案场销售经理的岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编精心整理的案场销售经理的岗位职责，希望对大家有所帮助。

案场销售经理的岗位职责

案场销售经理的岗位职责1

　　一、各阶段销售任务分解

　　1、指导案场主管做好案场每周、月度目标分解及工作计划

　　2、指导案场电销主管做好电销每周、月度目标分解及工作计划

　　3、指导和监督下属团队按工作计划完成各阶段工作目标

　　4、认真总结分析各阶段工作完成情况对下一阶段工作计划做出及时调整

　　5、策划阶段销售方案，宣达执行

　　二、培训

　　1、指导和审核下属团队的各阶段培训计划

　　2、指导、监督、考核下属各团队的培训实施

　　3、积极参加上级按排各项培训，提高自身工作能力

　　4、给下属各团队培训

　　三、管理

　　1、指导下属团队主管做好职业规划

　　2、培养各提骨干人员管理能力

　　3、合理利用经理权限，解决客户问题，促成成交

　　4、解决下属员工在工作中遇到的问题

　　5、指导、监督、检查和总结下属各团队每日工作完成情况，报表整理上报

　　6、及时发现各团队工作中的问题，及时指导帮助解决

　　7、引导建立团队积极、良好的工作氛围，做好下属员工思想工作关心下属员工工作、生活状况

　　8、做好下属团队各项考核工作

　　9、做好每月案场员工提成

　　10、安排、指导和监督做好市调工作，及时了解市场情况

　　11、安排、指导和监督做好外出拓展工作

　　四、沟通和衔接

　　1、做好与开发商的沟通和衔接工作，有问题及时反馈给上级领导

　　2、做好与本公司直销部门的沟通和衔接工作，及时反馈客户信息和及时通知最新项目信息

　　3、做好与分销商的沟通和衔接工作，及时反馈客户信息和及时通知最新项目信息

　　4、分销商客户报备审核

　　5、配合行政部门监督执行公司各项管理规定

　　六、其它

　　1、严格遵守公司各项管理规定，并监督下属员工

　　2、积极配合上级安排各项工作任务

　　3、做好房源销控

　　4、控制调整案场销售氛围

　　3案场销售经理岗位工作职责

　　1、执行及遵守公司及案场的规章制度

　　2、负责案场考勤监督及起表率作用

　　3、对案场出现的问题不包庇、不隐瞒并及时解决汇报

　　4、帮助业务员养成良好的.生活和工作习惯

　　5、安排日常工作执掌表、轮排表

　　6、熟悉和精通销售流程及操作

　　7、案场环境卫生的管理

　　8、按时完成每周的周计划

　　9、每月及时下达本月度业绩指标并负责案场业绩指标的完成

　　10、负责控制过期大订、按揭资料未办、未齐的工作

　　11、过期大订及未签客户情况分析

　　12、负责各项业务推广活动（制定及起草各种信函内容及寄发）

　　13、各种大、小业务会议的安排、主持与记录及整理确认工作

　　14、负责售后服务工作，如：联谊会、寄送节日贺卡等

　　15、负责楼盘开盘前底价表的制作，在销售经理提出调价申请得到批准后，制作完成价目表并监督执行新的价目表（调价申请上必须有此价目的大概执行日期）价目表制作程序：销售经理起草调价申请→楼盘秘书打印→销售经理签字→公司相关领导签字→楼盘秘书制作价目表→销售经理每页签字→案场执行

　　16、与各部门和案场业务员进行沟通，要多和业务员谈心，帮其确定目标

　　17、对销售情况有针对性措施、计划并能解决销售瓶颈

　　18、安排业务员进行市调

　　19、对案场的业绩销售，资金回笼状况了如指掌

　　20、提高下属的专业能力，专业知识，销售过程中的疑难杂症能妥善解决

　　21、确认各种房展会、展览会的位置

　　22、各类发包物品质量的验收

　　23、发包制作进度的控制

　　24、负责提供给业务员最新的房产信息，并针对其对业务员进行相应的培训与讲解

　　25、在业务及合同中遇到争议，负责和开发商协调

　　26、负责与开发商之间的协调

案场销售经理的岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、制定销售方案和执行，制定个人及团队销售工作计划，并能高效执行，创造性的完成工作，达到预期效果；

　　2、按照营销部要求负责销售现场的具体工作开展及日常管理工作；按时汇报销售情况，汇总提交销售报告，提供日、周、月、季度等日常销售数据报表；

　　3、定期对案场销售团队进行相关业务培训，提升团队整体业务水平；

　　4、项目月度、季度、年度销售任务计划制定及分解，调动团队积极性，带领团队出色完成项目各阶段销售任务；

　　5、负责销售过程问题处理，掌握每天销售动态和市场行情，对销售人员提交的客户反馈意见或在销售过程中出现的问题加以综合分析，整理并及时汇总；建立、维护与重要客户的关系，制订客户跟进计划，处理客户的'一般性投诉，并为销售员解决销售问题；

