职场新人要遵守的规则

　　职场是个复杂的地方，有着诸多看得见的规则以及隐藏着的，却被职场人默默遵守的看不见的规则，新人进入职场，必须要吃透这些规则，否则只能吃亏。那么职场新人要遵守的规则有哪些?职场新人要遵守哪些规则?下面一起跟小编了解下吧。

职场新人要遵守的规则

　　职场新人要遵守的规则 1

　　一、管住你的嘴

　　有些人的嘴巴特别容易坏事，倒不是说他多嘴，也有可能是性格使然，生来就比较外向活泼点吧。

　　但是这样的优点在职场中不见得一定是好事，职场不像学生时代，还是那么单纯美好。有时候可能你的一句话，让同事或是领导心生怨恨，尽管你的本意并非如此，但想化解这样的误会，绝对很难，职场的人际关系不好，那你的职场路就注定是坎坷的。

　　所以，管住你的嘴，与你无关的事情少去评价，少去八卦，安安静静做好自己的工作。

　　二、管住你的情绪

　　人的智商和情商是随着情绪而变化的，这一点你千万不要怀疑。

　　当你今天的心情极差，甚至是愤怒，那么有可能你在今天的智商和情商几乎为零，你所做的行为也有可能一不小心就出卖了你。

　　在职场中，稳定情绪很重要，如果你无法稳定情绪，那我建议你干脆直接请假休息。带着情绪工作不但效率低下，也给你的犯错带来了机会。

　　三、管住你的懒惰

　　很多人会在工作中时不时的会选择偷懒，因为他们觉得这样是理所当热的。

　　他们总觉的自己的付出跟工资根本就不成正比，所以偶尔偷懒才能给他们的这种心理带来平衡。至于这个很奇怪的现象，我在之前的文章就写过了。凭什么要老板给你加薪?

　　如果你有这样的想法，那你就错了。你只不过是在给自己的懒惰找了理由，好让自己更加心安理得罢了。

　　解决这样的烦恼其实很简单，做出自己的职业生涯规划。当你在懒惰时，想想离自己的规划还有多远。如果你真的不断的在成长，而公司没有给你相应的工资或职位回报，那么我建议你可以跳槽了。

　　而在这之前，请不要给你的懒惰找理由，管住自己。

　　四、管住你的好奇心

　　俗话说：好奇心可以害死猫。在职场中，好奇心有可能毁掉一个人的前程。

　　特别是关于上级领导的事情，或是行为，当你感到不理解的时候，别抱着太大的好奇心，好像誓要明白个彻底似的。

　　该问的问题问，不该问的问题就不要去问。因为即使你问了也不一定有答案，那为何不乖乖收起自己的好奇心，好好做事呢?

　　五、管住你的贪婪

　　职场中，有些人特别爱贪小便宜，下班的时候总爱顺走一些公司内部的物资材料等等，感觉这样是捡了天大的便宜，好像就能发家致富似得。

　　当然还有些更高级的玩法，利用公司制度的漏洞，在财务上做些手脚，对于一些报销项目完全就是无中生有。在我曾经服务过的一个公司，因为财务报销的制度不够完善，导致这样的事情频频发生，而后被公司发现了，这些人也就背上损害公司利益，遭到辞退的下场。

　　所以，别为了一些小便宜，就去做出卖他人利益的事情，管住自己的贪婪，能让你在职场上活的更久。

　　管住自己的这五个法则很重要，做到这些不一定能够在职场中混的风生水起，但是至少能让你在职场中安然生存，少吃哑巴亏。

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　　一、不要害怕刚入职的困难

　　人在职场都会遇到各种各样的困难，特别是在刚入职的那段时间，这个也不懂，那个也不会。你要做的，就是无惧这些困难，不在困难面前低头，尽自己所能付出努力，慢慢地做事情会更加容易，也更容易获得事业上的成功。

