岗位工作岗位职责（精选21篇）
在当今社会生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的岗位工作岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
岗位工作岗位职责 1
1、严格遵守、执行公司的各项规章制度。
2、上岗执勤时，必须着装整齐，仪表庄重，文明执勤。
3、严格执行门卫制度，严守岗位纪律，上岗必须做好巡逻，勤检查、不脱岗、不串岗、不睡岗、不擅自调岗，不准喝酒、不准看书看报，不准收听半导体和电视机，不准动用扣留物品，严禁监守自盗，在上岗值班期间，若因自己的失误造成事故的，要追究责任。
4、坚持原则，办事公道，不打人骂人，说话和气，礼貌的回答宾客的询问。
5、严格把好人员、货物进出关，维护公司秩序，职工的安全，并保证宾客顺利安全进出。
6、熟练掌握公司内安全防范情况及安全报警设施如消防栓，灭火器材，报警器的.性能及使用方法。
7、认真做好上岗记录，严格执行交接班制度，如遇接班一方未按时到位，当班一方必须坚守岗位，不得擅离职守。
8、认真做好防火、防盗、防治安灾害事故，发现隐患及时报告并协助处理。
9、观察公司内部和外围动静，如发现各种违法犯罪分子要勇于抓获，一旦发生案情，要迅速保护好现场，并及时报告公司领导及公安机关，配合公安机关侦破案件。
10、加强自身建设，保安之间团结一致，互相关心、互相爱护，互相帮助，树立大团结的意识。
11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。
12、服从领导安排，完成领导交办任务。
岗位工作岗位职责 2
1. 负责协助主任做好各部门（分公司）收入、成本和费用的预算管理，向有关部门提供相关的报表资料。
2. 负责根据生产计划部、经营部提供的生产作业计划，结合本企业的成本、费用发生情况进行预测，便于领导及时作出正确决策，以实现公司效益最大化的目的。
3. 负责月度效益测算。每月根据生产计划部提供的生产作业计划，同时结合各部门提供资料（如销售收入、销售成本、管理费用、财务费用等）对下月的效益情况进行测算，测算结果报经领导同意后，作为月度效益指标上报公司并下达各单位。
4. 年度计划测算。根据公司的实际情况，由确定的目标利润对其他各项指标进行分解，以便能顺利实现年度效益目标。做好公司的成本管理工作，根据公司年度生产经营目标，配合财务部主任下达分公司年度利润（成本费用控制）指标。
5. 成本管理。深入基层，熟悉各分公司的生产过程和成本耗费，监督其成本费用的真实性、及时性、准确性、合理性。协助各分公司和车间建立适合财务管理的各类台帐、报表等，督促其按时报送有关报表，完善各项基础资料的收集、整理工作。督促、配合各分公司成本员搞好车间、班组成本核算、成本考核等工作。
6. 负责对外提供效益测算方面的资料，及时完成各级领导临时交办的任务。
7. 审核由于差旅费发生的票据和各部门领导签字是否符合财务报销要求，及时办理差旅费报销手续，加强相关管理。
8. 每月末与各车间及分公司核对内部存入款情况，对于发生的未达帐项及时处理。
9. 年末整理本年度会计档案，并将上年会计档案移交档案管理部门。
财务岗位HSE职责：
1. 认真遵守HSE各项管理制度，积极参加各项HSE活动。
2. 认真执行会计法，严格执行本岗位职责。
3. 做好财务保密安全工作
任职要求
1. 遵纪守法，秉公办事，团结协作，实事求是。
2. 具有相关专业大专以上文化程度，具有助理会计师以上专业技术职称。
3. 具有两年以上财务工作经验，较为熟悉本企业的财务核算情况。
4. 对企业的'生产情况有大致的了解。
5. 具有一定的语言及文字表达能力、熟练的计算机操作能力。
6. 熟悉会计制度及会计基本理论，具备一定的实际操作能力及财务管理经验。
7. 身体健康，能承担本岗的工作任务。
岗位工作岗位职责 3
IPQC职责：
1、对生产过程中的产品进行检验，并作好记录
2、根据检验记录填写检验报告
3、对检验发现的问题提出改善对策
