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售后内勤岗位职责
随着社会不断地进步,很多地方都会使用到岗位职责,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?下面是小编精心整理的售后内勤岗位职责,欢迎阅读与收藏。
售后内勤岗位职责1
一、负责商品车的清洁卫生规范摆放,标志清晰,并做好车辆的维护工作。
二、负责商品车的收发管理,及库存件的定期盘点并记录,确保帐、卡、物一致。
三、负责根据提货清单迅速、准确的提商品车,配件发放遵循先进先出的`原则。
四、负责对商品车进货质量的检验和破损件的回退工作。
五、负责库存量的统计,若发现库存不足或过多应及时上报。
六、熟悉授权公司商品车收发流程,不断提高业务水平。
七、完成部门负责人交办的相关工作。
售后内勤岗位职责2
职责:
1、负责接待客户,提供相关咨询,收集故障报修、保养等服务信息,并详细记录,及时作出服务反映;
2、根据经理的指示,及时、有效地做好派工工作;
3、跟踪售后服务人员的工作情况,做好记录,发现问题及时报告,快速做出处理;
4、对三包配件的帐目管理,及时与厂家沟通、申报;
5、负责客户档案的汇总、分析及存档,建立客户维修记录表册,编制售后服务工作报告;
6、根据服务人员的服务效果协助经理做好服务人员的考核;
7、负责客户服务费用的`结算,以及日常文件的收集、整理、存档工作,电子文档的整理、储存和管理等工作
任职资格:
1、学历要求:大专以上学历;
2、专业要求:文职类或机械相关专业;
3、知识技能:具备一定的财务基础知识,熟练操作办公软件;
4、能力要求:工作认真负责,积极主动,思路清晰,待人和蔼热情,懂商务礼仪;
5、性别及年龄:,年龄22——35岁。
售后内勤岗位职责3
职责:
1、完成售后经营数据的统计,及时对应集团及厂家;
2、对月度售后经营数据的真实性负责,作为提交工资核算基础依据;
3、协助部门同事做好部门内部行政后勤保障工作;
4、协助部门领导组织团队建设,积极主动完成部门领导制定的人才培养计划;
5、完成上级领导交代的'其他工作。
任职要求:
1、完成售后经营数据的统计,及时对应集团及厂家;
2、对月度售后经营数据的真实性负责,作为提交工资核算基础依据;
3、协助部门同事做好部门内部行政后勤保障工作;
4、协助部门领导组织团队建设,积极主动完成部门领导制定的人才培养计划;
5、完成上级领导交代的其他工作
售后内勤岗位职责4
职责:
1、按要求整理资料文件、接打电话和订单报价将客户订单转到生产部并协助发货
2、定期电话回访、了解客户及市场需求并对客户的反馈意见进行上报处理。
3、负责解答客户疑问。
4、负责协助销售经理和销售人员汇总销售数据;及时提供市场所需要的各类文件资料及样品,建立有效客户信息档案。
任职要求:
1、中专以上学历,性格外向、语言沟通能力强、执行力强、有责任心服从管理。
2、有销售内勤工作经验者优先。
3、熟练使用各种办公软件。
4、有基础普通话能力。
售后内勤岗位职责5
职责:
1、负责厂家和集团需要的售后数据及时准确地汇总和上报,
2、负责售后部月度数据整理并完成月度总结,更新售后看板,
3、负责售后业务相关的数据统计整理以及简单分析,
4、负责售后部会议纪要整理和发送,
5、负责维修工单和客户档案的'管理,确保相关资料信息的安全性、准确性、完整性,
6、整编部门的各类文件并做好归档,
7、协助售后人员完善请假、调休,出差等流程,
8、负责售后部门的物品领用和发放管理,
9、其他临时性安排工作,
任职要求:
1、全日制大专以上学历,1年以上数据统计、文员工作经验;
2、年龄25岁以下;
3、具有一定的数据分析能力;
4、有4S店经验优先考虑。
售后内勤岗位职责6
职责:
1、负责收集、处理汇总售后部的'日常数据,填报相关报表,保证数据的准确性、及时性;
2、对接和内部售后数据;
3、负责售后部的绩效核算以及其他后勤工作事宜;
任职资格
1、本科及以上学历,具有一定数据处理能力,逻辑思维强;
2、熟练使用办公软件;
3、工作仔细认真,有责任心,能承受较大的工作压力;
售后内勤岗位职责7
职责:
1.项目部考勤统计
2.安装维修备件领用打包快递
3.各项目使用备件情况,对接仓库
4.百宝箱、维修箱检查表
5.定位器检查表
5.竣工验收资料检查、收集归案、信息登记
6.各种内务信息记录
7.钉钉采购、用款等申请
8.办公用品申领、微信统计等日常事务
岗位要求:
熟练使用办公软件、思路清晰、善于思考、勤于记录,安、稳、沉。
售后内勤岗位职责8
职责:
1、负责售后服务部、运营部日常材料采购
2、产品技术改进对接、反馈、整理等事宜
3、车辆返厂维修事宜、退车事宜、售后服务部其他业务
4、与服务站的对接工作、零配件的销售事宜
5、完成上级交个的`其他工作
任职要求
1、大专及以上学历,男女不限
2、具备较强的服务意识和沟通表达能力,具备较强的协调组织能力
4、能适应出差
5、有了解挂车者优先考虑
售后内勤岗位职责9
职责:
1、根据招聘计划及人员需求,选择招聘渠道,开展招聘工作,负责建立筛选及初试工作。
2、组织进行工作分析,建立建全职位说明书及各职位招聘评价体系。
