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学习顾问岗位职责
在发展不断提速的社会中,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编整理的学习顾问岗位职责,希望对大家有所帮助。
学习顾问岗位职责1
岗位职责
学习服务顾问知了育才(北京)科技有限公司知了育才(北京)科技有限公司,知了育才岗位介绍:
维护学校温馨快乐的学习氛围,为学员制定学习计划,引导和帮助学员适应有效的学习方法并达到他们的目标;保持与顾客的良好沟通与联系,维护学员满意度。
发展空间:
服务顾问—学习进度主任—资深学习进度主任—团队主管—中心运营经理
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2.你不愿意墨守成规,循规蹈矩;
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5.你阳光开朗,希望在工作中结交各行各业的朋友;
6.你热情善良,为人诚信,愿意帮助他人更好的学习英语;
7.你具备良好的沟通能力和技巧;
8.你拥有本科以上学历;英语专业者优先;
9.你拥有1年以上的服务行业或相关岗位经验。
学习顾问岗位职责2
工作职责
1、对学生进行专业性的学习指导、建立和保管学生档案;
2、处理学生投诉、收集学生的反馈信息并汇报给教学主管;
3、教授相应级别的.课程并给予学生有效的学习建议;
4、协助销售部门促进新老学员的续费和转介绍;
5、负责组织学员活动。
任职资格
1.本科及以上学历;
2. 2年以上销售经验,房地产行业优先;
3.抗压力强,为人忠厚,责任心强;
学习顾问岗位职责3
岗位职责:
1、通过电话沟通、上门拜访等形式,销售公司课程;
2、遵守公司营销政策,完成公司下达的业务指标;
3、收集潜在客户和新客户的资料,开拓新市场;
4、老客户的多次开发、维护服务、跟进需求挖掘;
5、及时了解客户需求,反馈产品情况,并及时向直接上级汇报;
6、上级交办的`其它相关工作。
任职资格:
1、学历专业要求:大专以上学历;
2、工作经验要求:1年以上工作经验,有制造业、中小企业客户资源或培训咨询公司销售工作经验者优先;
3、知识技能要求:良好的沟通交流技巧,并具备一定的企业管理知识;
4、态度能力要求:积极主动、善于沟通、良好的学习能力、应变能力和适应能力、团队合作意识和敬业精神;
完善的培训机制:
1、免费的知名讲师培训课程;
2、完善的入职培训和在职培训机制;
3、公司设有系统的内部培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
广阔的职业发展空间:
1、管理方向:培训学习顾问—营销总监—各学院执行院长
2、专业方向:咨询顾问—高级咨询顾问—咨询总监
3、培训讲师方向:咨询顾问—内训讲师—专职培训讲师
4、参加内部招聘至其它岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘。如:培训师、项目咨询顾问、希诺公司市场经理、部门经理等岗位。
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