员工工作职责精选15篇

员工工作职责1

　　1做好物料保管工作，负责进销存，做到账卡物一致;

员工工作职责精选15篇

　　2负责日报表报送，做到日清月结;

　　3负责跟进样板的.管理工作;

　　4负责物料正确合理的摆放;

　　5负责月底盘点工作;

　　6负责车间色粉的调配工作;

员工工作职责2

　　1执行仓库的规划与布置，实现场地空间利用合理科学;

　　2执行仓库的分区与标识，确保产品分类摆放，确保系统中产品库位与实际产品库位相同，数量准确;

　　3在规定时间内将到货将产品验收及入库，确保单据数量与实际数量一致;

　　4在接收到发货指令后，确保完成所有发货单据，保证发货产品与单据产品规格型号数量及重量一致，保证发货产品的.包装完好;

　　5执行仓库的消防设备操作安全规定，消除各种安全隐患，遇特殊情况及时上报，处理;

　　6负责将产品的存储库位调整到状态，确保备货员工在指定库位能够快速准确拿到产品;

　　7实施库存产品的点盘与清理，保证库存产品准确;

　　8整理分类每天出入库单据交至文员进行归档，确保单据的完整准确;

　　9办公用品及仓库办公室“6S”工作。

员工工作职责3

　　1、根据物流订单仔细发货，对照货品、型号、数量、与系统是否一致，确认后发货;

　　2、负责库存管理，每日登记盘点数量，账物相符，

　　3、准备物料，对所发货物仔细核对包装与物流交接;件数与底单相符;

　　4、完成上级交代的其他事宜;

员工工作职责4

　　1、教室安排与教具提供、教学资料管理，确保教材、资料、教学用品等办公用品需求统计与领用，保证各项用品及时到位;

　　2、负责相关教学资料的整理及归档工作;负责学生的档案资料及合同的管理，学生信息的统计调查;

　　3、协助校区主任排课，收集、跟踪落实教师及学员的相关信息，准备相关的'教材，及时通知学员上课;

　　4、负责来访和电话(主动打来咨询的电话)的接待、接听及后续处理;挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长以及学生;

　　5、按要求完成人事、行政、财务等相关数据的统计;

　　6、负责本校区秩序维护，安全管理及时处理突发事件;

　　7、完成领导交办的其他事务。

员工工作职责5

　　1、负责公司来客的接待、登记、导引，对无关人员、上门推销和无理取闹者，阻挡在外或协助有关人员处理。

　　2、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达;

　　3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;

　　4、负责快件收发、机票及火车票的'准确预定;

　　5、负责办公区域的环境维护，保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);

　　6、完成上级主管交办的其它工作。

员工工作职责6

　　1、协助公司人事招聘；

　　2、负责行政部日常行政管理工作，包括受理投诉和来、访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作；

　　3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、

　　4、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的.整理；

　　5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作；

　　6、公司文化建设，下午茶，员工生日会

　　7、完成经理临时交办的其他任务。

员工工作职责7

　　岗位名称：人事行政经理

　　所属部门：人事行政部

　　直接上级：总经理

　　岗位性质：

　　1、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障。

　　2、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理, 对公司的生产现场纪律，会议纪律进行监督，提醒记录，组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的.生活，提升员工的素质。

