教育行业岗位职责

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教育行业岗位职责

　　在我们平凡的日常里，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的教育行业岗位职责，欢迎阅读与收藏。

教育行业岗位职责

教育行业岗位职责1

　　一、新员工培训专员岗位职责：（以江苏苏宁电器集团有限公司为例）

　　1、负责新员工培训管理工作；

　　2、协助新员工课程方案设计、课程开发工作；

　　3、负责新员工在岗培训工作；

　　二、专业培训专员岗位职责：

　　例一：（以中电电气集团有限公司为例）

　　1、协助拟订培训与发展计划；

　　2、公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求；

　　3、培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成；

　　4、执行培训效果评估工具，编写评估报告；

　　5、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

　　6、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

　　例二：（以郑州三全食品股份有限公司为例）

　　1、根据”培训计划”分区域组织培训计划的实施；

　　2、培训前期组织准备（提名、通知、材料、器材、场地等）；

　　3、培训期间协助内部培训师现场工作（现场气氛、活动组织、评估收集、知识测评、行动计划等）；

　　4、负责促销人员和业代培训的部分课程的讲授；

　　5、协助培训主管一起给新业务人员做”跟线辅导”；

　　6、协助培训主管一起跟进培训学员的`”行动计划”；

　　7、协助培训主管一起跟踪”三个月绩效跟踪”；

　　8、给所有销售同事建立”个人培训档案”；

　　9、各销售单位培训需求收集，并协助其开展；

　　10、协助其培训主管完成营销市场系的工作。

　　例三：（以北京中佰研商用信息有限责任公司为例）

　　1、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求。

　　2、制定与实施培训计划。

　　3、设计培训形式和方法。

　　4、设计培训评估体系并对培训效果进行有效评估。

　　5、独立对门店员工进行有效培训，提高员工的综合素质。

教育行业岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责开拓、培育和维护教育行业的客户关系，与客户建立长期稳定的'合作关系；

　　2、负责制定公司3d打印教育营销战略，完成销售目标；

　　3、利用教育行业资源背景，迅速掌握教育行业采购计划；

　　4、负责与院校高层领导的沟通，组织、协调、推进3d打印项目建设；

　　任职要求：

　　1、具有教育行业资源背景，专科及以上学历，机械、数控、自动化、工业设计、市场营销等相关专业；

　　2、3年以上相关销售工作经验；

　　3、熟悉教育行业（教育行业包含中职院校、高职院校、大学），有教育行业客户资源者优先；

教育行业岗位职责3

　　1、保管银行账户私人专用印章；

　　2、购买保管现金支票、转账支票等银行结算空白单据；

　　3、根据手续齐全的各种应付款单据支付款项，并在付讫后加盖“银行付讫”或“现金付讫”章；

　　4、收取有关应收款项，并加盖“现金收讫”或“银行收讫”印章。

　　5、每天将昨天的`有关票据归类后移交给会计进行账务处理，及时编制现金及银行存款日支出报告，上交财务经理。

　　6、按日期及业务逐笔登记现金日记账，并结出当日余额，月末与库存现金及总账核对，确保账目余额相符；

　　7、按日期及业务时序逐笔登记银行存款日记账，结出当日余额，月未与银行对账单及总账余额核对，编制余额调节表，确保账实相符。

　　8、做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。

　　9、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、公司领导审核签章，方可办理。

　　10、保管好现金、各种印章、空白支票、空白收据等，对于现金和各种有价证券，要确保其安全、真实和完整无缺，如有虚假、短缺，要负赔偿责任。对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。保险箱密码要保密，保管好钥匙，未经权限人员批准，不得转交他人保管或使用。

　　11、督促采购人员按公司规定及时报账（采购完毕2天内报账）。

　　12、根据每月考勤汇总报表，准确及时地编制和发放员工工资。

　　13、严格执行账务管理规定，提高安全防范意识，强化安全预防措施。

教育行业岗位职责4

　　岗位职责

　　1、协助制订公司租赁业务风险政策及相关规章，并组织执行；

　　2、跟踪重点行业发展动态，搜集相关数据和材料，定期完成行业分析报告；

　　3、建立和完善公司信用评价体系；

　　4、制订和完善项目立项、审查及审批相关制度、流程；

　　5、对租赁项目准入、信用额度进行管理和监控；

　　6、根据实际业务需求，参与租赁项目的尽职调查工作；

　　7、对业务部门申报的租赁项目进行评审，提交评审报告，为审批委员决策提供审批依据；

　　8、配合开展租赁业务模式的创新开发工作；

　　9、对业务人员进行培训，提高租赁业务人员的工作技能和防范风险的能力；

　　10、领导交办的其他事宜。

　　任职要求：

　　1、金融、财务管理、企业管理相关专业大学本科以上学历，mba或硕士更佳；

　　2、受过风险管控、财务分析、项目评估等相关培训；

　　3、5年以上集团公司或银行、金融机构风险管理、项目审核、内部稽核工作经验；对金融机构风险管理模式熟悉了解；

　　4、有较强的观察能力、应变能力、分析问题解决问题能力及判断能力；

　　5、具有良好的'协调与沟通能力、文字和语言表达能力，能有效的进行讲解、陈述和谈判；

　　6、具备教育行业评审经验；

　　7、能够承受较大的工作压力。

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