IT主管工作职责(15篇)

IT主管工作职责1

　　1. 提供公司业务法律咨询、建议，负责审核业务的规章制度的.合法性;

　　2.审核各类合同、内部管理制度、文件、业务流程等，确保依法合规;

　　3.负责公司相关法律争议、法律纠纷或其他突发事件的调节及处理;

　　4.防范公司管理及经营过程中的法律风险;促进公司各职能部门依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险;

　　5.协助公司总部及各分支机构起草、修订法律文件;

　　6.对公司业务所涉及行业的法律法规、监管政策等做持续的跟踪、研究、汇总等;

　　7.对公司新业务的推出及原有业务的调整提供法律意见;对公司日常管理和业务中涉及的法律问题提供意见。

IT主管工作职责2

　　职责：

　　1、熟悉微信号的运营，能策划一定的线上的销售活动并同步与线下执行；

　　2、具有一定的文案编写能力，会使用软件进行软文排版；

　　3、可以独立进行简单的摄影和修图美工；

　　4、有一定的数据搜集以及分析能力，能够使用公众号的数据制图并提供分析的结论；

　　5、有女装服务号运营经验者和品牌服务号运营经验者优先；

　　6、有媒体资源者优先。

　　岗位要求：

　　1、文科专业（文学与新闻传播专业优先、商学专业、艺术专业）优先；

　　2、可塑性强，肯吃苦耐劳，积极乐观；

　　3、对新媒体运营有基本的.了解；

　　4、有想法和创意，能从品牌的定位出发创造新的思路；

　　5、有媒体资源者优先。

IT主管工作职责3

　　职责：

　　1。负责品牌微信公众号的撰写、运营和维护，制定运营目标和策略，策划及执行相关主题活动，并提交数据统计分析与改善方案；

　　2。负责其他新媒体渠道（品牌微信朋友圈/微博/小红书/抖音等）等新媒体营销线上活动，实施并评估效果；运营推广；

　　3。在媒体上渠道上与用户进行沟通交流，及时了解用户需求并积极响应，建立品牌与用户间的良好关系；

　　4。协助完成领导分配的其他任务。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，中文系、广告学、新闻传播或市场营销等专业毕业；

　　2、有2年以上新媒体运营经验，网感好、时尚度佳，有时尚服饰行业相关背景优先考虑；

　　3、热爱新媒体行业，具有良好的`文字撰写功底，掌握图片及简单视频处理能力，善于捕捉市场热点事件与话题，能独立完成专题活动；

　　4、对微信公众号、小程序后台操作熟悉，熟练掌握双微一抖等的增粉量、互动、点赞等平台数据运营；

　　5、具有较强的策划能力、执行能力、组织能力与团队协作能力。

IT主管工作职责4

　　职责：

　　1、负责客户开发维护，为客户提供产品方案。

　　2、负责建立客户档案和客户信息数据库，做好客户跟踪维护工作。

　　3、做好招商项目资料整理、分析、发布公司对外招商信息。

　　4、做好市场调研，同业态竞争调研;

　　5、积极有效的开展客户信息收集，拓展招商渠道。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历;

　　2、形象气质佳，较好的学习能力及抗压力;

　　3、有工业园或产业园销售和招商经验者尤佳;

　　4、重团队配合，沟通及语言表达佳。

IT主管工作职责5

　　1、根据个人招生任务，接待客户咨询，达成招生目标。

　　2、根据公司提供有效意向资源（无需陌拜，无需外出），进行邀约上门，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标；

　　3、通过询问关键性问题确定客户需求，并提供合适的解决方案；

IT主管工作职责6

　　职位描述：

　　1、负责外发工厂订单的生产进度；

　　2、跟进订单的.面辅料到位情况。

　　3、负责梭织类衬衣、外套等服装类型。

　　岗位要求：

　　1、大专或以上学历，有服装行业跟单、生产管理、PPC或外发工作3年以上经验；

　　2、良好的沟通协调能力，工作认真负责；

　　3、良好的英文水平，具备一定的读写能力。

　　您投递的简历我们都会及时查看，如果条件合适会及时与您取得联系。如果您在投递简历之后1个月之内没有收到我公司的面试邀请，那么您的简历将自动转入我公司人才储备库，若有合适职位我公司将主动与您联系。