　　工作权限：1、有对于公司人力资源发展步骤的建议权；

　　2、有对公司各项管理规定的修改、完善的建议权；

　　3、有对公司员工的录用与辞退、奖惩、调配、发展规划的建议权；

　　5、有对公司员工工作监督、检查权，对员工工作业绩的考核评估权；

　　6、有对中层管理人监督与记录权和奖惩建议权；

　　7、有组织安排召开会议和企业文化活动开展计划的建议权；

　　8、有严格执行公司各项规章制度的义务；

　　9、有严格执行总经理或其他上级工作指令的义务；

　　主要职责：

　　1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行总经理或其他上级领导下达的工作指令；

　　2、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责；

　　3、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项；

　　4、负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题；

　　5、负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作；

　　6、负责对公司各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；

　　7、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门班组解决各种问题；

　　8、负责并落实公司各劳动岗位的与绩效考核工作；

　　9、负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况。

　　10、负责对公司中层管理人员的管理执行情况的监督工作，负责对公司各项制度在管理使用中存在的问题做补充、完善工作。

员工工作职责8

　　一、贯彻执行后勤服务中心、饮食服务中心领导的有关指示，重大事情及时向中心领导汇报请示。

　　二、做到上传下达，及时、准确、无误地完成领导交办的任务。

　　三、对分管的工作统一协调处理，严格按中心统一部署开展工作。

　　四、安排和处理办公室日常事务，提高办事效率。

　　五、做好会议记录，做好来客接待工作。

　　六、建立职工档案，办理职工暂住证、就业证、计划生育证、上岗证。组织好一年一度的食堂员工体检和食堂卫生许可证的年检工作。

　　七、配合中心主任、伙管会人员及其他单位对饮食服务中心工作的检查。

　　八、负责中心低值易耗品、办公用品、维修材料的登记发放工作。

　　九、起草、整理、打英抄送、积累、保存中心各种有关文字材料。

　　十、加强对外联络，认真做好饮食服务中心的宣传工作。

　　十一、建立和制订各项规章制度，切实做到各部门工作有章可循。

　　十二、加强对外出门面的.管理工作，定期开展卫生、安全等检查工作。

　　十三、适应组织职工外出培训并请有经验的人员来饮食服务中心讲课和交流经验。

　　十四、定期组织职工开展有意义的文化娱乐活动和职工劳动竞赛活动。

　　十五、做好饮食服务中心的财产登记及签订财产保管责任状。

　　十六、制订职工用工计划和用工合同，办理好职工的各项用工手续。

　　十七、全面做好饮食服务中心主任〔总经理〕的助手

员工工作职责9

　　贯彻执行国家和地区有关工程质量的法律、法规、工程建设强制性标准和有关规定，严格遵守各项规章制度；

　　协助质量总监编写工程质量监督计划；

　　参加工程质量创优工作；

　　负责甲方、监理等方面相关质量以及验收工作的沟通与协调；

　　参与对工程的质量监督及检测工作；

　　协助质量总监审核工程竣工验收后向质量监督部门报送的建设工程质量监督报告；

　　深入施工现场，对工程的`质量进行现场巡检和检查评价；

　　质量总监交办的其他工作。

员工工作职责10

　　1. 负责外贸订单的售前售后跟踪;

　　2. 负责和工厂/供应商之间的.生产下单，进度跟踪，质量确认，运输物流等;

　　3. 订舱出运，单证制作，售后货款追收，供应商货款支付申请;

　　4. 负责每月数据汇总、单据收集整理事务;

　　5. 领导交代的其他事宜。

员工工作职责11

　　教务处工作既有很强的专业性，各项工作根据其性质又有较强的系统性，为保证我处室工作能高效、科学、规范地运行，本学期教务员工作职责如下：

　　一、学籍管理

　　工作职责：

　　1、负责全校高一至高三的学籍管理。精确掌握各年级学生的基本情况，负责建立全校学生的学籍档案，并及时掌握各年级学生的变动。随时为领导提供各年级、各班的学生人数、学籍分布等内容，使全校的有关学籍信息不但在电脑中有完整、详细的资料，而且还必须将相关的资料建立起纸质档案或光盘档案，以防不测。

