强化安全工作责任心该怎么做

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强化安全工作责任心该怎么做

　　企业的安全生产工作都是靠人去计划、管理、实现的，如何能把安全工作做好，人的责任心显然是首当其冲的，责任心强，工作就会中规中矩、规范操作、消除隐患实现安全生产。那么强化安全工作责任心该怎么做?强化安全工作责任心从哪里入手?下面一起跟小编了解下吧。

强化安全工作责任心该怎么做

　　强化安全工作责任心从哪里入手

　　一、强化安全生产工作责任心，必须注重细节管理

　　责任心体现在我们每一个具体的人、具体的事和具体的执行者的每一个工作细节。细节决定成败，工作中要特别关注细节，以细节求深入，以细节见实效，以细节保质量。一是要把着力点放到制度建设上，严格实行目标管理，并辅之以系统管理、过程管理、绩效管理;二是要把着力点放到责任心教育上，使责任心成为一种群体行为，汇聚成推动事业发展的强大动力;三是要大兴求真务实之风。求真务实就是要真正树立科学发展观，思想上求实、作风上务实、工作上扎实，坚持重实际、讲实话、出实招、办实事、求实效，戒虚、戒伪、戒浮、戒空，做到“我的岗位无差错，我的岗位请放心”。如果每一名干部或职工都能充分认识到个人的责任心关乎事业发展大局，那安全生产工作一定能够做好。

　　二、强化安全生产工作责任心，必须严格责任追究和奖惩

　　讲责任心，就要讲责任制;有履责要求，就要有责任追究和奖励制度。落实责任制，一在履责，二在兑现奖惩。兑现奖惩要贯穿到履责的全过程。一方面要进一步明晰责任，把工作任务细化分解。确定具体的步骤、制定具体的措施、规定具体的时限、落实到具体的人，一层一层地抓、一项一项地抓、一环一环地抓，安全生产工作就象拧螺丝帽一样，一圈一圈拧紧，一刻也不能放松，一刻也不能停顿，真正形成多层次目标体系和岗位责任制，使目标、权力、责任相统一，使每个干部都要努力在心系群众、服务群众、心系企业、服务企业上作表率;在认真学习、勇于实践上作表率，在爱岗敬业、忠于职守上作表率;在求真务实、狠抓落实上作表率;在淡泊名利、克己奉公上作表率;在严守纪律、清正廉洁上作表率。二方面要严格问责，兑现奖惩。一是工作中要把不作为或乱作为的干部加强教育和处分，不要等事故发生后再来教育和处分，对工作不到位或乱作为造成事故或不良后果的要严格追究责任，对经多次教育不改的同志及时清理出安全生产监管队伍;二是要对工作干得好，成绩突出的同志兑现奖励，建立一套长效的奖励机制，让想干事的人有舞台，能干事、干成事的人有平台，把干部的选拔、任用、考核、奖惩相结合。

　　三、强化安全生产责任心，必须要有一抓到底、锲而不舍的精神

　　履行职责，实现人生价值，首先就要对工作极端地负责任，这是一种积极向上的精神境界，是实现人生价值的前提和基础。当然，摆在我们面前的工作往往是艰辛的、繁重的，甚至不如人意的，这就需要我们有不达目的决不休止的勇气和力量，有为实现理想锲而不舍的精神和毅力。如果对工作倾注了真情，付出了全部心血，真正变负担为热爱，就能从艰苦的工作中享受到快乐，从繁重的工作中品尝到意外的惊喜。把安全生产工作当一项事业来经营，当一份责任来担当，这份责任将时刻伴随着安全生产，是不能间断、永无止境的，只有这样，才能使安全工作沿着正确的轨道良好发展下去。

　　四、强化安全生产工作责任心，必须有对工作高度负责的态度

　　责任心是一个人对自己的所作所为负责，对他人、集体、社会、国家乃至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也未必能做出好的成绩来。不论你是一名默默无闻的普通职工，还是大权在握的领导者，都应有责任心，凡事尽心、尽力而为，认真做事，只能把事情做完，用心做事才能把事情做好。一个有责任心的人，一定会认真地思考，细致踏实，实事求是的勤奋工作，一定是做每一件事都坚持到底，按时、按量、按质完成任务，圆满解决问题，一定能主动处理好分内与分外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任，一定会从事业出发，以工作为重，而不会只把精力放在揣摩领导的`意图、了解领导的好恶上，用一颗赤诚的心去做好每一项工作，忠于职守，尽职尽责，勇于承担责任，勇于负责，用心地完成上级布置的任务，如实地反映下面的具体情况，保持政令畅通，保证工作落实，深入基层，深入群众，体察民情，了解民意，坚持一切从实际出发，措施切合实际，方案切实可行，团结协作地开展工作，将安全生产工作落到实处。

　　强化安全工作责任心该怎么做

　　什么是工作责任心?

　　“责任心”是指个人对自己、对他人、对家庭、对集体、对社会、对国家所负责任的的认识，情感和信念，以及与之相应的遵守规范，承担责任和履行义务的自觉性。既包括对自己言行和人生道路承担责任的态度，又包括对自己履行职责的过失和责任的态度;既包括对自己负责的意识，也包括对他人和社会负责的意识。“责任心”是烂“群心”中的核心。在人的日常生活中，会对自己、对他人、对家庭、对集体、对社会、对国家表现出责任心、自尊心、自信心、进取心、雄心、恒心、事业心、孝心、关心、爱心、慈悲心、同情心、怜悯心、善心等等，在这些灿烂的“群心”中“责任心”是核心。

　　.缺乏工作责任心的具体表现：工作责任心缺失，在日常工作中不同程度地存在着以下几种表现：

　　一是工作热情不高，态度冷淡，缺乏信心;

　　二是工作质量不好，不断重复低级错误;

　　三是工作协作困难，上下程序、左右同事配合流转不畅;

　　四是工作态度马虎、拖拉、得过且过;

　　五是工作效率低，尾巴长、留有后遗症;

　　六是工作精力不集中，分心、分时，凭兴趣做事;

　　七是工作无计划、无目标，脚踏西瓜皮，滑到哪里算哪里;

　　八是遇到困难绕开走，能避则避，可推则推;

　　九是工作中很少总结得失、成败，缺乏批评和自我批评;

　　十是工作有了成绩自我满足，自我欣赏，上进性不强。

　　怎样增强工作责任心

　　工作责任心体现在三个阶段：

　　第一阶段，办事之前要想到后果。

　　第二阶段，做事过程中尽量控制事情向好的方向发展，防止坏的结果出现。

　　第三阶段，办事之后出了问题敢于承担责任。勇于承担责任和积极承担责任不仅是一个人的勇气问题，而且也标志着一个人的心地是否自信，是否光明磊落。

　　要增强工作责任心，提升工作效率重点是：带好头、强本领、抓细节、严制度。带好头。一个单位的领导、中层干部，作为一个管理者如果思想懈怠，疏于管理，放松监督，带头作用缺乏，员工自然跟着懈怠。领导懈怠一，员工能松懈十。领导、中层、员工都要在各自的工作岗位上体现出强烈的工作责任心。“强将手下无弱兵”，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。强本领。要有强烈的工作责任心，还要具有过硬从心之力。要突出解决好力不从心的本领恐慌问题。增强本领就是要增强业务能力，增强适应本职岗位，较好履行岗位职责的业务能力。

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