招聘岗位职责

　　在当今社会生活中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家收集的招聘岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

招聘岗位职责

招聘岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、根据市场营销计划，完成部门销售指标。

　　2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。

　　3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

　　4、管理维护客户关系以及客户间的.长期战略合作计划。

　　要求：有外企背景岗位职责：

　　1、根据市场营销计划，完成部门销售指标。

　　2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。

　　3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

　　4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

招聘岗位职责2

　　职责描述：

　　1、负责产品策划，主动规划，结合公司战略发展与产品运营需求，设计出高效、实用、创新的产品；

　　2、负责深度挖掘用户需求，分析用户数据，对公司产品进行持续优化，以提升用户体验；

　　3、持续关注业界动态，参与公司产品设计与服务的创新工作；

　　4、编制及优化公司产品开发流程&设计标准&产品运营管理规范；

　　5、负责产品原型策划、prd文档编写，参与协调开发、研究、资讯等部门共同实现产品的更新迭代。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，至少5年以上互联网产品经验，有金融产品项目经理任职经验优先；

　　2、具有良好的产品设计能力、组织能力、逻辑思维以及沟通应变能力；

　　3、善于挖掘用户需求，能通过整合用户需求和产品功能，配合团队成员产出可实施的产品方案；

　　4、执行力强，对工作充满激情，具有创新精神，能适应有挑战性和有压力的`工作；

　　5、有开放的心态，善于倾听各方建议，善于学习及自我提升。

招聘岗位职责3

　　工作职责：

　　1、负责工程的造价控制，包括预算的编制及审核、投标配合等；

　　2、参加图纸会审，并就技术经济性提出审图意见；

　　3、负责编制工程项目的投资估算、招投标标底预算，负责审核工程结算；

　　4、定时了解市场材料的价格信息。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，工程造价，水利，园林等相关专业；

　　2、三年以上水利或园林绿化工程造价相关工作经验；

　　3、熟练掌握工程造价专业知识；熟悉当地的`工程造价信息和政府文件；

　　4、熟练掌握概预算电脑软件，了解市场价格等信息；

　　5、可接受项目地工作，良好的职业操守。

招聘岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、全面负责公司内部人才的招聘工作。

　　2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

　　3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。

　　4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

　　5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。

　　6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见。

　　7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的.及时开展及考核结果符合岗位要求。

　　8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。

　　9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

　　10、招聘费用的申请、控制和报销。

　　11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

　　12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。

　　13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

　　14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。

　　15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

　　16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

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