渠道主管的工作职责15篇

渠道主管的工作职责1

　　职责：

　　1、开拓新市场，开发新客户，扩大事务所在知识产权领域的服务区域，建立顺畅的客户沟通渠道；

　　2、及时跟踪货款回收情况，做到月、季、全年跟踪；

　　3、做好客户回访工作，了解客户新需求，寻找新商机；

　　4、管理维护客户关系以及长期战略合作计划；

　　5、按照事务所要求，完成规定的客户信息开发量，按照事务所年业绩要求，完成规定的个人年度业绩目标；

　　6、不断学习专业技术知识与商务沟通能力，完成公司安排的各项培训计划；

　　7、服从公司领导的工作安排，积极响应同事工作协助请求，积极参与并协助专利工程师做好持续服务等工作。

　　任职资格：

　　1、年龄25—50岁，男女不限；

　　2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

　　3、有至少2年以上的渠道拓展经验，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

　　4、对销售工作有较高的热情，乐于接受挑战，追求高奖金收入；

　　5、良好的'团队意识与敬业精神，积极主动、务实干练、能出差接洽考察

　　6、肯学善学，性格坚韧，较高的承压能力；

　　7、为人踏实肯干、寻求稳定长期发展者优先考虑；

渠道主管的工作职责2

　　职责：

　　1、主动开发、维护与项目匹配的渠道资源，与潜在大客户、合作单位建立良好的合作关系，管理维护与客户的长期战略合作计划；

　　2、渠道客户数据分析；

　　3、执行公司渠道销售策略及计划，安排渠道成员的工作任务，主持召开渠道例会，采取相应措施，尽可能地扩展客户资源；

　　4、管理直接下属，提供业务指导和绩效评估。定期作好渠道组成员的专业学习培训，提高团队整体的综合素质与专业技能，增强团队的凝聚力；

　　5、协助销售经理完成其它销售类工作。

　　任职资格：

　　1、高中以上学历，3年以上房地产渠道拓展工作经验；

　　2、熟悉房地产营销体系、熟悉房地产专业知识和重庆主城房地产市场情况；

　　3、反应敏捷、表达能力强，有较强的.谈判能力和渠道管理能力；

　　4、有极强的团队意识，对公司忠诚，有责任心，能承受较大的工作压力；

　　5、有独立拓展客户、渠道及资源的能力，有客户资源的优先；

　　6、熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件；

渠道主管的工作职责3

　　职责：

　　1、门店BA招聘、带教以及日常管理;

　　2、跟进执行公司档期活动、新品上架等日常工作;

　　3、确保新品、促销活动、赠品、物料、人员、试用装等资源配备，控制费比提高销售;

　　4、按时完成日报表、周报表、月报表，并协助收集、分析本竞品的终端活动信息;

　　5、对门店进行周期拜访，并建立良好的客情关系;

　　6、服从公司调动安排。

　　任职要求：

　　1.有业务类型工作经验1年以上，有快消经验优先;大专以上学历

　　2.熟悉屈臣氏特性以及操作流程;

　　3.从事过团队的.管理工作经验一年;

　　4.熟练掌握word/excel/ppt等办公软件;

　　5.执行能力强，能适应出差，承压能力强等

渠道主管的工作职责4

　　职责：

　　1、制定并实施所辖区域的招商/销售计划，组织各种销售及推广活动。

　　2、执行公司销售政策，开发合适的代理商及销售商，完成公司下达的销售目标。

　　3、负责新老客户关系维护，拓宽、拓深、优化与合作商的关系链。

　　4、负责所辖区域代理商的`管理、培训及销售支持工作。

　　5、充分了解并收集市场状态及行业信息，及时向公司提出合理化建议。

　　6、本岗位是重渠道销售主管，经理级别岗位，直接对副总负责，非常欢迎有相关经验者。

　　职位要求：

　　1、专科及以上学历，在健康食品、大健康，医疗、美容、健康管理等行业有渠道经验及资源优先;

　　2、有3年以上招商或销售带团队经验;

　　3、有大健康等相关行业渠道资源，对渠道开拓有自己的思路和打法，来之能战。

　　4、具备较强的业务开拓能力、商务谈判能力、沟通协调能力及人际关系处理能力。

渠道主管的工作职责5

　　一、明确每年的销售目标，把销售目标分解为每月，每周，每日的进度方案，并把方案如何执行详细清晰地告知执行人：客服与业务员，招商拓展专员。

　　二、明确渠道发展目标，根据地区差异，合理规划地区布局，制定发展五金店，商照专卖店，商照专卖区，家居专卖店，家居专卖区，海派灯饰店，中式印象灯饰店，极简生活灯饰店等8大加盟商。