　　二、不被关注时，调整心态，厚积薄发

　　初入职场的人经常被安排无足轻重的工作，接受无端的批评、指责，或是充当“替罪羊”角色，而得不到关注、赏识或是提拔。

　　这个时候，你不能自暴自弃，只有调整好自己的心态，改变心中原来的一些想法，才能更好地适应环境。

　　每个人都希望工作如鱼得水、一帆风顺，但没有谁会白白送给你这一切，只有忍辱负重、坚韧不屈，并不断努力，才有可能获得事业上的成功。

　　三、专注做自己的工作

　　认准了自己的事业，就确定一个长远目标，执著追求，在循序渐进中慢慢向成功靠近。别羡慕别人的成果，别怕艰辛，下些苦功夫，专精在一个领域。几年后，你就是这个领域的专家。

　　四、虚心听取别人意见

　　当局者迷，旁观者清。多听取他人的意见对你没有害处。保持谦虚的心态，常把自己放在最低的位置，细心地听取他人意见，保持谦虚的品质，能帮你在职场中有所作为。

　　五、适当质疑，不要一味相信权威

　　人微言轻，人贵言重。我们普遍认为，权威人士的可信度更高，因而盲目崇拜和相信他们。但还要承认一点，人无完人，太过追随权威人士的观点会阻碍自身的发展。倒不如带着自己的思考，用质疑的眼光对身边的问题进行关注，也许会得到一个不一样的未来。

　　六、适度发泄自己

　　工作中，我们难免会因不如意的事情情绪低落，但要学会适当倾诉、合理发泄，这能够将心中滋生的负面情绪扼杀在摇篮中，进而激发工作的热情，更好地投入工作。

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　　一、职场新人应遵守哪些法则

　　很多职场新人都有好高骛远手高眼低的习惯，所以他们不懂得如何遵守职场法则从而让自己在职场走得更加艰难。其实把小事做好做到位能体现一个人的责任心，尤其是职场新人，想干大事必须得遵守职场法则树立工作责任心。只有从小事做起，端正工作态度，才能真正发现细节、成就大业。职场顾问提醒，职场新人都应该遵守以下职场法则：

　　职场法则1、不要让电脑一直开着

　　电脑不用或者用过之后，要及时关掉，至少关掉显示器。不然被老板看见了会认为你没有责任心。职场新人大多是刚出校门的毕业生，记住、千万不要在上班时间借工作掩护上网、玩游戏、看DVD。在工作中，如果你经常做这些事情，只会浪费有限的时间和精力，增加工作压力感，根本无法提高工作绩效。

　　职场法则2、保持办公桌的整洁、有序

　　如果客户或老板一走进办公室，映人眼中的便是办公桌上堆积如山的信件、报告、备忘录之类的东西，他会有什么感想?尤其你还是一个职场新人，对你不满意是一定的了。更糟的是，凌乱的办公桌在无形中会加重工作任务，冲淡自己的工作热情。

　　职场法则3、做好文件分类

　　试想一下，在一次重要会议上，老板正等着看你精彩的企划案，而你却怎么也找不到文件，作为职场新人的你一紧张就感到焦急万分，就连电子文档也不知存到哪里去了，最后只能硬着头皮用口头报告。原本精彩的企划内容无法完整展现，你的心血付之东流。这个时候你应该觉悟了吧?做好文件分类是多么的重要啊！

　　职场法则4、办公室里严禁干私活、闲聊

　　任何私事都不要在上班时间做，更不能私自使用公司的公物，这也是职场新人常犯的错误。利用上班时间处理个人私事或闲聊，会分散注意力，降低工作效率．进而影响工作进度，造成任务逾期不能完成。另一方面，被上司发现肯定会留下非常糟糕的印象，要知道、你还只是个新人。

