技术总监岗位职责15篇
在现在的社会生活中,岗位职责起到的作用越来越大,岗位职责是组织考核的依据。什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编为大家收集的技术总监岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
技术总监岗位职责1
1、统筹技术中心全盘管理,主导企业技术研发、技术工程等全部工作。
2、主导企业新产品研发项目立项、审核与推进研发进度。
3、负责企业所有产品系列技术标准制定、审核与实施监控
4、统筹产品配置标准设计与成本核算
5、指导销售、工程、生产、采购等与技术有关事项处理
6、项目工程技术方案审核与处理
7、分厂生产、设计技术指导
8、参与企业运营管理
技术总监岗位职责2
岗位职责
1、负责制定、执行和监督公司生产相关工作流程和标准;
2、对非标方案以及招投标方案的技术支持工作;
3、对公司项目设计方案的审核确认工作;
4、对生产技术、工艺进行管理与指导,组织处理生产中出现的有关技术问题;
5、负责与设计院或客户进行技术沟通;解答客户技术问题;负责与客户签订技术协议;协助维护客户关系。
6、组织制订项目的实施计划并组织项目的实施;
7、负责同设计、监理、电力进行技术合作与交流;
8、技术团队建设,部门管理;
9、负责与报价和技术设计进行交流;负责处理报价及设计工作中碰到的需要与客户沟通的技术问题;
职位要求:
1、熟悉国电力行业技术发展状况,掌握行业最新技术发展信息,熟悉行业工作方式;
3、熟悉配电、线路设计、施工、报价等国家标准、技术规范;
4、熟悉线路、居配生产流程、工艺等;
5、能熟练操作各种绘图软件,熟悉ISO相关体系流程,爱岗敬业,责任心强,有较强的领导及组织能力;
6、具有良好的.专业技术能力、沟通表达能力,学习能力、抗压能力;
7、具备较强的独立分析问题、解决问题能力;
8、工作认真主动、细心、具备良好的职业道德;
9、身体健康,能承受较大工作压力;
10、电力系统自动化或电气工程专业毕业;
技术总监岗位职责3
岗位职责:
1.负责公司产品技术框架的选型与搭建,参与整个项目核心框架的设计; 2.负责自己团队梯队的培养;
3.根据公司战略制定项目管理,并对项目负责;
4.指导并参与完成新产品的'需求分析和概要设计,组织并参与技术攻关;
5.指导研发中心人员进行疑难问题的处理,为工作重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供咨询意见;6.负责组织实施系统分析、系统架构设计。对通信技术软件涉及的技术体系及相关分项技能有控制力;
任职要求:
1.年龄35—40岁,大学本科(985、211)及以上学历,计算机、电子电路、轨道交通信号相关专业。
2.500人以上电子类企业担任3年以上同岗位工作经验,华为、中兴等工作经历者优先。
3.精通行业内的技术方法,能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;
4.具有战略思维,有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力; 5.熟悉企业产品结构、性能、有扎实的理论基础和技术工作经验;
6.有很强的判断、决策、计划与执行能力;
7.有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力;
8.高度的工作热情,良好的职业道德。
技术总监岗位职责4
1、确保项目按计划顺利进行,完成验收,协助收款;
2、协调内外资源,平衡对范围、时间、成本、质量、资源和风险的相互竞争的要求,以完成项目目标;
3、执行公司项目管理相关制度和流程,运用项目管理知识、工具和技术进行管理项目活动;
4、遵守合同规约以满足干系人的`需要和期望;
5、控制项目需求,揭示并预防项目风险;
6、负责管理项目成员的工作质量,给部门经理提供成员绩效建议;
7、负责需求调研、需求规格说明书编写工作;
8、完成上级主管安排的其他工作。
技术总监岗位职责5
一、技术指导类
1、 向区域经理负责,对所在区域发型师、技师的技术进行全面指导。
2、 经常性巡查所在区域内的分店发型师的技术,每个店至少1次/月,并向区域经理汇报每次巡查情况,提交每次巡查的结果报告。
3、 为发型师解答在工作中遇到的技术难题,提供发型设计方面的咨询服务。
4、 详细了解所在区域发型师的技术水平,并定期作出评定,两个月/次/人。
5、 协助分店店长共同提高发型师的实际操作能力。
6、 帮助分店对发型技师的工作能力进行指导和训练。
二、培训考核类
1、 每个月底,将下一月的发型师技术提升方案和工作开展计划交区域经理审核。
2、 负责具体执行所在区域发型师的技术提升方案和岗位技术培训工作。