　　三、规范化管理客服和业务员，招商专员的考勤，办公室卫生清洁。

　　四、每周六总结一周销售情况及走访客户问题回馈，及时协商解决客户问题和客服业务员在工作中遇到的问题。对下周的工作安排有清晰的方案及流程。

　　五、针对核心客户(含分销商)进行系统的数据分析，并给出合理的`销售备货方案。下一步跟客户沟通进行适当的销售库存备货。

　　六、周期性地安排产品知识培训，请三雄总部导师或者自行准备材料进行。

　　七、定期对系统操作方法进行培训，由公司有经验的员工进行主导培训。

　　八、每月对批发渠道客户的售后问题进行统一筛查并提供解决方案。

　　九、对渠道客户的送货问题每周进行总结，发现问题逐一解决。

　　十、定期进行销售数据分析，及时补全产品库存。不一定期制定促销计划方案，加快产品及资金周转率，提高客户对我司的信任度及忠诚度。

渠道主管的工作职责6

　　职责：

　　1、根据项目需求拓展各类销售渠道，获取优质、有效的渠道信息；

　　2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划，负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动，进行销售资源的整合，协助项目完成业绩目标；

　　3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道；

　　4、负责建立项目企业渠道资源库，拓客分销团队资源库，建立良好的业务外联关系；

　　5、负责管理和培训渠道销售人员，建立专业化的渠道销售团队；

　　职位要求：

　　1、统招本科及以上学历，年龄35岁以下；

　　2、五年以上房地产行业工作经验，丰富的.品牌房企大盘营销经验，经历过专业的渠道成功案例；

　　3、沟通能力强，善于挖掘优质的渠道合作资源；

　　4、熟悉市场，具有强烈的市场需求意识，有较强的需求发掘、整理和分析能力；

　　5、品行端正，逻辑思维清晰，执行力强；

　　6、能接受项目外派者优先考虑。

渠道主管的工作职责7

　　职责：

　　1、熟悉快消品、保健品、母婴等渠道开发运作模式，负责保健品、母婴渠道分销商的开发及管理;

　　2、熟悉跨境电商的销售渠道;

　　3、具有产品提报活动，分析市场活动的能力;

　　4、能与运营小二良好沟通争取资源活动;

　　5、根据公司分配的销售目标发掘积累客户资源，开展母婴专营店、药房、保健品专卖店等经销商的招商和维护工作，达成业绩指标;

　　6、掌握分销商情况，能有效进行分销商考核和管理(产品侵权、产品打假、产品控价、促销管理、售后管理等);

　　7、制定分销商的具体支持措施及分销活动策划，协助分销商成长;

　　8、对经销商相关人员经销专业产品知识培训，保证分销商服务质量。

　　任职要求：

　　1、三年以上保健品行业市场开发经验，熟悉一般贸易;

　　2、母婴类等相关市场开拓渠道

　　3、能独立出差并完成相应业务指标

　　4、具有敏锐的市场洞察力、较强的学习能力及专业的'销售能力、客户谈判技巧 ;

　　5、有一定的保健食品专业知识和相关销售渠道的优先考虑;

　　6、具有较强的组织沟通协调能力，良好的分析判断能力;具备一定的分销活动和优惠活动策划能力。

渠道主管的工作职责8

　　职责

　　1、能独立完成该部门目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

　　4、建立渠道销售流程和运作规范;

　　5、开发管理新的渠道合作者;

　　6、配合公司维护好供应商、协会等大客户之间关系。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、3年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先;

　　3、有渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;

　　4、具有独立的'分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;

渠道主管的工作职责9

　　职责：

　　1、负责全国市场开发与销售渠道及招商渠道的建设;

　　2、管理责任内的渠道市场，并完成公司下达的`销售目标与管理目标;

　　3、负责区域市场新产品推广与市场渠道及产品调研

　　4、负责区域市场客户信息的采集与完善，客户信用评估;

　　5、负责渠道市场分销服务，做好客户资源的维护;

　　6、与客户保持良好的沟通，及时反馈市场信息;

　　7、在具备相应的业务技能与管理能力的情况下，进行相关销售管理工作;

　　8、其他相关工作。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历;

　　2、快消、连锁餐饮、零售业、美容、医美行业以上行业三年以上从业经验，资源丰富者优先优先;有独立的终端市场客户开发及管理维护能力;