3、协助上级建立、更新、完善公司组织架构。
4、安排新员工进行入职手续的办理,并协助开展新员工的入职培训。
5、及时了解新员工的工作情况,协助其尽快融入公司环境,尽早进入良好的工作状态。调查各公司或部门培训需求,根据公司发展需要建立培训体系;拟定公司近期、中期、长期培训计划,并组织落实;分析培训内容,收集、整理、撰写培训资料;根据培训内容,决定培训方式,并组织落实;建立员工培训档案并持续更新不断完善培训体系建设;负责培训过程及结果的调查、考评工作。
职位条件:
1、中专(含)以上学历,统招能在学信网查询到本人学历信息
2、形象气质俱佳
3、积极乐观,有责任感,有良好的组织协调能力
4、善于沟通和交流,语言表达能力强
5、敢于挑战和创新,能制定高效方案,环境适应能力强,能独当一面,执行力强
6、吃苦耐劳,有较强的'抗压能力和应变处理能力,有独特的个人魅力和气场
7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。
售后内勤岗位职责10
职责:
1、负责完成交模人员的考勤统计及相关成本费用的'核算。
2、根据成本和项目安排,合理分配人员工作安排。
3、熟知交模大致流程,负责协调交模过程中出现异常问题。
4、按照领导工作计划,及时准确的完成领导交待的任务。
任职条件:
1、大专2年以上制造型行业工作背景,有相关成本核算经验优先。
2、具备良好的沟通协调和组织能力,责任心强、勇于挑战,能承受工作压力。
3、熟练操作使用office办公软件。
售后内勤岗位职责11
岗位职责:
1、根据品牌要求,学习、认同雷克萨斯服务理念。
2、负责订单信息系统录入、维护、以及汇总统计工作。
3、负责新车订单管理、执行工作。
4、负责订单的执行,并协调相关事项达成。
任职要求:
1、具有转科以上学历、统计、计算机相关专业。
2、具有高端品牌4S店售后内勤,计划员相关工作经验。
3、细心,对数字比较敏感。
4、具有较强的电脑操作技能、熟练使用办公软件。
售后内勤岗位职责12
职责:
1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供高端理财产品,客户经理服务的.是高端寿险客户群体;
2、通过各类渠道,接触并筛选有效客户;
3、通过参与公司的各种培训,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层,培训晋升机制完全公开透明,公司培训不收取任何费用,是对员工的回馈;
4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务;
5、负责协助分析客户的保险及财务状况;
6、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;
任职要求:
基本条件:
1、22—40周岁,男女不限,大专以上学历,有金融专业知识,有基金从业资格证书或理财规划师证书优先考虑;
2、性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,普通话标准;
3、从事过金融、保险、管理等相关工作经验者优先。
售后内勤岗位职责13
岗位职责:
1、提醒客户续交职保费;
2、为客户办理各种保全服务;联系地址变更、联系电话变更、交费账号变更等相关业务;
3、帮助客户办理理赔业务,减少客户理赔时间、提高理赔时效;
4、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
5、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度;
6、对客户的`原有保单做保单讲解,从而发现保障缺口并对客户提出合理化解决方案。
任职要求:
1、年龄20——45周岁之间,可接受应届毕业生。
2、全日制大专以上学历,男女不限;
3、性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧;
4、身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神,具有一定的管理或团队领导经验;
5、从事过金融、保险、管理、法律或销售相关工作经验者优先。
售后内勤岗位职责14
职责:
1、负责销售部的`配件收发工作,并做好记录;
2、售后返修机送至售后维修部登记维修,修好填单发出;
3、机器配件型号对应款式型号收集;
4、领导安排下来的其他工作。
岗位要求:
1、吃苦耐劳,工作效率高;
2、熟练应用基本办公软件;
3、自学能力强,善于沟通;
4、具备极强的团队合作精神。
售后内勤岗位职责15
职责:
1、根据公司提供的客户电话,向客户定时做回访;
2、负责接听客户热线,登记客户所反映的`问题,及时联络解决;
3、通过电话负责客户的售后工作;
4、协助配合售后团队。
任职资格:
1、普通话标准,沟通表达能力佳;
2、熟练操作办公自动化设备
3、良好的执行力和团队合作精神。
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