综合部经理岗位职责（通用13篇）

　　在不断进步的时代，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的综合部经理岗位职责，欢迎大家分享。

综合部经理岗位职责（通用13篇）

　　综合部经理岗位职责 1

　　1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障，为公司的正常业务开展做好服务；

　　2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行；

　　3、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；

　　4、负责公司各类会议、重要活动的'组织筹备，编写《会议纪要》；

　　5、负责公司与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理；

　　6、负责维护信息系统及网站的安全运转；

　　7、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表；制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施；

　　8、负责公司实物资产管理；

　　9、负责组织公司党、工、青、妇及各项群众性活动的计划和组织；

　　10、负责公司注册、注销、年检及公司法律事务；

　　11、完成领导交办的其他事务

　　综合部经理岗位职责 2

　　1、按照公司和党委要求，负责组织起草各阶段的工作计划、总结、报告、信函等文字材料交领导审阅。

　　2、负责组织公司和党委各类文件的起草、审核、制发及会议记录和文字材料整理工作。

　　3、负责收集行业、相关企业的综合信息，调查研究本企业工作重点与难点。为领导决策提供信息，并掌握本企业主要工作动态，收集数据、资料，做好“大事记”及年鉴的.积累。

　　4、对公司、党委印发的各种文件，向上呈报的各种请示、报告负责。

　　5、根据公司、党委工作重点和公司总部（党委）综合管理部的要求，协助公司综合管理部管理部长，制定综合管理部工作要点。

　　6、协助公司综合管理部长做好小汽车的管理工作。

　　7、负责公司企业综合管理工作，组织制定各部门的管理标准，岗位标准和规章制度，并监督执行。

　　8、负责企业基础管理工作和现代管理方法的推广应用、

　　9、负责组织安排质量贯标的日常管理工作。

　　10、负责完成领导交办的临时任务。

　　综合部经理岗位职责 3

　　一、负责处理各类文件，保证公文运转的准确、及时、安全。

　　二、负责收集、整理、综合有关信息，供领导参阅。

　　三、协助公司领导理顺各部门之间的关系，明确各自职权，健全规章制度。

　　四、协助公司领导组织各类会议，负责相关单位的来客接待工作。

　　五、负责协调公司多个部门参与的工作，保证其协调一致。

　　六、编制公司内部办公用品的年度、月度供应计划，做到节省行政开支，配合财务部门统一登记记录，防止流失。

　　七、负责办公用品的发放、管理工作，严格执行对办公用品领用的登记制度。

　　八、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

　　九、负责公司员工考勤、请销假的.登记、汇总和上报等工作，安排公司各类值班。

　　十、及时了解公司员工的思想动态，并及时向领导反映，关心员工的工作和生活情况，为员工排忧解难。

　　综合部经理岗位职责 4

　　一、执行总公司质量体系文件中规定的工作程序和相应职责，主持部门全面工作。

　　二、认真贯彻执行各级行政决议、指示和工作计划，做好项目部各业务部门之间的协调工作，负责项目部有关会务工作，并对会议内容进行督办和落实。

　　三、负责项目部行政后勤、考勤管理和对外宣传工作。

　　四、负责项目部的接待、公文、印信管理和通讯管理。

　　五、负责项目的CI策划和实施工作。

　　六、深入工地现场，充分掌握工作生产情况，了解员工思想动态，当好项目领导的'参谋。

　　七、负责项目部车辆管理，搞好项目部车辆调度工作。

　　八、负责项目部信息化工作。

　　九、完成项目领导交办的其他工作。

　　综合部经理岗位职责 5

　　1、全面负责日常销售工作。

　　2、全面负责店面管理工作。

　　3、全面负责导购员的管理工作。

　　4、负责和相关部门的协调工作。

　　5、做好日常各种销售相关报表的统计工作。

　　6、做好货款回笼的.督促核实工作。

　　7、制订促销计划并具体实施。

　　8、负责导购员的考核工作，审核导购员的工资和奖金。

　　9、做好有质量问题产品的退换货等售后服务工作。

　　10、做好导购员培训及人才储备工作。

　　11、及时完成公司领导交办的其他工作。

　　综合部经理岗位职责 6

　　1、在公司总经理和分管总经理的领导下，全面主持本部门的日常工作。

　　2、组织、策划、安排公司各种会议，协助、会同相关部门搞好各种文体比赛和庆典活动。

　　3、传达并贯彻执行（或监督执行）总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示。

　　4、负责上级领导、兄弟单位和其它客人的接待管理工作，对洽商的.问题和意见及时解决或上报有关领导。

　　5、负责公司行政区域内的消防管理、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌、后勤保障及各类办公生活设施的维护管理，处理行政应急事件。

　　6、负责公司资产管理，办公用品用具、劳保福利及后勤物资的购置管理，车辆调度及维护管理，办公费用和管理费用的监督控制等。

　　7、协调各部门、各单位之间的工作关系，组织或参与各种例行检查调查。

　　8、做好领导临时交办的其他工作。

　　综合部经理岗位职责 7

　　1、在总经理领导下负责综合部的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。

　　2、在总经理领导下负责公司各项管理、经营服务工作的布置、实施、检查、督促、落实贯彻执行情况。

　　3、做好公司对内对外文件的起草，负责各类文件的分类呈送发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作，请公司领导阅批并转有关部门处理，并做好登记存档。

