综合部岗位职责

　　在当今社会生活中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编整理的综合部岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

综合部岗位职责

综合部岗位职责1

　　微信公众号管理员岗位职责

　　1.负责微信公众号信息的编写推送，针对微信平台进行日常维护、运营等工作，认真做好网络与信息的安全防护工作；

　　2.定期收集、整理微信运营相关数据，进行分析，并以报告形式提交上级领导；

　　3.挖掘用户需求感受，为微信运营的`改进提供建设性意见；4.对微信平台的粉丝进行关系维护，积极拓展服务空间；5.运用微信平台发布相关活动信息及推广，对外为学校树立良好形象；

　　6.微信公众帐号的发送内容，务必遵守《微信公众平台服务协议》、相关法律法规的规定；

　　7.微信公众号信息在正式发布前应经主管领导审稿，未经领导批准，不得擅自发布任何信息；

　　8.监管微信公众平台的信息及评论，删除不良言论及图片、视频，自觉维护学校形象；

　　9.转发其他单位的信息、图片、视频等资料，不得侵犯他人知识产权，不得侵犯消费者个人信息保护权。

　　责任单位（盖章）：_______单位负责人（签字）：_______

综合部岗位职责2

　　1、负责公司资金结算、银企对账等相关基础工作；

　　2、配合部门各岗位完成对账工作，填制银行存款余额调节表与现金盘点表，保证结账工作严格按时间节点顺利完成；

　　3、对账户余额进行及时预警，做好刚性支出的资金准备，为相关业务的开展做好保障工作；

　　4、负责应付票据的入账工作，保证账实相符；

　　5、负责资金物品管理及档案的`归档处理工作；

　　6、按时完成领导交办的其他相关工作。

综合部岗位职责3

　　1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更换、移交、出借/归还、销毁、盘点}，实体章/电子章，管理保障章的安全及保密

　　2、用印管理：接受用印文档，系统登记用印服务记录，审核对比文档，用印盖章、扫描及上传文档、寄送用印文档等服务

　　3、文档存档及借阅管理：通过系统及在线下仓库扫描及储存用印文档（电子归档、纸质件归档），管理档案及清单，清点与整理档案，提供文档借阅登记、查询与借阅

　　4、用印质量管理及投诉处理：进行有效质检、处理用印服务投诉

　　5、各项工作的数据统计与分析，根据服务阶段，通过例会、报告（日报、周报、月报）等不同方式进行阶段性工作汇报

　　6、其他辅助用印服务的.工作

综合部岗位职责4

　　一、按时完成周工作计划和预防性检修计划。

　　二、根据维修单，处理本专业的客户报修，并将客户签字后的'维修单返还部门文员。

　　三、对分管区域壁纸、吊顶、装饰物、门锁等进行安全检查，做好巡检记录，并及时维修。

　　四、监管、验收本专业施工及客户二次装修，发现违规立即要求整改并监督落实。

　　五、配合其他专业人员恢复房态。

　　六、建立综合专业工具台账，并提出更新计划，。

　　七、完成领导交办的其他工作

综合部岗位职责5

　　一、负责制定本部门各项规章管理制度和管理流程，督促部门人员严格执行；

　　二、协助项目部领导建立项目部和各部门组织框架，明确人员定编定员计划，制定部门各岗位工作职责和各项工作流程；

　　三、负责对业主、地方政府和上级领导的各项接待工作，做好接待前的各项准备工作，如酒店预订、车辆安排、会议准备、会后用餐等，并对重要领导在会议会务中决定的事项进行宣传、催办和落实；

