营运经理工作职责（精选27篇）
在现在的社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的营运经理工作职责（精选28篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
营运经理工作职责 篇1
职责：
1、协助影院店长完成公司旗下影院的日常经营管理工作，达成目标业绩；
2、对影院卫生管理和消防安全管理；
3、对影院基础员工日常培训、人事管理和卖品管理；
4、接受早晚班轮替；
5、执行公司领导下达各项工作指令。
任职要求：
1、中专及以上学历；
2、一年以上电影行业门店管理经验，熟悉现场管理及员工管理办法，有电影行业经验优先录取；
3、具备较强的管理能力及独立处理突发事件的能力、良好的'职业道德、责任心强、较强的沟通协调能力、良好的团队协作精神；
4、较强的沟通协调能力，良好的团队协作精神，身体健康。
营运经理工作职责 篇2
1、负责公司线上平台规划、拓展、运营和管理；
2、负责制定稳健的第三方电商业务战略，与关键电商平台建立强有力的战略合作关系；
3、负责电商平台店铺的日常运营维护：产品排名优化、关键字优化、产品上下架、店铺流量优化、转化率优化、各类数据研究统计、优化和利用；
4、每日店铺数据监控：交易数据、营销数据、商品管理、顾客管理等；
5、积极探索和创新营销新手段、新模式，持续提升产品销量和品牌口碑；
6、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出线上营销改进措施，给出确实可行的`改进方案；
7、有效协调公司各部门人员，顺利完成公司业绩指标及活动；
8、负责各区域电商团队的技能培训。
营运经理工作职责 篇3
1、组织配送部人员每月度进行指标的签定与考勤、绩效考核结果的完成；
2、组织配送部相关制度的编制，并予以实施；
3、负责配送部人员岗位工作安排，节假日排休安排及工作交接情况；
4、进行内部培训与人员培养，深入沟通，了解并发现他们的.优点和缺点，做好选人、用人、育人、留人，培训管理骨干，巩固管理成果；
5、负责处理仓库的突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；
6、全面掌握库存滞销的情况，并协助采购共同完成库存滞销的控制工作；
7、负责预防及处理仓库内各种漏装、缺货等不良事件，积极与采购一起联系供应商及时解决；
8、负责初验收采购回来的农副产品的外观/数量/规格。
营运经理工作职责 篇4
职责：
1、负责商场现场营运、经营，协调并配合策划部宣传推广、促销活动工作；
2、负责完成收租管、仓库等经营指标；
3、协助总经理完成公司下达的各项指标与决策，合理分工；
4、负责编制年度计划及审核月度培训计划，指导部门员工的培训，并保证培训效果，提高员工素质；
5、监督营运主管做好各项工作的`积极性并协调好租户管理工作及租户服务工作；
6、负责现场巡视、协助客服对现场服务、商户投诉、顾客服务及投诉的处理、解决；
7、负责购物环境、氛围的美化、企业形象推广及促销活动配合工作；
8、负责上报营运计划及各种销售报表；
9、负责社会基本情况、竞争状况、商场环境等调查，并形成统计分析报告；
10、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、经济管理、市场营销、物业管理等相关专业本科以上学历，综合商业体运营工作经验。
2、五年以上相关工作经验。
3、具有一定的营运管理经验；熟悉当地商圈经营与管理情况。
4、有组织协调能力和管理经验。诚实秉直，思维敏捷，勤奋敬业。
营运经理工作职责 篇5
一、目标规划
1、负责分管区域或店面的年度经营目标、经营方向、经营内容的.制定；
二、管理实施
1、组织并执行分管区域或店面的高管经营同频会；
2、组织并执行分管区域或店面的各阶段的经营策略实施；
三、监督执行
1、根据分时营销阶段导入培训教育课程；
2、主导或协助分管区域及店面完成易美链四类营销并达成营销目标；（四类营销包括：堆客营销，项目营销，活动营销，常态营销）
四、总结优化
1、负责分管区域或店面营销活动的阶段性总结和下一步营运计划；
2、负责分管区域或店面月度、季度、年度经营总结和下年度经营计划的制定；
营运经理工作职责 篇6
1、主要根据公司的年度预算及经营指标，负责合理进行分解并跟进完成；
