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渠道业务经理的岗位职责最新
现如今,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,制定岗位职责可以有效规范操作行为。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编收集整理的渠道业务经理的岗位职责最新,仅供参考,希望能够帮助到大家。
渠道业务经理的岗位职责最新1
职责:
1、与家装、设计公司保持良好关系,拓展家装业务;
2、联系各小区意向装修业主,推荐奥普集成吊顶; 3、执行与跟进销售策略及活动计划,完成个人销售目标,4、与设计师维护良好的关系,推动设计师活动,设计师带单,任职资格
1、熟悉并热爱建材家居行业,一年以上相关有业务操作销售经验
2、有中高端产品渠道操作经验,有中高端渠道资源者优先
3、熟悉主动营销,擅长从家装、设计师、工程等渠道发掘客户
4、对小区营销、活动营销,新媒体营销等有一定经验者优先
5、对建材家居行业成交及服务流程有一定的了解,能独立完成服务流程者优先,6、有上进心,能吃苦,渴望成长和赚钱,在团队的.帮助下,有信心接受PK,有交通工具者优先。
渠道业务经理的岗位职责最新2
职责:
1、负责代理渠道维护及跟进,从而了解市场及用户的需求。
2、按现行代理政策执行管理渠道商,并根据执行结果、代理商调研,提出代理政策的改进和优化意见,以利于发展渠道。
3、对接同事交接过来的意向渠道商,包括提供咨询、促成交易、签署合同、提货、开发票、开平台(测试平台、经销平台)、登记卡号、产品使用效果、线上派单、售后等。
4、在产品销售区域内发展代理商、渠道商等。
5、渠道商考核管理:根据考核制度完成各个代理商的考核管理,并按考核结果执行和跟进相关的奖惩措施。
6、完成渠道商与公司的.协调工作:收集及分析渠道商的意见和建议,以形成公司的相关事项决策依据,以适当的方式向渠道商传达公司的决策意见,做好渠道商的沟通配合工作。
7、协调公司做好对渠道商的支持工作: (1)产品培训。协调公司资源完成对渠道商的产品使用培训。
(2)为渠道商的技术支持提供服务,以及时解答渠道商遇到的技术疑问。
(3)协调完成产品宣传资料(电子版及实物)的生产制作,并向渠道商提供相关宣传资料。
(4)大单跟进人员支持协调。协调公司资源,做好渠道商的大单支持工作。"
8、管理渠道商以及客户关系,建立良好的供销用关系,以便宣传和推广公司产品。
9、定期向上级领导汇报工作,上报渠道商提货信息、分析报告。
职位要求:
1、男女不限(22岁-35岁)
2、大专以上学历。
3、对用户行为变化高度敏感,关注细节,数据意识强,能敏锐地通过数据发现问题;
4、逻辑能力、执行/推动力较强,能够联合各方协作快速落地,能与产品经理无缝沟通;
5、有突破/创新能力; 善于与人沟通。(情商高者优先);喜欢接受新事物,善于学习。
6、有二年以上渠道管理工作经验,户外保险或户外用品行业优先。
1、男女不限(22岁-35岁)
2、大专以上学历。
3、对用户行为变化高度敏感,关注细节,数据意识强,能敏锐地通过数据发现问题;
4、逻辑能力、执行/推动力较强,能够联合各方协作快速落地,能与产品经理无缝沟通;
5、有突破/创新能力; 善于与人沟通。(情商高者优先);喜欢接受新事物,善于学习。
6、有二年以上渠道管理工作经验,户外保险或户外用品行业优先。
渠道业务经理的岗位职责最新3
职责:
1、根据公司提供的客户源,通过拜访、电话、微信、QQ等渠道进行沟通,给客户销售电脑等系列IT产品
2、与客户进行有效的沟通了解客户的需求,寻找销售的机会
3、收集和分析市场数据,定期反馈
4、负责后期顾客的跟进工作
5、区域内泛IT类客户群体的`开拓与维护,能够短期适应出差
岗位要求:
1、具备相关经验者优先,可实习
2、工作态度积极,热爱销售工作,具备较强的学习能力,勇于面对挑战
3、良好的沟通表达能力,应变能力,具备客户服务意识和团队合作精神
4、较强的责任心和抗压能力,性格活泼开朗,亲和力良好
渠道业务经理的岗位职责最新4
职责:
1、负责批发料试点区域渠道的招商工作;
2、根据市场拓展计划,完成招商指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加终端店面数量;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的`分析;
5、负责目标市场的招商计划制定,并进行目标分解
任职要求
1、市场营销等相关专业;
2、原来从事乳胶漆行业者优先; 3、1-2年以上招商行业工作经验,业绩突出者优先;
4、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧、具有亲和力;
5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务
6、负责所招客户的一些协调事宜,直至开业;
6、有责任心,能承受较大的工作压力,需适合经常出差;
7、有团队协作精神,善于挑战,良好的自我管理能力。
渠道业务经理的岗位职责最新5
职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的'能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
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