室内设计师岗位职责15篇

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的室内设计师岗位职责，欢迎阅读与收藏。

室内设计师岗位职责15篇

室内设计师岗位职责1

　　职责

　　1、以专业身份与客户进行良好沟通，充分领会客户的设计需求并与客户达成共识;

　　2、运用专业技术形成设计方案，并将方案设计理念与要求同效果图绘图师进行充分沟通;

　　3、辅导及督促效果图的时间进度与完成质量;

　　4、高效优质的完成公司分派的`设计工作任务。

　　任职资格

　　1、环境艺术设计(室内设计方向)、建筑学相关专业，统招全日制大专以上学历;

　　2、五年以上工装室内设计工作经验;

　　3、熟练掌握室内设计相关软件CAD、PS、SU，深具设计创意思想，手绘表现能力强;

　　4、有意在设计行业长期发展，锐意创新，有强烈的成长愿望;

　　5、工作认真负责，富有耐心和团队精神。

室内设计师岗位职责2

　　1、负责装饰项目的'设计工作；按设计要求，绘制各类图纸；

　　2、负责对施工项目进行跟踪；

　　3、根据市场行情，配合销售部经理制定营销方案；

　　4、主导到店客户的洽谈工作；

　　5、定期去施工现场，查看施工情况，检查施工与图纸要求是否一致，并对施工过程中出现的各类情况：如工程量追加、图纸偏差等，进行适时的设计调整；

　　6、对装修项目材料进行确认。

室内设计师岗位职责3

　　1.艺术设计及相关专业，本科及以上学历，5年以上空间设计经验；

　　2.具备独立且优质完成概念、方案及全套图纸的设计工作能力，有地产项目（售楼处、样板房）or商业空间or医疗养老室内空间独立设计成功案例；

　　3.具备设计团队管理和项目统筹经验；

　　4.拥有创新设计的探索精神，对于设计有强烈爱好及无限激情；拥有良好的职业素养，较好的'语言沟通表达能力，英语流利尤佳；

　　5.精通Sketchup、3Dmax、CAD、Photoshop等软件；

　　6.精通制图规范、施工节点、装修材质、工艺及施工流程;重视现场跟进，保障成品完成度；

　　7.未来以晋升一般合伙人方式合作；

室内设计师岗位职责4

　　1、能独立完成方案全案设计、施工图设计；

　　2、合理搭配设计中的色彩和软装

　　3、编制设计材料和物料表格

　　4、制定项目设计计划及设计任务书；

　　5、协助甲方施工交底确认工作；

　　6、负责对项目进行跟踪和监督；

　　任职资格：

　　1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历；

　　2、三年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；

　　3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、、3DMAX、Photoshop、Sketchup等软件；

　　4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；

　　5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；

　　6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

　　7、熟悉室内设计流程及相关施工工艺，材料品名及材料价格

室内设计师岗位职责5

　　1.能独立完成项目平面规划、方案设计、提案制作、施工图制作或审核；

　　2.负责本专业的审核确认，相关设计问题与设计院沟通和协调工作；

　　3.熟悉室内装饰行业现行材料、工艺及国家标准要求；

　　4.完成室内专业的优化生产项目；

　　5.完成项目各阶段本专业优化成果文件，修改上级审核审批意见；

　　6.能够控制自己专业设计过程中的进度、质量、和工程造价；

　　7.负责和设计院项目负责人、专业负责人进行专业内的沟通协调工作；

　　8.具有良好的`组织、沟通、协调、表达能力，有较强的团队凝聚力；

　　9.出席甲方召开的大型协调会议；

　　10.完成领导交代的其他工作；

室内设计师岗位职责6

　　1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；

　　2、负责装修施工质量管理、招投标管理；

　　3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；

　　4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；

　　5、负责对项目进行跟踪和监督；

　　6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；

　　7、负责案例，技术及资源的整理；

室内设计师岗位职责7

　　1、负责餐饮空间项目的.设计工作。

　　2、有良好的沟通能力和语言组织能力，了解客户需求，准确的向客户阐述设计方案。

　　3、负责项目前期调研，参与项目的规划定位及可行性分析，并负责方案规划设计及调整；

　　4、及时准确把控设计进度，按时按量完成设计图。

　　5、根据项目需求完成预算，决算，到现场解决施工设计相关问题。

　　6、负责与市场部对接客户设计相关工作。

室内设计师岗位职责8

　　1、从构思、绘图到三维制模等，提供完整的设计方案，包括物理环境规划、室内空间分隔莫饰齐金设计，室内用品及成套设施配置等;