2、熟悉品牌经营状态；
3、日常进行品质检查并制定整改计划，提升整体经营品质；
4、总体把控门店营销活动的落地执行，跟踪活动效果；
5、保证门店基础类培训工作。
营运经理工作职责 篇7
1、全面负责公司化妆品业务营运管理工作以及新店铺的'运营、前期筹划和准备事宜。
2、制定年度销售目标，根据市场规划做销售目标的分解与计划；在执行过程中监督并协助门店分析落实。
3、对销售业绩负责，根据区域市场特点，带领销售团队，规范销售流程，制定相应的营销管理方案，以确保销售目标的达成。
4、善于企业运营规划，根据市场动态，及时调整销售方案能给企业带来盈利及持续性发展。
5、有效控制或降低销售费用及成本，增加利润产出；
6、根据品牌整体战略规划，探寻适合本品牌的商品管理策略与方向，包含但不限于结构策略、促销策略、库存管控策略；
营运经理工作职责 篇8
1、全面主持机场百货商场综合管理部门各项工作。
2、制定商场内部各项规章制度并贯彻执行，维护商场的正常经营秩序。
3、根据公司安排及机场实际情况制定本商场各项工作计划并组织实施。
4、分解落实店铺设备设施、消防、装修、安全、服务管理和其它各项考核指标，并组织完成。
5、全面负责商场店铺的装修验收、消防报验。
6、及时掌握商场营运支持部门情况，对相关事项进度进行跟进处理，定期向有关部门及领导汇报管理跟进情况。
7、协调与机场商业部门的工作关系，指导、协助下属沟通解决。
8、解决商场内重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。
9、负责对员工思想文化指导教育，提高全体员工的'整体素质，关心员工生活，做好思想工作。
10、协调与公司其它商户、部门之间的工作关系。
营运经理工作职责 篇9
1、负责门店"对客服务、员工工作标准、现场执行流程制度"的'统筹编写及培训宣贯；
2、负责"顾客满意度信息收集、现场调研、机制创建"；
3、负责门店"运营状况监测，统筹实施异动整改及验收"；
4、负责门店配套外联商家的统筹管理；
5、负责门店统筹性运营工作的开展；
6、负责行业信息调研、收集及分析；
7、负责市场调研、分析及定位。
营运经理工作职责 篇10
1、根据公司运营规范要求，制定项目运营策略及系统的数据规范，并对运营工作进行协调和推进
2、组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，研究并提出优化经营模式；
3、根据商户经营情况指导和整合项目资源，提升营运管理水平和品质优化；
4、组织督导商业项目运营管理品质，保持良好运营工作，有效提升各级坪效；
5、负责商户租金收缴、进退场跟进、系统维护；
6、完成领导交办的其他事务。
营运经理工作职责 篇11
职责：
1、负责商场营运工作;
2、根据商场的总体经营规划，制定本部门的管理计划和实施措施;
3、重要目标商户的发展和维系，重点商户档案和商户信息数据库的建立和维护;
4、负责商场活动推广、落地支持以及活动的效果分析。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，30岁以上，性别不限;
2、五年以上商业营运管理工作经验;
3、具备较强的经营意识及现场营运督导执行能力，较强的业务管理能力;
4、卓越的.沟通、协调与团队管理能力;
5、很强的服务意识，工作以结果为导向。
营运经理工作职责 篇12
1、负责商超部门营运管理的指导，培训、确保门店的正常高效优质运行。
2、完善并改进公司营运管理模式，建立健全规范、高效的.公司营运管理体系。
3、制订规范的营运流程及标准，并对执行情况进行监督、检查、考核。
营运经理工作职责 篇13
根据公司年度工作的总体目标，制定本科室的工作计划，并组织实施；
根据公司年度门店拓展目标，制定直营门店、加盟门店拓展计划，并组织实施；
根据公司营运标准，对加盟店开展辅导检查工作；
定期组织召开加盟商会议等；
完成旧加盟店的`退盟、转让、续签工作。
营运经理工作职责 篇14
1、制定公司战略规划及日常与营运相关的'制度体系，业务流程；
2、策划推进及组织协调公司重大运营计划，进行市场发展跟踪和策略调整；
3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
4、制订公司运营指标、年度发展计划、推动并确保营业指标的顺利完成；
5、完成上级领导交办的其他工作。
营运经理工作职责 篇15
