经理助理工作职责合集15篇

经理助理工作职责1

　　1负责会议纪要工作报告等起草工作;

　　2协助领导进行信息收集协助公司经营管理;

　　3列席总经理要求参加的公司层面会议;

　　4各部门轮岗，完成各部门领导安排事务;

　　5处理电话邮件传真等各种渠道的.信息;

　　6完成领导交办的其他工作;协助领导开展监督本部门工作情况，以及协助领导各部门员工的工作进度;

经理助理工作职责2

　　1、负责总经理的日常行程安排;

　　2、负责总经理重要文件及讲话的起草、审核，文件的.督办、处理与反馈;

　　3、协助建立和完善公司经营管理体系，协调内部各部门关系及业务运作流程等，维护和保障经营体系有效、平稳运作;

　　4、协助总经理进行公共关系(政府、科研机构、重要客户等)的开拓、维护及外联接待工作。

经理助理工作职责3

　　1、负责做好总经理交代的工作

　　2、做好企业内外文件的发放登记传递催办立卷归档工作；

　　3、协助总经理做好综合协调各部门工作和处理日常事务

　　4、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作

　　5、负责部分对外联系的'工作

经理助理工作职责4

　　1、协助总经理负责业务工作的开展，英语6、级以上。

　　2、推广新产品，展示公司形象，寻找海外客户。

　　3、联络开发客户，维护老客户，与客户保持良好关系，促成订单。

　　4、负责各项文书工作。

　　5、总经理交办的其他工作任务。

经理助理工作职责5

　　1、公文管理：组织营销中心层级公文编写工作;负责营销中心管理层批阅公文的流转、催办，落实文件收集、整理、报送工作;

　　2、考勤管理：负责营销中心管理班子成员考勤(营销总、专业部门总监);

　　3、秘书服务：负责营销中心总经理办公室管理、出行管理等;

　　4、会议管理：负责宣贯或细化总部和区域会议管理制度，协助开展会务住宿、用餐统计及场地预定，做好会务预算结算工作;

　　5、行政接待：负责落实所属营销中心对内、对外等行政接待工作，负责所属营销中心各部门招待费使用的审核、检查。

经理助理工作职责6

　　一、工作目标

　　1．提高团队凝聚力和执行力，带动置业顾问工作激情，增强置业顾问工作满意度。

　　2．强化售场管理。

　　3．协助销售经理提高整体销售业绩。

　　4．协助销售经理提高置业顾问整体素质。

　　5．细化办事流程，保证每件事务做到“有据可查，有人可跟，条理分明，层层递进”，从而提高工作的时效性和有效性。

　　6．做到下情上达，上情下达，在置业顾问与经理间起到桥梁纽带作用。

　　7．明确工作职责及范围，明确分工。

　　二、工作职责明细

　　（一）、内勤管理工作

　　1.日常报表。包括日报、周报、月报

　　2.电话及短信汇报每日现场回款及成交情况

　　3.跟踪银行回款

　　4.销控管理

　　5.合同打印（协助魏主管）

　　6.吧员管理

　　（二）、销售管理工作

　　1.销售。

　　2.完成接待轮序，人员休假，微星系统录入等日常工作。

　　3.协助销售经理做好当日工作安排。主要包括主持早晚例会，汇总和梳理客户情况，做好每日工作总结。

　　4.组织安排和监督值班经理工作。

　　5.组织置业顾问完成计划的`市场调研工作。

　　6.编制培训资料，组织置业顾问培训学习宏观政策，统一和完善销售说辞，提高销售技巧，增强模拟训练。

　　7.规范执行售楼接待程序，监督置业顾问的行为规范，保证服务质量。

　　8.督促置业顾问的工作，力求完成公司制定的销售计划。

　　9.协助销售人员完成第一轮销售谈判。

　　10.处理职责范围内的突发事件，协调处理客户关系。

　　三、具体工作计划

　　1.日常报表

　　日报：每天晚五点前提交至杨芸处

　　周报：每周二上午12时前提交策划处

　　月报：每月3号前提交策划处

　　2.电话及短信汇报

　　电话：每日晚5时前致电杨芸处汇报当天回款及成交情况

　　短信：每日下班后汇报当天成交情况。收信人：付董、杨芸、赵经理、李经理。

　　3.跟踪银行回款

　　1)将客户情况跟踪表放置前台电脑，由销售人员及时更新自己客户情况，值班经理每天检查销售员更新情况，晚例会汇报。

　　2)经理助理每周三汇总客户情况跟踪表，并更新台帐；根据客户情况跟踪表中跟踪的时间节点，监督销售员及时跟踪。

　　3)经理助理于每周五前将当月更新台帐交至经理处。并由经理指导更正下周所需跟进事务。

经理助理工作职责7

　　1协助总经理处理经营管理督促相关事宜；

　　2负责上级主管行政单位行业管理机构协会资源对接及关系维护；

　　3负责集团总公司与各子公司分公司关联公司对接协调与相关事宜；

　　5负责公司商务文函合同校审法务相关等事宜；

　　6负责协助总经理商务接待及处理总经理工作日程安排；

　　7上级领导交办的临时性工作。

经理助理工作职责8

　　1、做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。

　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的`布置实施检查督促落实执行情况。

　　3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促检查落实贯彻执行情况。

　　4、协助总经理调查研究了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　5、做好决议决定等文件的起草发布。

