女装店长岗位职责

女装店长岗位职责（精选11篇）

　　在日常生活和工作中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编收集整理的女装店长岗位职责，希望对大家有所帮助。

　　女装店长岗位职责 1

　　行政岗位的建立是维护公司正常营运，公司在分店设立店长与副店长，同时副店长是店长的左右助手，必须配合好店长岗位工作，做到自觉遵守，贯彻执行公司各规章制度，做到尽职尽责。

　　1、遵守公司各项规章制度，肩负起店；内全面工作。

　　2、服从上级工作安排，完成上级下达的`各项工作任务。

　　3、负责审核各组日志报表及填写店长日志。

　　4、负责对店内员工的服务态度，销售技巧进行指导，对新员工进行岗前培训，并做好每日考勤工作。

　　5、负责监督并检查商品的陈列，摆设是否整齐，艺术。

　　6、负责监督好出纳现金盘店工作，必须做到帐实相符。

　　7、负责检查店员做好开关店准备工作，及各项日常工作。

　　8、负责控制日常开支费用，审核当天费用支出并确认签名。

　　9、负责店内各项固定设备维护及做好消防保全工作。

　　10、负责售后服务，突发事件的处理及店内正常营业秩序的维护。

　　11、代表公司对外行使职权，与外部机构在工作上直接联系协调。

　　12、负责处理顾客投诉，维护公司形象。

　　13、严守公司商业机密。

　　女装店长岗位职责 2

　　1、每日召开班前会，总结前日工作，安排当日工作，处理好当天一切事务。

　　2、严格按作息时间核查员工作的考勤，监督员工的仪容仪表。

　　3、检查卖场内外以及货架商品的卫生，维持卖场的工作秩序。

　　4、监督检测各种设备运转是否正常。

　　5、掌握超市销售动态、及时收集各组长得到的反馈信息，整理后上报超市。

　　6、负责检查商品的陈列、标价签的核对，以及商品的质量和商品的补充工作。

　　7、负责监督与供应商的退货工作。

　　8、做好每日发生重要事项的记录，密切注意顾客的投诉，汇总并分析其中的原因。

　　9、对员工的人事考核、提升、降级、调动、奖惩提出合理建议，经超市决定后宣布执行。

　　10、处理协调好各检查部门与超市的正常关系。

　　11、严格执行超市下达的各项任务，服从超市的各项规章制度，并按规定对员工进行管理。

　　12、组织和监督每月的`盘点工作，保证盘点的准确性，真实性。

　　13、每月或阶段性召开总结性会议，做出总结并上报超市。

　　14、合理布局卖场各种商品的存放位置及残损商品的安排。及时处理多余、废旧包装，回收款项及时上交。

　　15、安排加班开会工作。

　　16、不定期检查清点购物篮状况、数量，发现有损坏及时上报。

　　17、随时通知理货员、收银员及相关人员清楚关于特价、优惠价、降价，带有赠品商品的促销活动及内情。

　　18、每日负责监督收银员早晚清点现金。

　　19、做好本条款尚末确定实际情况确实应属自己该做的其它工作。

　　20、做好员工考勤管理，严格执行超市下达的各项任务，服从超市各项规章制度，并按规定对员工进行管理。

　　21、了解本组员工的各项工作中存在的问题，及时搜集整理上报。

　　22、切实配合各个理货员的工作，保证货物及时上架。

　　23、及时通知组员执行超市下达的各种调价、变价，杜绝一品两价或者有品无价，并核对所有价签。

　　24、做好收货工作及验收，负责破损商品、退货商品的整理，办理退换货服务，并做好登记。

　　25、每天检查各理货员管辖区域内卫生及其所有商品的掌握情况。

　　26、负责把当班发现的违纪违规现象交馈给经理，并对此提出处罚建议。

　　27、及时满足顾客的需要，处理好与顾客的关系。

　　28、做好应急工作，防止商品丢失。

　　女装店长岗位职责 3

　　一、对所在店店员、商品、销售等进行全面管理并承担责任，带领店员协助公司销部门做好销售。

　　二、要严格要求自我，个人率先垂范，完善和提高各方面素质和技能，作好店员的楷模及帮教和督导工作，时时保持稳定平和的心态。

　　三、严格遵守公司各项规章制度，贯彻落实公司的各项要求，并保证执行到位。

　　四、熟悉所在商场的相关制度并带头执行，熟悉商场相关流程及处理好与各部门关系。

　　五、对所在店的销售每月有既定挑战性目标和具体计划，并严格执行和检视跟进对策。

　　六、每日销售要及时汇报、并于次日11：30分前回传销售日报表到公司，每周、每月书面销售情况及同类商品销售情况和商场业绩排名，作出下周、下月工作计划，并严格执行落实。

