培训师的岗位职责

　　在现在社会，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的培训师的岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

培训师的岗位职责

培训师的岗位职责1

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,服装、艺术或设计类相关专业毕业,男女不限,有服装陈列相关经验优先;

　　2、熟悉服装店面及橱窗陈列,具有敏锐的时尚触觉;

　　3、良好的.美术基础,具色彩平衡感,有较强的独立工作能力和协调能力;

　　4、能够操作autcad photoshop等相关设计软件,能适应经常出差。

培训师的岗位职责2

　　1、授课：保证各项授课课时达到指标，实现培训目标，授课方式与培训内容相匹配;

　　2、课件开发与更新：根据实际情况，主动开发、更新课件;

　　3、培训后提交反馈结果，考核结果;

　　4、培训组织与协调：收集培训需求，主动组织安排好各项培训工作，并确保培训效果;

　　5、项目推进：新项目、新知识的培训与效果反馈;

　　6、培训创新：根据实际情况，创新多元化培训形式，助力于培训体系的`建设，得到认可并采纳;

　　7、传承企业文化，遵守员工行为规范;

　　8、根据上级要求完成其他培训相关工作

培训师的岗位职责3

　　岗位职责：

　　x幼儿园、亲子活动中心负责0—6岁幼x儿美术教学、x艺术教室的日常管理工作。

　　职位要求：

　　1、热爱幼儿教育事业，有强烈责任心和饱满的教育x，遵纪守法，师德高尚、身心健康，x基础扎实。

　　2、x格活泼开朗、有耐心、有爱心、有责任心、具有较强的团队合作意识和自我学习的能力。

　　3、完成教学任务，在授课过程中拥有具有良好的引导能力，帮助孩子观察、探索，启蒙儿童创造思维与艺术思维。

　　4、擅长艺术创作，具备美术教育基本功和一定的x知识。有动漫、素描、水x、油画、书法、陶艺、手工艺等特长优先。

　　1、能够调动课堂气氛，让孩子在轻松愉快中学习。

　　2、深入理解教案要求，学习教案的精髓。

　　3、课前充分备课和准备教学材料。

　　4、深入了解每个孩子的特征，激发孩子创意潜能。

　　5、完成月度、季度和年度教学任务。

　　6、定期布置教室，让教室充满创意。

　　7、整理教室，保持教室干净整齐。

　　8、与家长沟通孩子的学习情况。

　　9、整理归档学生作品。

　　10、参加教学培训与交流，理解教学理念和分享经验。

　　11、配合公开课及各类市场招生活动。

　　12、完成上级安排的其它工作任务。

　　1、热爱儿童教育事业，喜欢孩子。

　　2、美术或艺术院校毕业，持教师资格x优先。

　　3、良好的绘画功底和技能技巧，熟悉艺术及相关艺术理论。

　　4、良好的口语表达能力，随机应变能力，可以自如掌控课堂突发情况。

　　5、配合市场进行相关的课程宣传活动。

　　6、能x的根据总部提供的.教案进行备课，备料，上课。

　　7、为孩子提供x的学习体验课程。

　　8、引导孩子创作，更重要的是引导孩子创意的思考。

　　9、课后实施全方位的跟踪服务。

培训师的岗位职责4

　　1、拟定培训计划，组织培训活动;

　　2、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训;

　　3、营销系统员工的心态、技能、知识的培训

　　4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

　　5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划;

　　6、指导各系统培训计划的.实施及公司级培训计划的实施;

　　7、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理;

　　8、制定年度培训经费预算并对其进行管理;

　　9、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;

　　10、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

培训师的岗位职责5

　　1、负责公司职员培训架构搭建并组织开展各种培训(培训对象为总部职能岗职工);

　　2、根据公司各部门培训需求开发培训课程;

　　3、与外部培训机构保持良好联系，甄选与培训需求匹配的优质公开课与内训课程，并组织学员参训;

　　4、负责培训结果的分析及结果的'跟踪、反馈和修正;

