工会委员会岗位职责（通用13篇）

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工会委员会岗位职责（通用13篇）

　　在日常生活和工作中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是组织考核的依据。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的工会委员会岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

工会委员会岗位职责（通用13篇）

　　工会委员会岗位职责 1

　　一、根据上级工会的决定及教职工代表大会的决议，制定并实施工会委员工作计划，定期召开工会委员会议，安排工会活动和讨论有关事项。

　　二、协助党总支和校长室做好教职工的思想政治工作，对教职工进行爱国主义、社会主义、共产主义教育，进行法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育，定期向党总支和上级工会汇报教职工思想情况。

　　三、组织教职工开展专项评比，提高教职工的文明素养，引导他们积极开展教育教学改革活动；协助学校行政做好评优、表彰、奖励等工作，总结推广先进工作经验，提高教学质量。

　　四、办好“教工之家”，经常开展有益于会员身心健康的文娱、体育活动。

　　五、依法维护教职工的民主权利，会同有关部门筹备召开教职工代表大会，在教职工代表大会闭会期间，做好日常工作，组织教职工参政、议政，民主管理学校。

　　六、主动积极反映教职工对学校工作的'意见和建议，为校长室决策提供依据，并教育教职工，认真履行岗位职责，保证校长室决策的顺利实施；协助校长室积极推行教职工人事制度改革。

　　七、协助学校行政办好教职工集体福利事业，开展教职工互助互济活动，搞好教职工困难补助，协助做好离、退休教职工的工作。

　　八、关心教职工劳动条件的改善，维护教职工的安全和健康；向教职工进行安全教育，督促学校行政解决影响教职工健康和安全的问题；参加安全检查和伤亡事故的调查处理。

　　九、维护女教职工的合法权益，协助有关方面做好女教职工保健工作和计划生育工作。

　　十、做好收缴会费工作，民主理财，管好、用好工会经费，管好工会财产。

　　十一、加强工会的建设，加强工会小组的工作；发展新会员，对会员进行工会基本知识的教育。

　　工会委员会岗位职责 2

　　一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会决定，主持基层工会的日常工作。

　　二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。学校工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

　　三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。代表职工与行政方面签订有关合同或其它协议，并监督执行。

　　四、组织职工开展技能竞赛，总结推广经验。做好各级各类先进和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

　　五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习科学文化、专业知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。

　　六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。

　　七、维护女职工的`特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

　　八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

　　九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

　　工会委员会岗位职责 3

　　一、组织委员职责

　　1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。

　　2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。

　　3、抓好工会积极分子的培养教育工作，不断发展壮大工会积极分子队伍。

　　4、负责组织召开工会委员会和会员大会。

　　二、财务委员职责

　　1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。

　　2、坚持按章程办事，认真做好会费的'拨、交，按时公布帐目。

　　3、严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用。

　　4、协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。

　　三、生产、安全、技协委员职责

　　1、及时掌握本单位各项指标的完成情况，组织职工完成生产任务。

　　2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作，发动群众提出合理化建议，抓好技术革新、技术协作活动。

