部门经理工作岗位职责

相关推荐

部门经理工作岗位职责

　　在现在社会，越来越多地方需要用到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的部门经理工作岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

部门经理工作岗位职责

部门经理工作岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、为已有的企业会员的'广告营销服务到期续约，公司予以新客户签约同样的提成和奖金;

　　2、利用公司提供的优质客户资源，通过电话、网络等方式与客户沟通，开发新客户;

　　3、与客户建立并维护好良好合作关系，与客户保持长期合作。

　　4、管理销售团队(对业务上手后不用直接面对客户，管好业务员即可)。

　　任职资格：

　　1、38周岁以下(条件突出者不受此限)。有销售管理能力。

　　2、对销售工作有热情，有朝气，热衷表达，不排斥电销和网络销售。

　　3、学习能力强，语言沟通能力较好。

　　4、喜欢挑战，有强烈的赚钱欲望;有想法有上进心，抗压能力强。

部门经理工作岗位职责2

　　1、协助公司领导层完善公司全面风险管理目标；

　　2、正确掌握和执行外部监管政策，制定及优化公司风险管理制度，风险控制流程；

　　3、组织实施公司内部风险管理评估，对公司风险管理工作提出改进方案；

　　4、建立完整的风险管理体系，涵盖公司调查、审查、担保（抵质押、保证）、放款、贷后检查、清收、处置等；

　　5、对公司规定必须由风险管理经理实地审验的项目进行实地审验；

　　6、对风控专员出具的贷款审查意见进行复审，签字确认后上报业务副总；

　　7、组织审计与风控委员会、贷款审查委员会会议的材料的准备、组织落实上述委员会审议事项的实施及执行。

　　8、根据情况，适时组织政策法规、经济政策及业务规程的'学习；

　　9、完成公司领导交办的其他工作。

部门经理工作岗位职责3

　　职责描述：

　　1、项目规划：参与项目前期定位，从市场营销角度提出项目定位、营销推广策略等；

　　2、项目推广：根据整体营销策划思路、市场状况、客户反馈信息等自行拟定或聘请外部代理公司拟定具体的营销策划方案；组织实施策划推广方案并监控效果.

　　3、活动促销：协助销售案场进行促销活动的设计、组织、结果评估等工作.

　　4、营销资源开发：与媒体及各营销机构建立保持良好的`关系，不断开发更有效的地产营销渠道.

　　任职要求：

　　1、营销专业或房地产相关专业统招本科及以上学历.曾任职TOP级品牌开发商营销部门负责人或者标杆项目营销负责人5年及以上，有完整项目操盘/部门管理经验；

　　2、熟悉房地产各阶段开发流程，了解重庆市场，有一定的市场判断与解读能力；

　　3、有营销部门/项目营销售场/置业顾问团队管理经验；

　　4、有较强的前控意识，抗压能力，使命必达.精通地产项目策划的市场研究、产品定位、前期策略及销售实现；

　　5、优秀的创意、策略、组织、执行能力.

部门经理工作岗位职责4

　　1、负责公司水泵、水处理设备、恒压供水设备、不锈钢水箱产品的销售。

　　2、负责渠道（建筑安装类工程公司，环保工程公司、暖通类工程公司）客户的.开发及维护，完成产品销售任务。

　　3、按照客户要求设备选型、报价、商务谈判，能独立签订合同。

　　4、能独与客户进行技术交流；完成公司下达的业务指标。

部门经理工作岗位职责5

　　1、有效的贯彻执行公司政策和流程，以及准备市场部门各种会议与会议记录。

　　2、有效挖掘市场信息，并及时把相关信息反馈给上级领导。

　　3、协助市场经理策划与设计市场方案和市场调研工作。

　　4、协助市场经理处理日常市场工作和部门内务，以及按时完成上级交待的任务。

　　5、协助部门组织各项市场推广活动。

　　6、协助市场经理进行业务拓展和客户关系维护。

部门经理工作岗位职责6

　　1、做好部门的会议记录及日常工作日志等。

　　2、负责部门相关资料及合同的.汇总、整理、归档工作。

　　3、负责部门之间费用的报销工作。

　　4、配合公司其它部门完成其与本部门之间所需的配合工作。

　　5、完成领导安排的其它工作。

部门经理工作岗位职责7

　　1、在部门经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好部门经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在部门经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助部门经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