　　职场法则5、在办公室把手机调成震动或静音

　　上班时间手机响个不停是办公室大忌，要知道手机的声音会让身边的同事或上司反感。职场新人一定要把在学校和家里随意大声接听电话的习惯改掉，要知道办公室是工作的地方。

　　职场法则6、别把请假当成一件小事

　　即使你是一个工作效率很高很快上手或者有独天优势的职场新人，也不要轻易请假。更不要随便找个借口就去找老板请假，比如身休不好，家里有事，学校有事……因为你身处一个合作的环境，一个人的缺席很可能会给其他同事造成不便，而且，也会让老板对你产生反感。

　　职场法则7、下班后不要急着离开

　　这一条是职场新人最常犯的，很多职场新人一下班就兔子般想要离开办公室。作为职场新人下班后不要马上走，坐下来静心想想，将一天的工作简单做个总结。制定出第二天的工作计划，并准备好相关的工作资料。这样不仅有利于第二天高效率地开展工作，更能使工作按期或提前完成。

　　职场新人要注意到工作中细节的重要性，还要及时养成注重细节的好习惯。

　　对细节给予必要的重视是一个人有无敬业精神和责任感的表现，更是关乎到自己职业发展的职场法则。所以职场新人要先把小事做好做到位，从小处着眼思考问题，将会使得目标不再遥远，自己内心也会感到比较踏实。职场法则就是：想成功，先从细节做起。

　　二、职场新人的禁忌

　　如果你是职场新人，那么在职场上要懂得如何包裹好自己，适时的表现但不要过于外放。接下来告诉大家哪些话题属于职场禁语，千万不要一时嘴快就碰禁忌了。

　　1、自夸

　　千万不要卖弄自己曾经的经历，以期以此提高自己的地位，变相地贬低现在的同事和公司。

　　2、不屑

　　对老员工的传授不屑一顾，既显得不够虚心敬业，也会刺伤老员工的感情。

　　3、抱怨

　　一个新人抱怨公司这不好那不好不会引起大家的共鸣，只会激起大家把你当外人并一致对外的决心。

　　4、命令

　　虚心求教是新人应有的态度，哪怕对方职位比你低。在赢得大家新人之前就采用命令式的语言只会引起大家的反感。

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　　1.不要总是说我不知道

　　在职场中，不管是谁向我们询问一些问题的时候，我们千万不要过于果断的回答对方说：“我们不知道”。其实这样的做法是最忌讳的，其实在现今这个互联网时代，只要我们利用电子产品在网上搜索一下，我们就有可能轻松解决这个问题。

　　2.知道如何向领导汇报工作

　　在平时工作的过程中，不管我们有多么繁忙。我们都需要抽出一些时间定期的向领导汇报你近段时间的工作。这样不仅能够成功的引起老板的关注，，还让老板知道你是一个勤奋工作的人。

