公司主管岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的公司主管岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司主管岗位职责

　　公司主管岗位职责1

　　1、负责公司的日常行政事务、办公用品领用、固定资产管理、会务管理、行政费用管理等;

　　2、协助领导做好日常工作，组织、安排公司会议，做好记录，检查决议落实情况，及时汇总向公司领导汇报;

　　3、负责办公室日常办公制度维护、管理以及对外沟通接待的工作;

　　4、协助开展团队企业文化建设，策划团建、生日会、年会等公司活动。

　　公司主管岗位职责2

　　1、按照公司及政府相关部门要求及时编制各种财务报表并及时报送;

　　2、负责公司的全盘账务,准确、高效的完成各项账务处理;

　　3、复核日常付款申请，对不合理的`请款进行驳回;

　　4、维护公司各项财产安全，善于发现各类经营风险点，及时跟领导上报;

　　5、负责协助审核每月员工工资的核算与发放;

　　6、负责对外的国、地税纳税申报工作,有效控制企业财务和税务风险;

　　7、制作公司内部管理类报表;

　　8、其他领导交待的事项。

　　公司主管岗位职责3

　　1、协助部门负责人处理人力资源及行政方面的工作。

　　2、负责公司人力资源工作的招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理等人事程序或规章制度建立。

　　3、负责考勤、薪酬核算，绩效考核等人事管理工作，做好人员档案管理、绩效管理等。

　　4、关注业务部门人才发展，主动维护处理员工关系。

　　5、协助负责人处理行政管理方面的工作，包括证照管理、各类文书通知管理、公司固定资产管理、办公室管理、档案资料管理、行政后勤事务管理等。

　　6、负责企业文化活动的.策划，组织和实施。

　　公司主管岗位职责4

　　1、协助部门经理制定营销、销售计划，并加以执行。

　　2、掌握市场信息并了解餐饮店营业动态，向部门经理提出建议，及时制定促销策略。

　　3、建立并保持餐饮店与各企事业单位、各公司等客户之间的业务联系；定期拜访一些主要的客户，加强与他们的沟通和交流。

　　4、运用灵活多变的.营销技巧和方式，积极开展销售活动，不断开拓新的市场，吸引新老客户。

　　5、与部门经理共同做好宣传促销工作，通过各种活动，树立餐饮店的市场形象。

　　6、热情接待来访客户，了解其所在公司的性质和信誉之后，经部门经理批准签订用餐合同。

　　7、每月向部门经理递交一份销售汇总报告及下月的销售计划。

　　8、根据销售部经理的委托和授权直接参与和负责督导分管的各项工作，确保优质高效。

　　9、在经理缺勤时代理负责销售部的工作，主持工作例会保证工作顺利进行。

　　10、关心部门员工的思想和生活状况，协助经理对员工进行业务培训与考核，向经理提出奖惩的意见和建议，要求考核工作公平、公正、公开，禁止出现不合理的徇私舞弊现象。

　　11、负责本部门各种文件、合同、资料以及业务档案的收发登记和传阅以及保管。

　　12、认真仔细处理好客人的订餐电话，并做好订餐合同和客人资料的档案工作，并能及时报告主要客人和回头客的资料，建议和安排领导的意见。

　　13、完成上级领导交办的临时性工作。

　　14、对各类价格和营销措施要保密，切忌外传。

　　公司主管岗位职责5

　　一、在财务部经理的直接领导下，负责分管营业部门的经济核算业务。

　　二、负责主管营业部门的成本控制，及时做好测算进行审核以及质、量、规格的抽查核算，及时做好成本分析，合理计价，当好营业部门的参谋。

　　三、负责建立实施各营业部门的成本核算及物价的检查、监督制度，促使合理使用原材料、减少浪费。

　　四、负责主管各营业部门按照会计制度，及时填制自己所属部门会计凭证，记好收入、支出费用的明细帐，及时清理分管部门的债权债务，月底正确编制分管部门的成本费用盈亏报表。文秘114网