　　5、协助部门经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供部门经理决策。

　　6、做好部门经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好企业内外文件的.发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。

　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

　　10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

部门经理工作岗位职责8

　　1、对区域内客户的维护、巩固和业绩提升;

　　2、积极寻找客户，开拓业务，并收集客户信息，建立客户档案;

　　3、落实公司各项品牌宣传、产品推动、促销活动等事项;

　　4、客户信用额度的申请与控制，确保未收款的安全性;

　　5、负责辖区内年度销售的预测、目标的'制定，及完成销售目标;

　　6、与销售相关的其他事务;

部门经理工作岗位职责9

　　1、协助邮件收发及归档管理工作；

　　2、负责运营部门的考勤和人员行政管理；

　　3、负责处理老板交付的数据报表；

　　4、会议通知、安排及会议记录、归档工作；

　　5、协助安排出差行程相关机票及酒店安排事宜；

　　6、协助处理老板的签证，居留许可等各类证件；

　　7、老板交付的`其他任务。

部门经理工作岗位职责10

　　1、严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责，行使公司给予的'管理权利。

　　2、根据公司发展战略要求，制定本部门工作计划，完成工作总结。

　　3、负责与政府等相关职能部门共同制定拆迁补偿安置方案；与国土局沟通，了解如何落实土地指标问题；与商务局沟通，依据县招商政策，共同制定我公司招商优惠政策；关于具有出让条件的土地，与国土部门共同协调招、拍、挂等事宜，以及与其他一些相关部职能门沟通，了解关于园区建设的相关政策、信息。

　　4、定期适时组织员工培训学习，解决员工工作中存在的问题，全方位提升员工自身价值。

　　5、积极带领员工贯彻各项规章制度，提高执行力度，完成上级交办的其他任务。

　　6、对部门人员工作情况，做到有效引导、监督到位、适时激励，了解员工思想动态，关心员工生活。

　　7、配合其他部门做好企业管理、建设、财务等工作。

　　8、对总经理负责。

部门经理工作岗位职责11

　　1、根据公司业务发展战略，制定公司整体品牌推广和市场拓展策略，并跟踪执行。

　　2、根据行业发展趋势与变化特征，结合公司战略目标与产品现状，负责规划公司中长期市场营销战略，提升产品与公司的市场影响力、品牌知名度和美誉度。

　　3、构建行业生态，负责公司产品和解决方案的推广并制定面向行业的传播推广策略以及行业合作伙伴拓展。

　　4、构建并运营公司的`社群体系，发挥公司的社会化资源效率。

　　5、搭建危机防控体系，组织应对重大危机预案，能够有效处理对产品、品牌形象、口碑有直接影响的重大危机事件并因此采取改进措施。

　　6、维护与政府、媒体及相关企业间的积极交流与良好合作关系，保持强大的外部影响力。

　　7、负责团队建设、人才培养、绩效管理等工作，帮助公司建立品牌认知，信任，认同感；具备很强的品牌战略思维和落地执行能力。

部门经理工作岗位职责12

　　1、能够独立对地方自来水公司及其上级主管单位进行日常拜访和工作推进;

　　2、了解并掌握客户基本情况，挖掘客户需求和潜在商机，根据实际情况制定有针对性的解决方案;

　　3、对区域内客户进行系统开发和日常维护，运用公司的价值模式和客户建立长期稳固的.合作关系;

　　4、召开技术交流会及推动考察进行品牌宣传;

　　5、项目的对接与落地，按照要求完成公司指定的业绩指标。

部门经理工作岗位职责13

　　1、定期获得有效市场信息(可跟踪楼盘、行业动态、政策法规等);

　　2、在项目承接过程中担任项目负责人，包括与客户的日常联系及公司内相关人员的协调与沟通;

　　3、负责前期物业合同的商务谈判、签署，与相关部门进行项目移交;

