- 相关推荐
大学生初次求职如何避免陷阱
据调查,有6—7成求职者曾落入过“求职陷阱”。初涉职场,一定要多加注意。那么大学生初次求职如何避免陷阱?大学生求职要避免的求职陷阱有哪些?下面百分网小编整理了相关的介绍文章,大家一起解下吧。
大学生初次求职如何避免陷阱
陷阱名称:试用陷阱:
有些企业在招聘时,并不明确告知试用期,试用期的工资往往很低,企业承诺转正后工资会大幅度上涨。 但是,试用期即将结束时,企业便以各种理由炒求职者的“鱿鱼”。
危害:
如果长期耗在某个企业的试用期内,不仅会让求职者蒙受很大经济损失,同时也对求职者的职业发展不利。
如何规避:
在确定去这家公司之前,最好找到该公司的员工打听消息,询问那里的工作情况。如果已经去了该公司,更应该主动多和同事交流这些情况,及时采取措施避免做“冤大头”。一般同一单位在短时间内连续发布相同的招聘广告,说明该企业招聘的人数多且急,求职成功的可能性较大。若一个单位数周后再次发布同样的广告,说明该单位可能在用人方面存在一定问题。
陷阱名称:粉饰招聘岗位
招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监”、“保险事业部经理”,结果到了岗位,应聘者却发现其实是去做“业务员”、“保险代理员”等。有的单位也会以“到基层先锻炼锻炼”为幌子,欺骗求职者,使他们继续工作下去。
危害:
粉饰招聘岗位使得求职者就职后往往大失所望,心理落差很大。但是有些求职者由于种种原因,可能选择了安于现状,继续这份工作,从而对自己的职业生涯产生很大负面影响。
如何规避:
求职的时候要搞清楚职位的.具体内容,仔细分析,询问工作细节。某些用人单位提供的虚而不实的职位,常常冠以好听的头衔,但是却强调无需经验,这里面肯定大有文章。有一些招聘单位虽在招聘广告中列出要招聘的多种职位,其实这些职位都是做业务的,甚至是没有底薪的业务。
陷阱名称:短信招聘陷阱
通过发送类似于“某单位因业务发展诚聘业务公关,月薪1万元以上,可兼职”之类的手机短信找到可能上钩的求职者,要求求职者在上岗前将一定数额的“押金”或者“培训费”存到某账户。
危害:
求职者如果轻信这些短信,会白白浪费了钱财或者透露了个人信息。
如何规避:
要相信天上不会掉馅饼,回个短信或者交点不明不白的钱就可以获得好的职位是不可能的。
陷阱名称:招聘只为获取创意或方案
由于聘请专家或者专业人才的费用较高,有些设计公司或者营销公司为了节约成本,通过大规模招聘的方式来获取好的创意或者方案。这类招聘往往要求应聘者做案例,进行创意反馈。
危害:
这些公司并无实际岗位,求职者会因此失去了别的工作机会。
如何规避:
求职者事先要和公司约定好策划或者创意的劳动版权问题,声明你的创意或者策划不得随意使用。
职场的四大法则
二八法则
二八法则也叫巴莱多法则,是意大利经济学家巴莱多发明的。他认为,在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约20%,其余80%的尽管是多数,却是次要的,因此又称二八法则。
1、 二八定律指在告诉我们:最主要的事情永远占少数,这一点无论是工作,还是生活都适用。它是在相比之下得出的道理,立足点是优化内部结构。可以运用的方式:合理分配精力,花80%的时间,把20%最主要的事情做好,这才是高效做事习惯!如果你还处于迷茫而又终日无所事事的情况下,那说明你80%的时间都被琐事占据着。
羊群效应
羊群是一种很散乱的组织,平时在一起也是盲目地左冲右撞,但一旦有一只羊动起来,其他的羊也会不假思索地一哄而上,全然不顾前面可能有狼或者不远处有更好的草。因此,“羊群效应”就是比喻人的一种 从众心理。
2、 面对自己没有意识的事情,我们习惯于跟从先驱者。这本身就含有一种对于未知事物的迷茫与恐惧,是来自内心最深处的东西,无可避免的东西。但是这个情况是可以通过后续的训练来改变这种条件反射的作用,关键是要有经历、阅历,学会沉淀下来,给自己一片思考的空间。
木桶效应
木桶定律是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。一只木桶想盛满水,必须每块木板都一样平齐且无破损,如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞,这只桶就无法盛满水。一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。
3、 木桶效应只适合于工业化时代,提升短板。但是在互联网时代,该理论已完全破产。因为互联网是一个高效协作的组织,它不需要你本身个全才,面面俱到,只要你有某方面的特长,你就可以脱颖而出了,是取决于长板。所以我们只需激发自身优势,把他发挥到极致,你就可以得到机会了。
破窗理论
一幢有少许破窗的建筑为例,如果那些窗不被修理好,可能将会有破坏者破坏更多的窗户。最终他们甚至会闯入建筑内,如果发现无人居住,也许就在那里定居或者纵火。一面墙,如果出现一些涂鸦没有被清洗掉,很快的,墙上就布满了乱七八糟、不堪入目的东西;一条人行道有些许纸屑,不久后就会有更多垃圾,最终人们会视若理所当然地将垃圾顺手丢弃在地上。
4、 守住自己的底线,学会反抗与争取。别被他人捅破,不然你的心理防线就会如洪水开闸一样,一泻到底,变成一个没有原则的人,自己内心再也没有能够守护的东西了。
【大学生初次求职如何避免陷阱】相关文章:
GMAT写作有哪些陷阱?如何避免?04-14
大学生如何避开求职陷阱07-29
如何识破求职陷阱07-29
求职陷阱如何防范07-29
如何有效规避求职陷阱07-29
毕业生求职如何预防求职陷阱07-29
大学生求职谨防求职陷阱07-29
大学生求职常见的求职陷阱07-29
要避免哪些职场心理陷阱06-10