采购部经理工作职责

采购部经理工作职责1

　　1、负责本公司生产及研发所需物料采购订单的下达；

　　2、负责采购物品交货期的跟踪及控制；

　　3、负责进行相关市场行情的调查；

　　4、负责与供应商有关交期、交量等方面沟通协调；

　　5、完成上级交给的'其它事务性工作。

采购部经理工作职责2

　　1.根据公司的物料需求计划，做好预测、订单管理，确保物料保质、按时、按量完成交付，达成订单交付目标。

　　2.根据系统生产计划和要求，做Pull in/Push Out等物料跟催动作，确保材料准时到位/生产顺畅。

　　3.负责物料交付，质量，服务等供应商异常问题的`处理。协助质量、生产部门及供应商，持续改进物料质量。

　　4.了解市场物料行情、供应商经营状况，对市场供应，成本等作出预判，指导内部需求管理。

　　5.跟踪供应商及时回票/对帐，协助供应商和财务处理付款问题。

　　6.完成领导安排的其它相关工作。

采购部经理工作职责3

　　1、按照公司规定的采购流程进行采购操作，监控上游市场的变化。

　　2、根据需求采购相关物资物料、设备，优质优价、及时供应。采取必要的采购技巧降低采购成本。

　　3、供应商价格谈判，结合市场信息审核供应商供货价。

　　4、熟悉并了解化工材料相关产品及五金等采购模式。

　　5、负责对现有的'供应商资料进行整理，归档，定期联系，建立供应商名册，并对供应商进行品质，交货期，价格，服务，信用等能力，确保供应渠道畅通和安生。

采购部经理工作职责4

　　1、完成责任商品的采购，满足公司销售需求，根据市场行情定价或调价，指导销售业务的开展；

　　2、完成优化与拓宽采购渠道，引进有优势的新品种，加大总经销产品的开发力度，调整和优化库存产品结构，保证所购针剂商品的有效销售，降低采购风险；

　　3、处理高价品种，维护库存商品的核算成本价和采购定价、销售指导系数；

　　4、利用内外部资源，积极拓展利润延伸项目；

　　5、审核供货单位资格，按要求与供货单位签订购销合同或采购协议，确保各项手续办理的完整、及时；

　　6、处理供货单位各项返利的估算、清算及返利催收工作；

　　7、处理采购商品结算的审核、单位往来帐的'核对，确保账务清晰；

　　8、指导货物的往来调拨，并协助处理调拨中发生的问题；

　　9、制订购进退出计划，保证商品的及时退出，减轻库存压力，杜绝不良库存的出现，减少公司经济损失；降低经营风险；

　　10、维护客户关系，争取与供货单位建立长期互利的合作关系，执行集采协议要求，与集采厂家接洽，落实集采协议政策；

　　11、协助质量管理部做好首营企业和首营品种的资料收集工作，按照GSP工作要求做好新品种引进工作；

　　12、处理退补价、退货，发票的催收、签收；

　　13、处理库存、到货跟踪、收货差异等；

　　14、处理集采品种在当地的二级分销协议签订与进度跟进；

　　15、完成上级领导交办的其他工作。

采购部经理工作职责5

　　岗位职责：

　　1、有效把控采购产品的价格和质量，对公司在施项目的采购成本和利润负责。

　　2、熟悉主要建筑材料的产品特点和质量要求，掌握采购管理制度和采购管理业务流程；

　　3、选择和评估供应厂商，包括新产品、新材料供应商的寻找，资料收集及开发；

　　4、负责工程材料、设备采购合同的拟订、审批与签署工作及工程有关材料、设备的价格审查，组织采购合约或协议的拟写、生意洽谈和相关事项的跟进、管理；

　　5、负责工程材料、设备采购、租赁合同执行情况的监督与货款支付审查工作；

　　6、根据工程施工生产计划进度安排，做好物料采购计划和安排；负责办公用家具、设备器材的请购、租赁和具体的采购工作；

　　7、确保质量管理体系、文件控制程序、工作流程程序在物资采购部的有效实施；

　　8、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化情况，建立和完善物料供应资料库，以提升产品品质及降低采购成本；

　　9、做好各种物料、采购报表的编制审核工作，及时、准确地上报各种物料、采购业务报表；

　　10、做好各种物料价格、供应商资料、合同、报表及单据的存档保管，同时切实做好相关资料的保密工作；

　　11、完成公司领导交办的其他与采购业务相关的工作任务。

　　任职要求：

　　1、五年以上相关采购行业工作管理经验，精通本岗位的知识、业务流程，具有较强的管理水平并能熟练使用管理工具，能够结合实际工作，处理富有挑战性的、复杂的，突发性的任务；