职责：
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上医药销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的`能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
营运经理工作职责 篇16
1、负责管辖公司连锁门店整体运营，根据公司经营目标和计划，制定年度销售计划、相关预算及业务计划；
2、负责组织制定管辖公司连锁门店全年营销企划方案，并分解落实完成；
3、负责制定具体的销售运营计划，监督执行；
4、负责管辖人员的管理，和日常事务的.统筹；
5、负责运营部各项日常工作管理。
营运经理工作职责 篇17
1、负责管辖公司连锁门店整体运营，根据公司经营目标和计划，制定年度销售计划、相关预算及业务计划；
2、负责组织制定管辖公司连锁门店全年营销企划方案，并分解落实完成；
3、负责制定具体的销售运营计划，监督执行；
4、负责公司整体规划、营销、推广以及客户关系管理；
5、负责管辖人员的管理，和日常事务的'统筹；
6、配合总经理落实公司的经营与运营管理。
营运经理工作职责 篇18
职责：
1）负责项目营运日常工作（客户经营、物业服务管理、工程技术支持、营销活动策划等）；
2）处理客户意见、投诉等反馈；
3）商场年度性活动（营销类、联谊类、联合促销）；
4）公司各部门协作事项的沟通；
5）部门内员工绩效考评；
6）维护客户、行业关系；
7）商家联谊促销方案；
8）完成领导交代的其他工作。
岗位要求：
熟悉楼宇管理模式；
熟悉质量管理体系；
熟悉物业管理行业标准；
熟悉商业体业态，以便更好得与客户交流。
营运经理工作职责 篇19
1、制定运营制度和执行标准，推动区域业务目标的实现。
2、领导区域及分公司运营团队建设，内部管理机制及部门架构的完善。
3、协调各区域、各城市之间的关系，保证信息畅通，分享和传播优秀的运营方法、运营知识和技能；
4、全面主持区域的日常运营工作，具体包括制定运营的内部流程，听取合理化建议，及时调整和修订流程，提高工作效率；
5、协助把控分公司预算，审核及批复分公司的销售管理制度及其他激励政策；
6、主持区域营运营会议及分公司运营会议，协调推动区域及城市的.日常业务运作；
7、分公司日常业务的处理与支持。
8、进区域运营负责人及分公司运营负责人的选拔、配备和考核工作。
9、指导员工制定阶段工作计划并督促执行。
10、组织对员工的培训。
11、区域运营、分公司运营人员绩效考核体系的建立、执行、评价与反馈。
营运经理工作职责 篇20
职责：
1、负责落实合同，跟进按摩椅进场工作;
2、负责提前落实施工方案，对接施工方和场地方;
3、负责门店营运管理工作，制定并落实相应的`销售、毛利计划;
4、协助处理有关公共事务。
岗位要求：
1、大专以上学历;
2、有2年以上门店管理相关工作经验;
3、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
4、熟悉高铁机场环境，具有机场高铁商业渠道的优先考虑。
营运经理工作职责 篇21
职责：
1、负责公司美食广场项目前期筹备，开业及开业后的运营管理，并制定完整的运营管控体系;
2、负责各商铺日常运营管理工作，并就现场经营品质、服务规范、陈列卫生、安全防范等制定营运标准并监督执行;
3、负责美食项目经营情况的.统计、分析工作，监督推动年度经营指标落实;
4、负责推广活动的策划、组织、实施及跟进;
5、能根据已有的运营情况，制定管理措施并不断提高运营服务质量，进行有效的优化调整;
6、协助完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，工商、酒店或物业管理等相关专业;
2、30-45岁，同行业5年以上相关工作经验，3年以上相同岗位管理经验;
3、熟悉美食广场管理体系运作流程及实际操作经验;
4、具有较强的综合管理能力、沟通能力及观察力，应急应变事件处理能力;
5、熟悉物业管理相关法律、法规，各类型物业项目的管理流程及方法，能根据项目目前存在的问题提出有效的改进措施;
6、按期组织完成公司下达的各项经营和管理目标;有良好的服务意思，较高的职业素养以及责任感，为人热枕，工作认真;
营运经理工作职责 篇22
1、对公司的必成销售指标负责。根据下达的销售指标，落实所辖店铺年度、月度计划及市场维护计划;