　　3.做事尽量低调

　　或许你在支撑中的工作能力非常强，但是在职场中打拼还需低调一点为好。如果你太过招摇的话，可能引起别人的反感。

　　4.别带着情绪工作

　　在我们平时工作的过程中，最忌讳的就是带着情绪工作。通常在有情绪的状态下工作是最为忌讳的。因为当一个人情绪烦躁的时候，是最容易做出一些比较冲动的事情。

　　5.用数据说话

　　与其浪费口舌和别人吹牛逼自己有多么多么的牛，倒还不如拿出实际行动，去创造一些辉煌的数据。让这些漂亮的数据为你代言。因为在职场中最骗不了人的就是数字。

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　　多问多看多学

　　初入职场，不懂就问，没有人会因为你的无知鄙视你，一般都会热心的来教你，但是就怕你不会还装懂，最后你还是什么都不明白。

　　这个时候，放低自己的姿态，虚心向前辈们学习，这会让你在今后的工作中少走许多弯路，不要等着别人主动来教你，别人主动教你的可能只有你主动问到的50％还不到。

　　要学会察言观色，多注意自己的工作细节和言行举止，凡事让着点前辈，不要和同事发生争吵，多花时间揣摩老板究竟想要什么样的东西。

　　许多人喜欢刚到公司想找存在感，喜欢给公司提意见，我只能建议：少提建议，多做事。

　　在你没有真正融入公司的圈子里时，没有人喜欢听你的意见，即使你说的是对的。

　　但是在适当的场合要勇于表达自己的观点，不是说想到什么就说什么，而是深思熟虑的结果。不要担心被否定，至少要让大家知道你用心思考过。

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　　不要害怕犯错

　　我相信刚走入职场的人几乎都犯过大大小小的错误。

　　犯错不要紧，重要的是看你对犯错的态度。

　　我刚做新媒体的时候，就犯过一个毁灭性的错误，当时不小心把一备用的还未编辑好的文章当作已经要发的文章发出去了。

　　当时真的是一下子懵了，感觉天都塌下来了，特别想哭，完全失去了冷静与理智，接下来的几天每天都在惶恐与不安中度过，总觉得老板是不是要炒了我。

　　后来想想事情都发生了，再怎么懊悔也没有用，自己犯的错，咬着牙也得承担。后来我每次在发送文章的时候都会仔细检查，尤其是推送前都要反复确定，所以就再也没犯过这种类似的错误。

　　哭其实一点用也没有，职场不相信眼泪，要么出众，要么出局。

　　职场可以犯错，怕的就是你陷在错误中一蹶不振和不思悔改，带着悲伤的情绪投入到之后的工作中，那只会一错再错。

　　虽然对于新人来说，犯错误没有那么可怕，但是一定要避免犯错误的可能性，最好让老板挑不出你的毛病。

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　　不断提高自己

　　不要以为找到了工作就可以高枕无忧，如今市场上人才这么多，稍不注意就可能被别人超越，甚至被其他人替代掉你的位置。

　　想要在公司站稳脚跟，并且走向升职加薪的道路，有一个办法，就是让自己变得不可替代。

　　如果你的工作随便哪个同事都可以接手，那么你离离职也不远了。

　　想要做到不可替代，就需要不断提高自己的工作技能，把一种至少一项技能学的特别牛逼。

　　我之前有个同事，他工作能力一般，但是PPT做的特别牛逼，页面整洁干净，条理清晰，一目了然。所以开会时领导每次都喜欢派他做小组总结。

　　没到半年他就被提拔到另一个组做了组长。

　　职场新人也需要不断的学习，每天晚上从8点到11点是完全属于自己的私人时间，也是最好的提高自己的黄金时间。

　　你不知道学什么？首先是当前岗位需要的技能，学习怎么才能做得更好，或者去了解你未来的目标职位都需要掌握哪些技能，再针对这些具体的技能看书，学习即可。

　　职场新人，是必经的过程。

　　职场新人，也是最容易犯错的阶段。

　　这四点其实对职场新人需要掌握的职场思维仅仅是冰山一角。

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　　1、尽快熟悉并掌握你所从事的职位所需要的知识和技巧。

　　多向办公室里的前辈学习，哪怕对方脾气大点也没关系，先当孙子后当爷爷，等你有一天可以爬在他头上了，再发威不迟，哈哈。当然最好能和他们搞好关系，说不定会有意外收获，例如介绍你未来的另一半给你之类，那可是好事啊。

　　2、和同事搞好关系。

　　这是老生常谈了，但确实需要。姿态低一点哪怕你的能力比他强，遇到难对付的人，不计较不意味着认输，只是不想把时间浪费在无关紧要的事上面而已。遇到“办公室政治”不要慌张，冷静点分析看是什么出了问题，然后再找相应对策。切记一点：绝不要在办公室里和人当面发生冲突，个人利害自己仔细想想吧。如果能和周围同事打成一片而又保持独立人格的话，说明你的职场EQ还是相当不错的，有前途哈。

　　3、少偷懒，多做事。

　　在上司面前表现得好，那么你得到的好处就不用多说了吧？

　　4、做人还是真诚些好。

　　职场的人际关系其实是社会的缩影，你待人如何，别人心里自然会有一杆秤衡量的。在你需要帮助的时候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。

