业务总监的工作职责

业务总监的工作职责1

　　职责：

　　1、依照团队销售策略及计划，负责组建营销团队和业务开发管理工作，督促团队成员完成销售目标，达成个人及团队业绩及KPI指标;

　　2、按照团队要求，督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙等客户体验服务活动，提升客户转化率和满意度;

　　3、培训团队成员的营销技巧，全面提升理财师多层次技能水平;

　　4、每日关注团队成员的`动态并对其进行相应指导和针对性的帮助，对不能有效完成的团队成员，及时沟通，寻找原因并吸取教训，就下一阶段工作进行规划;

　　任职资格：

　　1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历;

　　2、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考;

　　3、现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人等职位，并具有3年以上从业经验;

　　4、有一定客户资源或销售经验者优先。

业务总监的工作职责2

　　职责：

　　1、团队组建：根据部门建设要求招聘优秀客户经理;

　　2、日常辅导：对部门属员进行销售技能、时间管理等专业技能的辅导;

　　3、客户经营：承担一定量的个人销售业绩，进行客户开发、客户维系等客户经营活动;

　　4、负责推动公司相应的理财产品销售，提供专业的理财咨询并制定完善方案。

　　5、能够独立工作，有较强的市场开拓及公关能力，并具备团队合作的能力。

　　6、维护公司客户关系、跟进客户后续服务工作。

　　任职要求：

　　1、男女不限，大专以上学历，25周岁以上，至少3年工作经验。

　　2、在广州工作或生活三年以上，保险行业销售团队管理经验2年以上优先。

　　3、带过销售团队，善于管理，敢想，敢做，有野心挑战高薪的你欢迎加入。

　　4、热爱金融，对金融行业未来前景有清晰的.认识，并愿意扎根下去，立足做大做强。

　　5、有较强的市场开拓及公关能力，有丰富客户资源者优先考虑。

　　6、公司提供全方位培训，提供无限晋升发展舞台，任你挥洒。

业务总监的工作职责3

　　职责：

　　1、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，丰富与完善企业赢利模式内容。

　　2、协助决策层制定公司发展战略，负责公司产品品牌市场短期及长期的公司战略和策略。

　　2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的'将计划转变成结果。

　　3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。

　　4、建立和管理团队，规范业务流程，员工业务培训，完成公司业务目标。

　　5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况，制定销售政策。

　　任职要求：

　　1、具备催收业务管理经验;1年以上相关经验

　　2、具备一定数据处理和分析能力,综合判断能力强,风险意识敏锐;

　　3、独立自主,能够承担一定压力,管理能力,人际交往能力强;

　　4、正直公平,工作原则性强,以结果为导向;

业务总监的工作职责4

　　职责：

　　1、负责完成公司下达的年度市场目标任务及任务指标;

　　2、制定业务的.营销策略和销售计划;

　　3、组织和指导销售人员工作，对销售人员进行业务知识的培训及业绩考评;

　　4、对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度;

　　5、根据市场变化进行营销策略、销售计划、管理制度的修正和优化;

　　6、领导开展业务区域内市场调查和市场预测、策划等工作。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历;市场营销类、经济管理类、项目管理类专业优先考虑;

　　2、5年以上美业行业销售管理工作经验，有项目运作经验;

　　3、3年以上专业线美容市场开发经验，有客户资源网络者优先;

　　4、能独立搭建销售平台，并领导团队完成公司的业绩指标;

　　5、具备较强的市场开发及维护能力、培训能力、管理能力。

业务总监的工作职责5

　　职责：

　　1、达成销售:根据公司的经营战略的总体框架,协助公司职能部门制定发展规划、运营提升计划以及其他相关运营辅导工作,确保公司正常运作及完成年度销售任务。负责公司的销售运作,引导和控制销售工作的方向和进度;

　　2、制定销售目标及实施方案,监督和管理销售团队的任务完成情况,制定措施,确保团队销售任务完成

　　3、对销售有系统的`全面布局实践经验,能从各方面配合,整体上提升市场占有率及销售增长率。

　　4、掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议等

　　要求:

　　1、学历:大学专科以上,有管理类或医药、药学相关专业背景;