3、 负责区域内每个新入职发型师的技术考核和岗前培训工作。
4、 每月定期向区域经理汇报、总结各项技术培训及考核工作的进展情况。
5、 按照公司标准要求,定期考核所在区域发型师的技术能力,并上报管理中心和区域经理。
三、信息服务类
1、 每个季度发布最新的流行发型款式及季节性发型,并向发型师讲解实际操作过程中的处理技巧。
2、 经常性地向发型师提供新的'技术和新的设计理念的培训信息及各类大型赛事信息。
3、 负责对所在区域的发型师进行新产品的功用,适合对象及操作技巧的讲解。
岗位职责:
1、负责中心整体技术平台搭建,技术方案筛选,制定符合本中心发展规划的具体技术发展路线和计划方案;
2、始终站在行业发展趋势前端,推进和提供适合本中心开展医疗美容项目的技术解决方法和手段;
3、组建和维护操作团队,制定各岗位的管理细则及工作流程,负责团队工作的开展及培训;
4、根据工作特点建立风险管理机制,制定应急措施,保障中心的各项医疗项目在安全性、可靠性和有效性基础上展开。
任职资格:
1、具有医疗管理、整形相关专业本科以上学历,具备各类微创美容仪器及产品的使用和理论知识;
2、从事过一线工作,具有较强的微创美容行业或岗位实际管理和操作经验;
3、具备丰富的团队建设、管理经验和良好的沟通技巧,有良好的培训口才;
4、具有海外同类机构同类岗位工作经验者优先。
技术总监岗位职责6
工作内容:
1、主导客户需求交流与洽谈,指导或设计公司检测方案;
2、熟悉苹果产业链检测制程工艺要求,深知客户痛点;
3、参与软件或机构设计,组建研发团队;
4、整机架构规划及制定设计性能指标,整机成本控制
岗位要求:
学历:本科及以上专业:机械工程、自动化、电气工程、机电一体化
外语语种:英文听说读写可流利使用
工作经验:10年以上工作经验,5年以上同行业设备设计与开发经验,3年以上管理经验技能要求:精通AutoCAD,Solidworks或C++等计算机语言,擅长整机系统架构设计者优先
技术总监岗位职责7
职责描述:
全日制本科以上学历;
1熟悉公司it体系结构和基础设施,具备it领域的综合性知识,了解it基础架构,对新技术和新应用发展比较敏感。
2.在服务器,软件定义存储,软件定义网络,rhel,vmware,openstack,负载均衡,备份,dr与安全方面都有资深的经验。
3.熟悉应用系统安全设计。
4.有较强的`沟通、协调和理解能力,具备良好的文字表达能力;有很强的责任心和集体荣誉感,有良好的团队合作精神。
任职要求:
1、负责运维体系的规划和建设,推进运维规范化,标准化与自动化的工作,制定运维应急预案;
2、根据itil标准,管理和跟进it事件、故障、变更和问题等;
3、优化平台系统架构、提升系统服务性能并能通过运行数据做出前瞻性规
技术总监岗位职责8
岗位职责
1、带领中国技工和当地员工组装车辆;
2、负责轻卡车辆质量管理;
3、负责技术工人的培训与管理;
任职要求:
1、有农用车、轻卡或卡车行业总成技术;
2、精通焊接,钣金,组装生产工艺与技术;
3、同行业生产工艺、技术8年以上工作经历;
4、熟悉在单缸柴油机完整、变速箱完整、前后桥完整的情况下,需要自己焊接根据图纸用剪板机、折弯机,剪切制作驾驶室和车厢,需要剪裁原材料焊接大梁和车架,车型为低速载重农用车,技术含量要求中等。
5、能按照图纸,加工完整的'驾驶室的技术与工艺;
技术总监岗位职责9
1 .负责灵云智能客服系统、智能语音分析、智能语音导航等以人工智能技术
为核心的服务系统的设计、搭建、优化及技术开发工作;
2 .带领团队按照项目计划,与项目组其他成员协同工作,在保证质量的.前提下,按时完成开发任务;
3 .负责技术团队的管理,制定开发规范,撰写相关技术文档指导、培训工程师; 4 .负责解决核心技术问题,对技术方案进行决策。
技术总监岗位职责10
1、协助总监制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草部门各阶段工作总结和其他正式文件;
2、协助总监对部门进行管理、协调内部各部门关系;
3、与部门员工保持沟通,以了解员工的想法和需求,做好员工和总监之间的沟通桥梁;
4、负责与职能部门及合作单位对接工作及外部商务联络工作;
5、协助总监参与项目执行及过程管理;
6、协助总监进行事业部内部财务管理,以及部门所有平台结算工作;
7、完成总监交办的'其他工作任务。
技术总监岗位职责11
1.安全技术专家岗位;
2.安全体系规划与建设;
3.安全方案规划设计、评估、审核;
4.安全技术人员培训、统筹与管理;
5.项目一线技术指导与支撑,解答其他技术人员的各种技术问题。
6.安全技术跟踪、学习与研究。
任职资格:
1.热爱信息安全事业,对安全技术执着追求;
2.有10年以上信息安全工作经验与相关项目经历;
3.有良好的文档能力、语言表达、沟通能力;