　　七、对所在店商品陈列有自己独到的见解，并做好现场的'陈列效果达到最佳及定时调整卖场陈列。

　　八、制订排班表并严格督促按既定排班表出勤。做好交接班工作。

　　九、及时总结销售经验和协调好店员关系，营造良好融洽的工作氛围，提高销售业绩。

　　十、协助主管做好VIP客户资料的整理并建档和促销活动时的沟通。

　　十一、突发事件及顾客投诉要及时控制现场并将影响降止最低，并迅速向公司汇报，以便及时应对。

　　十二、负责当店商品的进、销、存、退转补的建帐和盘点对帐工作。根据销售情况分析畅滞销原因，以便优化配置商品。

　　十三、对公司总仓所配新品和店里自选新品要在两日后及时反馈销售动态以便公司作出调整应对措施。

　　十四、维护公司良好形象及利益，使用标准的礼貌服务用语及运用正确的服务技巧，并督促店员使用标准用语和提升销售技巧。

　　十五、不断学习业务知识，努力提高综合素质，全面协调管理好店务，努力使各方面工作质量做到更好。

　　女装店长岗位职责 4

　　1、主持早晚例会，进行工作安排，并做好排班和考勤工作。

　　2、确保员工的仪容大方及制服的完整统一。

　　3、保持货场卫生，创造优良的.购物环境。

　　4、维持店铺设施，如有破坏及时汇报解决跟踪。

　　5、合理出样。换样保持货品摆放整齐。解决跟踪。

　　6、培训新老员工，保持店里人际关系良好：负责对店铺新员工的实习试用跟进培训，并制定老员工进行合理的培训计划实施。

　　7、督促员工的日常工作纪侓，实施奖励和处罚。

　　8、留意观察每个员工服务顾客的方法，以便提出改进意见，并以身作则。

　　9、负责店铺销售目标任务的达成及店铺内各类活动的执行及安排。

　　10、分析店铺繁忙及非繁忙时间，留意特别的假期，编排适当的人手。

　　11、督促收银工作的周密，安全性，定时对其核查。

　　12、每月做好盘点工作，制作盘点表，盘点盈亏情况必须如实反映，不得隐瞒。

　　13、经常留意店里存货，与品牌主管保持联系，分析货品走势，合理配货。

　　14、负责对店员的辞退，晋升，降级提出合理建议。

　　15、处理顾客投诉和营业纠纷，维护店铺形象。

　　16、听取顾客意见与批评，以方便顾客为原则，不断提高店铺的服务水平。

　　17、与管理人员建立良好的关系，及时向公司领导汇报情况。

　　女装店长岗位职责 5

　　任职要求：

　　1、中专及以上学历，男女不限；

　　2、一年以上快时尚女装陈列工作经验；

　　3、具有时尚感，良好的美术基础和敏锐的色彩平衡感，对品牌服装卖场、服饰产品布置、摆设有系统的认识；

　　4、能够独立组织、实施陈列培训，有较好的`文字功底以及优秀的口头表达能力；

　　5、熟悉ps/cdr/3d等软件者优先考虑。

　　职位职责：

　　1、负责店铺每季的陈列培训，定期更换店内陈列以促进销售；

　　2、了解货品情况及店铺特性，制定相应的陈列方案；

　　3、负责店铺每季货品陈列、搭配展示及陈列指导，制订并实施视觉营销方案；

　　4、负责店铺的橱窗设计、搭配手册制作及实际操作；

　　5、拍摄每季产品目录、执行陈列全年计划。

　　女装店长岗位职责 6

　　职位描述：

　　1、根据公司下达的区域销售目标，督促和跟进销售任务的达成。

　　2、对区域内直营及加盟商进行有效的管理和维护，协助客户提升管理和销售；

　　3、负责所辖区域新店开张的跟进与开业指导工作；

　　4、负责所辖区域销售计划、促销计划跟踪实施；

　　5、负责所辖区域店铺进行销售、陈列、货品组织的培训。

　　任职资格：

　　1、性别，22—35岁之间，大专以上学历；

　　2、三年以上品牌女装零售终端管理工作经验，知名女装品牌同等岗位者优先录用；

　　3、熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理，具良好的数据分析能力；

　　4、具有培训意识和能力，提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的'能力；

　　5、优秀的沟通协调能力，人际关系能力及团队合作精神。

　　女装店长岗位职责 7

　　岗位职责：

　　1、根据公司发展规划及目标制定符合公司要求的经销商活动规则，并且实施及落地跟踪；

　　2、根据制定的公司活动规则进行经销商排名；以数据为中心来分析现有经销商的销售情况、价格情况，并提出销售改进方案；

　　3、负责供应商及线上经销商的开发及维护工作；

　　4、协调本部门与公司其他部门的'相关工作。

　　任职要求：

　　1、有至少2年以上以淘宝/天猫为平台店铺成功运营经验；

　　2、有极强的商业嗅觉，有成功商业性电商产品运营经验；