IPQC（InPut Proce Quality Control）中文意思为制程控制，是指产品从物料投入生产到产品最终包装过程的品质控制。
（属品管部）
1、负责首检和部分过程检查、制程中不良品的标识及统计；
2、负责巡检，对整个生产过程物料使用、装配操作、机器运行、环境符合性等全方位的定时检查。
3、IPQC一般是首检、巡检和抽检；是制程中巡回流动检验;属品管部管理、
生产过程检验（IPQC）：
一般是指对物料入仓后到成品入库前各阶段的生产活动的品质控制，即Inproce Quality Control。而相对于该阶段的品质检验，则称为FQC（Final Quality Control）。
①过程检验的方式主要有：
a、首件自检、互检、专检相结合；
b、过程控制与抽检、巡检相结合；
c、多道工序集中检验；
d、逐道工序进行检验；
e、产品完成后检验；
f、抽样与全检相结合；
②过程品质控制（IPQC）：是对生产过程做巡回检验。
a、首件检验；
b、材料核对；
c、巡检：保证合适的巡检时间和频率，严格按检验标准或作业指导书检验。包括对产品质量、工艺规程、机器运行参数、物料摆放、标识、环境等的检验; d检验记录，应如实填写。
③过程产品品质检验（FQC）：是针对产品完工后的品质验证以确定该批产品可否流入下道工序，属定点检验或验收检验。
a、检验项目：外观、尺寸、理化特性等；
b、检验方式：一般采用抽样检验；
c、不合格处理；
d、记录；
④依据的`标准：《作业指导书》、《工序检验标准》、《过程检验和试验程序》等等。
品质检验方法
1、全数检验：将送检批的产品或物料全部加以检验而不遗漏的检验方法。适用于以下情形：
①批量较小，检验简单且费用较低；
②产品必须是合格；
③产品中如有少量的不合格，可能导致该产品产生致命性影响。
2、抽样检验：从一批产品的所有个体中抽取部分个体进行检验，并根据样本的检验结果来判断整批产品是否合格的活动，是一种典型的统计推断工作。
①适用于以下情形：
a、对产品性能检验需进行破坏性试验；
b、批量太大，无法进行全数检验；
c、需较长的检验时间和较高的检验费用；
d、允许有一定程度的不良品存在。
②抽样检验中的有关术语：
a、检验批：同样产品集中在一起作为抽验对象；一般来说，一个生产批即为一个检验批。可以将一个生产批分成若干检验批，但一个检验批不能包含多个生产批，也不能随意组合检验批。
b、批量：批中所含单位数量；
c、抽样数：从批中抽取的产品数量；
d、不合格判定数（Re）：Refuse的缩写即拒收；
e、合格判定数（Ac）：Accept的缩写即接收；
f、合格质量水平（AQL）：Acceptable Quality Level的缩写。通俗地讲即是可接收的不合格品率。
3、抽样方案的确定：我厂采用的抽样方案是根据国家标准GB2828《逐批检验计数抽样程序及抽样表》来设计的。具体应用步骤如下：
①确定产品的质量判定标准：
②选择检查水平：一般检查水平分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ；特殊检查水平分S-
1、S-
2、S-
3、S-4，一般情况下，采用一般水平Ⅱ。
③选择合格质量水平（AQL）：AQL是选择抽样方案的主要依据，应由生产方和使用方共同商定。
④确定样本量字码，即抽样数。
⑤选择抽样方案类型：如一次正常抽样方案，加严抽样方案，还是多次抽样方案。
⑥查表确定合格判定数（AC）和不合格判定数（Re）。
岗位工作岗位职责 4
1、熟悉非生产性采购特点，负责采购策略的`制订及实施;
2、负责公司仓储物流设备、装备相关采购(包含但不限于仓储设备、货架、登车桥、智能硬件等通用设备及仓内定制化设备)，能够提出相应品类采购管理策略，能独立完成集团集中招采工作，包括需求沟通、供应商开发、招标、签订合同、验收、评估等相关工作;
3、负责采购项目运作及商务管理，包括价格管理、商务谈判、合同管理及执行过程中的问题和风险管理;
4、落实采购成本控制目标，关注效果目标达成，综合提升ROI;