　　3、组织职工开展劳动竞赛，搞好检查、总结、评比和奖惩工作。

　　4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。

　　四、文体、生活委员职责

　　1、组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地。

　　2、按劳保方针研究集体福利，协助行政做好职工福利的.发放工作。

　　3、办理职工困难补助手续。

　　4、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。

　　五、女工委员职责

　　1、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题做好“四期”保护工作。

　　2、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动，鼓励她们做“四有”新人。

　　3、关心女职工的工作环境，按时组织女职工进行健康查体。

　　4、协助女职工解决婚姻家庭矛盾，积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。

　　5、做好计划生育工作。

　　工会委员会岗位职责 4

　　一、组织健全，领导班子有文化、讲团结、热心为职工办实事。

　　二、发动职工积极投身改革，广泛开展社会主义劳动竞赛，安全生产，全面完成各项生产任务，经济效益显著。

　　三、有一套健全的.规章制度，各种“簿册”齐全，并能经常开展各项活动，有一支占职工总数20％以上的工会积极分子队伍。

　　四、组织职工开展读书活动（参加学习人数达到60％以上），认真学习科学、文化、技术，职工群众有较高的政治思想觉悟，技术素质“三补”达到计划要求。

　　五、教育职工群众以主人翁的劳动态度，改革创新，提合理化建议，深入开展“双先”活动，树典带面，及时总结推广先进事迹。

　　六、承担起职工大会工作机构任务，协助职工代表小组搞好民主管理，维护职工权利，协助行政办好职工福利，坚持走访，做好职工互济互助工作，为职工排忧解难。

　　七、做好妇女“四期”保护和妇幼卫生保健工作，保护妇女合法权益。做好计划生育工作，并能解决30岁以内大男大女婚姻问题。

　　八、经常对会员进行工会基本知识教育，及时发展新会员。做好会费的收缴工作，支用合理，定期公布账目。

　　工会委员会岗位职责 5

　　为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。

　　一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。

　　二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。

　　三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的`民主管理工作。

　　四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。

　　五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。

　　六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。

　　七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。

　　八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的.特殊问题，女职工的保护工作。

　　九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。

　　十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活

　　工会委员会岗位职责 6

　　工会在党支部领导下，认真执行党的路线方针政策，全心全意依靠教职工，调动广教职工积极性与创造性，增加教职工凝聚力与向心力，搞好管理，特制定本制度如下：

　　一、根据各个阶段的不同任务围绕学校的.`中心工作，对教职工进行爱国主义、集体主义、教育，、法制、纪律教育及科学、文化、技术教育，提高教职工思想、文化、业务素质，调动教工的积极性，完成上级工会交给的各项任务。

　　二、定期召开教代会，做好教代会的组织工作，充分发挥教代会作用，增强教职工参与管理、监督意识，履行主人翁权利和义务，积极提合理化建议，推进学校教育教学的提高和发展。教职工会闭幕之后，对会作出决定、决议，必须认真贯彻执行。

　　三、为了保证校长负责制顺利推行，每学期发动教职工对学校重工作考核方案等有关问题献计献策活动，鼓励教职工对学校工作参政议政。

　　四、丰富教职工业余文体生活，开展各项群众性文体活动。每学期组织开展一至二次文体活动，积极参加上级工会组织的各项活动。

　　五、关心教职工生活福利，及时映教工的意见和要求，沟通学校干群关系，协助学校做好离退休教工的服务工作。

　　六、教工活动室定期开放，安排专人值班，保管好活动用品，定期向党支部和上级工会汇报工作。

　　七、配合学校行政做好校务公开日常工作，协助学校做好计划生育、教工的纠纷调解及其他临时性工作。做好材料的收集整理。

　　工会委员会岗位职责 7

　　（一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，完成上级工会布置的工作任务，组织基层工会的日常工作。

　　（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促、职工代表大会决议的执行。

　　（三）参加协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。

　　（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。

　　（五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。

　　（六）监督有关法律、法规的.贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。

　　（七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争

　　（八）按“十有”标准搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

　　（九）收好、管好、用好工会经费，及时上解工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。

　　工会委员会岗位职责 8

　　一、幼儿园工会是园内教职员工自愿结成的群众组织，是联系园方与职工的桥梁与纽带，是职工合法权益的代表者和维护者。

　　二、幼儿园工会必须遵守宪法和法律，支持改革开放和社会主义现代化建设，依照中国工会章程独立自主地开展工作。

　　三、幼儿园工会在维护国家整体利益的同时，其主要职责是代表和维护职工的`合法权益，组织和教育职工依法行使民主权利，参与幼儿园管理。

　　四、幼儿园工会组织职工努力完成本职工作，动员职工积极参加社会主义精神文明建设，提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