　　四、负责项目部各级管理人员的日常考勤、休假和绩效考核工作；

　　五、协助负责公共关系的建立与维护以及对外关系协调，负责与当地新闻媒体的'接触，负责组织并协调项目部的公关危机处理；

　　六、负责项目各项固定资产、办公用品、低值易耗品等的计划、采购及管理，并做好各项台账管理；

　　七、负责起草、审核、印发各部门文件，公事来往信函、资料和公文的收发、登记、拟办、传阅、催办、归档工作；

　　八、协作负责综合性和领导层会议的组织、记录和会议议定事项的催办和落实工作；

　　九、负责项目部各级人员的技能培训工作，并做好培训记录；

　　十、制定部门综合管理工作目标、计划，并组织实施，同时按照项目部党政领导要求，协助和配合相关部门制定项目部年度生产计划及各项指标；

　　十一、挖掘项目亮点、优秀员工及其先进事迹，负责组织宣传信息报道；

　　十二、负责开展项目文化建设，包括重大节日、职工集体生日和各项主体文化活动的策划与宣传和落实；

　　十三、按照项目部党工委书记的要求，协助组织和安排做好项目党务、工会、纪委和团委工作；

　　十四、组织和审核项目部外聘员工合同的签订，在切实保障受聘者权益的同时，为公司和项目的健康、有效运行提供全面的法律保障；

　　十五、对项目部后勤及司厨人员的管理，负责车辆派遣工作和组织食堂菜品的采购、盘点工作；

　　十六、对职（民）工宿舍的管理，对劳务队伍民工信息进行把控，协调解决各项劳资纠纷和日杂事务；

　　十七、完成上级领导交办的其它任务。

综合部岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、全面履行部门职责;

　　2、负责本部门的队伍建设、团队建设,确保良好的工作氛围及工作作风;

　　3、负责规范部门内部管理,建立、健全部门规章制度、工作规程;

　　4、全面执行房地产开发建设规章制度,并检查、督促部门员工执行;

　　5、总体负责工程进度、质量、成本控制、安全文明施工管理、施工单位管理、外部关系协调等工作;

　　6、代表甲方行使合同权利、履行义务,督促施工单位全面履行义务;

　　7、督促、检查、审核各项目部编制的`开发建设综合策划方案、施工组织设计、监理规划、监理细则、专项施工方案等;

　　8、协调各施工单位的关系,及时解决影响工程的较大问题;

　　9、负责与城管、质监、安监等政府相关部门的协调工作;

