技术部工作岗位职责3篇

　　在发展不断提速的社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的技术部工作岗位职责，欢迎阅读与收藏。

技术部工作岗位职责3篇

技术部工作岗位职责1

　　一、考勤制度：

　　01、公司上班时间为：早上8:30—12:00下午14:00—17:30每天七小时工作制，周一到周五上班，周六（培训学习）时间为：早上9：00-12：00；下午13：00-17：00，周日休息。

　　02、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班、不迟到、不早退、不擅自离开工作岗位，如需外出办事需部门经理批准。

　　03、转正员工上下班一律指纹打卡记录，缺卡必须书面证明，并交部门领导签字。每月缺卡5次以上者直接扣除50元。

　　04、迟到或早退30分钟以内者（含30分钟），每次扣除工资10元；30分钟以上者，每次扣除工资50元。

　　05、一个月内有请假记录、迟到、早退超过3次者，将扣除本月绩效考核10%费用，同时本月考勤按实际出勤率计算。

　　06、请假需提前一天请假，若因故当天不能来上班，应在上班前致电部门负责人，病假需附病例证明。请假需到前台领请假单，填完后需部门经理签字。若请假超过2天或2天以上者同时须总经理签字批准。获得批准后须安排好工作方可离开。

　　07、无故不到或旷工，不仅扣除当天工资并且多扣两天工资作为处罚；连续旷工超过三天（含3天）视为自动离职，公司不负责一切善后事宜。

　　08、如赴外地出差或者外出不能按时签到者，应填写外派单交财务备案。

　　09、每月工资发放时间调整到下个月15号，工资统一工商银行卡发放。

　　10、员工离职应提前一个月向公司提交离职申请书，以便公司对其工作岗位在一个月内选择培训相关人员到岗。若当月须离职者，公司将不承担当月工资。

　　11、员工离职应向公司递交离职申请书，经公司批准后方可办理相关离职手续、工作移交手续，相关手续交清后，请相关人员核实无误后，方可离开。

　　二、日常行为规范

　　01、员工不能在工作时间玩游戏、串岗聊天、浏览和下载非工作范围的网站及文件。如有违反给予警告；情节严重者可根据时间情况扣除员工本月工资的5%、10%。

　　02、员工的个人区域须保持干净、整洁。

　　03、公司电话禁止私用，上班时间请勿在工作区内拨打私人电话（如有需要可在办公区外拨打，不需超过15分钟）

　　04、爱护公司的公共财产，包括电脑、桌椅、电子器材等设施。

　　三、技术部规则制度

　　01、热爱你的工作，尊重你的领导和同事

　　02、凡事要分清四个等级：

　　紧急而重要、紧急但不重要、重要但不紧急、不是很紧急也不是很重要

　　03、为自己的工作内容规划好时间，并在计划时间内尽可能完成计划任务

　　04、每天写好工作日志，记录每天的工作情况，并为第二天的工作做好计划；周六写好本周工作总结，提交给部门负责人。

　　05、对每一位客户负责，不管项目大小，都要从客户角度出发，做好客户体验。

　　06、领导安排的任务要在计划规定的时间内及时完成，主动汇报工作进度。

　　07、人们常说“多做事，少说话”，但技术部员工要做的是“多交流、多观察、多创新、多思考、多做事、少犯错”。

　　08、定期积极为自己充电，确保自己的技术不落后。

　　09、与公司各部门的员工建立良好关系。

　　10、部门内部员工之间要相互团结，相互帮助。

　　11、公司其他部门员工在使用计算机过程中需寻求技术帮助时，技术部技术人员在方便的情况下要给予帮助。

　　四、技术部岗位职责：

　　部门负责人职责：

　　1、负责技术部日常工作，制定技术部工作计划和技术部日常管理制度；

　　2、制定技术部各类人员的岗位职责，对技术部总体工作进行安排；

　　3、统筹安排项目的开发进度，并负责实施和监督执行；

　　4、积极组织和协调技术部的团队协作能力，提高整体工作效率；

　　5、负责督促监督技术部人员的技能学习，不断提高他们的工作能力和业务水平。

　　6、负责保质保量按时完成公司下达的工作任务，并作好详细记录。

　　美工（设计师）岗位职责：

