渠道主管的工作职责(精选15篇)

渠道主管的工作职责1

　　职责：

　　1、主动开发、维护与项目匹配的渠道资源，与潜在大客户、合作单位建立良好的合作关系，管理维护与客户的长期战略合作计划；

　　2、渠道客户数据分析；

　　3、执行公司渠道销售策略及计划，安排渠道成员的.工作任务，主持召开渠道例会，采取相应措施，尽可能地扩展客户资源；

　　4、管理直接下属，提供业务指导和绩效评估。定期作好渠道组成员的专业学习培训，提高团队整体的综合素质与专业技能，增强团队的凝聚力；

　　5、协助销售经理完成其它销售类工作。

　　任职资格：

　　1、高中以上学历，3年以上房地产渠道拓展工作经验；

　　2、熟悉房地产营销体系、熟悉房地产专业知识和重庆主城房地产市场情况；

　　3、反应敏捷、表达能力强，有较强的谈判能力和渠道管理能力；

　　4、有极强的团队意识，对公司忠诚，有责任心，能承受较大的工作压力；

　　5、有独立拓展客户、渠道及资源的能力，有客户资源的优先；

　　6、熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件；

渠道主管的工作职责2

　　1、负责协助市场部经理制定市场拓展开店计划并具体实施;

　　2、负责市场渠道的拓展与规范工作;

　　3、负责每月渠道计划的`执行跟进，及后续改进方案;

　　4、依据制定的客户与市场目标，合理的开拓渠道资源;

　　5、定期对市场、客户的信息进行分析，及时跟踪反馈各相关部门;

　　6、结合市场规划，制定渠道计划及分月行动方案。

渠道主管的工作职责3

　　职责：

　　1、负责月子会所产品销售及宣传推广、合作洽谈完成销售指标，

　　2、负责市场信息的收集、汇总、分析、形成报告报上级领导，

　　3、负责拓展公司销售渠道，做好渠道的公关维护，

　　4、向上门的客户介绍公司情况及讲解月子套餐项目内容、带领客户参观房间、试吃月子餐，通过专业和熟练的解答咨询从而完成月子项目销售，

　　5、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求：为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，

　　6、维护好医院绿色通道、配合客人需求落实基本医疗需求，

　　7、完成上级交办的其他业务。

　　任职资格：

　　1、具有良好的人际沟通表达能力，优异的`销售能力及销售技巧，抗压能力强

　　2、思维敏捷，有较强应对和解决突发问题的能力

　　3、亲和力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，良好的团队协作精神：

　　4、熟练使用各种办公设备及相关软件

　　5、有高端会所美容、房地产、保险、医疗代表、奢侈品行业店面销售经验者优先，有月子会所或医疗相关行业的销售经验更佳

　　职责：

　　1、管理职位，负责组建和管理渠道队伍，定期进行团队人员的培训计划，总结渠道拓展过程中的技巧并及时改进；

　　2、负责销售渠道资源开拓及渠道关系维护；

　　3、负责日常渠道管理工作及渠道的管理、指导、培训及评估；

　　4、制定渠道和客户拓展方案并对实施过程进行调整、管控；

　　5、对营销政策、市场及同业营销动态等方面进行调研分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，市场营销专业，具有3年以上房地产渠道销售拓展管理工作经验；

　　2、具有较高的综合素质和独立处理事务的能力，适应能力强，能承受较大的工作压力；

　　3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀优先录取；

渠道主管的工作职责4

　　职责：

　　一、负责成都区域芭蕾舞培训市场调研及市场分析

　　1、负责成都区域芭蕾舞培训机构信息收集、分析、汇总;

　　2、组建灵活的市场信息收集渠道，深入了解区域市场，做出及时、准确的反馈意见和有效的应对方案;

　　二、负责成都地区琦琦芭蕾考级教材推广

　　1、执行项目渠道开发政策和方案，制定渠道开发规划及计划，制定各项销售指标，并达成各项销售指标，完成相应周期内的教材推广任务;

　　2、依据渠道开发计划合理规划区域内市场布局，做好客户拜访路线规划;

　　3、完善重点客户信息档案，制定公司客户开发方案，推近客户的跟进周期;

　　4、跟进潜在客户，维护老客户，开发新客户。

　　任职要求：

　　1、具备教育行业销售工作经验;

　　2、2年以上渠道拓展工作经验;

　　3、具备独立开发渠道、洽谈客户的'能力;

　　4、具备良好的沟通能力;

　　5、具备良好的商户维护能力;

　　6、具备数据分析能力;