　　10、完成领导交代的其他工作。

综合部岗位职责7

　　1、负责所属班组员工的工作安排和调配；

　　2、督促落实所属班组员工岗位职责执行情况；

　　3、负责所属区域质量、员工个人卫生、工作态度、工作效率、服务质量综合检查；

　　4、安排处理客人提出的各种服务要求及普通投诉，确保优质服务；

　　5、负责监督和确保各种财产、设施、设备，掌握物品的领用及消耗，在保证服务质量的.前提下，厉行节约，堵塞漏洞，降低成本，确保经济指标；

　　6、定期提出设施、设备维修、保养，用品添置更新计划；

　　7、负责经营部员工业务技能培训和考核工作；

　　8、配合部门做好VIP接待工作；

　　9、平级之间加强沟通、配合，将工作做好。

综合部岗位职责8

　　一、后勤总公司综合办公室，是在总经理直接领导下的一个综合管理办事机构，是后勤总公司工作运行中承上启下，联系内外，沟通左、右的部门。

　　二、办公室的主要职能是参与总公司政务，办理事务，搞好服务。为总经理的工作发挥参谋、助手、信息、综合、协调、服务作用。

　　三、组织、安排各部门的政治学习和业务学习。

　　四、了解和关心职工生活，重视安全生产，经常检查安全生产和防范措施，杜绝重大人身安全和事故的发生。

　　五、充分调动各部门职工的`工作积极性，为学院师生提供优美的工作和学习环境，搞好优质服务。

　　六、虚心听取职工的批评和建议，保证总经理决策的正确性，积极稳妥的推动后勤社会化改革的进程。

　　七、负责办理总公司内部职工人员调动、选岗、下岗待业等具体事务。

　　八、负责职工技术培训及总公司内部业务指标统计和工作目标考核。

综合部岗位职责9

　　1、学习并掌握企业管理的相关管理制度，熟悉企业管理流程，切实做好企管管理工作。

　　2、做好每月行政资金计划工作，并按集团规定的时间及时上报,并及时掌握计划的'执行情况。

　　3、协助办公室主任做好企业文化建设工作，不断丰富和完善企业文化建设的内涵。

　　4、做好各项制度的编制、修改和汇总工作。

　　5、认真承办好矿领导交办的其他工作。

综合部岗位职责10

　　1、掌握各种车辆相关法律及集团公司关于车辆的管理规定。

　　2、做到持证驾车，出车要讲各种证件携带齐全。

　　3、每次出车前后都要认真检查车辆的状况，发现问题及时上报车辆主管。

　　4、每天及时擦洗车辆，保持行政车辆卫生清洁。

　　5、做好行政车辆的加油及行车记录，每日及时上报当日行车情况。

　　6、严格执行道路行车安全，不得超速行驶。

　　7、严禁公车私用或将车辆给其他人员驾驶。

　　8、严格按综合办公室指定的行车路线行驶，因其他事项需要改变路线的'，应先请示综合办公室主任，经主任同意后方可执行。

　　9、在每月规定的时间及时上报所驾驶车辆的加油费和过路过桥费。

　　10、做好车辆的保养工作，车辆行驶达到保养里程，必须及时到指定保养公司保养。

综合部岗位职责11

　　综合管理部是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训。综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。

　　综合管理部定员、定编情况：综合管理部设部长1人、行政专员1人，人事专员1人，前台1人，司机1人，专职保洁员1人（临聘）。

　　岗位职责：

　　一、综合管理部部长：

　　1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

　　2、负责制定、完善综合管理部职责范围内的制度，建立工作流程，逐步实现综合管理部工作的制度化、规范化和程序化。

　　3、负责制定综合管理部年度、月度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本部人员的工作安排、业务学习、培训和考核。