　　3. 对网络互动营销及社会化媒体营销有深入了解及个人见解，有较强的品牌战略理念，具备良好的网络营销传播方案策划及撰写、组织能力;

　　4、形象良好、性格开朗，有良好的语言表达能力;

　　5、承担压力，责任感强，勇于挑战销售压力。

　　6、具有较强的责任心，团队合作精神，服从上司安排;

渠道主管的工作职责10

　　职责：

　　1、负责公司市场部主要目标和计划制定。

　　2、负责团队的日常管理、指导、培训及评估。

　　3、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估。

　　4、区域负责制，带领及管理营销合伙人团队，完成公司既定目标。

　　任职要求：

　　1、市场营销专业大专以上学历。

　　2、男女不限，热烈欢迎女同胞。

　　3、有地产类销售工作经验者优先。

　　4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的'团队合作精神。

渠道主管的工作职责11

　　职责：

　　1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

　　2、负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的.业务关系！

　　3、了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。

　　4、起到带头和帮扶组员的作用，带领组员完成月度任务目标。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历；

　　2、1年以上房地产渠道销售工作经验，有销售管理工作经验者优先；

　　3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题能力；

　　4、具有较强的事业心，具备一定的领导能力；

　　5、优秀者可适当放宽条件；

渠道主管的工作职责12

　　职责：

　　1。负责公司分销加盟客户的拓展工作；

　　2。维护公司分销加盟客户关系并对渠道进行管理与监督；

　　3。贯彻公司渠道政策，制定分销商的具体支持措施及分销激奋机制，协助分销商成长；

　　4。对重要客户的跟踪回访，协助分销商分析店铺情况；

　　5。负责B2B平台日常操作规范及流程，并给客户相关指导。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，专业不限；

　　2、分销拓展/加盟商拓展/招商管理/销售管理等相关从业经验1年以上；

　　3、具有较强的`商务拓展技巧和能力；

　　4、有一定的团队管理经验；

　　5、责任心强、有亲和国，有良好的沟通、协调能力；

　　6、有电商从业经验或服饰行业从业经验优先，有客户资源优先，有户外产品销售经验优先。

渠道主管的工作职责13

　　职责：

　　1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标;有较强的主动性，能主动学习产品知识，主动开展业务。

　　2、能够独立开发市场，对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的.现有需求，达成销售目标;

　　3、根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案;

　　4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率;

　　5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度;

　　6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率;

　　7、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发;

　　8、上级领导交待的其他工作事项。

　　任职要求：

　　1.计算机、电子信息、通信类市场营销类相关专业专科以上学历;

　　2.有团队合作意识和较强的执行能力

　　3.对工作有责任心、细心，心态积极乐观，沟通能力强，执行力强，具有一定的工作承受能力。

渠道主管的工作职责14

　　职责：

　　1、根据公司招聘业务发展，独立负责渠道管理开拓工作及运营工作；

　　2、负责所管辖区域招聘渠道团队的开拓管理、职位发布、商务合作；

　　3、独立负责区域招聘运营账号的开拓，运营内容推广，并跟踪推广效果；

　　4、负责区域招聘职位管理，负责所管辖渠道运营拉新、用户转化管理工作；

　　5、收集、研究网络招聘动态，结合新媒体特性，对招聘业务内容的实时调整和更新；

　　6、提高招聘业务通过率留存，提升区域用户活跃度。

　　岗位要求：

　　1、统招本科及以上学历，优秀可以放宽到大专学历，至少具备2年工作经验；

　　2、有互联网思维，善于资源统筹，有新媒体运营经验优先考虑；

　　3、有一定的文案的编辑能力和数据分析能力；

　　4、具备良好的沟通表达能力以及较强的'目标导向和团队意识；

　　5、逻辑清晰，善于总结和分析。

渠道主管的工作职责15

　　职责：

　　1、负责目标区域的行业系统集成商客户的行业解决方案拓展;

　　2、依据公司销售目标及营销策略，达成个人任务，完成签单及回款目标;

　　3、保持良好的合作氛围，建立长期合作关系，能挖掘和引导客户需求;

　　4、与售前等部门配合，参与招投标及需求调研，并接受上级安排的临时工作。

　　任职资格：

　　1、身心健康，优秀的沟通和学习能力;

　　2、须具备达成本岗位薪资所需要的'工作背景、销售经验和人脉资源;

　　3、高度认同“客户、说到做到”，强烈的目标达成欲望，为人有操守，无不良个人记录;

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