　　2、通过室内设计，体现出空间感、实用性、优越性，凸显其人性化；

　　3、能体现自己的创意想法，并与装修人员达成观念上的协调一致；

　　4、协调解决装饰过程中的.各种技术问题；

　　5、进行室内装饰的成本核算和资源分析；

　　6、了解所在行业的发展方向和新工艺新技术并致力于创新。

室内设计师岗位职责9

　　1、配合建筑前期平面优化、确定精装点位、审核结构梁位同室内装饰是否有冲突等；

　　2、主持完成设计汇报、现场交底、图纸问题答疑及设计质量、效果的监控、参加图纸会审会签(含材料定板)，配合现场施工并及时完成设计变更；

　　3、参加招标会议，负责室内设计单位考察、录用、办理审批流程、合同签订，编写设计任务书；

　　4、审核软装、精品设计方案、软装等家具灯具半成品查检审核；

　　5、审核室内设计方案、施工图、二次深化图；

　　6、完成设计管理相应审批流程。

室内设计师岗位职责10

　　1、参与公司设计项目的工作；

　　2、协助设计师做具体的设计实施，量房，做平面图，施工图；

　　3、参加方案设计、初步设计、施工图设计；

　　4、负责公司资源的`整理，电话与客户沟通装修意向。

　　5、配合设计师完成工作进度。

室内设计师岗位职责11

　　室内设计师岗位职责：

　　1.和客户沟通，知道客户的想法。并用专业知识让客户明白怎么做。

　　2.制图的技能。合理的空间规划，色彩搭配等。3DMAX和CAD的熟练操作。

　　3.材料的选用，在客户有限的预算里，选择最合适的材料，比较好的效果。

　　4.沟通客户和公司的关系。了解公司运营模式，公司的报价及人工，有效的引导客户。

　　5.工程期间和项目经理，工人之间有效的交流以便你的设计思路能被别人理解，能做出你所设计出来的东西。

　　6.工程结束后对客户出现的问题，及时的反馈公司，处理好问题。维护好关系，装修有时候做的就是回头的生意多。

　　7.必须遵守公司及事务所的规章制度，在各方面对业主、公司负责。

　　8.日常工作中，必须服从设计总监安排，对主案设计师负责。

　　9.严格按照《项目设计计划书》中各项计划执行，服从主案设计师对具体设计工作的安排，对主案设计师负责。

　　10.负责效果图的定制工作。负责图纸深化，包括设计方案的修订、确认，图纸扩初，施工节点、大样图以及相应专业图纸的完善。

　　11.应对所绘图纸负责，不得因设计原因影响公司声誉或造成业主经济损失。

　　12.有义务提出意见以及合理化建议。提高自身的设计能力，配合主案设计师完成投标（议标）工作中的方案设计。

　　室内设计师的任职资格要求

　　室内设计师的任职资格要求：

　　1、专业知识——室内设计师必须知道各种设计会带来怎样的效果，譬如不同的造型所得的力学效果，实际实用性的影响，所涉及的人体工程学，成本和加工方法等等。这些知识决非一朝一日就可以掌握的，而且还要融会贯通、综合运用。

　　2、创造力——丰富的想象、创新能力和前瞻性是必不可少的，这是室内设计师与工程师的一大区别。工程设计采用计算法或类比法，工作的性质主要是改进、完善而非创新；造型设计则非常讲究原创和独创性，设计的元素是变化无穷的线条和曲面，而不是严谨、繁琐的数据，“类比”出来的造型设计不可能是优秀的。

　　3、美术功底——简单而言是画画的水平，进一步说则是美学水平和审美观。可以肯定全世界没有一个室内设计师是不会画画的`，“图画是设计师的语言”，这道理也不用多说了。虽然现今已有其它能表达设计的方法（如计算机），但纸笔作画仍是最简单、直接、快速的方法。事实上虽然用计算机、模型可以将构思表达得更全面，但最重要的想象、推敲过程绝大部分都是通过简易的纸和笔来进行的。

　　4、设计技能——包括油泥模型制作的手工和计算机设计软件的应用能力等等。当然这些技能需要专业的培养训练，没有天生的能工巧匠，但较强的动手能力是必须的。

　　5、工作技巧——即协调和沟通技巧。这里牵涉到管理的范畴，但由于设计对整个产品形象、技术和生产都具有决定性的指导作用，所以善于协调、沟通才能保证设计的效率和效果。这是对现代室内设计师的一项附加要求。

　　6、市场意识——设计中必须作生产（成本）和市场（顾客的口味、文化背景、环境气候等等）的考虑。脱离市场的设计肯定不会好卖，那室内设计师也不会好过。

　　7、职责——设计师应是通过与客户的洽谈，现场勘察，尽可能多地了解客户从事的职业、喜好、业主要求的使用功能和追求的风格等。