　　5、完成上级交代的其他工作。

培训师的岗位职责6

　　1.培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；

　　2.培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；

　　3.培训授课与实施：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；确保各项培训与员工发展活动取得预期效果；

　　4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

　　5.培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道；参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的.挖掘与培养，负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质；

　　3、培训师岗位职责

　　一、客户的满意是我们的最高标准，培训师在培训过程中必须做到针对流程严格、顺利的进行，遇到突发事件能做到随机应变。

　　二、公司的形象高于一切，培训师必须时时刻刻维护并提升公司在社会上的良好形象，不得在培训过程中出现抽烟、酗酒、不文明语言，且在培训中要讲普通话。

　　三、好的心态是工作的基础，培训师必须时刻保持一种似火的激情，良好的耐心，认真负责的态度。

　　四、学习力是现代企业对员工的基本要求，就培训师而言则更为重要，拥有强大的学习能力，才能更有效的进行市场竞争与服务客户。

　　五、研发能力是对培训师的又一重点要求，对新课程的开发理解并进行实践是一个优秀培训师应具备的能力。

　　六、未经公司批准不允许私自参与其他公司项目及培训。

　　七、作为卓越公司的一名员工，培训师和其他员工还要一同遵守公司的其他规章制度。

培训师的岗位职责7

　　随着企业的不断的寻求发展，在发展过程中需要解决企业经营管理的难点、突破自身的发展瓶颈，所以需要寻求能够运用现代培训手段进行培训教学活动的培训师来帮助解决问题，把这些知识点应用到现实的工作中去，以便获得更大的发展空间。那么企业培训师的工作内容是什么呢?需要怎么做好呢?先来看看培训师岗位职责吧。

　　培训师是指根据不同的行业的公司、其培训需求也是不同的，所以需要有针对性的进行培训研究。以下为企业培训师岗位职责的介绍，需要的人们可以借鉴参考：

　　1)负责且认真遵守及执行公司规定的各项制度及工作程序，服从上级的指挥工作及相关人员的检查，保证按时完成的工作任务能够有质量;

　　2)参与公司的培训调查需求分析，了解公司不同员工的情况和管理层对于培训内容的需要及希望，根据公司的发展战略有目的、有针对性的策划培训内容;

　　3)根据培训经理的指示，协助做好需求调研工作，并帮助编制培训的具体规划、实施计划和方案，并对培训课程进行开发和研究，保障制定的培训计划与公司的培训需求相符;

　　4)根据企业培训需求，对相关的课程及学习资料进行评估、搜集、筛选工作，并在培训经理的指导下开拓更多的合适的学习、培训渠道，增加更丰富、更加适用的培训资源;

　　5)根据公司的培训需求，编制培训讲义，设计更合适的培训授课方式，有效的整理培训内容，保障培训课程的专业性，使培训更加生动、有效;

　　6)根据指定的课程安排，做好备课工作，培训课件的`制作，参与培训授课，并做好现场把控工作，解答学员不同的疑问，根据不同的反馈完善培训课程;

　　7)根据培训后的课程做好培训后的反馈记录，做好培训工作的总结分析并进行效果评估，对培训课程提出合理化的改善建议，并作出分析总结报告;

　　8)服从上级领导的安排，根据不同的工作任务做好工作，有计划的制定每周、每月的工作计划并填写每周、每月的工作报表和总结;

　　9)负责保管和定期检查培训部门的物品、仪器是否正常，如果遭到损坏发现问题的情况立即上报上级，并协助做好完善处理的工作;

　　10)根据公司的培训需求，负责各种教材、物品的购买工作，并根进记录各种物品的借出与归还的记录;

　　11)保管的物品的情况及时与财务部进行核对，并上报培训经理;

　　12)关注员工的思想教育，加强与相关部门的配合，对培训后学员的情况进行监督考察，必要时采用考试的形式对员工的学习掌握情况进行考核;

　　13)积极与学员进行沟通，帮助解决工作疑问和纠正错误的思想;

　　14)对培训的形式和方法不断研究、改进和创新，不断加强自己的培训能力。

培训师的岗位职责8

　　1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供金融理财规划及财务风险管理规划;