　　7、全日制大专及以上学历

渠道主管的工作职责5

　　职责：

　　1、负责市场调研和需求分析;

　　2、负责年度销售的预测，目标的`制定及分解;

　　3、确定销售部门目标体系和销售配额;

　　4、制定销售计划和销售预算;

　　5、负责销售渠道和客户的管理;

　　6、组建销售队伍，培训销售人员;

　　7、评估销售业绩，建设销售团队。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，电子商务等相关专业者优先;

　　2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先;

　　3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先，

　　4、优秀者可放宽条件。

渠道主管的工作职责6

　　1、正式订单及变更订单评审,确认初步交期;

　　2、根据物料交期及产线规划，确认回复业务订单交期;

　　3、根据客户交货需求编制日生产计划，开立生产工单与制令单，跟进生产执行情况;

　　4、跟进日生产计划异常、计划达成率审核;

　　5、生产计划达成率报表分析，督促产线提升标准产能;

　　6、合理安排生产计划，控制产线加班，按交货时间点要求跟进生产成品入库;

　　7、对在途及在仓的物料进行管控，保证生产物料需求，定时对库存呆料进行处理;

　　8、生产异常处理及生产计划会议召开。

渠道主管的工作职责7

　　职责：

　　1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标;有较强的主动性，能主动学习产品知识，主动开展业务。

　　2、能够独立开发市场，对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标;

　　3、根据客户需求的.特点，为客户提供最优产品解决方案;

　　4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率;

　　5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度;

　　6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率;

　　7、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发;

　　8、上级领导交待的其他工作事项。

　　任职要求：

　　1.计算机、电子信息、通信类市场营销类相关专业专科以上学历;

　　2.有团队合作意识和较强的执行能力

　　3.对工作有责任心、细心，心态积极乐观，沟通能力强，执行力强，具有一定的工作承受能力。

渠道主管的工作职责8

　　职责：

　　1、负责公司旗下商城及淘宝店铺的运营和管理。

　　2、负责客服，设计和仓库的日常工作管理和协调，对客服的工作进行指导评定。

　　3、负责店铺的优化，包括宝贝标题，宝贝描述，页面设计，分类设计等等，提高转化率。

　　4、数据分析，对店铺的销量、访问量、商品数量等数据进行分析，指导公司的产品策略，销售和推广计划的制定。

　　5、促销活动策划，制定和执行。对促销和推广活动进行追踪，对方案不断进行优化，以达到效果。

　　6、根据公司的产品，制定相应的推广计划。

　　7、及时向客服人员了解产品销售情况及客户满意度，及时发现产品销售过程中出现的问题并加以改正。

　　岗位要求：

　　1.对淘宝网网店营销工作有较深的认识，能够通过淘宝的相关软件进行网店的日常管理，淘宝网及各大平台(全网营销)店3年以上管理工作经验优先考虑;

　　2.必须有半年售前客服和售后客服实际工资经验。

　　3.熟悉淘宝网商品排序、网店评分、店铺运营等各种操作规则,对店铺促销活动有较强的`策划与组织能力;

　　4.熟悉支付宝操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、投诉系统等);

　　5.良好的客户服务意识，有良好的团队合作意识和抗压能力;

　　6.熟悉当前互联网行业发展趋势，对网络销售特别是淘宝商城销售有自己独到的见解。

渠道主管的工作职责9

　　1.金融、营销、经济等相关专业本科以上学历;

　　2.3年以上银行、担保机构等相关岗位工作经验;

　　3.具备良好的敬业精神和职业操守，自信执着，具有强烈的获得成功的.愿望;

　　4.能应用沟通、组织、管理等技能和相关知识，开展市场拓展工作，提升个人业绩和产品市场占有率的能力;

　　5.较强的业务开拓能力、沟通能力、谈判能力;

　　6.较强的语言表达能力和说服能力，对市场有敏锐的洞察力;

　　7.性格外向，豁达乐观，严谨敬业，主动积极具有团队协作精神。

渠道主管的工作职责10

　　职责：

　　1、根据公司招聘业务发展，独立负责渠道管理开拓工作及运营工作；

　　2、负责所管辖区域招聘渠道团队的开拓管理、职位发布、商务合作；

　　3、独立负责区域招聘运营账号的开拓，运营内容推广，并跟踪推广效果；

　　4、负责区域招聘职位管理，负责所管辖渠道运营拉新、用户转化管理工作；

　　5、收集、研究网络招聘动态，结合新媒体特性，对招聘业务内容的实时调整和更新；

　　6、提高招聘业务通过率留存，提升区域用户活跃度。

　　岗位要求：

　　1、统招本科及以上学历，优秀可以放宽到大专学历，至少具备2年工作经验；

　　2、有互联网思维，善于资源统筹，有新媒体运营经验优先考虑；

　　3、有一定的文案的编辑能力和数据分析能力；

　　4、具备良好的'沟通表达能力以及较强的目标导向和团队意识；

　　5、逻辑清晰，善于总结和分析。

渠道主管的工作职责11

　　职责：

　　1.负责公司目标区域代理商及业务合作伙伴的辅导和管理;

