环境主管的工作职责

环境主管的工作职责1

　　1、进行小区设备设施维护保养工作；建立设备、设施台帐档案；检查设施设备周期性维护保养计划等工作；

　　2、进行小区设备设施月维护保养情况及相关维修，完成机电设备的.使用、维保、故障诊断、维修服务等工作；

　　3、负责统筹安排所辖区域突发性急修、抢修工作；

　　4、审核区域内各项目的能耗报表，定期对所辖区域内能耗组织分析研讨会，形成报告；

　　5、负责园区业主户内工程维修相关工作。

环境主管的工作职责2

　　负责项目的环境绿化、清洁卫生以及消杀等工作；

　　熟悉和遵守国家有关环境卫生的法律法规，熟练使用各种清洁用具，了解各种消杀药品和绿植养护技术，并悉知对基本的石材保养方法及清洁流程；

　　协调各部门工作，积极配合公司及其他部门处理好各种与环境相关的`客户投诉事件；

　　负责签发环境内各种文件、报表、通知和内部管理规定；制定公司环境保洁的工作标准；

　　负责监督、抽查物业内环境绿化、清洁卫生以及消杀工作完成情况，发现问题及时督办；

　　负责提高改善环境各种工作流程，使本部门的工作及人员安排更加合理，做好紧急预案并采取必要的措施进行处理；

　　协助公司外包项目合同的洽谈、订立及每月外包费用的核算；

　　负责随时检查保洁员的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置，负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的评估；