　　6、负责政府单位及兄弟单位领导的接待参观工作。

经理助理工作职责9

　　1、努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；

　　2、调查研究了解市场行情及内部管理情况，提出处理意见或建议，供总经理决策；

　　3、协助总经理作好经营服务的各项管理工作，并督促检查落实贯彻执行情况；

　　4、负责各类文件的分类呈送，总经理阅批后，转有关部门处理；

　　5、协助总经理及各部门负责人，做好各部门的考核评优检查等工作；

　　6、协调各部门之间的关系，做好与外单位联系的`具体工作。

　　7、起草公司工作计划与总结，作好公司重要会议记录；

　　8、起草存档整理总经理签发文件；

　　9、完成总经理安排的其他工作任务。

经理助理工作职责10

　　1.系统录入销售成交报告，业绩数据资料汇编;

　　2.协助公司进行各类数据的.收集资料汇编，确保数据准确性和及时性;

　　3.上传下达;即收集销售部门难点问题，上报公司，协助领导解决问题;对公司下发的通知制度等进行传达;

　　4.销售部门人员规范化管理(含销售部门日常考勤的监督及资料汇编个人形象管理办公环境管理等);

　　5.协助公司对销售部门各项工作的管理和督促，检查落实贯彻执行情况;

　　6.策划和组织销售部门相关会议;协助相关部门活动开展，推动企业文化落地;

经理助理工作职责11

　　1、负责领导办公室的`日常事务安排及董事长行程；

　　2、协助董事长做好各项管理工作并督促，检查落实贯彻执行情况；

　　3、负责政府关系及其他商务关系维护；

　　4、负责公司对内对外公文函件报告的撰写；

　　5、负责协助董事长组织会议督促会议决策落实；

　　6、负责公司内部制度建设团队协调和关系处理；

　　7、董事长交办的其它事务处理。

经理助理工作职责12

　　1 负责公司人力资源工作的规划，建立，执行，招聘，培训，劳动纪律等人事管理或规章制度执行。

　　2 负责完善公司岗位招聘，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

　　3 负责拟制公司薪酬制度和方案，建立有效地激励和约束机制。

　　4 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

　　5 积极做好各类信息收集工作，并及时向公司领导及相关部门提供有价值的信息资料。

　　6 负责组织公司通用规章制度的拟定，修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的'拟定，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督促，推进公司管理。

　　7 负责公司员工活动的策划和组织，加强部门之间的协调，促进相互的团结工作。

　　8 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。

　　9 配合总经理进配合总经理处理其他商务事项。

经理助理工作职责13

　　1 全面协助总经理日常工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。

　　2 在总经理领导下负责企业具体管理工作的`布置实施检查督办落实执行情况。

　　3 协助总经理调查研究了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　4 做好总经理会议的组织工作和会议纪录。做好决议决定等文件的起草发布。

　　5 协助总经理作好经营服务各项管理并督促检查落实贯彻执行情况。

　　6 负责企业内外的公文办理，各种机构来访事宜，及时处理汇报。

经理助理工作职责14

　　1在经理领导下进行工作，辅助经理处理公司内部日常事务;

　　2在授权范围内协助经理进行商务洽谈，来访客户接待，并做好各项汇报和联络工作;

　　3协助经理处理好公司的`日常事务协助经理协调下属部门之间的关系协助经理做好与对外单位联系的具体工作;

　　4协助经理制定公司发展战略规划经营计划业务发展计划;

　　5组织监督公司各项规划和计划的实施;

　　6负责将公司内部管理制度化规范化;

　　7完成领导交给的其他工作。

经理助理工作职责15

　　1、在工地工作过，熟悉工地的工序划分与作业流程；

　　2、做过工地分包及材料采购招投标事宜；

　　3、能够按要求进行分包招标清单编制；

　　4、分包招标文件编写；

　　5、发出招标文件、招标问题收集及答疑、投标文件收集、开标、评标、约谈、定标；

　　6、解决分包在施工过程中有关商务的.相关事宜；

　　7、领导交待的其他工作事宜。

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