高级销售岗位职责

　　在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的高级销售岗位职责，欢迎阅读与收藏。

高级销售岗位职责

高级销售岗位职责1

　　1、负责责指定行业的客户集成项目的销售等工作;

　　2、负责责公司集成方案的销售(信息安全、计算存储、数据库、网络等)的销售工作;

　　3、制定自己的'销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户;

　　4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案，维系客户关系;

　　5、汇总与协调处理各IT厂商资源，负责产品宣传、推广和销售，完成客户项目销售。

　　6、协助销售总监制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。

　　7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理项目实施过程的商务问题。

高级销售岗位职责2

　　1、通过各类渠道获取区域内大客户资源，开发新客户，积极维护客户关系；

　　2、定期拜访客户，建立并保持与客户良好的关系，深挖客户需求；

　　3、及时进行客户数据分析，制定相对应的销售策略；

　　4、与区域内各事业部、品牌与一线门店协同工作，提升集团整体销售业绩。

高级销售岗位职责3

　　1、完成个人工作并执行上级领导安排的'销售目标。

　　2、每日上交拜访、工作报告及分析本周客户预定情况。

　　3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息。

　　4、在部门年度预算内，推行销售计划。

　　5、更新现有客户及潜在客户的资料。

　　6、记录上月的销售业绩，收集客户意见。

高级销售岗位职责4

　　职位描述

　　1.维护、深耕现有客户,努力开发全新业务,完成公司下达的预算任务,扩大市场占有率。

　　2.主导报价和合同签订事宜,协调各部门关注具体的操作事项。

　　3.搜集并分析市场信息,及时汇报;定期上交个人工作报告;建立健全的客户档案。

　　4.和客户保持良好的关系,实时把握客户的.需求,为客户提供满意的服务。

　　5.关注应收款,建立客户的风险预警。

　　岗位职责:

　　1、制定有挑战性的和可行性的销售目标,区域计划,并能成功的实施;

　　2、执行销售市场和市场策略并对执行后情况进行反馈;

　　3、掌握产品及相关知识,掌握销售技巧和演讲技巧体现公司的学术形象;

　　4、了解年度预算,费用控制在预算范围之内;

　　5、按时、准确提交各种报告和报表,参加公司组织的各项培训和会议。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,生物医药相关专业;

　　2、身体健康、性格开朗,愿意接受挑战;

　　3、具有良好的沟通能力及学习能力;

　　4、需先到厦门接受3-6个月专业培训,通过后返回当地,负责北京市场;