5、熟悉零售物流行业特点、运营规则及相关政策法规，负责收集、分析市场及行业相关信息，逻辑分析能力好，熟悉SOP的制定为战略性采购决策提供依据。
岗位工作岗位职责 5
(一)工作岗位职责：
1、协助主任主持信访办公室工作；
2、及时贯彻落实上级领导指示和有关会议、文件精神；
3、协调处理群体性、突发性信访事项；
4、负责重大节假日期间、“两会”期间信访事项的排查、处理及重要信访事项的综合汇报；
5、定期对辖区内信访事项进行综合排查，对老访、疑难信访事项进行跟踪督办；
6、做好信访日常接待、登记整理、定期督查、情况分析、情况交流和信访答复工作；
7、做好信访系统综合协调、联系、沟通工作，保持信访渠道畅通；
8、做好信访会议的落实工作，保证信访制度的`实施；
9、做好信访材料的搜集、整理和信访文件的归档工作。
(二)工作标准：
1、坚决贯彻党和国家的路线、方针、政策；
2、全面贯彻落实上级领导指示和有关会议、文件精神；
3、按照(信访条例)、(信访工作若干规定)、(监督法)等法律、法规、条例、制度要求，依法做好人大信访工作；
4、按照全国人大、省人大和同级信访联席会议要求，保质保量完成信访工作任务，确保信访人问题及时得到依法公正处理；
5、确保信访接待室秩序，依法维护人大信访窗口形象；
6、遵守信访工作纪律，保守信访机密。
岗位工作岗位职责 6
出纳主要负责公司货币资金核算、往来结算、工资核发。 出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目核算登记工作。不得由一人办理货币资金业务全过程。
一、现金和银行
1办理现金支出，审核审批单据。严格按照国家有关现金管理制度规定，必须经过会计审核、领导签批，方可办理款项收支。 不允许私自坐支收到现金及支票，要及时送交银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。要保守保险柜密码秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。
2办理银行结算，规范使用支票。严格按照银行结算制度规定，收到支票需及时填写支票进帐单并送银行，不可延期送票。严格控制签空白支票。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。
3每月5日之前收取上月末银行对帐单，核对未达账项，要及时查询。要随时掌握银行存款余额。并编制银行余额调节表，做好后交给会计存档。
二、记帐和报表
1 认真登记现金和银行存款流水账，保证日清月结。对收到银行承兑汇票和支票要作好备查账登记。
根据已经办理完毕收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记流水账，并结出余额。银行存款账面余额要及时与银行对账单核对。对于末达账款，登记完毕将凭证转会计处记账。月终银行存款与银行对账单核对，有关未达账应做好“银行存款余额调节表”。 每星期要填报资金收入及支出明细表。
2每日盘存现金及银行存款，做到账账、账表、账物相符。每月至少盘点一次现金，如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。总经理可派人抽查、核对资金情况。
三、工资发放
每月按审核无误工资表，按时足额发放工资。
岗位工作岗位职责 7
1、 协助商务经理编制项目制造成本实施计划；与责任工程师密切配合，相互沟通，共同努力，确保实施计划的实现；
2、 熟悉图纸、定额，能在规定时间内认真细致完成所需工程预算，做到不漏项，定额套用合理；
3、 对当月产生的工程量合理套用清单制作成表报予监理确认，并跟踪至回收工程款；
4、 在商务经理的指导下核定预算制造成本，及时编制工程增减帐，参与编制竣工结算，年终结决算，编制每月及年终计划统计报表，并向财务提供分包预提数据；
5、 按月填写“工程分包（劳务）合同预结（决）算单，并于本月末之前送交合约部审核，作为成本核算预提依据；
6、 在项目施工过程中及时收集整理各种签证、索赔资料，保证后期依据；办理好签证手续，及时收回费用。参与工程款的清欠、回收工作；