　　2.负责代理商的团队组建和日常管理，带领团队完成公司目标;

　　3.对团队成员进行有效的培训和辅导，打造一支具有卓越执行力和战斗力的团队;

　　4.根据渠道政策制定合作伙伴业绩目标并负责落实;

　　5.从数据中发现问题，持续优化策略和计划。

　　任职要求：

　　1.1年以上渠道或销售管理经验;

　　2.人际沟通能力强，有极强的.目标导向;

　　3.要求具备超强的执行力、抗压能力和自我管理能力;

　　4.有赚钱欲望，有明确的结果导向;

　　5.要求能适应高强度的加班工作;

　　6.具有SaaS软件，互联网相关行业从业经验者优先;

　　7.聪明、皮实、有要性、诚信、正直，富有责任心和创业精神。

渠道主管的工作职责12

　　职责：

　　1、负责机构项目的销售及推广；

　　2、开拓新市场、发展新客户、增加项目推广范围，根据销售计划，完成部门销售任务；

　　3、根据公司销售政策及分解的销售任务，深刻了解和分析区域市场状况，提交分析报告；

　　4、负责本区域客情维护，协助导师、维护人员对客户开展客户关怀；

　　5、负责管理本区域人员。

　　任职要求：

　　1、学历：高中或者中专以上，熟悉美容连锁或产品线、专业线运作模式；

　　2、掌握营销管理业务知识，了解公司经营项目产品行业动态，了解公司产品技术专业知识，掌握美容院管理等知识；

　　3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的'人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力强，形象气质佳；

　　4、热爱医疗美容事业，吃苦耐劳，可经常出差；

　　5、有相关经验3年以上，管理团队1年以上经验

渠道主管的工作职责13

　　职责：

　　1、根据公司定位和发展需要，制订与公司营销方向一致的的市场拓展策略;

　　2、通过战略合作、商务合作、资源互换等形式，与异业机构(银行、企业等)建立合作机制，进行客户圈层拓展;

　　3、维护异业机构长期的合作关系，推动公司与其达成合作关系;

　　4、策划并组织丰富的'客户活动，通过活动增加客户活跃度及客户粘性。

　　任职资格：

　　1、要求有较强的文字撰写及商务文案策划能力;

　　2、熟悉行业知识并有良好渠道基础;

　　3、具有策划高端客户活动经验;

　　4、有独立活动策划提案及参与执行经验;

渠道主管的工作职责14

　　职责：

　　1、依据公司的`年度总目标进行空白市场开发，结合市场规划，制定渠道计划;

　　2、根据公司年度新开、改、闭店铺指标数，进行分月行动方案实施;

　　3、制定中、长期的客户与市场规划与布局的目标。

　　4、重点店铺开发、洽谈、签约;

　　5、空白市场开发，组织实施达成公司渠道目标。

　　任职要求：

　　1、25-45岁，大专以上学历，三年或以上工作经验;

　　2、有品牌服装渠道拓展经验;有开发新店选址经验，且有成熟资源优先;

　　3、有较强的洞察分析力;知晓品牌服装运作流程、零售店铺管理与经验优先;

　　4、此职位需要省内出差。

渠道主管的工作职责15

　　职责：

　　1、门店BA招聘、带教以及日常管理;

　　2、跟进执行公司档期活动、新品上架等日常工作;

　　3、确保新品、促销活动、赠品、物料、人员、试用装等资源配备，控制费比提高销售;

　　4、按时完成日报表、周报表、月报表，并协助收集、分析本竞品的终端活动信息;

　　5、对门店进行周期拜访，并建立良好的客情关系;

　　6、服从公司调动安排。

　　任职要求：

　　1.有业务类型工作经验1年以上，有快消经验优先;大专以上学历

　　2.熟悉屈臣氏特性以及操作流程;

　　3.从事过团队的`管理工作经验一年;

　　4.熟练掌握word/excel/ppt等办公软件;

　　5.执行能力强，能适应出差，承压能力强等

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