　　3、精通淘宝/天猫的运营环境、淘宝/天猫制定的交易规则、淘宝/天猫的推广ROI、淘宝/天猫付费广告投放，精通淘宝网营销；

　　4、熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理，有淘宝/天猫相关资源优先考虑；

　　5、熟悉网络推广、传播方式和渠道分销，熟悉电子商务模式与流程；

　　6、须具有良好的沟通及协调能力、有事业心及工作热情度。

　　女装店长岗位职责 8

　　岗位职责：

　　1、负责成衣采买（日系风格女装，主营消费客群28岁——38岁）；

　　2、对流行时尚服饰敏感，具有服饰搭配和服装美学基础；

　　3、对商品统筹规划能力较强，能明确目标客户群体以及品牌定位，并且能够根据流行趋势，来筹划不同阶段所需求的产品；

　　4、熟悉整个服装采购流程，掌握谈判技巧能独立处理供应商的.开发和对接，制定商品结构及采买计划并主导商品采买及相关工作，适应出差（广州、深圳、杭州）；

　　任职要求：

　　1、大专学历，具有3年或以上时尚品牌女装买手工作经验；

　　2、较强的时尚敏锐度，较好的审美素养，组货搭配能力强；

　　3、良好的沟通能力和谈判技巧，逻辑思维清晰；成本意识强，熟悉服装面料、版型、工艺及服装成本；

　　4、对服装的时尚元素、流行趋势及行业动态具有敏锐的洞察力及判断能力，眼光独特，经验丰富；

　　5、熟悉广州、杭州的服装批发市场；

　　女装店长岗位职责 9

　　岗位职责：

　　1、负责女装品牌中心市场开发、拓展工作，以开发加盟客户为主；

　　2、制定年度拓展计划，实现公司的加盟拓展目标，确保达成区域开店和销售目标。；

　　3、及时跟进潜在客户，联系和协调合作单位，配合市场推广活动；

　　4、负责加盟商选择和评估，进行合作谈判及合同签订，并落实保证金到位；

　　5、指导加盟商进行店铺选址，完成对备选店铺的考察和评估，确保开店质量；定期收集行业市场信息，为公司制订营销策略提供依据。

　　岗位要求：

　　1、有女装零售行业拓展的`工作经验，有川渝地区大型商场以及加盟客户资源优先考虑；

　　2、具有较强的规划分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理；

　　3、抗压能力强、良好的沟通和协调能力，优秀的执行能力。

　　女装店长岗位职责 10

　　岗位职责：

　　1、按公司指示制定销售目标，并划分给个人。

　　2、带领店员完成店铺营业指标，收銀，记录，盘点，账目核对等工作；

　　3、营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交给相关人员；

　　4、按公司要求维护店铺及货品陈列；

　　5、确保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

　　6、培训管理店员，充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围；

　　7、建立和培养团队，训练战斗力强的团队；

　　8、完成日常和商场的沟通，传达商场的要求。

　　9、完成上级领导交办的其他任务。

　　职位要求：

　　1、高中及以上学历，普通话流利；

　　2、形象气质佳，有个人的魅力；

　　3、有3年以上服装零售店长经验，有过少淑品牌经验的优先；

　　4、性格活泼开朗、表达能力强，善于沟通，具有较强的`沟通能力及交际技巧；

　　5、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解，善于学习；

　　6、懂得运用销售技巧提升业绩，具有良好的抗压性。

　　女装店长岗位职责 11

　　岗位职责：

　　1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；

　　2、负责所在店柜客户管理工作，拓展并深植品牌文化；

　　3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；

　　4、负责现场陈列执行，货品安全保障；

　　5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，22岁至35岁，形象气质佳；

　　2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或奢侈品女装行业终端经验；

　　3、有较强的销售和管理能力，责任心强；

　　4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感。

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