　　五、幼儿园工会要密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意地为职工服务。

　　六、幼儿园工会方和用工方通过平等协商，协调劳动关系，维护企业职工的劳动权益。

　　七、幼儿园全体员工均有依法参加和组织工会的权利，并有退出工会的自由。

　　八、幼儿园在成立工会组织后，应选举工会主席一名，建立工会委员会，组织工会会员开展活动。如幼儿园终止举办，则幼儿园工会相应撤销。

　　九、幼儿园经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见。

　　十、幼儿园召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。

　　十一、职工合法权益受到侵害的，工会应当支持职工依法提出申诉、申请仲裁、提起诉讼，并提供法律帮助。

　　十二、工会应当支持幼儿园领导依法进行保教活动，会同教职员工以主人翁态度对待劳动，爱护幼儿园财产，组织职工开展群众性合理化建议、科研创新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。

　　工会委员会岗位职责 9

　　为了加强学校工会工作的管理，使其工会工作程序化、制度化、规范化，充分发挥工会组织的职能作用，推动学校各项工作顺利开展，特制定工会工作制度。

　　1、根据上级工会委员会的安排布置，在学校党支部的领导下，一般三年一次换届改选工会委员会，并上报县教育工会审批备案。

　　2、凡正式教职工均要入会，并填写会员入会登记表，不愿入会者，其后果自负。每学年初办理一次调出或调入会员入会与离会手续。

　　3、工会委员与工会组长，必须分工负责，相互协作。每学期一次检查考核，并与奖惩挂钩。

　　4、坚持每期召开一次工会会员大会，每季度一次工会委员会，每月一次工会小组活动。

　　5、经常了解会员思想动态，定期开展会员喜闻乐见的宣传教育活动，加强会员法制教育与师德建设，认真组织会员学习教育教学及管理知识，不断提高会员的思想政治素质。

　　6、利用星期六工会活动时间或课余时间，有组织有纪律地开展有意义的文娱体育活动，丰富会员的文化生活。

　　7、关心会员生活与疾苦，凡会员的'婚、嫁、娶主动关心，丧、病灾要尉问。对特困家庭教职工要给予适当资助。

　　8、积极参与学校民主管理，经常收集、反映教职工对学校管理工作的意见与建议，组织教职工每期或每年召开一次教职工大会，审议学校发展规划、工作计划、规章制度、奖惩办法、财务收支等重大事项。

　　9、建立校务公开制度，实施民主监督，维护教职工的民主权利与物质权利。

　　10、建立定期民主评议领导干部制度，组织教职工每年评议一次学校领导干部，评议结果作为对干部进行奖惩、任免依据之一。

　　11、协助地主党政、执法机关、学校行政查处侵犯学校与教师合法权益的违法犯罪事件，维护学校与教职工的正当权益。

　　12、配合当地有关部门，帮助农村教职工家属扶贫致富，出点子，找门路，进行科技扶贫宣传，帮助教职工下岗家属再就业。

　　13、遵守财经纪律制度，严格管理工会经费，做到账据齐全，收支合理，定期公布账目。

　　14、正确处理工会与党支部、行政的关系，协调学校内部矛盾，监督并支持学校行政工作。

　　15、有专用的工会活动室，以及学习、文娱、体育等设施、器材，并有专人管理，为工会工作提供良好的物质条件。

　　16、每个工会会员，必须按有关规定，按期缴纳会费。

　　工会委员会岗位职责 10

　　一、在院支部的领导下，认真贯彻党的.路线、方针、政策，和国家法律、法令，围绕医院建设与发展，结合自身特点，积极开展工作。做到年初有计划、安排，实施有检查、指导，年终有总结、评比。

　　二、坚持团体领导原则，重大工作问题团体讨论，并报院党政领导审定。工会委员会每季度召开一次，委员代表大会半年一次，小组会议视工作需要而定，每年不少于两次。

　　三、为维护职工合法权益，关心职工疾苦，做到“五必访”，即职工重病住院、发生家庭纠纷、遇有重大困难或婚、丧大事，以及新进人员，应主动关心了解，及时开展思想工作，帮忙解决有关问题。坚持生日慰问制，重大节日开展慰问活动。

