业务员的工作职责集合15篇

业务员的工作职责1

　　1、负责社区团长开拓的执行，根据所辖市场特点，完成社区团长的摸排、拜访开拓、签约、培训及后续的.销售提升;

　　(负责到社区，街道等地进行拜访街边商户，进行交谈留出一个位置放置我们的置物柜，客户进行线上拼单，次日可以到商户内的置物柜进行取货即可)

　　2、负责老团长的维护，结合公司的营销策略和工具，帮助老团长提高业绩结果，达成公司业绩目标;

业务员的工作职责2

　　1.完成管理层制定的季度和年度的销售及盈利目标。

　　2.关注重点客户，保持增长

　　3.负责按时收集和交付产品

　　4.在竞争环境中建立一个健全的流程来优化销售价格

　　5.建立满足客户需求的产品系列，利用有竞争力的优质供应商，与总部全球采购团队、供应链团队和主要供应商合作

　　6.根据管理层要求进行汇报

　　7.制定和管理计划用以识别、联系和维护客户关系

　　8.亲自与客户沟通，优化和保障业务

　　9.新业务开发活动，包括新产品、客户和业务合作伙伴。

　　10.与客户、供应商和员工保持良好的关系，维护公司的.价值观和贸易标准

业务员的工作职责3

　　1、辅佐外销业务员，按照订单需要以及订产品用料和设计等信息，完成相关的确认工作;

　　2、合同签订后，跟踪订单进度，协调好工厂生产发货及物流安排;

　　3、确认收汇及发票确认，货代费用确认等;

　　4、做好与各部门的衔接工作，工作及时有效解决发货过程中遇到的'各类问题;

　　5、对采购有一定经验，能适应国内出差验货

　　6.完成部门安排的其他相关工作。

业务员的工作职责4

　　1、新老楼盘及小区驻点，进行家装业务推广，负责实现小区开发装修合同目标;

　　2、搜寻楼盘，确定开发项目,与物业及销售公司积极接洽;

　　3、负责策划小区开发前的.宣传、组织工作;

　　4、带有装修需求的客户参观百安居装修工艺，协助设计师促成装修合同签订。

业务员的工作职责5

　　1、协助部门主管完成设计师团队销售目标达成；

　　2、负责家装市场与第三方的开发维护，并建立良好的'关系；

　　3、负责客户管理工作，及时跟进第三方报备（小区单）的客户信息；

　　4、负责部门衔接工作，与店面沟通客户需求、图纸方案，及时报备客户情况；

　　5、负责开展家装市场调查，收集相关信息并提交开发建议，整理后及时呈报业务主管；

　　6、积极完成临时性工作安排，如商场支援、联盟活动支援等。

业务员的工作职责6

　　工作内容：

　　1.大宗化工品(化工产品如：甲醇、乙醇、醋酸乙酯、醋酸丁酯出口，能化产品如：混合芳烃/轻循环油/MTBE/燃料油/直馏燃料油等)进出口贸易的采购及销售;

　　2.进口货物进口采购与国内销售;

　　3.出口货物的'采购与国外销售;

　　4.国内外客户的开发与维护;

　　5.已成交订单跟进等;

　　基本要求：

　　1.全日制本科及以上学历，行业相关从业经验3-10年，经验优异可以适当放宽条件;

　　2.具有良好的表达能力，思维逻辑清晰、缜密，能够及时察觉市场动向及上下游状态;

　　4.服从公司的各项管理制度及政策安排，能够快速适应公司文化及公司高速发展。

　　5.诚招有成熟经验大宗商品进出口人士，欢迎前来挑战高薪。

业务员的工作职责7

　　一、工作职责：

　　1、负责公司业务部管理工作以及部门内外协调工作。

　　2、负责公司年度任务草案的制定，并根据公司年度经营目标，编制本部门年度、季度工作目标，并按月度进行分解落实。

　　3、向下属分解部门的工作目标，并设定下属的工作绩效标准，帮助下属制度工作计划，评估和反馈下属的绩效结果等，帮助下属提升和改进。

　　4、组织制定本部门的规章制度和管理办法，制定本部门员工的培训/发展计划，负责本部门新进员工的导入、入职培训等工作，并定期、不定期对本部门人员进行业务业务知识以及工作规范、操作流程的培训及辅导。