2、负责所辖店铺的'营运管理工作，根据公司战略意图，实施店铺开拓及店铺调整计划，优化终端质量，实行终端有效扩张;
3、制定店铺市场活动方案，分析各区市场动态。及时掌握市场的信息并与各商场保持沟通维护工作。
4、监督并指导店铺营运管理，包括店铺人员、商品、库存、营销管理。
5、制定并控制各项费用预算，负责货款回收工作，并事先把关，避免呆坏帐的产生。
6、监督执行商品零售政策以及终端销售管理规范。
7、定期向营销总监和总经理递交产品进销存分析报告及项目进展报告。组织销售项目讨论会议;
8、定期组织营运工作培训，针对督导工作中发现的问题及时纠正和改进;
9、负责所辖团队的招聘、培训、考核和管理工作;
10、妥善处理客户投诉，将公司损失降低到最低点，并共同制定改正、预防措施。
11、负责管辖地区商场对账，确保商场与公司每月数据一致性。
12、负责管辖地区的所有店铺每天的销售数据的"三帐一致"性，抽查店铺销售即销即入准确性。
13、负责管辖地区每月与公司的商品部的及时盘点，确保每月库存的真实性。
营运经理工作职责 篇23
1、能配合集团总部规划，实施开展酒店前厅、客房相关业务的培训督导工作；
2、对运营数据敏感，通过酒管系统收集监测各门店经营收据，发现问题及时汇报给上级领导；
3、完善及更新酒店内部管理流程及制度，梳理酒店运营过程中的问题、能够给出一定的.解决方案或建议；
4、监督旗下酒店执行集团总部的运营标准，确保旗下酒店管理及服务质量符合集团要求；
5、配合新店完成开业筹备。
营运经理工作职责 篇24
1、负责制定营运部目标管理计划，落实完成计划的各项措施，确保经营指标的达成；
2、统筹项目所辖区域的.整体规划和业态布局，确定项目招商定位和经营业态类别；
3、负责营运现场的管理，包括货源管理、人员管理、促销管理、服务管理等；
4、定期对商户进行经营分析，对商户进行培训辅导，不断提高商户经营水平；
5、负责商业综合体的各项经营管理指标，协调管理信息系统，运营管理流程规划、物业、安防等各系统的建设；
6、负责商业综合体在运营过程中的各项活动的组织，促进商业氛围的提高。
营运经理工作职责 篇25
1、向写字楼管理部总监报告工作，并做好所指派的各项工作;
2、负责管理中心的'设备登记入册;
3、监管当值员工的仪容及制服整洁;
4、监管辖下员工能完成工作指令，确保大厦管理工作能正常操作;
5、每日不定时巡视检查大厦，确保大厦公共秩序安全，环境清洁美观，无消防、安全隐患;
6、以诚恳耐心态度处理租户投诉事件，并跟进及记录事件经过，及于适当时候汇报运营经理将事件尽快解决处理;
7、租户租金及管理费等各项费用收缴率的保证;
8、每日呈交工作记录存档及跟进未完成工作;
9、协调租户对管理工作的需求和安排;
10、负责本部门员工的纪律工作，关心员工生活，提高专业水平。
营运经理工作职责 篇26
1、完善或优化品牌的营运体系，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；
2、整体负责品牌运营管理，餐厅内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及产品与价格管理工作。
3、深入行业做好市场调研，把握行业最新信息并作出积极反馈，拟定营销目标和计划，为公司制定年、季、月业务计划、中长期发展规划提供切实可靠的依据；
4、负责所辖业务部门的.全面管理，包括人才队伍的建设、业务公关、项目实施进度、商务谈判、合同签订等，并针对重点项目和重要活动进行跟踪和维护；
5、与其他各业务部门沟通协作，制定切实有效的新店推广计划；
6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。
营运经理工作职责 篇27
1、全面管理公司营运运作，制定营运长期、中期、短期战略规划。
2、组织制定、修改、调整和完善部门各项管理制度;建立健全运营管理工作体系，包括：营运、仓储、承运商、装卸搬运、配送等;
3、制定本部门的年度工作计划，编制并规范执行部门年度预算;
4、监控营运运作绩效，降低物流成本;分析、研究营运运作成本，对车辆和操作等运营成本进行有效管控;
5、负责本部门工作的运作管理，防止出现异常，协调异常跟进客户服务工作。
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