4.熟悉国内外信息安全标准和规范(如iso27001) ,对信息安全风险评估、审计、信息安全管理体系有较深刻理解;
5.具有cissp、cisa、cisp、ccie -sec、iso27001 la等相关资质一个或以上。
技术总监岗位职责12
岗位职责:
1.负责公司产品技术框架的选型与搭建,参与整个项目核心框架的设计;
2.负责自己团队梯队的培养;
3.根据公司战略制定项目管理,并对项目负责;
4.指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计,组织并参与技术攻关;
5.指导研发中心人员进行疑难问题的处理,为工作重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供咨询意见;
6.负责组织实施系统分析、系统架构设计。对通信技术软件涉及的技术体系及相关分项技能有控制力;
任职要求:
1.年龄35—40岁,大学本科(985、211)及以上学历,计算机、电子电路、轨道交通信号相关专业。
2.500人以上电子类企业担任3年以上同岗位工作经验,华为、中兴等工作经历者优先。
3.精通行业内的技术方法,能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;
4.具有战略思维,有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力;
5.熟悉企业产品结构、性能、有扎实的理论基础和技术工作经验;
6.有很强的判断、决策、计划与执行能力;
7.有良好的.沟通、协调、组织和团队建设能力;
8.高度的工作热情,良好的职业道德。
技术总监岗位职责13
1、开展口服固体制剂的系统研究,构建技术平台
2、负责制定口服司体制剂研究项目的.研究计划,并按方案推进研究进度
3、解决项目推进过程中的重大关键技术问题。
4、解决项目在生产转化过程中的重大关键技术问题。
5、负责口服制剂相关工艺研究开发人员的培养及技能技
6、负责与相关部门合作和良好沟通,保证各项工作顺利进行。
技术总监岗位职责14
1、负责起草公司技术发展规划,并实施技术规章制度和实施细则。
2、制订并组织实施技术系统工作目标和工作总结计划,并上报总经理审批并依照审批决议实施。
3、领导公司技术人员完成公司签约的项目和咨询项目及申报项目的'技术部份。
4、负责技术、产品开发与创新;组织建立并实施质量体系。
5、定期进行技术分析和质量分析工作,制定预防和纠正措施,负责公司标准化、计量管理工作。
6、参与公司重大问题的决策;以及与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流。
7、负责对下属人员招聘做出决策,并参与重要岗位员工招聘工作;及相关下属人员进行考核;若发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。
8、定期听取下属员工的工作汇报;定期向总经理汇报工作,并与总经理进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级。
9、提出对直接下级的培训计划,提交总经理确认。
10、技术系统文件等资料的整理及管理工作,实行保密。
11、参与公司总经理会议或其他重大会议。
12、完成总经理交办的其他工作。
技术总监岗位职责15
一、岗位描述:
1、深入挖掘和分析业务需求,撰写技术方案和系统设计,确保系统的架构质量;
2、系统核心部分代码编写,疑难问题的解决;
3、维护和升级现有软件产品和系统,快速定位并修复现有软件缺陷;
4、针对新人、普通开发人员进行有效辅导,帮助其快速成长;
5、能为团队引入创新的技术、创新的解决方案,用创新的思路解决问题,能对现存或未来系统进行宏观的思考,规划形成统一的框架、平台或组件的优先。
二、任职要求:
1、java基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,对jvm原理有一定的了解;
2、3年及以上使用java开发的.经验,对spring,ibatis,struts等开源框架熟悉;
3、熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,能对分布式常用技术进行合理应用,解决问题;
4、掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优;
5、掌握linux操作系统和大型数据库(oracle、mysql);对sql优化有丰富的经验;
6、学习能力强,适应能力好,具备耐心/细心的品质。
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