　　5、不管你所在的单位（公司）是否给了你上进的机会，你都要给自己机会上进。

　　别为自己找借口，不然将来你怎么在职场立足？那些在职业成长路上走得远走得好的人，我从来没有看过他们不长进的时候。想起数年前一个同学给我的PPS里的一句话：“你跑得快，别人比你跑得更快。”如果你不跑，后果是什么自己衡量吧。

　　6、心放宽些，别计较鸡毛蒜皮的小事。

　　这会让你活得更洒脱。在上司眼里，这可是相当不错的品质呢。呵呵。

　　7、尊重那些职位不如你高的人，哪怕对方只是一个清洁工。

　　要知道，你的口碑不一定是从与你职位相同的人那里树立起来的。记得蒙牛老总在电视上说过一句话，即蒙牛公司的用人原则：“有才有德，破格录用;有德无才，培养使用;有才无德，限制使用;无才无德，坚决不用”！

　　8、体谅那些处于困境的同事，可能的话伸出你的手。

　　不一定要对方给你什么回报，但“赠人玫瑰，手有余香”，何乐而不为？何况人生的路还长，说不定别人会在将来你有需要的时候拉你一把，有什么奇怪的？

　　9、必须尊重你上司的决定，适时维护对方的尊严和面子。

　　有的人不懂这个，或者在心里否定对方但不得不勉强合作，通常的结果都是走路。如果遇上气量狭小的上司，那么你死定了。

　　10、维护上司的尊严之余，学会适当的恭维。

　　没有人会嫌好话难听，特别是夸奖自己在某些方面的溢美之词，上司也不例外。挖掘你上司的优点和好处并加以赞扬，他对你的好感会直线上升的。不信？试试。有两个小技巧：一是背后说好话，他肯定会听到的;二是找那些别人都不曾注意到的优点。效果如何？嘿嘿。

　　11、办公场合要点;

　　你不打算被别人质疑你的工作能力，这些打扮最好留到跟你工作无关的地方：比较暴露及相当透明的衣服、露趾凉鞋、刺鼻的劣质香水。N年前刚出来的时候，发现身边某个角落不知为何总是弥漫着一股杀虫水的味道。多次留意之后，原来是一个经常打扮得像舞女的外来女孩子干的好事，但是，苦了我们的鼻子。血红的唇膏、夸张的指甲油、僵尸般的黑色眼线，以及面粉一样的粉底;仿冒名牌皮包、鞋子和衣服（如果买不起真正的顶级名牌，那就买价格便宜得多的普通牌子货，见过世面的人通常会轻视这种人，认为他们是“冒牌货”，无形中这种人的形象和工作能力也在不知不觉中打了大大的折扣）;

　　男生忌长发、鼻毛“随风飘摇”;指甲脏污、不修边幅、体味吓人;有品味的男士，知道怎么使用香水;

　　不管男女，忌说话时口气冲天，上一餐吃过的刺激性食物的味道还挥之不去，似乎在炫耀他（她）刚吃过什么大餐，那只会让别人敬而远之，认为你没教养;办公室少接或不接私人电话，特别是高声用方言说话，影响别人的工作情绪，严重不宜;浪费公共财物;贪小便宜。别以为不说就没人知道，别人不说而已。万一在背后告你一状，谁会倒霉？

　　12、正式场合（如宴会、酒会）着装礼仪

　　无论如何，一件（套）精致且内敛的礼服是必须的，哪怕你穿着出席不同的'正式party。配备质量精良的皮包和鞋子，以及少量的配饰（如丝巾、项链、手镯等等，男士如手表、领带夹、袖扣），忌浑身上下金光闪闪，整一个品位低俗的暴发户;另外，男士全身上下最好不超过三四种颜色（正规外交礼仪是三种以内），并且，黑鞋白袜或白鞋黑袜是品位恶劣的具体表现。袜子的颜色必须与裤子和鞋子协调一致。不懂的话，看晚七点中央一台《新闻联播》。