　　6、定期组织团队对周边项目进行市场调研，了解竞品项目动态信息，并实时归档。

　　任职要求：

　　1、28—35岁，市场营销等相关专业专科以上学历；

　　2、具有三年以上房地产销售，一年以上案场管理相关工作经验；

　　3、熟悉掌握产品、营销、策划、投资等综合知识，能带领团队在专业知识、销售技能等方面成长；

　　4、具备较强的执行力，完成公司下达的销售任务目标；

　　5、有良好的人际沟通、组织协调能力，分析和解决问题的能力及责任心。

案场销售经理的岗位职责3

　　1、保持整洁愉快的职业形象。

　　2、探索并界定商务预期客户。

　　3、利用电话、邮寄、亲身拜访等途径以获得业务。

　　4、保持一个最新近的客户目录系统。

　　5、客户保持经常性联系以确保酒店的最新资讯得以送达并将相反的`意见回馈管理层以作改善。

　　6、为管理层汇报竞争对手的推广宣传，特别价格优惠，市场活动等以作策略性计划。

　　7、当有需要及被指派时，代表酒店与客户协商，但不能超越其权限。

　　8、经常引领预期客户参观酒店。

案场销售经理的岗位职责4

　　职责

　　1、对销售指标合理统筹、平衡和分析；

　　2、确保所辖项目的良性运作；

　　3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整；

　　4、对所辖营销队伍适时培训；

　　5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整；

　　6、对公司总经理负责，带领销售人员完成销售任务。

　　任职资格

　　1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历；

　　2、具有5年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验，担任过项目销售经理同类职位2年以上；

　　3、有主持过大型项目的.销售管理的经验；

　　4、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

案场销售经理的岗位职责5

　　职责描述：

　　1、收集国内外设计制度、标准与规范，跟踪了解房地产行业及建筑、规划等方面最新发展趋势、动态和理念；

　　2、按照企业的规划设计理念提出开发项目的设计任务和要求，负责考察境内外设计单位（包括规划、建筑、装饰、园林等）及审核各种专业设计合约，会同有关部门开展项目设计招标活动；

　　3、组织进行项目设计方案、图纸的审核和验收，参加项目设计评审会并提出对设计方案的修改意见；

　　4、负责完善设计指引，加强对设计单位的.事先指导和控制，总结设计经验，推行标准化设计，不断改进设计质量；

　　5、组织设计管理人员考察、观摩精品楼盘以及各种建材、设备、设计、艺术等方面的展览，不断借鉴和总结经验，提高创新设计水平；

　　6、负责指导健全和维护设计资料，组织部门内部专业技术交流与沟通，保证部门设计资料的及时更新与共享；

　　7、与开发公司所有设计相关工作及其他公司之指派工作。

　　任职要求：

　　有甲级设计院3年以上工作经验，且能依项目需求在华东地区驻点工作。

案场销售经理的岗位职责6

　　1、完成项目营销部经理下达的销售指标任务和回款任务（如有销售任务、，按制度要求完成销售人员培训及考核；

　　2、负责销售部的.日常管理和案场管理；

　　3、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行；

　　4、对销售团队、分销商团队、第三方经纪人进行日常的监控及管理；

　　5、负责管理销售人员的日常客户接待、录入和维护工作，监督销售人员按规定完成销售统计及客户分析；

　　6、按公司制度完成各类报表、报告并提交（日报、月报、销售专题报告和市场调研报告等、；

　　7、配合策划完成宣传推广计划并执行，完成活动支持和配合工作；

　　8、组织销售人员积极拓展客户资源，做好日常客户维护工作；

　　9、完善客户管理制度并建立客户档案；

　　10、配合公司客服人员准备客服相关签约及售后流程及相关资料；

　　11、及时向上级人员反馈销售管理中的问题，并提出可行性建议；

　　12、完成公司交办的其他工作任务。

案场销售经理的岗位职责7

　　职责描述：

　　1、大专以上学历，房地产相关及营销类等专业；

　　2、两年以上房地产销售管理经验，并有房地产销售项目全程管理经验；

　　3、有较强的组织、协调、沟通等管理能力，具有一定的自我学习能力和自我完善能力；

　　4、很强的责任感、团队的领队能力及新人的带教培训能力并具有一定市场的敏锐度。

　　我们提供：

　　专业培训：公司拥有完善的培训体系，为中原每位员工打造个人职业生涯规划，专业的'时代导师团提供高质量的专业培训；

　　提供住房：配置床、家具、煤气、热水器、空调等；

　　有薪假期：享有国家法定假期、年休假、婚假、产假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡

　　晋升机制：

　　提供公平的晋升平台，创造良好的晋升环境，实现人生职业规划。

　　特别之处：

　　公司重视企业文化、团队建设，公司组织各项团队活动如庆生会、运动会、亲子活动等；同时你还会享有出国旅游以及被派送至全国各兄弟公司如香港、上海、北京、深圳等地学习进修的机会。