　　五、负责分别制定各营业部门成本费用指标，并严格检查控制，以“CVP成本控制法”确保每月各部门实际成本低于指标成本。

　　六、定期考核各营业部门成本计划定额的执行情况，分析成本升降的原因，并结合实际调查研究，找出问题，提出改进意见和措施，为改进管理，降低成本提供准确可靠的依据。

　　七、坚守岗位，坚持原则，及时统计报告各营业部门的经营状况，提出改进意见，设法降低成本，提高经济效益。

　　八、负责各营业部门的.成本核算，并根据物资组、结算组和财务组转入的单据和票证，据以编制结算成本、记帐和凭证及登记帐簿。

　　九、严格执行财经制度，做好营业部门的发票管理，及时检查作废发票并立即收回。

　　十、监督、检查和考核所属员工的工作情况，及时解决工作中发生的问题，保证本组工作能顺利进行。

　　十一、定期组织所属员工学习国家有关财政物价政策、财经纪律和财会制度，不断提高组员的业务技术水平。

　　十二、严格遵守公司各项规章制度，以身作则带领所属员工做好本职工作。

　　公司主管岗位职责6

　　1.严格遵守各项规章制度。负责审核原始凭证的'合法性、真实性和完整性。

　　2.负责合理设置账簿，正确填制凭证，严格审查摘要的规范性、科目的准确性。

　　3.负责账务处理，按时完成各种报表和分析报告。负责定期审核、检査债权和债务情况，发现问题及时请示汇报。

　　4.负责整理、装订、保管会计凭证、会计账簿、会计报表和财务文件等资料。

　　公司主管岗位职责7

　　1、根据公司战略要求，组织企业文化活动，传播企业价值观：主导企业价值观从上而下有效传播，并传达至终端，建立品牌形象。

　　2、根据公司管理需要，组织员工专业技能培训，从而提高员工整体素质，提升工作效率。

　　3、根据销售团队需要，搭建终端培训体系，达到店铺员工熟练掌握产品知识、搭配技巧、、客诉等技能，提升服务质量。

　　4、通过培训、评估及考核，建立员工晋升通道，培养核心人才。

　　5、开发课程、组建内部讲师团队。

　　6、整理人力资源及行政，建立完整的体系。

　　7、其他人力资源相关工作等。

　　公司主管岗位职责8

　　1、根据公司需要，制订招聘计划，开发与维护招聘，对各类人才进行招聘筛选、初试并跟踪面试结果。(重点是电商类岗位)

　　2、负责完善公司各类制度、各类文件的起草、发布、修订及后期的监督与执行。

　　3、负责完善公司绩效考核制度，并跟踪各部门按时完成绩效考评。

　　4、参考同行业水平，协助公司完成重点岗位的.薪酬结构设计。

　　5、员工关系管理，负责员工录用，入职，试用期跟踪、转正、晋升，调动、培训、等办理。

　　6、负责公司行政后勤事务以及BOSS交办的其他事情。

　　公司主管岗位职责9

　　1。负责公司的全面财务会计工作；负责填制并审核税务报表、工商年检、汇算清缴等各类对外数据；

　　2。及时了解涉税相关最新政策信息，对税收优惠政策及时跟进，确保各项纳税申报工作的正确性；

　　3。编制年度、季度、月度各类财务报表，编写公司收入、成本、费用、税金、资金占用、周转等情况经济活动财务分析报告；

　　4。在掌握公司各项业务流程基础上，能对优化财务流程提出建议；针对业务流程，制定与其相关的财务管理流程；

　　5。建立健全企业内部会计内控制度和组织管理体系，完善会计核算和财务管理的.规章制度；

　　6。协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；

　　7。向总经理汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，每月提供财务数据分析，提交财务管理工作报告，为公司经营提供建议和决策支持；

　　公司主管岗位职责10

　　1、负责确保设施正常运行，为客户提供优质服务；

　　2、针对项目设施状况，向上级提出工程改进的`建议；

　　3、落实场内工程项目的实施，包括改造项目的设计协调及招标配合等；

　　4、研究能源节约计划，以降低工程运作成本；

　　5、负责检查与监督设施设备的维修及维护保养工作；

　　6、定期检查所有消耗品和备用件量，实施成本控制，并协助上级实施各级员工培训计划；

　　7、租户物业条件实地勘察核实，租户设计图纸审核，租户施工阶段各项工作协调，租户施工质量监管检查，租户装饰工程验收及施工保证金缴交、退还事宜；

　　8、完成上级安排的其他任务。

　　公司主管岗位职责11

　　1、负责日常资金的收付事项，做到日清月结;

　　2、款项支出、到款确认，及时登记现金及银行存款账，确保数据准确无误;

　　3、保存、归档财务相关资料;