　　2、工作经验:3年以上连锁药店市场营销以及经营管理经验;

　　3、擅于运营数据分析,具有市场洞察力、沟通协作能力,熟悉市场发展趋势和消费心理;

　　4、年龄:30周岁以上,45岁以下;

　　5、能适应出差。

业务总监的工作职责6

　　职责

　　1、负责完成下达公司产品的年度销售任务及任务指标;

　　2、制定业务的销售策略和销售计划;

　　3、组织和指导销售人员工作，对销售人员业绩进行考评;

　　4、对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度;

　　5、根据市场需求不断调整销售政策，管理制度和销售计划;

　　6、领导开展业务区域内市场调查和市场预测、策划等工作。

　　7、具有较强的'市场数据分析能力。

　　任职资格

　　1、大学本科及以上学历;

　　2、经济管理类、市场营销类、项目管理类专业优先考虑;

　　3、3年以上卫生系统职业考试或医疗器械销售管理工作经验，有良好的团队管理能力和项目运作经验;

　　4、有较强的责任心和良好的团队协作能力。

　　5、认同公司文化，尊重同行竞业。

业务总监的工作职责7

　　1、主持公司的全面工作，确保公司各项工作正常、安全、高效运转;

　　2、负责监督和保护公司的合法利益，拟定发展规划，制定经营方式，组织协调和同业之间的合作关系，完成集团公司下达的公司年度经营目标，履行岗位的职责，工作任务;

　　3、主持公司的'基本团队建设，审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理;

　　4、在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理;

　　5、负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序;

　　6、做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象;

　　7、完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。

业务总监的工作职责8

　　职责：

　　1、依照团队销售策略及计划，负责组建营销团队和业务开发管理工作，督促团队成员完成销售目标，达成个人及团队业绩及KPI指标;

　　2、按照团队要求，督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙等客户体验服务活动，提升客户转化率和满意度;

　　3、培训团队成员的营销技巧，全面提升理财师多层次技能水平;

　　4、每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助，对不能有效完成的团队成员，及时沟通，寻找原因并吸取教训，就下一阶段工作进行规划;

　　5、配合人事部完成优秀理财师入司的.推荐工作。

　　任职资格：

　　1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历;

　　2、有证券、保险、理财师等资格证书;

　　3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考;

　　4、现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人等职位，并具有3年以上从业经验;

　　5、有一定客户资源或销售经验者优先。

业务总监的工作职责9

　　职责：

　　1.配合公司发展战略制定公司的二手汽车融租业务的营销策略规划和营销部署。

　　2.负责公司二手汽车融资租赁业务团队的筹建与运营考核，完成公司下达的经营指标。

　　3.做好市场调研，保持对二手汽车融资租赁市场动态的了解并及时调整市场运营策略。

　　4.负责二手汽车车辆融资租赁客户渠道的拓展，客户关系的经营及维护。

　　5.做好业务团队的日常管理工作，控制、防范经营和操作风险的同时保持业务团队的'战斗力。

　　6.根据工作安排，跟踪、管理已租赁项目，协助完成租金回收等各项管理工作。

　　7.对公司经营战略决策提供建议，后期高效执行并积极反馈。

　　8.完成领导安排的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，会计学、财务管理、金融专业或其他经济类相关专业优先。

　　2.五年以上银行信贷或融资租赁工作经验，其中包括汽车融资租赁业务及团队管理工作经验。

　　3.有较强的团队筹建、运营管理能力。

　　4.熟悉融资租赁业务流程、交易结构，具备业务拓展的敏锐性和营销意识。

　　5.熟悉各种募资渠道，具备丰富的资金资源，在银行、信托等金融机构或大型集团公司拥有丰富的人脉资源有丰富的项目资源和各行业人脉。

业务总监的工作职责10

　　职责：

　　1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行;

　　2、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩;

　　3、负责本团队人员的辅导与管理;

　　4、负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练;

　　5、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议;

　　6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。

　　任职资格:

　　1、本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑;

　　2、 5以上工作经验，有银行、保险、信托、证券及第三方理财产品经验、5年以上相关行业管理经验;

　　3、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务;

　　4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源;

　　5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作;

　　6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧;

　　7、强有力的.自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

　　8、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。

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