7、 确定回收工程款后在当地税务局缴纳应缴费用，后报予甲方财务部门；
8、 参与对当月的'监理确认工作量进行预算成本费用的分解，并对自行施工消耗材料进行量价分析；
9、 协助商务经理完成与业主工程款结算、分包队伍的结算及工程竣工决算工作；
10、 参与项目分包及材料采购招标的有关适宜；
11、 做好单项工程结算后的资料整理与归档；
12、 建立、完善工程数据及收发文件的台帐统计工作；
13、 完成领导交予的一切工作；
岗位工作岗位职责 8
1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账，每日报告资金情况表；
2、认真审查报销单据的`金额和批准手续，按照费用报销流程的有关规定，办理费用报销业务；
3、跟进业务收款，并及时进行汇报；
4、月末与会计清点现金，及核对银行帐户余额；
5、登记和跟进借支还款报销情况；
6、负责及时更新应收跟踪表，并提醒收款人员跟进应收未收项目；
7、定期盘点在管资金，确保资金帐户应收应付资金满足日常正常开支；
8、负责各公司各证件的更换及年审工作；
9、完成上级交代的其他事项。
岗位工作岗位职责 9
1、前台、卫生区域保持干净整洁、仪容仪表着装的`规范。
2、对来访客户的接待(登记信息、引领、倒水并告知洽谈经理)。
3、与成交的客户进行交接(先和洽谈经理对接了解客户信息、在进行资料交接、课程的安排)
4、每天下午4点发技术课表、5点发理论课表至(南京诚膳群)统计当天来访客户并发送至客户来访统计交流群。
岗位工作岗位职责 10
1、负责每天核对店铺交易流水与ERP系统是否符合。
2、负责核对每天财务所需数据，并根据数据制定财务报表；
3、负责开具销项发票、审核各类凭证、汇总做会计凭证
4、负责做应收应付货款报表，每月15号提报当月应收款明细。
5、负责在金碟（钉钉有成）系统输入收款凭证、货款转字凭证。
6、负责每月底核算销售人员、教练员等相关业务部门业绩提成。
7、根据员工KPI考核、考勤、业绩等核算员工工资；
8、负责按时提交个人周报、月报。
9、负责公司收款端建立、维护与更新，并根据流水制定报表；
10、负责公司银行业务对接；
11、协助管理层制定公司财务流程等制度；
12、完成上级交办的其他工作。
岗位工作岗位职责 11
1、根据海外财务管理制度的规定，独立完成海外分公司全盘账务工作，对财务的`日常管理、财务预算、资金运作等进行总体控制;
2、配合分公司经理、财务经理根据海外国家税务部门的要求与当地会计师事务所沟通进行纳税;
3、对会计师事务所提供的纳税文件进行分析、审核、报备总部财务审批;
4、做好与海外经销商报单、收款、发货的沟通工作;
5、负责在海外银行开户等相关问题的咨询及事后与银行间的日常工作，为了资金的安全性，分公司收到的现金要及时送到银行保险柜，存取现金要有安保人员跟随;
6、细化费用项目，制定分公司资金预算，按预算进行费用的审核和控制;
7、保管经销商合同单、各种签字文件、财务票据、税务文件、房屋租赁合同、公司车档案资料等相关资料，涉及公司机密文件应单独存放。
岗位工作岗位职责 12
1、负责办理日常收付和本地、异地及境外银行结算业务，审核付款凭证要素是否齐全和合规；
2、现金及银行日记账的登记与核对；
3、资金报表的.出具，做好资金预测和配合资金安排；
4、及时整理粘贴财务单据，银行水单，相关凭证及时交会计进行帐务处理；
5、银企对账工作、银行回单及对账单打印、整理、装订；
6、现金、支票及空白银行结算凭证等重要物品的保管；
7、办理银行账户开立、变更、注销等银行外勤事务；
8、协助公司行政工作；
8、完成领导交办的其他工作。
岗位工作岗位职责 13
1、确保该部门或工作领域按质、按时地实现它的目标。
2、培训、激励员工按质、按时地完成工作任务。
3、与员工和其他各个层面的人定期进行有效的沟通。
4、创造一个积极的工作环境以鼓舞士气、保证工作质量和较高的`生产率。
5、遵循并执行公司或组织的人力资源政策和有关的安全规定。
岗位工作岗位职责 14
岗位职责:
1、协助制定公司战略，主持制定公司财务战略规划;组织公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的'工作;
2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序;
3、主持公司总部和各分支机构财务核算工作，制定财务中期计划，分析财务计划的执行情况;
4、参与集团重大投融资决策，优化资本结构和资本配置，统筹资金运作管理;
5、协调公司同银行、工商、税务、金融办及上市监管部门等政府部门的关系，维护公司利益。
任职要求:
1、重点院校毕业，具备高级职称和会计从业资格。
2、具有8年以上大型企业(5000人以上规模)或四大会计师事务所工作经验，并有三年以上负责公司全盘财务、税务、审计等工作的经验。
3、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度。
4、熟悉ipo、财务相关法律法规、企业财务制度和流程。
5、参与过较大投资项目的分析、论证和决策。
6、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算。
7、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验。
岗位工作岗位职责 15
一、要努力做好本职工作，严格遵守交通规则，做好文明礼貌安全行车，杜绝发生事故。
二、爱护车辆，注意保养维护，保证校车能随时开动行驶，出车前必须进行安全检查，返回后及时清理冲洗。
三、各部门因公用车，由校长办公室安排，驾驶员接到用车通知方能按要求开车，驾驶员不得私自用车。
四、注意节约汽油，做好行车记录，不得私自处理汽油或油票。
五、车库要经常打扫，保持清洁及时关锁车库门窗，认真做好防火防盗工作。
六、管理好汽车零件和常用工具，购进、使用都要有记载。
七、车辆有损坏，故障或发生交通事故要及时报告，立即处理，不得隐瞒不报。
八、学校如遇特殊情况需要用车，临时分配的任务应主动配合，认真完成。
岗位工作岗位职责 16
职责：
1、负责区域多个商业项目前期招商筹建工作，对项目进行分析定位，根据公司发展整体目标，制订招商策略，以及系统性计划方案，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进；
2、招商过程监控，确定招商推广活动、广告计划、并监控实施；
3、负责招商渠道的拓展及维护，挖掘潜在客户，负责客户关系维护与管理。
4、负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范；
5、指导和管理项目招商团队，达成招商目标。
任职资格：
1、本科及以上学历，房地产经营、市场营销或管理相关专业优先；
2、5年以上商业地产行业同等职位工作经验优先；
3、熟悉广州本地商业市场情况，了解商业地产政策、市场信息、行业品牌等动态；丰富招商渠道和客户资源优先；具有开拓客户资源能力，对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的经验；
4、熟悉商业地产行业产品规划、市场定位、项目分析、招商策划、营运推广管理，并有成功案例，通晓商业地产招商的标准流程及工作要求；
5、具有商业地产行业战略发展的`敏锐判断力、前瞻性、创新思维能力；具有极强的沟通能力及信息获取整合能力，良好的分析判断、组织协调、谈判、决策、领导能力及团队合作意识。
岗位工作岗位职责 17
职责
1、参与人力行政中心招聘管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行
2、参与制定人力行政中心年度工作目标，负责编制与监控实施招聘模块年度、季度、月度工作计划，引领招聘模块团队达成目标和完成工作计划
3、全面负责开展招聘管理模块的'管理工作与执行工作
4、组织分析、筛选、拓展并维护各类招聘渠道
5、组织制定集团年度人力资源招聘计划及预算
