师负责；总工程师因公外出不在期间，行使总工程师职权，履行总工程师职责。

　　9、负责开展合理化建议、大力提倡采用新技术、新材料应用的具体工作。

　　10、参加工程重要部位、分项工程、单位工程、竣工验收等验收会议。

　　11、协助总工程师做好对重大质量事故的鉴定和处理工作、不定期对施工现场进行检查和对工程质量的适时监控工作，积极配合总工程师对发现的问题及时召集相关部门负责人进行处理。

　　12、完成领导安排的其它临时性、重要性工作。

技术主管岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、组织实施分子公司各类产品研发计划管理,监督产品线开发、技术市场开拓、工程项目实施及与售后服务部门的配合衔接;

　　2、及时指导、处理、协调和解决出现的技术问题,有效推进技术研发工作按计划进行;

　　3、负责集团范围内的技术人才协同、能力协同,产品协同;

　　4、梳理整合集团及各子公司的技术、产品成果,优化升级,淘汰落后产品和技术;

　　5、负责对集团内各分子公司技术研发相关档案的收集、分类立卷、归档、查阅管理;

　　6、统一安排分子公司技术侧、协调集团各中心协助完成技术品牌年度价值目标;

　　7、协助技术中心总监完成制定面向集团内各板块的研发行为的过程管控体系,并根据实际运行情况进行优化完善;

　　8、完成领导安排的其他事宜。

　　任职要求:

　　1、计算机类或相关专业本科以上学历,特别匹配者可适当放宽学历要求;

　　2、6年以上行业软件产品研发经验,相关工作经验2年以上;

　　3、精通软件行业产品研发及项目集成的'过程管理;

　　4、熟悉大数据、人工智能等业务领域;

　　5、熟悉了解最新技术变化情况,能快速根据技术变化情况,对公司技术战略选择做出建议;

　　6、具备良好的项目及团队管理能力;

　　7、良好的沟通协调能力,需要与各个分子公司、部门进行沟通、交流;

　　8、熟练使用办公软件,良好的英文基础;

　　9、有过集团公司相关技术协调经验者优先,有跟经信委等政府部门合作经验及资源者优先。

技术主管岗位职责4

　　从事的工作主要包括：

　　(1)研究和开发工艺技术；

　　(2)编制工艺规划，设计平面布置方案；

　　(3)进行工艺设计和编写工艺文件；

　　(4)进行工艺管理；

　　(5)设计、制造、装配、安装和调试工艺装备；

　　(6)研究、设计测量几何尺寸的方法；

　　(7)对制造过程的质量进行监控，并分析失效原因；

　　(8)进行材料、毛坯、零部件的无损检测和设备、设备的无损检测及可靠性分析与评估；

　　(9)研究、开发、推广、应用加工和测试的新技术；

　　(1)编制、推广、应用加工工艺、测试方法及所需装备的标准；

　　(11)进行设备的技术鉴定、评估和仲裁等；

　　(12)对材料和毛坯进行化学分析、力学性能测试、金属材料的金相组织及冶炼质量的检验。

　　职业描述

　　运用机械工程理论和原则，在工程人员或物理学家的指示下，撤换、制作和测试机械和设备。

　　机械工程技术人员的大部分是刚参与工作的大专毕业生，也可以有经过专门的职业学校培训的高中毕业生担任，发展路径大致分为两个方向。一个是技术方向，有工作经验以后，机

　　械工程技术人员可以接受继续教育获得更高级别的学位，再通过认证考试而成为机械工程师。获得工程师的职位以后，就可以按照工程师的职业路径进行更进一步的发展。另一个发展的方向

　　就是管理方向，技术员在获得工程师的执照以后，还可以去接受更多的关于管理的教育和培训，从小部门的`管理人员做起，如果业绩优秀，可以一直晋升到最高级的管理职位。

　　机械工程技术人员大多需要专科或者职业高中的学习经历，在专科或者职高的学习过程中，需要学习很多跟机械、工程、工业、仪器、计算机等的课程，在正式进入这个职位之前，

　　还需要进行专门的技能培训。因为在技术工作中需要很多人一起合作，和所有其它的技术人员一样，他们都需要有很高的合作精神和沟通能力。

　　企业对机械技术主管要求

　　要求A

　　1负责公司业务的技术支持平台，带领技术部门做好售前售中售后的技术支持工作2定制产品开发流程维护产品升级3项目计划，实施，推进与管理4维护日常故障管理问题管理配置管理5软件开发团队的建立和管理，负责新进员工的产品技术知识培训1计算机相关专业，本科以上学历23年以上互联网软件行业从业经验一年以上项目管理经验3精通相关软件技术数据库技术网络技术具有丰富的项目开发管理经验4良好的沟通能力团队精神良好的服务意识，思维敏捷5优秀的英语文档阅读和沟通能力，流利的英文听说能力