　　4、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。

　　5、负责公司生产例会和其他重要会议的组织、记录工作。

　　6、负责公司营业执照、组织机构代码证的年检、换证工作。

　　7、负责公司日常接待工作。

　　8、负责公司办公用品、办公设备、烟、酒的申购、登记、领用管理工作。

　　9、负责公司法律事务工作。

　　10、负责公司员工季度、年度绩效考核工作。

　　11、负责公司机关车辆和司机的管理工作。

　　12、按时完成公司领导交办的其他工作。

　　二、综合管理部人事专员岗位职责：

　　1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

　　2、负责机关员工工资发放明细表的编制工作。

　　3、负责审核下属各单位、项目部上报的基础资料和工作发放明细表。

　　4、负责公司员工各种休假的报批和手续的办理。

　　5、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。

　　6、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险的基数核定、费用缴纳和手册、卡的登记管理。

　　7、负责办理员工退休手续。

　　8、负责机关员工的考勤工作。

　　9、负责员工人事档案的建立和完善工作。

　　10、负责办理员工的招聘、入职、转正、分配、调动、离职手续。

　　11、负责本部门办公室卫生工作。

　　12、按时完成公司领导交办的临时任务。

　　三、综合管理部行政专员岗位职责：

　　1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

　　2、负责上级机关和有关单位来文的.接受登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。

　　3、负责公司印鉴使用管理工作。

　　4、负责公司文印、复印管理工作。

　　5、负责公司办公用固定资产、低值易耗品的申购、领用、登记管理工作。

　　6、负责公司合同登记归档和台账管理工作。

　　7、负责公司显示屏的管理工作。

　　8、负责公司文书档案的管理工作。

　　9、负责公司各类证件的管理工作。

　　10、负责综合管理部办公室的卫生工作。

　　11、按时完成公司领导交办的临时任务。

　　四、综合管理部前台岗位职责：

　　1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

　　2、负责公司接待服务工作。

　　3、负责公司信件、报纸的投递、分发管理工作。

　　4、负责公司会议室及办公室、库房钥匙的管理工作。

　　5、负责公司总经理办公室、常务副总经理办公室、前厅、会议室的保洁工作。

　　6、负责公司办公区域的绿化、美化管理工作。

　　7、负责公司总经理办公室、常务副总经理办公室饮用水的准备工作。

　　8、按时完成公司领导交办的临时任务。

　　五、综合管理部司机岗位职责：

　　1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

　　2、遵守交通规则和操作规程，安全行车。

　　3、认真学习相关业务知识，不断提高驾驶技术和维修技术。

　　4、爱护车辆，勤检查、勤清洗、勤保养，及时发现和排除故障，保证车辆时刻处于良好技术状态。

　　5、准时上班，服从工作安排，完成工作任务。

　　6、发生事故时，及时向主管领导报告。

　　7、不准擅自出车，不准将车辆私自交给他人驾驶。

　　8、车辆因公需出长途按公司规定办理批准手续。

　　9、车辆需维修时，按公司规定办理批准手续。

　　10、负责公司车辆的卫生工作。

　　11、按时完成公司领导交办的临时任务。

　　六、综合管理部保洁员岗位职责：

　　1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

　　2、负责公司机关办公楼5-7层公共区域的日常保洁工作。

　　3、负责公司机关办公楼下班后的安全保卫工作。

综合部岗位职责12

　　(1)收集一线上交资料、文件票据等，负责在信息大厦内部进行资料派发和传递工作。

　　(2)及时收取一线划小单元各类报账单据及发票，负责对各类财务报账单据及发票进行扫描。

　　(3)协助进行党建物料、宣传物料、临时性单据等各种物资的接应和发放，做好物资实物库存管理。

　　(4)根据省、市公司有关综合服务支撑要求，提供内部服务支撑工作，完成领导交办的相关工作。

　　(5)上级交办的'其他工作。

综合部岗位职责13

　　协助部门经理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、员工宿舍等服务工作。

　　协助部门经理严格控制行政后勤管理运行费用的预算和支出，做好行政后勤物资和劳保福利的供应及管理工作。

　　管理维护公司的各类非生产设施，保障设施的正常运转。

　　负责公司的'资产管理工作。

　　负责公司行政区域内的消防设施、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌的检查监督管理，协助部门经理处理行政应急事件。

　　协助部门经理与公司其他部门及涉外事务的接待、沟通和协调工作，参与各种例行检查调查。

　　协助部门经理完成其它工作。

综合部岗位职责14

　　19.2.1负责召集和主持综合管理部办公会议，研究处理综合管理部职责范围内的各项工作，起草相关的工作计划、意见等。

　　19.2.2协调和指导综合管理部各岗位人员的工作关系、工作安排以及业绩考核；协调五、六十年代下放人员和职工遗属以及内退员工的`日常管理及其属地管理的各相关工作，确保综合管理部工作顺利开展。

　　19.2.3负责对综合管理部各项工作建章立制，建立健全各类台帐；带领和组织物业管理逐步走向社会化服务轨道，积极开展多种经营，充分利用现有资源进行创收活动。

　　19.2.4负责一体化管理体系中相关程序文件在本部门的贯彻执行。

　　19.2.5加强对综合管理部的财务管理和核算工作，审批相关费用的收支，确保办公设施的正常运行和有关住户水电费按时缴纳。

　　19.2.6负责公司社会治安综合治理、环境卫生和物业管理等“三产”的安全生产工作，协调江都基地、太阳宫基地各项属地管理的相关工作，对所属单位对口业务进行检查指导。

　　19.2.7分类做好公司房屋建筑物产权证书、土地证书的日常管理工作，负责零星基建和维修审核等工作。

　　19.2.8协助相关部门做好信访、“双拥”等日常工作。

　　19.2.9审批所属员工的假期，研究安排部门内有关人员的福利待遇。

综合部岗位职责15

　　1 负责公司公文的起草、印发、分发、报送，外来文件的传递、催办、归档工作；

　　2 负责撰写公司的工作计划、总结以及报告等各种文字材料；

　　3 负责公司规章制度的编制、校对和审定工作；

　　4 负责会议纪要的编写、各类会议材料的组织、审核、把关工作；

　　5 协助档案人员做好文书档案的立卷和归档工作；

　　6 负责总公司各部门之间之间的.协调沟通工作；

　　7 负责公司各项规章制度落实的催办、督办和查办工作；

　　8 领导安排的其他事务。

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