　　清明节看某地方台，一帮领导到烈士墓扫墓。里面有两位仁兄（估计是次要部门的小头儿），竟然打了红色领带！别以为上台露脸就是表示喜庆，看清楚什么场合再决定你衣服的色调，整一个土财主似的，谁欣赏？

　　13、参加聚会场合在座的人数有很多时，怎么办？

　　即使不能一一握手寒暄，也应行“注目礼”，目光从每个人身上柔和扫视一遍，并行微笑。离别时也应打声招呼，否则别人会认为你是溜走或者逃跑，相当不得体。

　　14、离开座位时，记得把椅子移回原位。

　　这是有教养的表现;关门关窗关灯关水龙头同理。

　　15、高声喧哗者，通常心虚。

　　16、遇到别人赞美时，得体地说声“谢谢”，并报以微笑，这就是自信。

　　17、懂得细致照顾女士的男士，通常会得到好感。

　　表现在开车门、拉椅子、帮忙拎包、让女士走在前面、走路时在外侧等等。本人自工作以来经常受到此类待遇，在此一并感谢一下身边的男性同事、客户及朋友们。

　　18、一直盯着女性敏感部位看的男士

　　在办公室里，这就是“厌恶”的代名词。

　　如果不想被人理解成色狼，那么，建议有这种嗜好的男性，及早收起你不规矩的目光，或者只看对方眼睛。其余的，回家欣赏你的另一半去;如果没有，你可以在无人时浏览有色网站，但不可过量免得影响第二天工作，恶性循环。

　　19、办公室恋情，能免则免，实在免不了又走不掉的话，搞地下情。

　　职场新人要遵守的规则 9

　　规则一：伪善的人不是异类。很多女孩子都会觉得，身边同事都太假了，像是戴着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会沉默。

　　规则二：掌握你命运的人是老板。职场是一个用权力来划分等级的地方，拥有最高权力的老板，完全掌握你的命运。而你的直属上司则部分掌握你的命运。其余的同事们，他们只是掌握你的情绪而已。所以，对一个女人而言，事情就变得很简单。只要谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。而如果你老是被情绪控制，则等于把自己的命运交到同事手里。要不被老板控制是很难的，但至少，你要学会不受同事的影响。

　　规则三：做得多不如说得多。在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她。而另一些人，事情还没做，就先说得天下皆知。于是不管她们做不做得成，有没有做，都成了领导眼里的红人。职场的现实就是这样，做得多不如说得多，做得好不如说得好。

　　规则四：不为小事生气。女性在职场里，很容易为小事情生气。然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄得天怒人怨，最后还不了了之。实际上，小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反，过于纠缠细节，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。

　　在职场规则里面，我们一定要注意保持自己良好的品行，不要被职场潜规则而蒙蔽了头脑。既然已经处在了职场中，我们就要正确的对待职场的潜规则，要善于用足自己的心智和手段，对于品行不端的人不要心软。总之，职场人士要掌握职场技巧，这样才能够将自己的事业经营得更加完善。

　　职场潜规则28条

　　职场潜规则第1条：上司不会适应你，只有你去适应上司。

　　职场潜规则第2条：公司利益并不代表你的利益。

　　职场潜规则第3条：上司的理想永远和你无关，所以要有自己的计划。

　　职场潜规则第4条：上司夸你越多，你拿的好处就越少。

　　职场潜规则第5条：规划要长远，拿钱要及时。

　　职场潜规则第6条：得罪人是有成本的。

　　职场潜规则第7条：在职场上，没有谁是完全靠真本事吃饭。

　　职场潜规则第8条：没有不合理的职场，只有不合理的心态。

　　职场潜规则第9条：埋头苦干包打天下，只会碰一鼻子的灰。