　　符合以上条件的求职者也可以将简历发至 XXXX。

IT主管工作职责7

　　1、负责前厅团队的任务目标达成，季度/月度指标的量化；

　　2、负责前厅的`二次售卡转化，团队的营销话术、服务质量的保障和提高；

　　3、负责前厅的日常运营管理、顾客接待管理、客诉反馈整理；

　　4、维护现有会员客户关系，发掘客户带领团队完成销售目标；

　　5、渠道拓展，负责宣传站点拓展/导流商家拓展/票务商家拓展；

　　6、收集各种有关市场销售信息，及时反馈客户资源信息，提出有效的市场运作及销售提议。

IT主管工作职责8

　　A、前台主管日常职责

　　（1）卫生清洁与检查。

　　（2）区域设备整理、货品检查。

　　（3）每日1个小会。

　　（4）顾客资料整理处理。

　　（5）当日业务总结。

　　（6）日常工作检查（如查看网站更新、检查时间等）。

　　（7）日常工作安排。

　　（8）收据收款对单检查。

　　B、前台主管周固定工作

　　（1）总结、分析前一周工作，落实本周大的工作计划。

　　（2）了解掌握顾客动态，时时帮助跟单。

　　（3）对员工进行评估、点评。

　　（4）对员工提出问题进行跟踪指导培训。

　　（5）每周搞一项小型活动，带着锻炼、团结的思想去做。

　　（6）进行一次大扫除。

　　（7）与个别员工谈心、鼓励。

　　C、前台主管每月工作

　　（1）进行前1月工作、分析。

　　（2）对员工评估、点评、指正。

　　（3）制定审核班、个人及其它业务业绩报表。

　　（4）作附近学校客流分析，找出其中真正的'原因与其作竞争对策。

　　（5）产品清点。

IT主管工作职责9

　　1、负责物业设备、设施问题的监控管理，保障公司系统正常运行;

　　2、负责设备、设施的维修、维保计划及安全检查的制定及落实;

　　3、负责公司商户的.装修监督及管理，审核装修公司的图纸规范性;

　　4、负责公司水、电、消防、弱电、空调、电梯等设施的管理、保养及组织维修;

　　5、严格执行国家有关安全操作规程，确保公司设备安全运行及人身安全。

IT主管工作职责10

　　1、负责招生办公室的团队建设；

　　2、负责对招生办工作人员工作安排、管理、考核；

　　3、熟悉市场情况，了解市场宏观方面信息，包括市场动态、竞争者动向、市场信息；

　　4、参与制定年度、季度、月度市场推广方案，并督导执行；

　　5、开拓市场、开发新客户及维护老客户,了解目标客户群体；

　　6、指导和激励员工共同完成年度招生的任务，并协助做好咨询售后服务。

IT主管工作职责11

　　1、负责园区设备设施交接验收，建立详细的设备设施台账，对交接验收设备或系统作现场标识，并完成交接报告;

　　2、负责制定管理楼宇工程维护年度和月度预算、采购计划、资金支付计划、设备设施维护保养计划和设备维修计划;

　　3、对所辖设备设施进行全面、有效的管理，保持良好运行，按计划进行维护保养;定期进行设备完好率的统计和考核，确保满足业主使用要求，设备进行维护保养和检修的项目、方法、完好度必须符合相关规定。运行中所发生的设备故障应得到正确、及时的处理，在紧急情况发生时，能够按应急处理方案实施有效控制，确保人员、设备设施安全;

　　4、建立、实施对工程分包方的评审和考核制度，负责外委工程项目和采购设备、材料、配件的验收和质量控制;

　　5、实施各专业、各系统设备、各机房的直板、巡视、维护保养、检修记录制度，建立档案管理制度。按管理要求做好运行记录、技术文件、资料、图纸的'收集整理、保存和归档工作。对储存的记录做好标识、收集、储存、保护、查阅和处置;

　　6、完成上级交办的其他任务。