　　2、参与高一新生的招生，并及时做好归类整理和统计。

　　3、及时整理、建立与之有关的档案，保证所属范围档案资料的完整性，并按年度移交到学校档案室。

　　4、负责填报学生的报表输学生休，退，转各种手续，制发毕证

　　5、保管教学、教师业务档案。

　　二．考务管理

　　1、协同教务处完成校内的各次考试，负责校内组织的各次大型考试试卷的组卷、制卷、分卷、收集、存档等工作。

　　2、负责学校各年级，各备课组各次考试的质量评估表，质量分析的回收与存档。

　　3、协助教务处，教科室完成各种行政表册表格的设计及时印发，定期完成各种报表。并负责教务处有关的版报和通知的.书写。

　　4、负责考试结果的汇总、测算，并及时填入班级成绩档案和教师业务档案

　　5、建立与上述工作相应的所有档案，特别是教师业务档案要以学期为单位及时完善，并做好归类、整理、保存的工作。

　　三、常规管理

　　1、每学期开学前负责搜集、汇总、组织印制全校各年级课程设置表、课表、教师配课表、教学周历、业务学习和教研活动的安排表和考勤表、作息时间表、领导值日安排表、教研（备课）组长任职文件、教室分布图、办公室分布图等开学所需的所有资料，并组织人员分类整理、下发；负责搜集教务处、教科室、年级的工作计划；组编教务资料以及做好与此有关的档案整理和保存。记分册

　　2、负责年级、教研（备课）组、教师上交的各种报表、资料（如业务学习和教研活动资料、听评课安排表等教学教研活动）的签收，记录．并做好整理和存档的工作．

　　3、记载教务处，教科室所属人员的考勤．

　　4、协助教务处，教科室领导检查记载业务学习和教研活动的考勤．

　　5、协助教务处，教科室领导完成备教改检查和学生评教工作．

　　6、能及时完成领导随机安排的各种工作。

员工工作职责12

　　职责一：全面负责办公室日常工作

　　工作任务：

　　组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录;

　　负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;

　　组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报；

　　组织起草公司各项管理规章制度并监督实施；

　　负责公司内部报纸的主编工作；

　　参与公司重大决策的研讨和制定；

　　负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；

　　负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；

　　审核、控制公司办公费用及接待费用。

　　职责二：组织危机管理工作及外部投诉处理。

　　工作任务：

　　组织公司危机管理工作，包括危机预防、危机发生时的`及时处理及危机发生后的企业形象恢复；

　　组织公司外部投诉处理工作，并协调相关部门解决

　　职责三：协调公司各部门之间的关系。

　　工作任务：

　　负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；

　　协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；

　　负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告

　　职责四：负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设

　　工作任务：

　　代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；

　　负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；

　　负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。

　　职责五：负责工会日常工作。

　　工作任务：

　　负责起草工会年度工作计划；

　　会员会籍管理、会员发展、转会、经费管理等日常工作。

　　职责六：内部组织管理。

　　工作任务：

　　负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；

　　评价考核下属员工工作完成状况；

　　控制部门预算使用情况。

员工工作职责13

　　1.负责建立公司的'安全管理体系和标准，并推广实施;

　　2.负责将公司的损耗率、事故数量等控制在制定范围;

　　3.负责推动公司人员的防损意识、安全意识;

　　4.负责和调查组一起推行公司诚信文化;

　　5.负责跟进涉及公司财产损失、员工诚信问题的重大事件调查;

　　6.完成上级交办的其他事宜;

员工工作职责14

　　1负责产品的出入库管理工作，对物品必须严格根据单据指令执行，发现问题要及时上报。

　　2.严格执行仓库的安全制度，上下班前后，对仓库的'门窗货垛电源消防器材等进行安全检查，发现隐患及时处理，保证库房和物资的安全。

　　3负责成品仓库物料设备设施的保养管理工作。

　　4严格执行GMP标准，做到先进先出，并负责执行责任区域的6S工作。

员工工作职责15

　　1. 负责公司前台接待，电话转接及快件收发等相关事务;

　　2. 负责管理公司办公用品采购和领用登记工作;

　　3. 负责管理员工考勤、及时更新员工通讯录;

　　4. 负责维护公司内部办公环境;

　　5. 负责管理办公室行政资产;

　　6. 协助维护办公系统，提供基础数据并更新;

　　7. 负责会议支持工作;

　　8. 负责保洁人员、快递、车辆、司机管理及后勤保障工作;

　　9. 协助领导对各项行政事务的安排及执行;

　　10. 完成领导交办的其它事务性工作。

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