　　技术部美工在主管的'领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下：

　　1、负责项目网站的风格创意设计、静态页面实现，以及网站宣传广告、Flash、gif动画的设计和修改。

　　2、负责网站前端架构，发现问题，及时向主管反馈并解决。

　　3、负责公司网站的界面修改及内容所需图片的处理。

　　4、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，积极配合团队工作。

　　5、按时并高质高效地完成拟定的工作任务，并做好详细记录。

　　程序开发员岗位职责：

　　技术部程序开发员在主管的领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下：

　　1、负责网站项目功能需求分析、技术可行性分析。

　　2、负责网站项目功能的实现和内部测试的工作。

　　3、负责向主管及时反馈程序开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。

　　4、参与程序开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与程序安装调试、用户培训。

　　5、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。

　　6、按时并高质高效地完成拟定的工作任务，并做好详细记录。

技术部工作岗位职责2

　　1、在项目党政的领导下，负责本部门全面工作。

　　2、对各工区的工程管理部进行技术指导，同时承担对本部门专业工程师技术指导的责任。

　　3、在项目经理（副经理）或总工主持下，参加施工质量的检查，参与施工质量事故的处理，对工程质量从技术角度提出改进措施。

　　4、参加相关单位和本单位召开的.施工生产和施工技术会议，配合有关人员做好工程成本的分析及相关的施工技术工作，协调配合相关部门完成项目部阶段性主要工作。

　　5、负责新技术、新工艺、新设备、新项目的指导、推广工作，并做好技术总结，结合施工生产组织开展“QC”攻关活动，组织解决施工现场出现的技术难题。参与建立并组织各种安装记录、预配记录的填制工作。

　　6、组织编制指导性施工组织设计和实施性施工组织设计、重大施工方案、关键施工工艺和变更设计审查，及时提出调整意见，确保重大施工方案的经济安全和工期保证。

　　7、负责对作业队填写的各种原始记录的检查工作，参加编写工程技术总结，收集、整理、编制工程竣工资料，编写送电开通方案，参加工程质量等级检验评定和工程竣工验收工作。

　　8、及时完成领导交办其他工作。

技术部工作岗位职责3

　　1、在项目经理、副经理和总工程师的领导下，对质量检验严格把关，对设计文件认真审查，进行施工调查、编写施工调查报告，提出设计变更意见。

　　2、认真贯彻项目部的各项规定，确保管内各项工程按质按量按期完成。

　　3、参加施工定测，负责设计文件、施工调查报告、《实施性施工组织》、设计公司《质量程序文件》、《管理办法》相关内容的落实工作。

　　4、负责管内《施工过程控制》、《检验和实验》、《工程防护和交付》等程序文件的落实工作。

　　5、编制《材料计划》、《作业指导书》、《操作卡》及重、难点工程的技术方案及相应安全措施。

　　6、对作业队进行岗前培训，技术交底，做好施工前的'技术准备工作。进行首项、首件、首次施工示范指导，在施工过程中进行全程技术指导。

　　7、负责新技术、新工艺、新设备、新项目的指导、推广工作，并做好技术总结，结合施工生产组织开展“QC”攻关活动，组织解决施工现场出现的技术难题。参与建立并组织各种安装记录、预配记录的填制工作。

　　8、负责对作业队填写的各种原始记录的检查工作，参加编写工程技术总结，收集、整理、编制工程竣工资料，编写送电开通方案，参加工程质量等级检验评定和工程竣工验收工作。

　　9、参加建设单位、监理单位、项目部组织的安全、质量检查，对出现的问题提出处理意见。

　　10、参加项目部组织的各种生产会议。配合验工预算人员做好工程索赔资料的收集工作。协调配合相关部门完成项目部阶段性主要工作。

　　11、完成领导交办的其它工作。

【技术部工作岗位职责】相关文章：