案场销售经理的岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、负责主持写字楼项目中心案场销售业务的整体运作工作；

　　2、有效的做好与甲方的对接工作及与其他各部门之间的沟通协调工作；

　　3、负责项目内人员的管理及带领团队完成公司指定的业务目标；

　　4、有效的做好项目内客户的前、中、后期的各项服务工作；

　　5、完成领导交代的其他工作；

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，专业不限；

　　2、具备较强的`沟通分析和判断能力、执行能力、管理能力；

　　3、有良好的职业道德、敬业精神及创新意识；

　　4、具备3年以上写字楼招商或产业招商经验，责任心强、善于带领团队工作。

案场销售经理的岗位职责9

　　岗位职责

　　1、协助营销总监的管理，负责案场销售工作，把控所辖之专案前期及销售中期价格策略、销售策略、销售节点；

　　2、配合营销总监制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖惩计划；

　　3、参与制定并推行公司关于各专案营销问题决策及营销总体企划方案；

　　4、建立和管理销售队伍；

　　5、做好客户的开拓和维护；

　　6、做好销售人员的销售指导和培训。

　　任职要求

　　1、28—40岁，专科以上学历，建筑设计、工程管理、房产管理及相关专业；

　　2、从事过地产营销策划类工作，5年以上销售管理经验，3—4年以上房地产行业同等工作经验；

　　3、需有较强的客户开拓能力及亲和力；熟练掌握商务谈判技巧，善于沟通，文字表达能力强；

　　4、了解消费者心理，善于对销售现场信息进行定量及定性分析；

　　5、有极强的语言表达和沟通能力，有较好的管理能力、执行能力；

　　6、具备较强的集体荣誉感和工作责任心。

　　岗位职责

　　1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；

　　2、监督、汇报部门销售任务的`完成情况；

　　3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；

　　4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；

　　5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。

　　任职资格

　　1、大专以上学历，年龄23—35岁，性别不限；

　　2、形象良好，沟通能力强，有较高的活动策划能力；

　　3、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；

　　4、接人待物大方得体，细致耐心；

　　5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；

　　6、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务；

案场销售经理的岗位职责10

　　职责：

　　1、拓展事业部内各类业务，研究行业内外客户，挖掘潜在需求，最终达成签订合同

　　2、收集与分析客户需求，对需求变更进行控制，与相关部门协同合作

　　3、负责与客户和用户及其他利益相关者定期沟通，维护客户关系

　　4、负责向产品经理及时反馈市场及用户实际需求

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，计算机、通信、市场营销相关专业，熟悉信息化建设体系

　　2、五年以上工作经验，拥有一定的集成业务知识及业务理解

　　3、拥有良好的沟通能力及环境适应能力

　　4、有用户资源或渠道资源

案场销售经理的'岗位职责11

　　职责描述：

　　1、协助销售总监开展日常的销售工作，管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；

　　2、配合开发商现场开展各项工作，负责与开发商沟通并汇报每阶段的销售情况，负责提出需要支持配合的各项事宜；

　　3、销售经理组织晨晚例会，传达公司下达的工作，负责监督调整售楼中心该组客户接待的秩序，并保证每个来访客户能及时得到置业顾问的主动接待。

　　4、熟练掌握各项销售业务工作，负责现场业务员的现场培训，督促检查销售人员的客户追踪，对业务员的销售成交提供支持；

　　5、引导和控制市场销售工作的方向和进度，组织部门开发多种销售手段，完成销售任务及回款任务；

　　6、掌握市场动态，熟悉市场状况，及时总结销售情况，协助业务员及时解决销售中存在的.问题；

　　7、负责组织置业顾问对市场相关竞品楼盘进行调查，结合本项目情况与策划部及时沟通，并做出阶段性总结；

　　8、负责案场销售数据的统计、审核，负责项目大客户的开发与维护；

　　9、协助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，市场营销策划、建筑等相关专业；

　　2、具有3年以上房地产项目策划和营销管理工作经验，担任过项目销售主管同类职位2年以上；

　　3、有强烈的责任心、事业心以及超强执行力、领导组织能力。

　　4、具有良好的职业道德、和心理素质，一定的抗压能力。

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