IT经理岗位的工作职责(15篇)

　　在不断进步的时代，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编收集整理的IT经理岗位的工作职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

IT经理岗位的工作职责(15篇)

IT经理岗位的工作职责1

　　职责：

　　1.协助公司制定产品战略;

　　2.进行顾客需求调研，综合分析顾客需求，进行产品定位，并进行策划与执行;

　　3.负责公司新产品的创意、策划、改版，完成策划后，配合研发、生产、设计、市场等部门进行相关的开发、运营和推广工作;

　　4.拟定年度、季度、月底产品计划，并主导协调参与部门进行有效推进;

　　5.跟踪产品投放市场表现，并定期进行产品市场运营分析报告;

　　6.协助进行产品研发过程中知识产权的'申报立项工作;

　　7.进行必要的市场调研，了解市场、产业、技术的现状和发展趋势，熟悉竞争对手，并建立产品实物与数据库，进行针对性研究分析。

　　岗位要求：

　　1、茶学相关专业

　　2、5年以上工作经验，3年以上同行业经验，2年以上同等职位经验

　　3、茶学、包装材质、印刷相关知识、市场调研方法

　　4、能娴熟操作办公软件，能流利沟通表达;较好的执行能力、决策能力、洞察能力和抗压能力

IT经理岗位的工作职责2

　　职责：

　　1、负责新媒体(微博，知乎，豆瓣，今日头条，公众号，小红书号)等相关平台推广方案的策划、新媒体平台的运营推广;

　　2、内容发布管理及访客粉丝运营转化：通过有效的运营手段增加粉丝数量，增加粉丝粘度，快速涨粉;

　　3、熟悉网络营销，对热点事件、新闻敏感，能借势，造势;熟悉口碑营销，PR炒作，论坛SNS营销;

　　任职要求：

　　1、熟悉微博，知乎，豆瓣，今日头条，公众号，小红书号，3年以上新媒体运营相关的工作经验;

　　2、具有较强的文字功底，有很好的创作能力;

　　3、工作积极主动，学习能力强，对工作富有激情;

　　4、有运营新媒体项目的`成功经验

IT经理岗位的工作职责3

　　职责：

　　1、管理集团人力资源部日常管理工作。

　　2、建立并完善公司及子公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度。

　　3、向集团领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

　　4、组织集团公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的`实施。

　　任职要求：

　　1、全日制本科以上学历，人力资源管理或相关专业;

　　2、8年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源部经理工作经验;

　　3、有任职大型集团企业人事管理工作经验者优先考虑;

　　4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识(特别是培训模块，有相关培训资源)，熟悉国家相关的政策、法律法规;

　　5、具有较强的组织领导能力及沟通能力;

　　6、中级职称或以上。

IT经理岗位的工作职责4

　　职责：

　　1、负责所属行业领域市场信息的收集、整理、分析，并做出分析报告;

　　2、开拓和对接相关客户，对客户资源进行有效的维护、整合，开发和管理;

　　3、负责项目前期的.跟踪、谈判，做好技术、商务方案，标书投标、讲标等，销售合同的谈判和签订;

　　4、制订目标客户资料，完善客户档案，完成相关销售报表;

　　5、建立并维护与集成商之间的良好合作关系;

　　6、负责市场解决方案的设计和客户培训工作。

　　任职资格：

　　1、5年以上工业大数据分析系统、工业自动化装备、智能安全、物联网等相关行业销售经验;

　　2、熟悉集成产品采购和招投标流程;

　　3、有较强的市场和客户开拓、商务谈判能力;

　　4、思维敏捷，善于沟通、表达能力强，良好的交际能力和团队精神;

IT经理岗位的工作职责5

　　1、协助总经理，参与公司经营管理与决策。

　　2、协助总经理制定经营战略，领导制定公司经的法律战略规划。

　　3、参与制定部门的年度经营计划和预算方案。

　　4、负责对公司的经营管理和决策提供法律建议。

　　5、负责对公司对外投资、收购、兼并等提供法律服务。

　　6、负责对各部门或公司经营项目提供法律咨询与服务。

　　7、负责客户信用调查与评估，做好客户信贷等级划分。

　　8、做好客户信用管理的事中控制、负责公司帐款追收工作的开展实施。

　　9、代表企业进行法律诉讼、仲裁活动；负责公司内部的.法律法规培训。

　　10、协助劳务纠纷处理。

IT经理岗位的工作职责6

　　职责：

　　1. 负责外企数据项目的`运营支撑，制定方案、计划对数据和运营指标负责;