　　要求B

　　岗位职责：

　　主管新产品设计、开发，具有产品开发能力。

　　任职要求：

　　1、性别男，年龄30岁左右；

　　2、本科及以上学历，机械设计制造、矿山机械或相关专业；

　　3、3年以上工作经验经验，中级技术职称；

　　4、具有较强的产品开发能力。

　　要求C

　　岗位职责：机械维修技术培训

　　数控机床操作培训

　　雕刻机等CNC加工中心操作培训

　　任职要求：相关木工机械或者其他机械维修经验三年以上

　　懂得数控操作和软件编程

　　责任心强，有团队意识，管理意识，领导力

技术主管岗位职责5

　　1、本科6年或硕士2年以上相关工作经验者优先。

　　2、高级职称/高级职业资格，具备精通建筑学、建筑技术、建筑工程和建筑材料等相关知识。

　　3、对钢结构建筑的技术有较全面的了解，在专业领域有较深造诣，善于将研发成果向工程应用转化，熟悉上下游产业链、部品配套生产技术及厂家。

技术主管岗位职责6

　　职责

　　1.负责产品安装部署、升级、扩容及数据对接校验

　　2.负责解决用户在产品使用过程中遇到的疑难问题，解决措施分享到知识库

　　3.负责产品日常维护、巡检，提供IT软硬件方面的服务和支持，确保产品稳定

　　4.负责协助研发搭建测试产品，协助研发设计、推行、实施和持续改进

　　5.负责组织产品运维培训，培养维护人员运维技能

　　6.负责完成上级领导安排的`临时性工作

　　岗位要求

　　1.本科或本科以上学历，计算机或网络工程专业毕业

　　2.工作五年以上，具备2年以上运维团队管理经验

　　3.精通Linux操作命令，熟悉shell、python编程脚本

　　4.精通Mysql、Tomcat、Apache等中间件工作原理

　　5.熟悉Hadoop、Spark、Yarn、HDFS、Kafka、ElasticSearch等框架工作原理

　　6.能够熟练配置防火墙、路由器、交换机、光闸等网络设备

　　7.具备良好的沟通协调能力及文档编写能力

　　8.工作态度端正、责任心强、抗压能力强，能适应短期出差

技术主管岗位职责7

　　1．业务培训

　　（1）组织对电脑操作人员、前台收银员的技术培训，考评员工工作质量和工作效率；

　　（2）结合电脑、收银机操作过程中出现的各类问题，组织制定相应的注意事项和操作规程；

　　（3）更多地掌握电脑新技术，参加有关电脑的学术活动，不断提高自己的业务能力，以适应电脑应用领域的迅速扩展，更好地为酒店服务。

　　2．硬件维护：

　　（1）负责酒店电脑设备、收银设备的管理和维修，及时组织排除各设备出现的故障，修理更换损坏的零件；

　　（2）负责酒店电脑设备、收银设备的日常保养，定期检查、清洁各设备及线路，防止尘埃、虫鼠的损害，确保各设备正常运行，以保证酒店营业的需要；。

　　（3）对酒店各电脑设备的更新换代及技术引进提出可行性建议，并负责组织实施… 3．软件维护：

　　（1）处理电脑系统、收银机在使用过程中出现的故障，确保运，算数据的正确性和系统正常运行的'可靠性；。

　　（2）按电脑使用部门的要求，逐步实行自编软件，修改、扩；

　　充、完善电脑系统的功能，以适应酒店业务发展的需要；／（3）扩大电脑应用范围，为各部门装置电脑，开发设计管理程序。 4．管理电脑室内部事务，包括工作安排、调配、检查、落实、等。负责协调各方面的关系，带动电脑室人员形成团结敬业、积极向上的精神风貌。

　　5．完成总经理临时交办的其他工作。

　　电脑室操作员岗位职责

　　1．掌握电脑的使用原理，具有熟练的操作技能；

　　2．负责酒店各种内部文件的打印，协助做好文件和指示的传送工作； 3．保管好各种电脑设备和用品，不可擅自交给他人使用，保持设备的运作正常，减少误差，节约用料；

　　4．打印文件须经总经理室批准，善于鉴别文件类型； 5．遵守文件保密制度，不得泄漏文件内容；

　　6．不断提高工作水平，及时完成打印工作，加强检查校对，将错误率降低到最低限度。

技术主管岗位职责8

　　1、参与公司重大决策。

　　2、负责管理与指导软件部、技术部工作。

　　3、负责软件项目开发。

　　4、组织制定高端技术解决方案。

　　5、参与重大项目的立项。

　　6、负责重大信息搜索及组织。

　　7、培育及组织维修市场工作。

　　8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。

技术主管岗位职责9

　　（一）、岗位职责

　　第1条积极配合矿总工程师、生产技术部部长开展技术管理工作，认真组织采煤连队的生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