　　四、进取推进民主政治建设，加强民主管理。坚持重大问题职代会通报、讨论制度，开展献计献策和合理化提议活动，广泛听取意见，群策群力。建立相关制度，经过多种形式，抓好院务公开工作。开展评议干部工作，改善干群关系，增加医院活力和凝聚力。

　　五、重视职工四职教育，加强法制宣传，引导职工自觉投身改革。组织职工积极开展自学活动，提高思想文化素质。

　　六、加强医院文化建设，活跃职工生活。积极参加上级组织的各种文体活动，坚持重大节假日开展文娱表演，知识竞赛、体育比赛等，推进全民健身运动，树立医院良好形象。

　　七、以建设“先进职工之家”为重点，抓好各项工作的`落实。建立健全相应工作制度，重视阵地建设和文件资料整理，发挥工会成员和小组的作用，使工会真正成为职工信赖之家。

　　工会委员会岗位职责 11

　　1.认真学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高职工的思想政治素质。

　　2.在院党总支（党委）及上级工会的领导下，独立自主地做好工会各项工作。

　　3.实行团体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题团体讨论决定。

　　4.认真贯彻执行医院职工代表大会和工会会员代表大会的决议及上级工会的决定，负责主持医院工会的日常工作。

　　5.制定工会的'各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。

　　6.围绕医院改革和建设，组织职工开展劳动竞赛、合理化提议等活动。

　　7.发挥各工会小组的作用，积极开展有益于职工身心健康的文艺、体育活动。

　　8.管好、用好工会经费和财产，及时收缴和上交会费。

　　9.努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展工作。

　　10.加强民主管理，建立健全职工代表大会制度，组织职工参政议政，维护职工主人翁地位。

　　11.理解院党总支（党委）及院领导交办的有关事项。

　　12.做好工会档案资料的收集和整理工作。

　　工会委员会岗位职责 12

　　一、每季度召开1次工会委员会会议，会议资料主要讨论决定贯彻执行会员代表大会和上级工会有关决定及工会工作总结和计划等。

　　二、每半年召开一次工会经费小组会，讨论工会经费预算，决算及财务支出情景，并对工会经费实行监督。

　　三、每年召开1次女职工委员会会议，传达贯彻工会及上级女工委员会有关决议，制订女工工作总结和计划等。

　　四、每半年召开一次工会民主生活会;参加人员为院工会委员。主要资料汇报思想工作，评议干部，开展批评与自我批评，沟通关系，增强团结。

　　五、职工休养，根据上级有关规定及医院实际情景办理。原则上先安排劳动模范、先进工作者、院先进个人。

　　六、主动关心职工、职工因病住院或在家休养，职工家庭纠纷或邻里纠纷，职工思想苦闷，职工家属病故，必须进行家访慰问或谈心，必要时给予职工困难补助。

　　工会委员会岗位职责 13

　　1、学习制度；社区工会工作人员每周自学时间不少于半小时，每月集中组织学习一次，并建立学习笔记。

　　2、会议制度：坚持每半年召开一次职工（代表）大会，每月召开一次工会委员会议。根据工作需要，不定期的召开职工思想动态分析会。

　　3、民主议事制度：积极参加有关企业发展的重大决策，涉及职工切身利益的.会议，向行政领导反映职工的意见和要求，凡工会工作的重要活动，工作部署经工会委员会集体研究决定。

　　4、职工教育制度：坚持每季度搞一次职工教育，运用灵活多样的'形式，对职工进行工人阶级优良传统，职业道德、主人翁意识的法制教育，教育职工和激励职工爱国、爱党、爱岗敬业。

　　5、活动制度：经常开展以双爱双评（职工爱企业，企业爱职工，评爱职工的优秀企业经营者，评爱企业优秀职工）为内容的职工之家活动。组织职工岗位文化、学技术、开展合理化建议、技术革新改革活动，开展丰富多彩的文娱、体育活动，做到月月有活动。

　　6、财务管理制度：认真做好工会经费的管理和使用，按时足额上解足额经费，实行工会主席一支笔签字制度，重大开支集体研究决定。

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