综合办公室工作职责

综合办公室工作职责1

　　1 完成当天订单的上传打印；

综合办公室工作职责

　　2 异常挂起订单的处理；

　　3 仓库数据整理，汇报收货入仓出库及人效数据统计；

　　4 各问题及时沟通反馈；

　　5 细心分解异常订单，汇报每天异常情况；

　　6 资料汇编当月异常库存及到货时效情况。

综合办公室工作职责2

　　一、在局党组的领导下主持办公室的全面工作。

　　二、负责办公室的日常工作；协助领导做好部门及下属单位之间的沟通与协调，安排或代表领导参加有关公务接待。

　　三、负责上级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作。

　　四、协助局领导做好对各类人员的考核、管理。

　　五、协助局领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文。

　　六、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作。

　　七、根据上级指示精神和具体情况，向局领导提出各时期工作建议，协助局领导作好值周工作。

　　八、负责传达局领导对下属单位和机关内部的指示、通知，传递各下属单位和机关内部给局领导的`报告、请示。

　　九、按局领导的部署，检查局下属单位和机关内部对局行政决议、决定、工作计划的完成情况，并负责督办落实。

　　十、负责本局印章管理与使用。办理行政介绍信、证明信和其它函件等。

　　十二、完成局领导交办的其它工作任务。

综合办公室工作职责3

　　一、在局党政的领导下主持办公室的全面工作。

　　二、负责办公室的日常工作

　　协助领导做好局各职能部门、基层单位的沟通与协调。

　　三、负责上下级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作。

　　四、协助局领导做好对各类人员的考核、工资分配、三金管理等。

　　五、协助局领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文。

　　六、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作。

　　七、负责全局车辆调配、调度工作。

　　八、协助领导做好接待工作。

　　九、负责全局后勤工作。

　　十、负责全局的内外宣传工作。

　　十一、做好办公室工作人员思想政治工作和业务学习，规范管理，确保无服务态度、工作差错投诉，保证各项业务工作的完成；

　　十二、完成院领导交办的其它工作任务。

　　综合办公室办公室主任岗位职责

　　1、协助办公室主任督办各单位对上级指示和局长办公会议、党委会议决议的贯

　　彻执行。

　　2、协助主任做好办公室工作人员思想政治工作和业务学习，规范管理，保证各项业务工作

　　的`完成；

　　3、负责院领导和办公室主任交办的各类文字拟稿工作。

　　4、协助

　　办公室主任

　　做好局各职能部门、基层单位的沟通与协调。

　　5、协助办公室主任做好所各项会议、活动的会务工作。

　　6、主任不在时，负责接待客人，并做好用车、客餐等招待方面的安排工作

综合办公室工作职责4

　　1.负责前台总机电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；

　　2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的`接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；

　　3.负责办公区6S管理的检查和考核记录，出具周、月度、季度6S考核评分表；

　　4.负责公司前台、会议室的环境卫生管理，保持整洁干净，及会议室的使用管理；

　　5.日常办公用品入库、发放、库存管理，建立台账，每月清点、制作汇总表，年终盘查；

　　6.负责来信、来函、书、报的订阅、签收、分送管理，以及公司图书库管理；

　　7.负责事业部图章、证照的保管、使用登记管理；

综合办公室工作职责5

　　1 负责接听前台电话，做好重要记录和传达信息给相关人员；

　　2 负责来访客户的接待，做好接待与引见工作；

　　3 订水，快递收发等工作，办公用品的`采购与管理；

　　4 负责员工入职考勤，手续办理，员工档案管理及各类文件的整理管理工作；

　　5 协助招聘工作（面试人员通知接待）及员工离职手续办理；

　　6 负责公司宿舍管理居住登记等；

综合办公室工作职责6

　　1 协助行政部主管制订和完善公司各项行政人事制度并监督检查执行落实情况；

　　2 文件的收发管理归档及公司文件的上呈下达工作；

　　3 公司办公用品的申购保管和分配工作；

　　4 公司及部门会议会前准备会议记录等工作；

　　5 人员招聘入职晋升奖惩调动辞退等相关手续的办理；

　　6 公司办公设备设施的管理和使用情况监管；

　　7 做好员工考勤工作；

　　8 档案资料的`规范化管理；

　　9 完成行政部主管交办的其他工作。

　　10 协助其他部门开展工作。

综合办公室工作职责7

　　1、负责行政办公室的日常事务。

　　2、加强本部门的自身管理，抓好部门职工的政治、业务学习、考评等，提高工作效率。

　　3、协助公司领导建立并完善公司生产、质量管理、技术、物资、会计账务、成本、人事、政策等各项规章制度,协助领导推行公司的各项规章制度,促进公司各项工作规范化管理。

　　4、组织制定企业行文管理的各项规定努力使公文管理规范化、科学化，提高办事效率。

　　5、在公司领导下，协调、平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理。

　　6、监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况。协助处理公司各种突发事件。

　　7、安排总经理工作会议，并负责检查会议决定事项的执行情况。

　　8、按照总经理的意图，组织起草综合性文件，起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等等函件，并审查签发文稿。