　　2、具备较强的书面与口头表达能力、敏锐的`观察能力和反应能力，良好的组织和协调能力，能够行之有效的调动各组员积极能动性，带领整个团队不断完善和提高；

　　3、具有较高的采购技巧和谈判、沟通能力，能够开发、甄别供应商，能够很好的处理与供应商的关系，有效的把控采购产品的价格和质量。

　　4、工作地点：北京，会有适量的出差。

　　联系人：

　　联系电话：

　　我们将为您提供

　　1、基本福利：打包工资+五险

　　2、全面的培训：入职培训+季度拓展培训+岗位晋升培训

　　3、完善的职业规划：根据您在试用期的情况为您量身制定今后的晋升及职业发展方向。

　　4、优越的办公环境：公司位于繁华的CBD商圈，交通便利，工作环境整洁舒适

　　5、丰富多彩的员工活动及优厚的员工福利：节日补贴、带薪年休假等

　　公司网址：

采购部经理工作职责6

　　1、负责资源（蛋糕，影院，集采）的开发与拓展，做好与合作商的接洽、事务沟通；

　　2、负责合作商的维护，及时解决客户、供应商之间的突发事件；

　　3、做好公司合同账目资源表、客户数据的收集、整理统计及分析工作；

　　4、及时了解合作方的发布信息，配合销售部门做好售前、售后协助支持及执行工作；

　　5、负责产品日常上下架，相应分管商品的.数据分析工作，定期完成商品的市场；

　　6、负责影院，蛋糕店POS机的安装、维护以及使用方法并培训；

　　7、完成上级交代的其他事项。

采购部经理工作职责7

　　1、按照公司规定的采购流程进行采购操作，监控上游市场的变化；

　　2、根据需求采购相关物资物料、设备，优质优价、及时供应；采取必要的采购技巧降低采购成本；

　　3、供应商价格谈判，结合市场信息审核供应商供货价；

　　4、熟悉并了解化工材料相关产品及五金等采购模式；

　　5、负责对现有的.供应商资料进行整理，归档，定期联系，建立供应商名册，并对供应商进行品质，交货期，价格，服务，信用等能力，确保供应渠道畅通和安生；

采购部经理工作职责8

　　1、负责所属品牌的厂家对接，了解品牌的产品线以及产品定位和生命周期；

　　2、机型政策的谈判，给公司争取更多的利润；

　　3、做好新品从进货到清库的.节奏，保证公司的良性库存；

　　4、日常门店的产品对接，出样演示机以及特殊售后的处理；

　　5、新品资源机的引进，给门店销售做到更多的优势；

　　6、采购部与区域门店的日常数据邮件往来对接，数据整理，合同归档，备案，所有订单的整理。

采购部经理工作职责9

　　1、对商品部销售、毛利、库存等各项指标全面掌控，完成公司制定的部门各项指标；

　　2、负责制定、落实及跟踪本部门每周、每月、每季度及年度工作计划；

　　3、配合营运部做好店铺商品进货计划；

　　4、根据门店类型合理调整商品结构、配置商品目录；

　　5、根据营运部营运指标及方针定期和供应商洽谈商品促销活动；

　　6、定期开发有资质的优秀供应商、为营运部提供有竞争力的.商品；

　　7、定期审核评估供应链资质，制定供应商筛选机制，为公司开辟优质供应链；

采购部经理工作职责10

　　1、根据项目采购计划，组织实施与开展采购工作；

　　2、负责项目劳务分包单位招标、定标、报批、合同签订等工作；

　　3、负责项目工程主材及零星建材、设备零配件的招标及采购相关工作；

　　4、负责劳务/材料、设备分包商的开发与维护，以及后期的考评工作；

　　5、负责采购资料的.收集、整理与归档，保证采购资料完整与合规；

　　6、提出减少采购成本的合理性建议及方案。

采购部经理工作职责11

　　1、根据公司需要，搭建并完善总公司的采购制度、并培养建设下属子公司的采购队伍；

　　2、根据工程项目计划制订相应的采购计划，并督导实施；

　　3、做好采购的预测工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购；

　　4、开拓并搭建公司采购渠道及采购供应商的管理，建立、完善公司采购信息数据库，进行采购数据分析；

　　5、进行采购流程的规范指导和审批工作，负责编制月度付款计划表，协助财务进行项目的审核及成本的'控制；

　　6、领导交办的其他事宜。

采购部经理工作职责12

　　1、市场调研。研究餐饮食材市场行情、发展方向、新品发展趋势，定期进行市场调研，为产品开发提供市场和数据支持；

　　2、产品规划。负责制定公司年度产品开发规划，针对公司审批的年度产品开发规划形成落地可执行的产品执行案；

　　3、新品开发。开发和引进适销产品，对接供应商，洽谈合作、签订合同；负责新品上市前的产品拍摄、宣传资料、市场推广方案；

　　4、老品精进。跟踪产品上市后的业绩表现及市场反馈，及时进行产品优化升级，保障产品的竞争力；

　　5、产品包装。策划产品包装，跟进产品包材的.制版印刷、物流和库存补充等工作；

　　6、把控商品价格。落实商品询价、比价、议价、审核价格的合理性，有效控制商品价格的合理性；

　　7、打造明星产品。打造大单品、明星商品拉动公司业绩的增长，提升产品销售业绩及市场占有率；

　　8、加强供应商管理。组织实施供应商的评审和引进；针对现有供应商维持稳定合作关系；合理规划明星产品一品多商，降低采购风险；建立与供应商的双赢关系，激励和控制供应商；