　　4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理办公会决策。

　　5、负责总经理办公会和其他会议的组织工作，并做好会议记录;做好决议、决定、工作计划、总结等文件的'起草、发布工作。

　　6、负责保管使用公司印章和介绍信;负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，接听电话、妥当应答，并做好电话记录，及时汇报、处理。

　　7、在总经理领导下，根据公司发展的要求制定人力资源战略;设计并完善公司人力资源结构;完成公司新入员工的日常招聘、培训工作。

　　8、在总经理领导下，监督执行公司绩效考核制度，负责绩效考核的统计工作。

　　9、负责对外接待工作，开展公关活动，维护公司公共关系。

　　10、维护公司办公秩序，督促各部门保持良好的工作环境，负责检查公司办公场所的卫生情况。

　　11、在总经理领导下，负责做好公司的后勤保障工作。

　　12、完成总经理办公会交办的其他工作。

　　综合部经理岗位职责 8

　　1、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设2、制定市场的经营前景规划和市场设计工作3、塑造企业形象

　　4、制定和贯彻企业的`产品策略及政策，对公司产品的价格浮动提出建议

　　5、负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作的方向性建议

　　6、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广工作

　　7、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务

　　8、对市场营销的总体费用进行控制

　　9、建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步

　　10、对下属人员进行考核

　　11、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。

　　12、组织对公司客户的售后服务，与技术部联络以取得必要的技术支持

　　13、对重要部门进行公关并对公关项目进行整体管理

　　14、负责协调涉及市场活动的各种关系

　　15、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查

　　16、关注宏观经济形势、国家经济、金融政策调整以及行业发展动态

　　17、综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层。

　　综合部经理岗位职责 9

　　(1) 负责为公司的决策提供辅助，参与制定办公室年度工作计划及费用预算，并上报审批;

　　(2) 负责全面了解基层情况，确定工作方向、重点、范围和程度，为公司决策提供依据;

　　(3) 负责协调公司的内、外部工作关系，文件的拟办、催办工作，并监督落实，对上报、下发的各类文件进行修改、审核;会议的组织、记录的整理保存、决议的监督落实;办公车辆的管理和调度工作;

　　(4) 负责贯彻落实公司的'各项经营决策;

　　(5) 负责公司的文秘管理工作，准确把握上级的意图，及时起草公司有关文件;

　　(6) 完成上级领导交办的其他工作。

　　综合部经理岗位职责 10

　　1、负责不断完善生产管理制度，贯彻执行公司有关生产的方针政策；

　　2、负责组织制定生产计划，安排生产实施进度、合理调配搞好均衡生产；

　　3、负责组织车间进行产品的`生产制造，不断提高加工质量；

　　4、负责提高操作人员质量意识、协同品质部监督车间标准工艺执行情况，推进工艺的有效落实执行；

　　5、负责安排和监督生产环境的控制、监督文明生产的执行情况；

　　6、负责处理并反馈生产人员及其他部门有关生产的意见和投诉；

　　7、负责本部门人员协调和工作安排及工资的初审；

　　8、负责组织主持生产例会、交流会、不断提高生产人员的职业素养；

　　9、负责完成公司领导临时交办的工作任务。

　　综合部经理岗位职责 11

　　1、全面履行部门职责;

　　2、负责本部门的队伍建设、团队建设，确保良好的工作氛围及工作作风;

　　3、负责规范部门内部管理，建立、健全部门规章制度、工作规程;

　　4、全面执行房地产开发建设规章制度，并检查、督促部门员工执行;

　　5、总体负责工程进度、质量、成本控制、安全文明施工管理、施工单位管理、外部关系协调等工作;

　　6、代表甲方行使合同权利、履行义务，督促施工单位全面履行义务;

　　7、督促、检查、审核各项目部编制的.开发建设综合策划方案、施工组织设计、监理规划、监理细则、专项施工方案等;

　　8、协调各施工单位的关系，及时解决影响工程的较大问题;

　　9、负责与城管、质监、安监等政府相关部门的协调工作;

　　10、完成领导交代的其他工作。

　　综合部经理岗位职责 12

　　1、根据公司的实际情况和发展战略，负责公司的人力资源管理和行政管理；

　　2、主持定制和完善公司的各项管理制度；

　　3、编制年度的工作规划并督导实施；

　　4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建设，并致力于提高公司的`综合管理水平；

　　5、定制公司员工薪酬、福利、员工各项统筹事务；

　　6、起草公司行政文件、通知、人事文件，并上报总经理批准；

　　7、监督公司内外文件收发管理工作，建立详细档案；

　　8、统一公司各项公文的行文格式，并严格按标准执行。

　　综合部经理岗位职责 13

　　1.协助集团办公室负责人做好对集团各部门、各子公司的综合协调和服务保障工作;指导集团各部门、各子公司的`综合管理工作。

　　2.负责统筹办公室制度体系建设，督促办公室序列完善各项制度和实施细则，并予以监督落实执行。

　　3.负责行政办公类归口预算管理工作，制定归口管理预算相关标准，统筹归口管理预算审核并监督落实执行。

　　4.负责统筹集团办公室各办公平台建设的调研、规划、实施工作。

　　5.协同人力部门制定办公室序列人员考核标准，组织办公室序列人员进行考核评价。

　　6.负责统筹安排办公室的综合业务培训，提高综合岗业务能力。

　　7.负责完成上级交办的其他工作任务。

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