　　4、整理、复核原始凭证及时传递，供相关会计进行账务处理，积极配合会计做好各种账务处理工作

　　5、保管各种银行票据、证件证书等财务资料，确保安全

　　6、配合上级做好资金调拔

　　7、配合仓库做入库数据的录入

　　8、办理与银行之间的`所有相关业务

　　9、完成公司交办的其他事务性工作

　　公司主管岗位职责12

　　1、精通成本核算；

　　2、财务制度、流程的`建立和执行，公司财务部的日常事务管理；

　　3、根据公司现状，编制财务预算、成本核算与结算。

　　4、以月为单位，定期编制公司各部门月度财务分析报告和整个公司的月度财务分析报告。

　　5、对公司的应收账款进行科学整理，协助业务部门进行收款。

　　公司主管岗位职责13

　　1、负责公司行政办公方面的所有日常事务，保证和维持维护办公设备设施的.正常有效；

　　2、管理监督公司食堂、办公车辆、通勤班车，保证其正常运转；

　　3、多种方式管理措施以降低行政管理成本；

　　4、良好的沟通能力以建立和处理好员工反映的问题。

　　5、负责实施部门内员工的任用、培训和考核等各项工作

　　6、完成上级领导安排的其他工作。

　　公司主管岗位职责14

　　物业公司工程主管岗位职责

　　岗位职责：

　　1、负责编制本部门的年、月度维修及保养计划，并组织实施；

　　2、负责项目所有公共设施、设备的日常管理，发现问题及时处理、上报，确保共用部位完好，满足使用条件；

　　3、负责日常报修处理的监督检查，维修项目的月度统计分析；

　　4、负责项目公共区域能源消耗的管理，每年制定节能计划，每月进行能源消耗分析工作；

　　5、负责项目维修养护工作中物料的管理，保证设备工具、物料的`有效使用，避免浪费。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历；熟练掌握计算机及办公自动化操作系统；

　　2、五年以上商业或工业地产物业工程部主管工作经验，熟悉国家房地产、物业相关政策及法律法规；

　　3、熟悉物业各项工程和设备的施工、维修、保养、管理，并熟悉施工安全规范及操作；

　　4、较强的沟通协调能力和组织能力，具备客户服务理念，在处理投诉和各类突发事件方面具有丰富的经验，能够及时、有效解决实际困难和问题。

　　公司主管岗位职责15

　　1. 协助上级完善及优化公司各项管理制度。

　　2.负责公司规章制度拟定、优化及执行监督。

　　3.负责办公室日常行政、资产、费用管控。

　　4.负责新老员工制度培训。

　　5.负责公司资质、补贴、商标等项目申报。

　　6.负责全员聚会、生日会、节假日员工福利及会议活动的策划统筹执行。

　　7.其他部门相关配合工作。

　　公司主管岗位职责16

　　1、负责制定办公楼、商场物业年、月、周

　　2、负责制定办公楼商场各项安全规章制度并监督执行

　　3、负责办公楼、商场外包维保费用预算以及物资采购计划

　　4、负责办公楼公楼宅、商场保安、保洁、绿化等工作的管理，确保良好的'工作环境

　　5、负责处理突发性事件

　　6、负责与相关政府部门进行工作对接

　　7、完成领导交办的其他工作

　　8、停车场管理

　　9、完成既定的各类物业费的收缴

　　公司主管岗位职责17

　　1、负责人力资源管理的.六大模块;

　　2、日常事务的管理监督，负责本部门工作计划的制定、执行及控制;

　　3、负责企业文化的建立和宣传，增强员工凝聚力;

　　4、负责行政工作日常管理事宜;

　　5、其他上级领导交代的事情。

　　公司主管岗位职责18

　　1、协助部门负责人处理人力资源及行政方面的.工作;

　　2、负责公司人力资源工作的招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理等人事程序或规章制度建立;

　　3、负责考勤、薪酬核算，绩效考核等人事管理工作，做好人员档案管理、绩效管理等;

　　4、关注业务部门人才发展，主动维护处理员工关系。

　　5、协助负责人处理行政管理方面的工作，包括证照管理、各类文书通知管理、公司固定资产管理、办公室管理、档案资料管理、行政后勤事务管理等;

　　6、负责企业文化活动的策划，组织和实施。

　　公司主管岗位职责19

　　1.负责公司的全面财务会计工作;

　　2.完成日常事务性工作，掌握一般纳税人全盘帐务处理。(应收应付、内外账)

　　3.审核公司的原始单据和办理日常的'会计业务;

　　4.编制公司的记帐凭证，登记会计帐簿;

　　5.编制、核算每月的工资、奖金发放表;

　　公司主管岗位职责20

　　认真贯彻执行国家、自治区、上级单位及公司有关环保工作的方针、政策、法律、法规、标准和制度，对本部门的环保工作负全面领导责任。

　　负责将本部门环保职责、目标分解落实到相关岗位及人员，完成部门年度环保目标。

　　负责本部门业务职能范围内环境因素辨识评价及控制措施的确定、落实，发生变更时及时更新。

　　负责与业务职能有关的'环境风险活动的控制。

　　负责本部门的环保教育宣传和培训，推广节约资源、绿色低碳等环保先进文化理念。

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