　　完成部门经理交办的其他工作任务。

环境主管的工作职责3

　　职责：

　　1、负责园区内整体卫生、环境的工作；

　　2、负责保洁人员的管理工作；

　　3、负责实施所管辖区域内的绿化的.管理工作；

　　4、掌握辖区内楼宇、设施、道路、绿地的基本情况和相关知识；

　　5、负责提交小区内植物补种、移栽、整改的工作计划，并组织跟进实施。

　　任职条件：

　　1、23～45岁，男女不限；

　　2、物业行业相关岗位3年以上工作经验；

　　3、熟练使用办公软件；

　　4、性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨，具有很好的语言文字表达及沟通能力；

　　5、具备较强工作承压能力。

环境主管的工作职责4

　　1、负责购物中心所有公共区域的清洁保养、消杀防疫、绿植养护、外墙清洗、植物租摆和垃圾清运等巡查工作，对环境保洁工作结果负责。

　　2、根据外委合同要求，对清洁、绿化、消杀等外委单位的各项工作质量进行监督、检査和评估。

　　3、督使外委单位完善用工机制，确保外委单位人力资料、数量满足项目现场运营与发展的需要。

　　4、负责所管辖项目各类清洁、绿化、消化等外委合同的起草、修订等，审核外委单位费用支付。

　　5、负责协调卫生、城管、绿化等管理部门的'联系。与

　　6、受理业户对环境、保洁、绿化、消杀等方面的投诉处理。

　　7、执行公司规章制度工作程序，保质保量，按时完成工作任务。

环境主管的工作职责5

　　1、负责广场环境绿化、清洁、消杀管理制度及作业流程的制定与实施，环境类体系文件的`推动和执行；

　　2、负责小区保洁、绿化、消杀工作的全面督导、检查，每周巡视各岗位工作情况；

　　3、合理调整、安排保洁员、绿化工、消杀员的工作及岗位设置；

　　4、负责检查清洁、绿化和消杀工作，指出不合格事项，跟进改善情况；

　　5、负责处理清洁、绿化、环境消杀工作中出现的突发事件；

　　6、负责监管清洁、绿化、消杀等外包方工作指标服务质量；

　　7、负责清洁、绿树、消杀管理工作的重要资料及质量记录管理；

　　8、负责每个月对于外包供方工作质量进行评估

环境主管的工作职责6

　　1、负责检查区域各项目环境维护工作、负责环境保洁专业标准的制定和实施；

　　2、负责参与并协助各项目绿化保洁业务外委招标工作；

　　3、负责相关外包单位的监督及工作质量控制；

　　4、负责各项目各项环境管理业务的`指导和支持，研究、协调处理各项目疑难；

　　5、关注保洁绿化方面的投诉，了解业主及项目的专业需求。

环境主管的工作职责7

　　职责：

　　1、负责版块专业标准的梳理、确定，该板块体系文件的建立与维护。

　　2、负责版块各园区的品质与工作结果检核。

　　3、负责版块各园区遇到的专业技术难题的指导、研究、处理推进与结果检验，保证园区品质。

　　4、区域节日花卉布置方案、日常园林整改方案的审核。

　　任职要求：

　　1、25——38周岁，园林或植物学类相关专业毕业，高中及以上学历

　　2、具有2年以年园林绿化管理经验，具有物业行业工作经验者优先考虑；

　　3、懂得园林绿化施工和宣经营方面的`有关知识和关于开发项目的论证等方面的能力。

　　4、具备对行业新技术、新方法的专研能力，用开放的心态去接受或运用推行。

　　5、具有较强的沟通协调能力，影响能力。

环境主管的工作职责8

　　职责：

　　1、组织日检、周检、月检工作，对各类问题进行记录、整改并跟踪落实；

　　2、负责对保洁、绿化、消杀等服务外包人员进行监督指导及业务技能培训；

　　3、负责项目内部环境保洁、绿化管理及环境品质提升。

　　任职资格：

　　1、2年以上住宅/写字楼或酒店环境管理工作经验；

　　2、熟悉清洁程序规范，清洁药剂、清洁用具的使用及大理石养护等相关知识；

　　3、熟悉绿化、园林养护知识，有一定设计美感；

　　4、为人吃苦耐劳，有较强的'责任心及团队管理能力。

环境主管的工作职责9

　　1、对物业经理进行负责，具体负责分管售楼处、样板房、会所的清洁、卫生、杀虫灭鼠、绿化美化等管理工作。

　　2、保洁主管每天必须对上述管理工作范畴全面检查一次，并进行认真记录，每月对各项管理工作的实施情况进行评价，并填写相应表格。

　　3、负责制定每月管理工作实施计划，并对工作计划逐项进行检查、指导和落实，抓住管理工作中的`薄弱环节，统筹安排，合理布置。

　　4、应对现场公共设施管辖范围、卫生区域责任范围、消杀范围及重点部位、绿化责任区域做到心中有数，在每次全面检查过程中要针对存在的问题找出原因和解决办法，及时督促保洁领班或责任人前去处理，并将处理结果记录下来，事后检查完成情况。

　　5、应对各项管理工作高标准、严要求，除定期检查以外，还要采取不定期的抽查，突出重点，兼顾全面。

　　6、负责制定各项管理工作的整改措施，对检查出来问题较为严重的，应发出书面的纠正和预防措施，要求保洁领班或责任人限期整改，使存在的问题得到根本解决。

　　7、服从并完成上级指派的其它工作。

环境主管的工作职责10

　　职责：

　　1、负责审定园区的保洁及绿化养护计划，并监督实施；

　　2、负责按照合同约定监督外委单位（绿化、保洁、消杀、垃圾清运）的`履约情况，并做好日常保洁费用结算工作；

　　3、负责按规定对管理区域的环境进行巡查，发现问题及时处理；负责定期与外委保洁、绿化单位召开业务沟通会；

　　4、负责绿化保洁人员的培训、日常工作安排及管理等工作；

　　5、负责处理环境绿化方面的投诉。

　　任职要求：

　　1、25—45岁，大专毕业2年及以上，1年以上同等岗位工作经验；

　　2、熟练操作OFFICE等办公软件，掌握保洁、绿化等专业知识；

　　3、责任心强，善于沟通，具有协调解决问题的能力和抗压力。

环境主管的工作职责11

　　1、负责项目环境管理工作、制定环境管理工作计划相关工作制度：

　　2、负责编制环境培训计划及培训计划的实施：

　　3、负责项目有关环境、职业健康安全等方面的.因素进行评估、并制订落实相应的措施：

　　4、负责环境班组的团队建设和内务、仓库管理：

　　5、负责监督、检查项目清洁卫生、绿化养护、有害生物消杀、垃圾清运等状况、对存在的问题及时纠正、按月度对工作质量进行评估与考核：

　　6、负责环境新产品、新技术的引进、推广及成本控制：

　　7、协助处理环境管理类客服投诉：

　　8、负责制定发型社区活动环境维护方案并跟进实施：

　　9、完成上级交办的其他工作。

环境主管的工作职责12

　　1、协助客服经理做好各项外判商的监管工作（包括垃圾清运、一次性开荒清洁、日常清洁、绿化养护、除四害、石材养护的工作质量监督等），落实各项环境卫生费用的结算工作

　　2、根据每份外判合同的不同要求，安排外判商工作，并做好监管

　　3、做好外判商的监控评估工作

　　4、跟进外判合同的请示/招投标工作

　　5、监管每月外判人员的排班及人员到岗情况，如有缺岗要求外判商及时补位

　　6、落实部门各项清洁工作，巡查、监管外判清洁的日常工作，定期向客服经理汇报，协助客服经理做好清洁管理工作

　　7、负责物资的申购、请示等文件的起草工作

　　8、负责安排、落实清洁器械的保养工作，做好新购或维修保养后各类清洁器材的.检验或验收工作

　　9、做好上传下达工作，做好应付各类突发事件的应急处理工作

　　10、完成上级临时交办的各项工作任务

环境主管的工作职责13

　　1、执行公司规章制度工作程序，保质保量，按时完成工作任务。

　　2、负责本部门公司质量制度的贯彻和落实。

　　3、落实各项清洁卫生，绿化工作，确保内外、公共区域的环境卫生。

　　4、负责保洁用品的领用、发放及采购计划的编制。

　　5、负责对部门员工业务知识培训和工作考核。

　　6、负责制定保洁、绿化的工作计划，及时计划落实负责。

　　7、负责协调与卫生、城管、绿化等管理部门的'联系。

　　8、负责做好卫生防疫工作，定期喷洒药物，勤除"四害"。

　　9、负责落实业主投诉处理事项和各项有偿、无偿便民服务事宜。

　　10、完成管理处安排的其它任务。

　　11、负责记录绿化养护和保洁检查台帐。

　　12、定期向上级述职并听取下级述职。

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