6、指导拟定招聘策略，开发测评工具，组织招聘及录用考核工作，满足文商旅集团集团对人力资源的需求
任职资格：
1、大学本科或以上学历，管理类相关专业；
2、20xx年以上大中型地企业同类管理岗位工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、较丰富的招聘实操与管理经验；
4、工作有条理性、计划性，具备高度的责任心。
岗位工作岗位职责 18
1、在公司发展战略指导下，制定公司信息化管理发展规划和策略，并主导实施
2、负责公司信息化体系(ERP)建设，以及新技术导入或开发
3、负责处理信息化大系统应用技术问题，与软件公司进行沟通协调
4、与第三方团队沟通，负责整个餐饮体系IT系统维护和升级
5、负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理
岗位工作岗位职责 19
一、岗位职责
1、负责收集行业招标经营信息，协助领导对立项项目编制招标文案，并对项目全程跟进、落实；
2、负责来访客户的接待工作，做好物业管理业务的开拓及相关业务的联系；
3、负责公司网站的维护更新。
二、招聘要求
1、形象好，中文、行政管理、市场营销、企业管理等相关专业大专以上学历。
2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的`能力；
3、良好的写作能力，能组织及参与物业项目服务方案、招投标文件的撰写与成本测算表制作；
4、熟练计算机文档编辑、图片处理等办公软件；
5、有物业管理市场拓展和项目投标经验者优先。
岗位工作岗位职责 20
1、负责公司品牌建设，进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
2、起草公司各类市场公关计划，做好项目营销策划，对涉及公关的`事宜及时做好方案，制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;
3、直接参与并决策公司一切对外公关活动，负责审阅所有对外发布的稿件，配合其他部门参与公关的有关活动;
4、依据市场发展需要，维护、开拓与政府、媒体、客户及相关企业间的积极交流与良好合作，为公司营销活动创造良好的社会环境;
5、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;
6、负责组织各类会议召开，包括会议营销、员工培训、商务洽谈等;
7、建立完善市场部工作流程以及制度规范，组织和监督实施年度市场推广计划;
8、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
9、对每月进行的公关活动以及活动结果反馈形成详细的书面报告，并附上相关附件，上报总经理;市场团队管理工作，并和相关部门进行工作有效交流和探讨。
岗位工作岗位职责 21
德育处是在校长室领导下的负责组织指导班主任工作和学生德育教育、管理工作的'职能机构，其主要职责是：
一、协助校长室制定并实施学校德育教育工作规划、计划，制定班主任队伍、学生队伍管理规章，不断加强和改进学生的思想教育工作。
二、做好班主任考核和班级考评工作，指导班主任做好学生的思想政治教育工作。
三、会同团委指导学生会及学生社团的日常工作，定期召开学生会干部会议，做好学生干部的培养工作。
四、组织学校、社会、家庭“三结合”教育活动，积极开展有益于学生身心健康的课外文体活动。
五、加强对学生进行交通、消防、用电等安全教育，并做好校园安全保卫工作。
六、负责抓好教室、卫生区、宿舍的卫生检查、评比，做好学生体检、疾病预防等工作。
七、做好三好学生、优秀学生干部和先进班集体的评定和奖励工作。
八、加强班主任德育理论研究，做好师德考评工作。
九、承办校长室交办的其他工作。
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苗圃工作的岗位职责07-24
各类工作的岗位职责01-25
工作师岗位职责03-26
工作要求岗位职责03-27
保洁工作的岗位职责04-18