生产总监工作职责18篇

生产总监工作职责1

　　1、全面负责工厂的生产、技术、质量、设备机电、运作、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运作。

　　2、负责全厂生产计划的调控，协调全厂的物料计划、生产计划。

　　3、负责工厂生产技术、生产设备改良，生产工艺流程改善，生产作业的规范。

　　4、负责工厂的管理系统化改善，健全各种管理体系体制，完善生产作业流程。

　　5、负责解决生产中出现的重大问题的总的协调处理。

　　6、负责对工厂中基层管理人员的`聘用、考核评价、晋升、提薪。

　　7、负责参加公司例会，组织工厂生产例会。

　　8、负责工厂相关资源信息的外部协调沟通。

　　9、负责工厂的建设。

　　9、参与公司战略性目标及长期发展规划;

生产总监工作职责2

　　职位描述：

　　工作职责：

　　1、全面负责供应链中心管理工作；

　　2、负责公司年、月度采购计划及生产计划的分解、实施与跟踪、达成工作；

　　3、负责供应商开发管理工作；

　　4、负责新样开发管理工作；

　　5、负责报价管理工作；

　　6、负责采购品质与成本管理工作；

　　7、负责供应链中心采购员工发展管理。

　　职位要求：

　　1、年龄：30-45岁，五年以上服装生产或杂货采购经理的管理经验；

　　2、三年以上时装、内衣、舞台装生产管理经验；

　　3、熟悉物资采购业务及生产工艺流程，有丰富的`采购渠道；

　　4、有强烈的风险防范意识，有良好的计划与目标管理能力、市场分析能力、谈判能力、供应商关系建立和维护能力、组织协调能及团队领导能力；

　　5、良好的成本控制意识，强烈的目标感和时间观念；

　　6、熟悉合同法，熟悉市场行情，掌握欧美质量标准，熟悉外贸操作流程；

　　7、能适应出差。

生产总监工作职责3

　　1. 行政隶属

　　1.1. 上级主管：营销总监

　　1.2. 直属下级：无

　　2. 主要职责

　　2.1. 协助总监确保营销系统整体高效运行。

　　3. 主要工作

　　3.1. 协助总监制定系统的战略方针，协助各分部完成各项销售指标；

　　3.2. 协助管理工作，做好上传下达，协调好各分部门工作分配与安排，协助各分部解决难点，根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策（价格与渠道〕；

　　3.3. 协助总监做好客户工作，特别是重大客户的客情工作，保持定期与不定期的联系工作。协助总监总结出成功的营销模式与方法；协助总监解决客户投诉，规范各分部工作行为。

　　4. 营销总监助理岗位职责

　　4.1. 依据公司经营计划，并配合公司总目标，协助总监拟订本部门的目标与工作计划，并随时予以追踪了解，协助控制，以便有效执行；

　　4.2. 协助各分部做好市场的调查，搞好市场预测，拟订销售策略。及时收集各分部反馈产品质量、市场行情变化等信息；

　　4.3. 协助总监协调好本部门日常工作，不断完善各分部管理制度，并经总监同意后组织实施。

　　4.4. 协助总监估算所需的款项支出；

　　4.5. 协助总监根据销售项目，依据客户群体特点，制定相宜的销售方案，协助各分部确保销售目标的达成；

　　4.6. 协助各分部进行下属的考核工作，协助行政部完成各分部员工的考核、奖惩等事项。

　　4.7. 制定定期不定期的业务培训；

　　4.8. 建立健全销售档案，定期转存公司相关部门；

　　4.9. 做好销售业绩的日（周、月）报工作，协助总监及时组织收取销售应达帐款，确保帐款的安全、到位；

　　1.10. 据市场需求的'变化，及时向相关部门反馈市场信息；

　　4.11. 全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。

　　4.12. 经常与各分部人员沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。

　　4.13. 收集有利公司开拓业务的小区、家装公司信息，及时与总监沟通，制定相应的对策，集中攻关。

　　4.14．承办领导交办的其他事项及未尽事宜。

生产总监工作职责4

　　职责描述：

　　1、根据公司发展战略与年度经营计划；制定并实施生产战略计划；

　　2、主持制定、调整年度生产计划及总预算；

　　3、按工作程序做好与营销、财务部门的横向联系；

　　4、领导建立和完善生产质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；

　　5、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的.沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；