　　9、开展调查研究，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。

　　10、负责公司办公和生产场所及周围区域的安全保卫工作，维护公司内治安秩序，做好进出公司的人流物流管理工作。

　　11、负责公司的环境保护工作，贯彻执行国家有关环保的法律、法规、条例，建立公司的环境保护制度，使公司采取有效措施防止污染。与上级环保部门联系，处理有关环保事宜。

　　12、行使本系统内部日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。

　　13、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动。组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活。

　　14、组织拟定全公司机构的人员编制计划，并根据生活水平、工资市场情况及公司政策，研订合理的员工待遇办法报总经理审批。

　　15、负责公司员工的`招聘、甄选、培训工作及生产车间薪酬审核。

　　16、负责公司各种专项申请资料及汇报材料的组织、起草、上报。

　　17、负责公司门禁、门卫、食堂、职工公寓楼的管理，满足企业发展的需要。

　　18、负责对各级管理人员的考核、评价，向公司领导推荐优秀人才。

　　19、负责保障公司的各种后勤服务工作。拟定和实施职工后勤服务工作，包括：膳食、医疗、退休、休假、婚丧、子女教育、防暑降温等。

　　20、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立公司良好的对外形象。

　　21、完成公司领导临时交办的各项工作。

综合办公室工作职责8

　　1.负责全公司的综合协调、行政文秘、办公信息化、机关事务工作；

　　2.负责公司各类行政公文电报的起草，负责各部门上、下行文的审核印发或上网；负责做好行政公文的受理、登记、流转、催办、归档和机要、保密工作；负责公司的印章管理；

　　3.负责公司行政会议的组织及服务工作，整理、印发会议纪要并负责归档，根据会议要求对会议议定事项的落实情况进行督促和反馈；

　　4.负责制定公司公文处理和行政管理的统一标准和办法；编辑和印发公司《工作动态》和相关经营信息，并及时向各股东单位报送经营生产政务信息；

　　5.负责制定公司发展战略规划、创新管理机制、投资管理论证、法人治理结构和经济运行分析的规范运作与组织实施；推动公司向专业化、规模化、市场化方向发展；

　　6.负责提升公司办公网络系统的现代化和自动化。有效运用现代办公机具提高办公效率，减少办公成本，实现资源共享；负责做好公司网络办公的使用、维护和管理工作；

　　7.负责公司机关低值易耗品、办公用品的`计划、购置、保管、发放和标准化管理工作；

　　8.负责公司各种证照的保管、变更登记及审验工作。

　　9. 负责公司节假日休息时间的协调安排工作，安排好公司节假日、休息日的值班轮换、工作交接；

　　10.受公司领导委托做好与辖区地方政府各方的工作协调，完成地方政府布置的社会性工作；

　　11.完成领导交办的其他临时性工作。

综合办公室工作职责9

　　1 负责公司前台来访人员接待引领工作。

　　2 统计每月考勤报表。

　　3 负责员工招聘入职调岗离职等工作手续的办理。

　　4 部门相关合同文件员工档案资料的.管理。

　　5 公司办公用品的申购采买发放管理。

　　6 协助上级完成公司上级人事行政事务工作。

综合办公室工作职责10

　　1.要求各部门经理配合工作的权力；

　　2.监督各项办公用品使用的权力；

　　3.行政办公用品采购和管理的建议权；

　　4.行政办公用品的使用监督权；

　　5.固定资产管理权；

　　6.对不按规定使用办公耗材、办公设备、办公实施的员工提出处罚的`建议权；

　　7.对驾驶人员车辆管理规定执行的监督权、处罚建议权。

　　8.主任赋予的其他权利。

综合办公室工作职责11

　　综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务得综合管理职能结构。主要职责是：

　　（一）行政工作

　　1、负责拟定公司年度经营目标；

　　2、根据董事会及年度经营目标，抓好公司部门间的组织协调及行政管理工作；

　　3、进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向办领导反映，为领导决策提供依据；

　　4、负责草拟公司及本办的公文和起草各类综合性文字材料，；

　　5、拟订公司及本办综合性的规章制度，并组织检查督促；

　　6、协调各部门之间的工作，传达、督促办领导批示及交办的事项；

　　7、负责组织安排公司的重大活动和各种例会，做好会议提案的收集、记录及各项决定执行的督促检查工作；

　　8、负责综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查；

　　9、承办职工思想政治教育和宣传工作；

　　10、负责行政、群工等各类文件收发，文书处理，印章管理（登记备查），做好保密工作；

　　11、负责公司及本办各类文书档案管理工作； 12、负责组织协调本办综合治理工作，检查督促综合治理工作责任制和各项具体工作的落实；

　　13、负责公司对外宣传工作；

　　14、维护公司网络的正常运营，保证办公的正常运行；

　　15、负责公司各类档案管理，包括项目档案、业务档案、人事档案等，并制定相应的档案管理规定；

　　16、负责公司车辆管理工作。