　　5、协调本部门与其他部门之间的关系，特别针对客服部、工程部、售后服务部等提供及时快捷的支持与服务，对其他部门的工作时效性及配合情况进行每月总结并向总经理上报。

　　6、配合公司其他部门制定年度、季度、月度业务策略方案。

　　7、每周二、四、日早上共同开业务早会，周二下午四点召开业务部列会，周二晚上主持或参加公司培训。

　　8、业务总监制定每月楼盘考核计划、工作总结及市场计划。

　　9、业务总监负责家博会、房交会及其他会务业务的整体策划及确保完成活动上门客户指标。

　　10、对小区楼盘开发设点及其他部分费用进行初步审核，并对小区投入广告位进行检查落实。

　　二、具体表格：

　　1、每周向总经理提交周客户上门情况进度表。

　　2、每月30日前向总经理提交当月楼盘考核表、工作总结及下月市场开发计划表。

　　3、每月提交一次市场调查表（客户成交动机及理由/客户需求调查/企业的市场占有率调查）

　　4、每星期三开会前提交上周市场部个人上门客户及签单统计表。

　　三、岗位目标：

　　1、确保业务部门完成本年度基本任务x万，力争突破x万；

　　2、确保完成全年品质核心楼盘开发6个；

　　3、业务经理完成小组团队任务并完成个人每月有效客户10个的邀约及新进设计协议3份的签定；

　　4、业务员完成每月有效客户6个的邀约及新进设计协议2份的签定；

　　5、负责维护公司利益，防止部门员工泄漏公司客户资料及私收客户定金的行为及联合其他人员私接工程。

　　6、及时、按质向总经理报送部门相关报表。

　　四、岗位职权：

　　1、在授权范围内主持本部门工作，以及该部门各种对外协调、对内制度的立项和决策。

　　2、对本部门员工有人事建议权和决定权；

　　3、针对本部门的客户投诉的处理可先行提出解决方案并进行实施处理；

　　4、针对任何影响业务成交的不良现象均有权可作出严肃批评，对任何影响成交的不利因素，可做出及时处理；

　　5、对其他部门工作有投诉权和提出限期限标整改要求；

　　6、有权对公司管理制度及部门工作程序提出改进要求。

　　五、考核方式

　　1，业务员：底薪1000元，电话补贴100元，交通补贴200元，全勤奖200元，任务为5个准客户，少一个扣除50元。多一个奖200元。（准客户标准；来公司两次以上的为准客户）

　　2，团队完成上月所定目标，团体奖500元，团队超额完成，团体奖1000元。（准客户标准；来公司两次以上的为准客户）

　　3，业务员月冠军奖500元，季冠军500元，本季度三连冠再追加奖500元。次月直接提升业务经理，享受业务经理待遇，和组建团队。

　　4，业务提成1.5-2%。

　　5，业务员客户跟踪表以及ERP没做记录的.，前两次警告，第三次罚30元，进入部门活动经费。

　　6，工资结构：基本工资+补贴+提成+绩效奖金+工龄工资+部门业绩总。

　　7，补贴奖金的构成

　　100元电话费补助----在日常工作中必须保持手机畅通状态，不得出现停机、欠费等现象。如因手机呼叫限制造成工作受阻，则当月电话补助扣发。

　　200元交通费补助----此费用为因工作外出的交通费，如因交通费用问题造成见客户、办事迟到等现象，造成一定负面影响者，当月交通补助扣发。

　　200元全勤奖----全勤且不请假则全勤奖200元，当月未全勤或者累计迟到3次（含3次）以上者，扣发当月全勤奖。（按照考勤表，调休不计算在内，因特殊原因并填写未打卡记录者除外）

　　企业业绩奖----此费用为当月公司效益奖励，根据当月公司整体业绩情况进行奖励，如当月业绩完成任务量则奖励团队500元。如当月业绩超额完成，则奖励团队1000元。

　　六、业务部资源分配：

　　A、公司所拿到的楼盘及名单资源本着公平公正的分配原则，直接分配至楼盘负责人，对于特殊来源的资源，由公司特殊安排，并做出相应调整；相关费用，由责任人承担

　　B、业务部年中发现未开发新楼盘，执行业务部分部门楼盘操作分配；由业务员个人发现的楼盘，则采取轮盘合作制。

　　七、费用审批程序：

　　业务员根据调查、洽谈提交开发小区楼盘的前期开发费用清单，交于部门经理核定；

　　部门经理核定后签字并到财务领取《借支单》按实填写，交于业务总监；

　　业务总监审核签字；部门经理再交于财务总监签字，公司总经理审核确认签字；

　　业务员再到财务领款；

业务员的工作职责8

　　职责：

　　1、有从事渠道销售、市场拓展工作意愿，愿意在销售中获得锻炼提升、挑战自己，挑战高薪;