　　9、风险把控。对产品供应链流程的关键风险点进行把控。

　　10、完成领导交待的其他任务。

采购部经理工作职责13

　　1、执行、规范采购政策及程序，确保公司利益；

　　2、制定和执行年度采购计划，规划、指导、协调原料、产品和服务的采购；

　　3、负责持续性降低成本，寻找当地供应商资源并保持联络，确保有足够的资源提供优质物品；

　　4、预审各部门提交的采购申请单，询价，比价，议价，合同（订单），敦促交货，付款、跟进保修期等一系列工作；

　　5、组织有关部门每年对供应商进行评审，预审供应商档案，分析其供货能力，确定或更换供应商；

　　6、关注市场动态，针对市场价格及产品的变化，与供应商协商及时调整采购价格，必要时需调整进货渠道；

　　7、负责与供应商交涉，确保送货的.及时性和准确性，解决用户投诉，寻求的解决办法，以保障公司的利益；

　　8、和财务部门一起负责对于大金额采购项目的招投标工作（视情况进行明，暗标）；

　　9、负责与供应商签订年度合同之经办，开发适合与公司发展的有竞争力的供应商

　　10、及时协调解决所负责采购物料的供货时间及供货过程中产生的质量问题。

采购部经理工作职责14

　　1、研究休闲食品市场行情、发展方向以及管控分类的发展方向、新品发展趋势，并有针对性地组织新产品的引进、推广、维护的.跟踪工作；；

　　2、加强供应商管理，组织实施供应商的评审和引进，提升千万级供应商数量，合理规划TOP产品一品多商，降低采购风险；

　　3、强化合同管理，新商品采购价格的谈判工作；

　　4、组织市场调研，对各渠道的市场商品及信息进行商品采样工作，监理并维护公司商品信息机制，拟定应对策略；

　　5、采购成本把控，加强原材料管理及供应商管理，落实商品询价、比价、议价、审核价格的合理性；

　　6、对于各销售渠道的新商品进行零售价格的制定，保障商品竞争力及企业毛利率；

　　7、通过行情把控，炒作商品，打造明星商品，引流带动人气，提升整体业绩；

　　8、全渠道产品规划、统筹分配，适应全渠道发展，带动渠道业绩提升；

采购部经理工作职责15

　　1、保障库存供应，物料、工程及设备采购工作，跟进交期，并处理异常；

　　2、供应商开发、考察、面谈，询价、比价、议价，及时采购项目上需要的物资，保证产品质量，控制采购质量与品控标准；

　　3、提供利润源泉，现有供应商的维系和新供应商的开发，持续优化供应商储备，适时掌握市场动态，确保成本竞争力；

　　4、采购合同条款谈判，签订；问题产品跟踪与退换、索赔，及时跟进与供应商对账开票；

　　5、新品开发，索样，跟进，及下单，入库等，确保新品开发上市及时率；

　　6、完善公司采购制度，优化采购流程，优化进销存流程；

　　7、根据公司系统建单及维护工作；

　　8、完成公司及上级领导安排的.其他工作。

采购部经理工作职责16

　　1）执行项目工程发包、器材采购作业，签订采购合同；

　　2）执行项目投标案之器材及工程发包询价、比价、议价作业；

　　3）依历史单价或参考市场行情，制作底价核定表，以为议比价及决标之参考；

　　4）供应链管理，协助开发新厂商、进行厂商信用及负荷能力调查、厂商登记；

　　5）协助项目采购经理与厂商协调解决交货及检验问题；

　　6）协助请款及报销相关作业；

　　7）协助完成主管交办的其他工作；

采购部经理工作职责17

　　1、根据项目需求和节点组织编制采购计划，并进行有效管控、合理调整。

　　2、盘点和寻找优质供应商，组织供应商入库考察、履约评估、关系维护，完善供应商资源库并及时更新和维护。

　　3、负责组织完成项目工程、材料的招标采购流程以及合约管理。

　　4、组织采购部的标准化工作，形成标准合同条款及附件。

　　5、组织实施战略采购、集中采购，实现采购提效。

　　6、参与采购平台制度、流程建设，后台业务模块工作。

采购部经理工作职责18

　　1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　4、实施公司的物资、采购战略，制定外购政策；

　　5、分析市场和货运配送系统，确定短期和长期的.供应商和供应渠道；

　　6、负责应付款的审查工作；

　　7、组织对物资市场信息的收集和分析；

　　8、维持与供应商的关系，协商竞争价格和劳务合同。

采购部经理工作职责19

　　1、参与供应商质量协议、报价、供货合同的讨论评定，编制采购付款计划；

　　2、对供应商交货期、质量进行监督、考核、评价、管理；

　　3、负责供应商的调查和实地勘察，利用评分制或预定标准来衡量供应商的`绩效；

　　4、解决库存矛盾，处理废弃或过剩的设备与物料；

　　5、同公司内部其它各功能部门建立并维持良好的关系；

　　6、运用一些战术性的方法如供应商伙伴关系；策略联盟；供应链管理；供应商培训等建立良好的供应商关系；

　　7、聘用；管理；评估；提升部门员工，解决员工工作问题，加强团队建设；

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