　　6、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广；

　　7、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。

　　职位要求：

　　1.企业管理、理工类或相关专业本科以上学历。

　　2.受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场3营销、财务管理等方面的培训。

　　3.8年以上制造企业管理工作经验，五年以上沙发生产管理经验。

　　4.具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力；

　　5.熟悉国家的法律法规和地方的政策规章；掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；

　　6.熟练操作办公软件。

　　7.正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神；

生产总监工作职责5

　　1、负责公司生产系统优化、制度体系建设、团队组建与考评等工作开展及务实。

　　2、负责公司生产规划、产能规划、人员规划、订单生产执行等工作全面统筹。

　　3、主导生产日常运营、质量控制、效能提升、成本管控、订单交付、等管理标准建设与规范。

　　4、定期为经营决策者提供生产分析与改善方案，为公司经营决策提供有效支持。

　　5、按时完成上级领导交办的工作。

生产总监工作职责6

　　1、根据公司战略目标及经营计划，合理配置设备、人员、场地等生产资源，满足产能需求;

　　2、负责车间制造管理，包含生产，工艺工程，设备运维，规划并完成组织生产目标;

　　3、负责对生产车间员工进行工作技能和安全操作规范的培训;

　　4、负责对生产车间设备的管理和维护;

　　5、负责督促车间员工做好品质自检工作;

　　6、监控生产人员规范操作，确保生产现场的安全和清洁;

　　7、具备良好的制造管理经验，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神;

　　8、具备良好的`组织、领导能力，能够承受高强度的工作压力。

生产总监工作职责7

　　职位描述：

　　职责描述：

　　为美葆的生产部门建立强大的团队和最优化的管理体系；作为生产总监，敢于提出建议来优化和改革生产、提高生产效率、部署数字化和自动化项目，赋能“精益智造”和“未来工厂”。为美葆在国际市场上的快速拓展建立强大后盾。

　　语言要求：

　　能够进行基础英语阅读交流。

　　职位要求：

　　1、策略制定：能够深入把握现有生产系统的特性并制定对应的优化和重组策略。能分解、落实相应的`策略和具体实施方案；

　　2、具有良好的技术沟通能力,能了解大概市场动态。能有效地和其他部门人员积极沟；

　　3、员工管理：

　　①根据公司绩效管理体系对员工进行考核，并实施对应奖惩，达到改进其工作方法，提高员工个人绩效的目的；

　　②协助执行人员工作职责与职位要求、调动、晋升以及后备人才的选拔。

　　4、愿意学习并跟随公司一起发展壮大。

　　美葆能给员工提供什么？

　　o相比同行业高薪资。每年年底进行下一年的工资涨幅审核；

　　o透明的工资结构=基本工资+绩效卓越奖金+日常生活补贴+年底特别贡献奖；

　　o灵活的资深优秀员工福利系统：员工可以选择额外养老社会保险、老家盖房补贴、购车补贴；

　　o干净整洁的花园式厂区和宿舍环境。员工休闲社交区域和免费茶饮；

　　o长期发展的机会：公司内部调动、有能力员工灵活升职、外派公费学习和进修。

生产总监工作职责8

　　1、统筹生产、品质、供应链、工程安装等相关工作;

　　2、设计并改善公司供应链系统，制定切实可行的采购、仓储、配送、生产等管理工作流程，实施监控和管理;提升供应链团队能力，确保供应链业务运作规范、高效;

　　3、根据计划合理布局生产并确保按期保质、保量的`完成生产计划，确保产品的有效交付;

　　4、组织落实、监督调控生产过程各项质量、设备、成本、产量指标等;

　　5、建立和完善生产、质量管理、供应链管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系和供应链体系的良好运行;

　　6、随时掌握生产状态，协调与外协加工厂及内部各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题;

　　7、负责处理生产运营过程中的突发事件或紧急事件;

　　8、优化团队管理，人才培养及梯队组建、培训、考核;对下属工作进行培训指导，培养一支精干战斗力强的中坚力量。

生产总监工作职责9

　　(1)按照生产计划组织部门人员完成生产任务，保证及时交货;

　　(2)随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中的问题;

　　(3)运用系统的.，推进全员改善，组织进行精益生产并完成各项改善任务，提高生产效率;

　　(4)培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不断提升、积极性不断提高并促使各项目标的达成;

　　(5)负责处理生产运营过程中的突发情况或重大问题、难题;

　　(6)组织落实、监督调控生产过程各项指标。

生产总监工作职责10

　　职位要求:

　　1、管理类专业本科以上学历，8年以上相关行业生产管理协调经验，在部门经理岗位上工作5年以上；

　　2、熟练使用办公软件，熟悉所在行业的生产过程及生产工艺，熟悉生产规程以及质量标准，具备良好的生产经营管理理念，有一定财务与法律知识；

　　3、受过战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训；

　　4、工作细致、严谨，诚信，充满激情与活力，具有良好的敬业精神、团队合作精神和责任感；

　　5、工作地点：公司统筹安排。

　　工作职责:

　　1、组织制定基地的发展战略规划并组织实施；

　　2、根据基地的发展需要扩大产能，根据现实情况指定可行性研究报告；

　　3、根据公司总部年度经营方针，负责基地年度经营计划的制定、实施和协调工作，充分发挥资源效率，追求经营效益最大化。

　　4、负责生产过程策划和控制，编制指导生产的各种作业文件和工作手册等文件，并组织实施生产；

　　5、审批并落实生产分部的月、季、年度生产计划，组织生产运营工作，控制生产运营成本，保证生产计划的执行，保质保量、按时交付、满足市场需求，实现年度经营目标。

　　6、根据公司总部人力资源管理政策、规划，制定人员管理办法，并组织实施，推动高素质团队建设；

　　7、负责考核、监督、优化生产分部运营工作，激励各级管理者以实现经营效益最大化为目标；

　　8、根据产品的市场状况，检查生产计划和采购计划实施的`可行性；

　　9、完成对质量的管理及控制；

　　10、按时完成领导交给的其他工作。

生产总监工作职责11

　　1、全面负责生产中心的管理。

　　2、负责组织车间严格按照生产计划进行生产。

　　3、负责对生产全过程进行监督检查，保证产品质量。

　　4、负责监督基地严格执行公司原辅料、包装物采购标准和产品标准。

　　5、负责监督指导生产人员严格按照作业指导书进行生产操作，负责随时解决并上报生产过程中存在的'质量问题。

　　6、负责落实公司对生产中心提出的要求，对生产工艺、设备设施进行改进，提高产品质量。

　　7、负责协助、指导基地建立管理体系，并监督体系的实施运行情况。

　　8、负责监督生产中心严格执行国家相关法律法规和企业。

　　9、负责生产管理后备力量培养过程实操阶段的指导和培训工作。

生产总监工作职责12

　　1、根据年度发展计划，全面负责定制家具工厂的生产运营;

　　2、编制定制家具生产计划，按时完成各项生产制造任务;

　　3、负责组织、建立定制家具生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项流程制度;

　　4、组织落实、监督调控生产过程中各项定制家具的.工艺、质量、设备、成本、产量指标等;

　　5、执行、实施集团的各项决议，完成集团下达的年度生产经营目标。

生产总监工作职责13

　　职责描述：

　　1、依据计划部的任务单及生产计划拟订作业计划，组织本车间员工完成本部门的各项生产指标；

　　2、监督各班组执行标准化作业、执行GMP生产和洁净车间管理规范、执行各项规章制度；

　　3、日常生产过程中的`效率、品质控制，生产过程中各项异常状况的处理与反馈；

　　4、部门人员的选用、训练、考核和培训；

　　5.实行全面生产维护，对现场设施、设备、模具、工装夹具、机器配件等的保养、点检、预防及维护；

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，25-45岁，有从事吹瓶机械操作3年以上；

　　2、熟悉吹瓶机工作原理和吹塑模具结构及其特点，能处理常规的模具异常、简单调机等；

　　3、熟悉常见塑胶原料特征，及常规热塑性塑料的加工要求，能独立制定产品的生产工艺。

生产总监工作职责14

　　1．协助生产总监主持生产部的全面工作，组织并监督部门人员全面完成生产部职责范围内的各项工作任务。

　　2、协助生产总监组织建立和完善生产系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。

　　3、对生产中各项数据（生产日报表、进度表（生产看板）、加班申请表、人员出勤记录等）提供出准确、明晰的生产数据并进行每周、每月、每个季度的的总结与建议，定期向上级汇报。为后续的现场生产工作提供具有参考及考核性资料。

　　4、计划并指导与生产、车间管理、原材料供应及质量相关的工作，完成公司既定的工作目标。

　　5、协助生产总监制定本部门工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制工作

　　6、负责生产部的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估。

　　7、负责统筹安全生产、现场管理、劳动保护、环境保护等工作。避免工伤和设备事故的发生。

　　8、负责生产设备的'管理与保养，确保生产良性循环。

　　9、负责生产中的各种物资（含设备、工具、原材料等）的管理，做到流转有序，记录准确可查。

　　10、根据生产工艺流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤及工作任务分配。负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经办。