　　4、收集、分析、研究物业管理市场信息，编写物业管理市场及楼盘调研等报告;

　　5、战略客户的`开发与日常关系维护。

部门经理工作岗位职责14

　　1.公司网站建设更新、维护；

　　2.公司宣传册、产品手册、百度推广、展会等营销活动的组织和开展；

　　3.撰写市场分析报告，发现和协助开拓新产品、新市场；

　　4.建立行业信息渠道，多方面收集宏观、微观或具体的行业，对手信息，提出公司策略建议；

　　5.提升公司品牌和知名度；

　　6.促进销售增长；

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历

　　2、理工科专业优先

　　3、工作8年以上经验，其中3年以上工业品市场经验，通信或光纤光缆行业市场经验优先

　　4、英文听说读写熟练

部门经理工作岗位职责15

　　1、负责乐居媒体网络平台销售，完成阶段性销售目标;

　　2、根据公司业务类型开发拓展资源客户，洽谈广告业务;有独立开拓客户能力，并有良好的服务意识;

　　3、跟踪客户需求，制定服务方案，进行客户沟通维护工作;

　　4、进行签约、收款等流程事项跟踪;

部门经理工作岗位职责16

　　1.根据公司总体计划安排，编制部门年、季、月的工作计划，并组织实施。

　　2.认真贯彻执行公司的各项制度，在总经理的领导下，配合各个部门对本部门的日常工作实行全面统一管理。

　　3.认真审核各小组工作的情况，考核员工的工作情况，及时作出调整并明确提出改进方案。

　　4.负责对外关系的总体协调，与政府各部门建立良好的合作关系。

　　5.负责参与公司的对外宣传策划。

　　6.负责协调与公司内各部门的工作联系，提高工作效率。

　　7.抓好本部门员工的思想工作，督促员工完成工作任务，组建优秀的'团队。

　　8.及时有效地处理各种纠纷及投诉问题。

　　9.完成工作人员的招聘工作。

　　10.负责同的审核工作，保证公司的利益。

　　11.负责主持召开本部门的工作例会，并做好相关记录。

　　12.认真完成公司安排的其他工作。

部门经理工作岗位职责17

　　1.依据公司管理制度，制订销售部管理细则，全面计划和安排本部门工作。

　　2.管辖本部门内与其他部门之间的'合作关系。

　　3.主持制定销售策略及政策，协助业务执行人员顺利开发客户并进行客户管理。

　　4.主持制定完善的销售管理制度，严格奖惩措施。

　　5.评定部门内工作人员的资信及业绩表现，并负责内部人员调配。

　　6.货款回收管理。

　　7.促销计划执行管理。

　　8.审定并组建销售分部。

　　9.制定销售费用预算，并进行费用使用管理。

　　10.制定部门员工培训计划、培养销售管理人员，为公司储备人才。

　　11.对部门工作过程、效率及业绩进行支持、服务、监控、评估、激励，并不断改进和提升。

部门经理工作岗位职责18

　　1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，多渠道邀约客户，开发新客户,寻找潜在客户，为各个企业完善知识产权服务和提供科技项目规划;

　　2、带领团队，贯彻执行公司的销售策略，实现销售目标;

　　3、根据客户需求，为客户制定个性化的科技咨询方案或相关商业服务;

　　4、收集市场客户信息及动态，有效进行客户关系的.维护和发展，提升意向度。

部门经理工作岗位职责19

　　1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

　　2、促进集团对子公司的管理辐射，对集团下属人力资源行政部进行指导；

　　3、计划公司系统的人力资源管理的`成本，完善和执行薪酬体系，执行公司人力资源战略；

　　4、制定详细的校招及社招的招聘计划，满足公司人员的招聘需求；

　　5、完善绩效考核体系，制定测评指标，进行绩效考核；

　　6、负责建立公司培训体系，完善培训机制；

　　7、监督审核日常考勤、员工的奖惩、晋升、离职等异动手续办理；

　　8、协调员工关系，协助推动公司理念发展，建设企业文化，组织安排公司的各种会议及员工活动；

【部门经理工作岗位职责】相关文章：

服装部门经理岗位职责（精选6篇）04-08