店长助理工作职责

店长助理工作职责1

　　1、准确理解公司政策、规定，并了解其发展方向，正确传达给员工有效信息。

　　2、具有良好的沟通协调能力，本性要诚信，有高度的责任感，富领导力。

　　3、具有良好的团队合作精神，充分调动员工积极性，在工作中起带头作用。

　　4、具有招聘员工及培训员工的.能力，使之完全符合公司要求。

　　5、根据店内情况，合理安排员工工作。

　　任职要求：

　　1、年龄25-40岁之间，大专及以上学历，相貌端庄;

　　2、有一定的服务行业工作经验，有快消品或连锁店行业工作经验者更佳;

　　3、工作积极主动，并具有良好的沟通表达、组织协调能力;

　　4、具有独立工作能力，有一定的组织能力和分析能力，有管理经验者优先考虑。

店长助理工作职责2

　　1、负责超市门店的经营管理。

　　2、完成总部下达的各项指标。

　　3、监督超市门店的商品进货验收，仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业。

　　4、执行总部下达的商品价格变动。

　　5、执行总部下达的促销活动，掌握门店销售动态，向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰。

　　6、监督与改善门店各部门的商品损耗管理。

　　7、监督和审核门店的会计、收银、票据输入等作业。

　　8、保证门店的清洁卫生与安全。

　　9、对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的'监督与管理。

　　10、决定除楼层经理（指大店）以外人员聘用、任免和薪水升降，楼面经理（大店）的任免必须经超市总经理的同意。

　　11、总部各项指令和规定的宣布和执行。

　　12、迅速处理突发的意外事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等。

店长助理工作职责3

　　1、努力作好店长的参谋助手，加强与员工的交流，起到承上启下的作用；

　　2、在店长的领导下负责店面具体工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行情况；

　　3、协助店长作好店面各项管理工作并督促、检查落实贯彻执行情况；

　　4、负责相关档案文件的`建立与完善，其中主要包括顾客档案和员工档案；

　　5、协助店长全面调查以及了解店面经营管理情况并提出合理以及可行性意见或建议，供店长决策；

　　6、做好店面每月员工例会和其他会议的组织工作和会议纪录；

　　7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作；

　　8、起草店面年度工作计划以及年度工作总结；

　　9、完成店长或上级部门交办的其他工作；

　　10、完成店面的日常招聘工作以及相关的培训工作；

　　11、负责员工绩效考核以及完善店面绩效考核制度；

　　12、负责将公司各种通知传达到店面、并进行文件保管、分类和整理；

　　13、负责店面每月各部门业绩的统计、整理、分析、核对工作；

　　14、负责店面内日常办公用品的领用、保管、分发工作；

　　15、做好店面相关公文的起草和发布；

　　16、制定店面各部门每月或者每季度的量化工作指标，追踪各部门计划完成情况，及时采取相关改进措施；

　　17、了解员工的思想动态并予以正确的引导；

　　18、检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作；

　　19、检查设备维护以及管理情况。

店长助理工作职责4

　　一：对超市店长负责，根据店长指示开展工作。

　　二：协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在超市得到贯切、落实。

　　三：协助店长做好超市销售工作：

　　四：协助店长做好超市基层人员的培训和管理工作。

　　五：及时向店长反馈超市的.运行情况。

　　六：在店长授权下代行店长职责，对店长和超市负责。

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