　　2. 负责项目团队管理工作，带领团队完成对外企数据的支持工作;

　　3. 负责明确客户需求，参与项目构思、流程跟进及推动落地;

　　岗位要求：

　　1. 统计学、数学、计算机等相关专业本科及以上学历;

　　2. 3年左右项目运营经验、项目管理经验，有过数据项目经验优先;

　　3. 曾有带过数据运维/运营团队的工作经验;

　　4. 善于了解客户需求，英文读写能力较好。

IT经理岗位的工作职责7

　　职责：

　　1、负责制订经销商代理商门店运营计划，并推动计划顺利实施；

　　2、帮助分销商建立稳定高效的动作系统，并为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展；

　　3、负责市场的水平拓展与垂直拓展；

　　4、综合指导客户培训及职业发展；

　　5、及时递交客户市场具体情况和信息。

　　6、负责所管辖区域项目以及相关业务落地经营。

　　7、负责辖区代理商的日常管理，培训等支持。

　　8、收集解决终端反映的相关问题，做好政策的传达工作。

　　岗位要求：

　　1、具备建材相关行业工作经验，有渠道销售和市场推广经验优先。

　　2、优秀的沟通表达能力，思维缜密，具备基础的管理经验。

　　3、对市场有敏锐的'洞察力以及良好的分析问题、解决问题的能力。

IT经理岗位的工作职责8

　　职责：

　　1。负责所在区域的`送装网络、触点、服务超市等网络拓展；

　　2。保证相关电器线上安装用户口碑；

　　3。提升送装网络运营用户口碑；

　　4。负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。

　　任职资格：

　　1、公办全日制大专及以上学历；

　　2、物流、售后工作经验3年及以上优先；

　　3、工作认真，工作严谨，热忱敬业、主动负责、抗压力强；

　　4、具备良好的沟通能力、协调能力。

IT经理岗位的工作职责9

　　职责：

　　1、负责区域多个商业项目前期招商筹建工作，对项目进行分析定位，根据公司发展整体目标，制订招商策略，以及系统性计划方案，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进；

　　2、招商过程监控，确定招商推广活动、广告计划、并监控实施；

　　3、负责招商渠道的拓展及维护，挖掘潜在客户，负责客户关系维护与管理。

　　4、负责建立系统、规范的`招商运营管理体系和规范；

　　5、指导和管理项目招商团队，达成招商目标。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，房地产经营、市场营销或管理相关专业优先；

　　2、5年以上商业地产行业同等职位工作经验优先；

　　3、熟悉广州本地商业市场情况，了解商业地产政策、市场信息、行业品牌等动态；丰富招商渠道和客户资源优先；具有开拓客户资源能力，对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的经验；

　　4、熟悉商业地产行业产品规划、市场定位、项目分析、招商策划、营运推广管理，并有成功案例，通晓商业地产招商的标准流程及工作要求；

　　5、具有商业地产行业战略发展的敏锐判断力、前瞻性、创新思维能力；具有极强的沟通能力及信息获取整合能力，良好的分析判断、组织协调、谈判、决策、领导能力及团队合作意识。

IT经理岗位的工作职责10

　　职责：

　　1、掌握公司产品的核心功能及价值;

　　2、结合公司现有产品策划推动新行业应用;

　　3、规范公司现有产品体系的命名规则，参数配置，并协助公司相关部门办理资质;

　　4、编写产品推广策划方案及相关文档;

　　5、协助其他部分推进产品开发进度;

　　6、对产品进行审核、测试，确保符合要求;

　　7、对产品不断优化，持续规划行业新产品;

　　8、按公司规范完成对系列产品标准方案的编制及发布;

　　专业素质要求：

　　1、2年以上互联网或软件相关工作经验，熟悉互联网产品实现过程，包括业务调研、需求分析到产品发布;

　　2、有互联网产品策划推广经验，有全国性产品上市策划经验优佳;

　　3、对产品需求、用户体验有敏锐洞察能力，能发现问题并解决问题，敏锐把握市场动态，具有一定的互联网思维;

　　4、具备良好的沟通能力、表达能力和项目组织协调能力;

　　5、优秀的策略创意和方案撰写能力，优秀的`表达能力和提案能力;

　　6、有产品推广会策划举办经验者优先录用。

IT经理岗位的工作职责11

　　职责：

　　1、做好项目的基础管理工作，保证各文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈，

　　2、协调项目成员间及各个部门间的沟通与协作，整合各个环节资源，确保项目目标的实现与完成;

　　3、监控项目进度，识别潜在风险，在重要时间点延误时及时给出预警。

　　4、熟悉公司流程，引导监督各部门按规范执行，参与、组织开发过程中评审。

　　5、制定节点保证计划，实施过程执行的审核;

　　6、定期汇报项目进展，协助项目解决质量问题;

　　7、组织问题分析，并与业务团队共同制定改进方案和预防方案;

　　8、完成上级领导交待的'其它工作任务.