　　第2条保证每项工程开工前作业规程或措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。

　　第3条编制采煤工作面作业规程、安全措施要内容齐全、符合现场实际、具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。

　　第4条定期复查采煤工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。

　　第5条负责协助公司培训部门对采煤连队进行岗前培训，从业人员考核合格后，方可安排上岗操作。

　　第6条要深入现场，对生产工艺和职工规范操作进行指导。

　　第7条地质条件发生变化（断层、陷落柱、破碎带、煤层变薄、老巷、托伪顶、夹矸、留底煤、软底等）时，采煤主管技术员应及时编制具有针对性的安全技术措施，报批后进行传达、贯彻。

　　第8条对采区生产系统排查出来的安全隐患，要及时落实整改。

　　第9条按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。

　　第10条协助生产技术部部长和采煤连队队长组织好本采区的安全质量标准化活动。

　　第11条要掌握工作面顶板来压的规律性，分析研究安全生产动态，认真抓好工作面的正规循环作业，搞好工作面的搬家和接续准备工作。

　　第12条组织好调查研究，及时总结安全生产、技术方面的方法和经验，学习新知识，推广新技术和新经验。

　　第13条负责搜集各种技术经济指标的资料，技术分析完成情况，采取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。

　　第14条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

　　（二）、责任追究

　　第15条有下列行为之一的，给予采煤主管技术员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的`；

　　（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

　　（三）对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的；

　　（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

　　第16条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予采煤主管技术员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

　　（二）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

　　（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

　　第17条未及时进行采煤重大事故隐患排查的，给予记过甚至撤职的处分。

　　对排查出的重大事故隐患未制定有效治理措施的给予记大过直至撤职的处分。

　　对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。

　　第18条采煤主管技术员对采煤连队的技术管理负直接责任。

　　第19条采煤连队在组织生产的过程中，因技术原因违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，采煤主管技术员应负直接责任。

　　第20条在编制的有关采煤作业规程、措施中出现明显技术失误，采煤主管技术员负直接责任。

　　第21条工作失误导致他人受伤或损失的，采煤主管技术员负直接责任。

　　第22条发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，采煤主管技术员负主要责任。

　　第23条不能够经常深入现场，对生产工艺和职工规范操作不能够及时进行技术指导的，采煤主管技术员负直接责任。

　　第24条在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、安全审查中，采煤主管技术员或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，采煤主管技术员负直接责任。

　　第25条对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节轻重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

技术主管岗位职责10

　　1、负责区域业务系统需求对接，管理及协调相关IT资源，服务业务部门需求变化;

　　2、组建区域IT团队，培养IT服务人员，规范业务流程;

　　3、协助区域相关IT基础建设，门店、供应链及办公室基础环境建设;

　　4、处理及维护相关ERP、CRM、门店系统及硬件问题;

　　5、负责用户相关培训工作;

　　6、对接所有IT项目的落地及推动;

　　7、完成上级交办的其它工作，向总部IT汇报。

技术主管岗位职责11

　　1、客户现场的项目实施、配合进行网络调试，服务器配置，数据库以及常用软件的安装调试工作;

　　2、参与培训用户，提供现场指导等售后技术支持工作;

　　3、电话或现场解决客户提出的`的硬件，网络，应用系统的技术问题。

技术主管岗位职责12

　　一、全面贯彻执行公司与车间的各项规章制度。

　　二、负责管理车间的日常运作。

　　三、负责机电维修的技术管理工作。

　　四、负责控制、监督服务站的维修质量、车辆出厂终检。

　　五、负责疑难故障的'会诊及维修技术公关，指导车辆维修。

　　六、负责收集技术疑难问题，组织技术攻关工作及开展技术研讨工作，编写技术信息范例文件。

　　七、负责技术培训管理及组织开展内部技术培训工作。

　　八、负责车间各种产品技术资料的消化、吸收并指导使用。

　　九、负责协调及处理维修部门之间的关系。

　　十、负责监督、指导维修人员使用专用工具。

　　十一、负责工具的管理计划工作，并协助购买。

　　十二、负责组织和主持车间早会。

　　十三、负责所辖区现场环境的管理。

　　十四、完成公司领导交办的其它临时性工作。

技术主管岗位职责13

　　职责描述:

　　1.负责保障公司总部及各区域总部IT基础设施(网络设备)与信息安全体系的建设与日常运行;

　　2.根据监管部门、集团和公司要求完善机房、硬件和安全体系建设。具体包括总部机房管理维护;硬件网络设备(含交换机、路由器、防火墙)、安全设备等的采购、维护和管理;辅助制定相关规章制度,建立统一的标准;与集团相关部门保持紧密沟通与协作。

　　3.主要负责保障已投产的基础设施设备日常正常运转,重点关注机房管理、网络设备管理和安全设备管理等。

　　4.协助收集客户体验反馈,支持基础设施系统优化。与内外部机构或部门保持良好的沟通(或执行管理),具体包括:部门内部应用运维管理岗位和开发实施管理岗位、内外部用户、集团IT部门、乙方或IT厂商运维支持人员等。

　　5.编写相关系统操作手册,系统部署手册。

　　6.协助完成相关设备或运维流程制度和管理办法的编写。

　　7.接受信息技术部总经理及运维板块负责人管理,根据公司决定及领导指示,落实有关工作。

　　任职要求:

　　(一)学历:计算机科学与技术、计算机及应用、信息管理与信息系统、软件工程、通讯工程、网络工程等相关专业。大本(含)以上学历。

　　(二)知识技能:

　　1.熟悉机房建设和管理工作,有B级以上机房建设或管理经验者优先;

　　2.熟练掌握信息安全相关知识,具备相关领域技能;

　　3.掌握思科、华为、瞻博等网络设备的集成及维护;

　　4.掌握cisco N9500 N93128 C3750 C2911 C3900系列网络设备管理维护;

　　5.掌握cisco ASA5585 ASA5525系列防火墙设备的管理维护;

　　6.掌握深信服、山石等国产网络防火墙设备的管理维护

　　7.具有机房管理、网络管理、信息化管理、安全管理相关考试认证资格者优先;

　　8.两年以上相关行业工作经验或同类岗位工作经验优先。

　　(三)能力

　　1.有一定的分析能力,具备良好的工作心态,能较好的`处理临时出现的问题;

　　2.拥有踏实、务实的工作精神,为人正直,吃苦耐劳;

　　3.良好的沟通能力、良好的服务意识和团队合作能力;

　　(四)年龄

　　1. 35周岁以下。

技术主管岗位职责14

　　岗位职责:

　　1.充分利用国内外的汽配行业门铰链/玻璃升降器技术成果进行综合集成和应用开发,完善和提升现有技术,制定和实施企业技术标准;组织和整合力量,开展技术公关,不断研究开发有市场前景、有竞争力的新工艺、新技术,积极搞好引进技术的消化、吸收和创新,形成有自主知识产权的.核心技术。

　　2.分析、研究国家汽配产业政策和门铰链/玻璃升降器技术行业技术发展情报。从技术计划和市场计划相结合的角度对技术创新决策提供咨询。

　　3.为公司发展提供技术、工艺和装备等方案设计、论证、评价、咨询等保障。

　　任职资格:

　　1.对门铰链/玻璃升降器产品有一定了解,对汽配行业设计开发流程熟练。

　　2.从事汽配行业产值1亿以上企业5年以上设计部主管工作经验。

　　3.有良好的沟通协调能力。

技术主管岗位职责15

　　1.生产部下达生产指令后，第一时间安排分单、备料，明确分工保质保量按节点时间完成生产任务。

　　2.做好车间安全生产、积极工作的思想教育，保证人员的工作安全，经常与下属交流，稳定人员的稳定性及积极性。

　　3.对车间人员生产中遇到的难题指导，协助解决。

　　4.发现问题第一时间解决，自己解决不了的反应到上级寻求解决方案，及时跟进，直到问题解决为止。

　　5.做好每日车间排单生产计划，生产出现消单不顺畅的时候，第一时间反馈给上级，说明情况原因，做到不积压订单，根据上级给出的解决方案进行执行落实。

　　6.监督生产线的生产情况，节约用料，控制好生产成本。

　　7.积极应对意外加急订单的.处理，一切以公司的利益为重。

　　8.定期对车间人员进行技能培训针对同一时期工作上出现的问题进行分析讲解，避免再犯类似的错误。

　　9.物色培养公司人才，为公司人才做好储备工作。

　　10.不定期检查车间的生产设备使用情况，做好保养和维护，保证设备的正常使用。

　　11.服从上级的指挥，认真执行其工作指令，无条件配合上级工作，协助下级工作。

　　12.一切行为以公式最大化利益为重。

　　13.严格执行公司的规章制度，认真履行工作职责。

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