　　11、监督生产运作的顺畅性、平稳性，参与质量、工艺、设备的异常情况分析，进行制程控制，按时完成生产任务

　　12、不断改进生产操作流程，提高生产效率，降低生产成本。

　　13、生产环境5S的维护与安全生产的落实。

　　14、完成上级安排的其他工作。

　　二、生产总监助理工作权限

　　1、对生产运营系统内所有人员拥有管理的权限。

　　2、对生产部相关人员的工作行为、工作纪律、出勤、产品品质及生产效率的考核权。

　　3、对生产部下属管理人员的任免具有建议权，对作业员的任免具有决定权。

　　4、对生产系统下属管理人员及作业员一般奖惩的建议权。

　　5、对生产系统下属管理人员及作业员的请假、辞职以及因工作需要的调离具有审核权。

　　三、生产部操作人员考核细则

　　1、插件时的错、漏、反等不良现象，1分/次 /点。

　　2、焊接不良如错、漏、反、连、浮高、等焊接不良现象，1分/次 /点。

　　3、组装时，螺丝没打紧、漏装等现象， 1分/次/颗。

　　4、产品组装好后机器内有螺丝或其它异物，1分/次/台。

　　5、包装时漏放说明书等，1分/次/台。

　　6、简化测试步骤，漏测，未按指导书要求测试，1分/次。

　　7、合格证不放，易碎贴未贴，说明书放错或漏放，条形码贴错，1分/次/台。

　　8、对同工序多人操作，不明确责任的工序，由操作相关工序人员共同承担，1分/次 /点/人。

　　9、产品到客户处出现重大事故的每次扣20分。

　　10、按规定时间开例会、上下班，禁止迟到或早退迟到，1分/次 /人。以上考核由生产现场组长及品质部共同提供，累计计算。

生产总监工作职责15

　　职责描述：

　　1.负责根据公司质量管理方针和质量目标，制定工厂质量管理目标和质量管理策略

　　2.负责编写制定生产过程中的质量检验和控制规范

　　3.负责工厂的产品审核及试装零件的评价

　　4.负责产品试生产和批量生产阶段的主模型和综合匹配样件的开发，以及借助样架对零部件和整车匹配状态的评价和分析

　　5.负责与生产相关的市场质量问题的分析整改

　　6.负责工厂工具和检具的管理和标定

　　7.负责批量生产整车的安全环保、机械与电器性能、舒适性、产品一致性的'检测，问题的分析及整改

　　8.负责部门团队的建设

　　9.负责完成上级部门布置的其他工作

　　职位要求：

　　1.本科以上学历，汽车、机电类，或者其他理工科专业，十年以上整车质量工作经验

　　2.熟悉整车开发流程，熟悉整车生产工艺流程及其质量管理方法

　　3.了解与整车生产相关的法律法规，具有整车厂质量管理方面管理岗位工作经历

　　4.优秀的沟通能力，组织协调能力及问题解决能力

生产总监工作职责16

　　工作职责：

　　1、总体推进公司精益生产管理工作，统筹管理生产现场，负责技术工程部日常管理工作；

　　2、建立健全公司精益生产组织体系，推动精益生产日常管理运行；

　　3、设计、推广精益理念和战略，推进精益生产体系的培训和人员教练工作，营造精益改善的文化氛围；

　　4、根据公司发展战略制订精益生产的长、中、短期规划，制定精益生产/持续改进策略目标、主要部署与实施计划；

　　5、追踪精益生产/持续改进活动，监管项目进度并及时纠正或调整与精益生产目标/计划不一致的行动。

　　6、管理和辅导精益生产团队成员，提升产品改进关键流程的'运作效率和有效性；

　　7、对生产现场进行监管，包括标准化工作、6S、单件流和可视化管理等日常管理工作；

　　8、完成上级领导交办的其它工作。

　　职位要求：

　　1、理工科类专业本科及以上学历，35--45岁；

　　2、10年以上中大型制造业公司（有日资或机械设备制造行业背景企业经验优先）精益和生产管理工作经验（精益和生产须同时具备），3年以上同岗位工作经验；

　　3、熟悉机械制造类产品知识，熟悉生产作业流程和工艺规程、品质管理等方面知识；

　　4、精通精益生产理论知识，具有制造企业现状诊断、评价并带领团队制定出改善方案推动实施的能力；

　　5、项目管理经验丰富，善于运用焦点课题、六西格玛等专案推动改善；

　　6、有精益生产体系建设及主导实施产品改进项目的经验及成功案例。

生产总监工作职责17

　　1.根据排产计划安排生产工作，安排和协调人员、物料、设备等的准备工作，确保生产进度;

　　2.建立生产进度、安全、质量等体系制度，负责生产、设备、安全检查、生产统计等管理制度的拟定、检查、监督等;

　　3.监督和管理生产现场及人员，推进生产现场的6S管理，落实公司;

　　4.监督生产设备的运作和日常维护及保养工作;

　　5.全面管理公司的品质工作，根据客户、订单、工艺标准制定统一的.检验标准，编制进料、制程、成品检验的质量检验规范;

生产总监工作职责18

　　1.组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，并组织实施;

　　2.掌握生产进度，负责生产线的组织协调分配工作;

　　3.根据生产需求，编制物资采购供应计划，及时联系解决生产缺口物资;

　　4.负责生产中的技术和质量保证工作;

　　5.负责生产设备的'维护保养，努力提高设备的利用率和完好率;

　　6.负责编制用人计划、人员培训计划并在审批后组织实施。

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