　　2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的策划;

　　3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案;

　　4、协助上级主管管理营销团队;

　　5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭目标。

培训师的.岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、主要对已经落实好的各政府部门、企事业单位进行应急能力培训，包括火灾预防、灭火、逃生知识、消防器材性能和使用方法的宣传和普及，消防疏散预案、消防灭火演练等工作；

　　2、同时在宣传中推荐本公司的'应急包和国家正规消防产品，达到软件硬件同时配备；

　　3、让人民群众真正的认识消防、重视消防，从而提高安全意识，进而在单位、公共场所、家庭规范配置消防器材，真正做到防患于未然，对自身生命安全做一个有力保障。

　　岗位要求：

　　1、食品安全相关专业、预防医学专业、食品相关专业、食品检测专业本科学历；

　　2、有志从事食品安全咨询、指导、培训工作，工作认真负责、善于沟通、吃苦耐劳；

　　具备以下至少一项工作经验：

　　3、具有餐饮企业、食品生产、流通企业或认证咨询机构ISO9000、ISO22000、HACCP咨询、认证、审核等实际工作经验一年以上；

　　4、具有餐饮企业或食品生产、流通企业的食品安全管理岗位实际工作经验一年以上；

　　5、熟悉食品安全管理档案创建、审核，熟悉食品安全现场管理和审核；

　　6、具有餐饮企业、食品生产、流通企业或认证咨询机构、培训机构食品安全培训实际工作经验一年以上。

培训师的岗位职责10

　　1. 参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求;

　　2. 分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划;

　　3. 按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作;

　　4. 培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作。

　　5. 根据培训效果，不断的'改进和完善培训课程和培训方式;

　　6. 整理培训教材以及教案资料，并归档。

培训师的岗位职责11

　　1、承担公司营销岗位的业务培训、日常指导和实施，协助各部门总经理带领营销团队通过培训考核，提升团队作业能力；

　　2、协助各部门总经理维护运营流程和规则，并根据相关信息提供合理的建议；

　　3、协助各部门总经理检查公司营销岗位人员的工作进度，监控运营效率，保持各业务衔接畅通；

　　4、响应客户及部门员工的'疑问和投诉，解答员工疑问；

　　5、配合各部门总经理核查并反馈未达运营要求的情况；

　　6、完成公司领导交办的其它工作。

培训师的岗位职责12

　　1、开发大学生理财和家庭理财相关课程，定期组织课程讲座和投资沙龙活动;

　　2、形成针对不同客户群体的培训讲座，为清华校内师生和各类政企高管培训班学员普及理财理念及知识;

　　3、配合公司不同阶段的发展实施理财产品的`专题报告。

培训师的岗位职责13

　　1、制作产品知识培训课件;组织新员工培训;使新入职员工尽快了解公司产品;

　　2、良好把控培训现场，根据业务需要，使新员工在规定时间内，尽快全面、熟练掌握相关的产品知识、销售技巧等;

　　3、配合人力资源部门定期对业务人员进行培训需求统计,并根据需求制定具有针对性的培训计划进行相关培训;

　　4、开发大学生理财和家庭理财相关课程，定期组织课程讲座和投资沙龙活动;

　　5、形成针对不同客户群体的.培训讲座，为清华校内师生和各类政企高管培训班学员普及理财理念及知识;

　　6、配合公司不同阶段的发展实施理财产品的专题报告。

培训师的岗位职责14

　　1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程；

　　2、根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性的.进行培训课程的开发和调整；

　　3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

　　4、讲授培训课程，解答疑难问题等；

　　5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

　　6、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历；

　　2、两年以上本行业培训授课经验；

　　3、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；

　　4、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；

　　5、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

　　6、熟练使用办公软件，可制作课件；

　　7、热爱培训咨询业，具有高度的责任感和工作热情。

培训师的岗位职责15

　　1、协助公司培训主管编制培训规划；

　　2、制定与实施专项培训计划；

　　3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

　　4、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；

　　5、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；

　　6、设计培训形式和方法；

　　7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

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