　　岗位要求：

　　1.本科及以上学历，1年以上相关工作经验;

　　2.熟悉项目管理体系及系统交付过程;

　　3.极强的项目推动能力和执行能力;

　　4.优秀的跨团队合作能力，积极主动，善于沟通; 具有较强的逻辑思维能力，善于分析问题和解决问题;

IT经理岗位的工作职责12

　　1、协助总经理做好公司的工作计划和经营计划的实施工作。

　　2、按校节能办公室节能规划和年度工作计划，配合学校并负责公司节能工作的组织实施，做好节能各项管理工作。

　　3、负责公司安全保卫工作，做好安全防患、预防措施的落实工作。

　　4、负责公司的传媒工作。围绕公司各时期的中心工作做好对外宣传和公司宣传栏的更换工作。

　　5、对公司的增收节支工作负责，做好公司的.各项创收增效工作。

　　6、对学生宿舍及外租公寓的各项管理工作负责，盘活资产、创造条件，按公司的经营策略做好组织和落实工作。

　　7、对校本部环境卫生、保洁、日常维修、保障工作负责。

　　8、做好公司的信息反馈工作，并按组织程序及时处置。

　　9、在总经理外出时，按照总经理的委派，履行总经理职责。

　　10、完成总经理交办的其他工作任务。

IT经理岗位的工作职责13

　　计划：协助总经理进行公司年度经营计划的制定和各项目经营目标的分解与确定；

　　监督：协助总经理监督各部门、各项目对经营目标与管理目标的实施情况，及时进行总结和分析，提出经营目标与管理目标的修订意见，报总经理审批；

　　企业管理：协助总经理依据现代企业管理规范主持制定各项管理制度，审核修订全公司人员组织架构及薪酬福利体系，举荐各类公司适用人才，复核品质督导部门反映的'各项客户投诉及员工违规事项并加具处理意见，报总经理审批；

　　市场开发：协助总经理根据公司经营计划，做好经营性项目市场开发的协调管理工作，为经营性项目市场运作提供支持和引导；

　　关系维护：协助总经理根据公司管理的需要，对集团及重点合作方进行关系的维护，保证各项业务的顺利进展。

IT经理岗位的工作职责14

　　职责：

　　1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

　　2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。

　　3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

　　4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调配合公司各职能部门操作。

　　5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

　　6、维护和开拓新的'销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户。

　　7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

　　岗位要求：

　　1、专科及以上学历，专业不限，有经验者优先;

　　2、具备一定的市场分析及判断能力，有较强的商业意识及谈判技巧，能独立通过网络和电话开拓新客户的能力，良好的客户服务意识;

　　3、具备较好的沟通、协调能力,有强烈的进取心，责任心和团队合作精神,工作认真负责。

IT经理岗位的工作职责15

　　*成立预订部，并完善其功能。

　　*成立餐销团队，并完善薪资及提成奖励方案。

　　*在餐饮总监的领导下，制定整体餐饮部年度，月度，临时营销策划方案和预算。

　　*制定销售计划，带领部门销售人员完成餐饮部的销售任务。

　　*和饭店销售部保持密切的联系，有关于会议，展览，包价等进行共同促销。

　　*根据餐饮部的目标市场及顾客的潜在要求，指定对重要客户及潜在客源的销售策略和工作计划。

　　*协助落实各项工作计划和经营预算，有步骤地开发潜在的客源市场。

　　*提供参考预算方案，提出销售目标建议。

　　*负责重要客户及潜在重要客户的`资料收集，归纳和分析的实际操作工作。

　　*督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点。

　　*向餐饮部管理层提供客人的意见反馈和本地同行竞争者的动态。

　　*定期对下属进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩，并组织实施培训，提高销售人员的素质。

　　*处理餐销部的日常事务，完成餐饮部总监交办的其他工作。

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