面试怎么样才能做到不胆怯

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面试怎么样才能做到不胆怯

　　许多的面试者在面试的时候因为是第一次所以显得比较忐忑不安，胆怯不已。从而失去了给面试官好的第一印象，从而失去了这份工作。那么面试怎么样才能做到不胆怯?下面来看看小编整理的关于面试怎么样才能做到不胆怯的相关介绍资料吧。

面试怎么样才能做到不胆怯

　　从未踏入职场的新生职业者，在面试的时候，这些职业者就会显得胆怯，没底气，在面试也不能充分的表达自己，这样面试成功的几率也会有所下降。这里有几个技巧，给让大家在面试上增添一些底气。

　　首先你得要了解自己。大家都说到一家大公司工作好，其实不然，在这里一定要重视自己的个性和特长。事实证明，从事和性格特长相符的工作，优势会比较明显，非常容易上手。

　　二是要了解职业，在工作之前，要先挑选一个适合自己的行业，要知道，同一个专业的人，可以去不同的行业工作。在这里我推荐大家去智通人才网找工作，那里面的行业是各个行业都会有的，对于以后的机会也会变得相对多很多。

　　第三个是要懂得放矢，选到合适的职业，那就要来选择公司了。首要选择应该选择知名的企业，因为他们能成为成功的企业自然有他们的道理。在向公司投递简历的时候，要先了解目标公司当前年度的用人计划，是否有你想应聘的职位，然后有针对性去应征，倘若目标公司不需要招聘你却仍然执拗地投简历，会给这家公司留你死缠烂打的坏印象。

　　第四个是有一份好的简历和一个好的.面试技巧，简历不仅要写的有个性，内容充实，还要选用多途径、多方式让你的简历能够直达目标。面试技巧注重于对目标公司的了解、面试时的穿着、细节、谈吐。从这些事情上让对方感觉你很在乎这份工作。

　　最后一个是要做长期的准备。有句话说的好，机会是留给有准备的人的。如果你要应聘的是一家大公司的话，那就要更多的练习，平时多找朋友练习，纠正一些说话时的弊病。做到正确的事情，用正确的方法。

　　如果能做到以上几点，就能在面试时不会胆怯，还能够在面试上大大的加分。

　　面试巧妙地推销自己的技巧

　　由衷肯定对方的存在

　　更好地推销自己从充分肯定对方的存在开始，正是因为对方的存在，所以才需要自己。有一点倒是要明确灌输给他的，那就是说，你推销给他的是对他有帮助的，此时，或许他还不清楚你是对他有帮助的，而你设法说服他，让他接受你。

　　以消费者为导向

　　推销自己有时候又像是在做生意。打的来，骂的来，赔本的生意没人做，也就是这个道理。推销自己不能以自己为向导，应该以对方为导向。在推销的时候，注意的应该是对方的需要和感受，只有针对他们的需要和感受才能说服对方，同时被对方接受。

　　从引起兴趣开始

　　现在开始谈如何推销自己，先从引起别人注意开始。如果你的存在对方完全不在意，那你要如何和他面谈又要推销你自己，这谈何容易呢?引起对方注意是在发生兴趣前必须要先做好的，否则如果根本不知道你的存在，兴趣自然是缺缺了。与人接触、引人注意的方式不外乎有以下几种：

　　要有自己的特色

　　特色有时候是自身存在的，就是你在经过分析之后就会发现，只需稍稍调整就能符合对方需要，或许根本不用修正，对别人来说就是特色。特色有的时候是在平常即要主动去培养的，等到要用的时候就极自然地拿将出来，这很好，给人的感觉是你这人很有料，如果要交朋友的话，不失为一种很好的选择。

　　这特色是别人需要的

　　在推销自己的时候，为了引起别人注意，培养自己的特色，这些在在都是很正面的。但是在此处也应该要了解的，如果不是别人所需的，有时如果你太强调自己有特色的话，往往事与愿违，最后得不偿失收场。

　　让别人接受自己

　　向别人推销自己的目的就是为了要别人能接受你、肯定你，接受你的理想、要推荐的产品、做事的方法等，能被别人认可与配合，那你就成功了，至少如何推销自己是成功了。你的理念能被别人接受，在工作或沟通还没有开始前，这使得工作与沟通非常地容易进行。你要推荐的产品(有时只是抽象的劳务)能被接受的话，首先，你会有所利得。因为经由你推荐，别人又接受，这其中多少也有些好处。也许好处不多，但是至少对你来说，你有被肯定的感觉。此时肯定来自三方面：其一，自己宝刀未老，还是有两把刷子;其二，来自对方，这人推荐的产品不错;其三，你的上司能从你的业绩上发现，你不是泛泛之辈。