　　5、欢迎对销售感兴趣、敢于挑战自己的优秀应届毕业生。

高级销售岗位职责5

　　1、负责公司产品在指定渠道的销售工作，为门店提供良好的销售服务。

　　2、完成公司设定的年度目标。

　　3、确保公司核心品牌在所负责的门店获得良好的`陈列位置及充足的曝光率。

　　4、为公司核心品牌的进一步发展寻求新的潜在门店。

　　5、监控并向管理层汇报所有门店的零售价格信息。

　　6、监控并向管理层汇报竞争对手的活动，包括价格、促销和组织变动。

　　7、完成公司交代的其它工作。

高级销售岗位职责6

　　1、负责所在分店接待顾客，开展销售工作，按分店运作手册完整准确地执行销售交易操作；

　　2、指导同事销售（新员工）销售营运工作，辅导其按照要求开展工作；

　　3、提供优质服务（包括周生生之友及o2o业务）并推动升级；

　　4、处理顾客查询、退货、维修等售后服务事宜，并适时上报；

　　5、收集顾客对货品需求、异议、对公司的'建议及投诉，向店长提出反馈；

　　6、负责转出和验收货品，钻石送检，检验钻石外观是否损坏；

　　7、执行适当水平的店铺及财物保安措施；

　　8、协助货品陈列工作，确保各类柜货的陈列符合指引；

高级销售岗位职责7

　　1、进行业务接待，帮助销售员解决问题。

　　2、人员业务管理会议主持。

　　3、完成定金、订金、房款的管理及记录。

　　4、带教、培训下属员工。

　　5、统计每周来访、来电量，完成周/月销售报表的制作。

　　6、了解市场动态，能随时提供竞品资料。

　　7、案场销售员业务统计，销售档案建立及管理。

　　8、专案代理工作执行。

　　9、公司相关精神的传递及灌输。

　　10、外地案场人员日常生活安排。

　　11、签约日程计划安排。

　　12、案场人员考核。

　　13、协调完成销讲编写。

　　14、向专案经理提出有利于楼盘销售的.个人意见或建议。

高级销售岗位职责8

　　1、负责其功能领域内主要目标和计划；

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

　　4、协助销售部总监设置销售目标、销售战略、销售预算和奖励计划；

　　5、收取应收帐款。

高级销售岗位职责9

　　1、受理各区域客户订单，及时并准确出单，与物流仓库进行沟通，明确订单明细、发货要求及发运方式等注意事项。跟进订单的完成状态及到货异常的处理；

　　2、负责处理退货、投诉、客户咨询和其他申请需求及各项反馈信息等，跟进问题的解决情况，及时回复客户，为客户提供良好服务；

　　3、进行客户信息管理，收集并录入相关客户资料，建立客户档案，协作销售流转合同、资质审核，并跟踪完结，按客户分类进行归档。负责更新、维护和完善客户数据；

　　4、准确掌握客户各项销售政策，与财务及时核对确认款项情况；

　　6、日常销售支持工作，提供商务报表、销售业绩的`统计等事宜；

　　7、关注财务开票，寄送发票至客户，并做追踪表单记录；

　　8、加强与客户的沟通和协调能力，为客户提供良好服务，提升客户满意度；

　　9、负责完成上级领导安排的其他事物；

高级销售岗位职责10

　　1、熟悉酒店各部门、各服务项目的'情况以及自己的业务，有针对性向客户做好市场营销工作，完成酒店制定的营销指标。

　　2、根据公司酒店现状，制定并落实相关销售策略、销售计划及销售预算。

　　3、开发潜在客户，拜访意向客户。

　　4、负责销售渠道管理和建立客户信息档案。

　　5、核对客人预订的酒店地址、电话、价格等相关信息。

高级销售岗位职责11

　　职责描述：

　　1.通过电话与意向客户沟通，为孩子做学程分析；

　　2.为客户推荐适合的学习方式和学习方案；

　　3.完成每月业绩指标，轻松月入过万

　　职位要求：

　　1.电话销售或教育培训行业经验优先；

　　2.沟通能力强，有销售经验者优先；

　　3.有少儿英语培训机构或外企销售相关岗位相关工作经验者优先；

　　4.年龄在22-30岁，大专以上学历，可视情况调整

　　5.公司提供弹性的工作时间，高无责任薪奖和职位上升空间；

高级销售岗位职责12

　　1、在上级的领导和监督下定期完成量化的.工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

　　2、以授课、培训及操作班等形式为客户提供专业的咨询，推广公司产品，争取客户订单，参与客户招标，负责区域内客户拓展；

　　3、收集整理现有和潜在客户资料，发现和专注市场机会，完成经营目标，维系客户关系；

　　4、负责样品的终端试用及反馈跟进，协助市场活动的举办；

　　5、经销商文件认证和沟通，督促经销商按时按量完成公司指标；

　　6、负责处理不良品的退换和投诉，跟踪客户订单和交货安排及追收货款工作；

　　7、完成主管交办的其他事项，根据需要出差。

高级销售岗位职责13

　　1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划；

　　2、负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与效果评估；

　　3、负责对行业市场的目标客户进行攻关；

　　4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息；

　　5、负责客户的`业务接洽、咨询及关系维护；

　　6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估，并定期将业务状态向公司总经理做汇报；

　　7、负责正常类、关注类和可疑不良类应收账款的催收，并协助做好呆账催收工作；

　　8、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突；

　　9、领导临时交办的其他工作。

高级销售岗位职责14

　　1、能与客户顺畅沟通，开发有效客户及后续跟进，直至签单；

　　2、对于负责行业的展讯做全年展讯的统计，并深入开发，挖掘更多优质客户。完成年度任务指标；

　　3、熟悉搭建材质和了解简单设计，可以顺畅与客户沟通后续事宜，并能随机应变，解决现场问题；

　　4、更快有效地熟悉整个公司的运作操作流程，熟悉各部门的工作要点；

　　5、有效地把控整个项目的实施操作流程，与客户与同事很好的.交接与交流

　　6、吃苦耐劳，可以接受旺季期间的较强工作量；

　　7、较强的协调与沟通能力。

高级销售岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、市场分析、产品销售及项目跟进等工作,巩固和开发市场。

　　2、制定本区域营销计划、分解销售目标、费用预算,达成销售指标。

　　3、终端客户、经销商等销售合同签定、回访、投诉处理和货款催收、追收等工作,维护客情关系。

　　4、分析与监控竞争对手、同行的产品及其销售情况,采集信息,及时调整和布署市场营销工作。

　　任职条件:

　　1、教育背景:大专以上学历。

　　2、3年以上销售工作经验,有食品添加剂或食化(日化)香精销售经验者优先。

　　3、技能技巧:对市场营销工作有深刻认知,具有敏锐的市场感知、把握行业动态、方向及项目开拓的.能力,具备较强客户管理能力,熟练操作办公软件。

　　4、态度:自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。

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