　　（二）总务工作

　　1、组织协调公司的日常总务工作；

　　2、负责上级单位，兄弟单位来人来访的.接待工作，做好外联协调工作，树立良好的公司形象；

　　3、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工和归档管理工作；

　　4、负责本办各类财产及办公用品的管理工作；

　　6、负责公司日常办公用品的采购、发放、调配、清盘等工作管理；

　　7、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理；

　　8、征订和发放各种报刊杂志；

　　9、负责办公区域的环境卫生，做好防火、防盗等安全管理工作。

　　（三）人事、劳资工作

　　1、负责公司的人事、劳资管理工作；

　　2、管理公司职工的人事档案和业务技术档案；

　　3、负责编制公司的工资计划和劳动保护福利计划，填写有关报表，具体办理职工的工资福利事宜；

　　4、管理公司的安全工作和职工各类保险工作；

　　5、参与公司干部、专业技术人员及其他职工的考察、考核、监督工作，办理职工的定级、晋升手续；

　　6、办理职工离、退休、退职以及工作调动等手续；

　　7、处理公司因公、患病、伤残或其他原因死亡职工的善后工作；

　　8、管理职工的在职教育和培训工作；

　　9、建立广泛、畅通的人才输入渠道，储备人才；

　　10、负责公司人员招聘工作；

　　11、制定员工考核制度，定期组织开展员工考评工作。

　　（四）完成领导和上级主管部门交办的其他工作。

综合办公室工作职责12

　　1.文件起草负权；

　　2.部门工作计划的制定及执行权；

　　3.对监督检查中存在的隐患负有责令整改权；

　　4.对公司所有综合性、专题性会议予有监督、跟进会议决定事项的落实情况的权利；

　　5.有权监督检查各各部门日常制度的'执行，并对违反制度的个人或员工作出处罚；

　　6.对公司部门经理级以下人员有行政处罚权，对经理级以上人员有建议处罚权；

　　7.对直接下属人员有考核权、指导权、分配权、奖惩权、任用权、解聘权；

　　8.对低值易耗品、办公设备采购的计划权、审查权；

　　9.对公司行政类相关文件的审查权；

　　10.部门费用的审批决定权和其它总经理授权范围内的费用审批权；

　　11.总经理赋予的其他权利。

综合办公室工作职责13

　　1 负责全厂员工考勤更新与异常处理；

　　2 负责每月初打印全厂考勤提交财务科核算工资；

　　3 负责处理关于考勤事宜方面的`内部联络书；

　　4 负责验厂考勤；

　　5 负责每月离职申请表的核对；

　　6 负责每月验厂请假条的核对；

　　7 劳动合同签订；

综合办公室工作职责14

　　综合办公室是负责人事、文秘、档案、后勤、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是：

　　1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。

　　2负责公司劳动合同、劳资关系、薪酬福利等人力资源的管理。

　　3、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作。

　　4、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、人事档案和声像档案的管理工作。

　　5、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发公司的各项公文文稿，做好往来行文的`呈批、注办、催办工作。

　　6、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。

　　7、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理。

　　8、负责公司日常接待、外联工作。

　　9、负责公司信息化建设。

　　10、负责机关办公设备的管理、验收和交接。

　　11、负责机关车辆的管理。

　　12、按时完成公司领导交办的其他工作。

综合办公室工作职责15

　　1.对公司制度执行、安全管理、行政经费预算控制、文书档案、保密等负领导责任；

　　2.向总经理汇报工作计划、进度、任务执行情况的责任；

　　3.组织规划，调动团队成员的工作积极性的责任；

　　4.合理控制行政日常成本和经营所需人工之直接、间接成本责任；

　　5.对公司规章制度的建立健全及办公文件实施有效管理负责；

　　6.对公司的文件和规定上传和下达，并检查落实负责；

　　7.对与政府相关部门的外联及时、高效、有效负责；

　　8.对各部门提供服务的及时性、高质量负责；

　　9.对总经理交办的各项工作任务的完成负责；

　　10.对协调公司各部门关系，促进公司高效运转负责；

　　11.负责公司资产的管理，对公司固定资产、低值易耗品的购买、使用登记、盘点等制度落实负责；

　　14.对公司印章和介绍信的管理、印章和介绍信的使用规定的执行负责；

　　15.对公司车辆的.管理、车辆档案建立、车辆的维修、保养、定期检查车辆使用等负责；

　　16.根据总经理的指示，积极组织好公司的活动17、负责公司对外围环境卫生的管理

　　17.对公司的接待、各类活动的组织负责；

　　18.对总经理授权下配合其他部门完成特定工作的责任；

　　19.对职责范围内的其它工作负责。

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