　　2、具有良好的工作态度，良好的沟通技巧、有独立开发业务的.能力;

　　3、公司提供客户资源，开展直销以及其他多种营销方式;

　　4、团队共同完成客户的咨询、拜访及产品销售，制定客服销售目标;

　　5、负责客户开拓跟踪，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源;

　　6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订;

　　7、对团队进行有效配合并能提出合理化建议，完成部门业绩目标。

　　任职要求：

　　1、尊重公司企业文化，认可经营发展思路，遵守公司规章管理制度;

　　2、年龄在18-30之间，热爱客服、销售工作;

　　3、中专、大专及以上学历(如有销售经验可以优先考虑);

　　4、能适应面谈销售工作，自信，语言表达清楚，反应灵敏;

　　5、具备较强的学习能力、能适当开拓市场、能有效和客户沟通，较强的抗压能力

　　6、注重效率，有激情，有强烈的团队协作意识;

业务员的工作职责9

　　1、负责销售部文件、制度、流程、在公司的宣传、贯彻、落实；

　　2、销售数据的统计、汇总、分析、上报；根据销售数据建立回款情况，提供给销售人员；

　　3、负责销售合同发票申请资料的'初步审核、报送、审批状态跟踪，并对发票申请资料的齐套性和规范；

　　4、为区域销售人员提供所需支持和服务；

　　5、处理合作伙伴的一般商务事件请求，处理日常商务工作（订单处理、返款核算、统计等）；

　　6、处理报价，客户跟踪、客户信用管理等相关事务；

　　7、参与和协助与合作方（包括供应商）的商务谈判、合同及协议的起草；

　　8、搜集行业的市场信息并进行分析整理；

　　9、协助商务活动安排；

　　10、负责整理客户资料。

　　11、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接；

　　12、负责联络沟通客户；

　　13、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；

　　14、相关的销售协议、合同等存档管理。

业务员的工作职责10

　　1、熟悉阿里平台操作，(公司有付费推广)。

　　2、通过阿里巴巴等贸易平台开发客户，销售产品

　　3、回复客户询盘，报价跟进，进行在线产品维护;

　　4、对商品进行全面维护，包括编辑描述、分类、上架、销售等.拟定新产品上架计划，制定营销推广策略;

　　5、通过邮件或者其他方式，能够和客户进行良好高效的.沟通,解决客户的问题;

　　6、负责客户订单处理，制作和处理发货;

　　7、定期统计销售数据和售后问题，及时向公司汇报产品销售和客户反馈情况;

业务员的工作职责11

　　工作职责：

　　1.熟悉深圳市场上各新楼盘等的基本信息，通过多种渠道开拓新客户。

　　2.努力配合设计师对业务信息的反馈与跟进，做好设计师与客户之间的沟通桥梁，积极参与谈单，提高签单率。

　　3.积极完成公司下达的'各项业绩指标。

　　4.积极主动的完成上级领导交办的工作，并且及时汇报结果。

　　任职要求：

　　1.有装饰装修行业工作经验者优先考虑。

　　2.热爱销售，吃苦耐劳，沟通能力强，有强烈的进取心，抗压能力强。

　　3.有良好的职业道德，富有团队协作精神，学习能力强。

业务员的工作职责12

　　职责

　　1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

　　2、管理客户关系，完成销售任务;

　　3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的`优点和特色;

　　4、对客户提供专业的咨询;

　　5、收集潜在客户资料;

　　6、收取应收帐款。

　　任职资格

　　1、销售行业工作经验，业绩突出者优先;

　　2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　4、有责任心，能承受较大的工作压力。

业务员的工作职责13

　　1、负责国外新市场、新客户的开拓工作；

　　2、负责公司产品对新老客户的推广工作；

　　3、根据客户需求进行新产品的开发，报价，订单确认；

　　4、组织参加行业展会，了解行业发展方向，开发新客户，推广新产品；

　　5、按时或提前完成公司分配的销售任务；

　　6、完成上级交给的`其它事务性工作。

业务员的工作职责14

　　1、负责公司产品国内市场的开拓以及新客户的洽谈。

　　2、依托公司资源，完成产品的销售及售后服务。

　　3、负责识别客户需求推荐解决方案创造销售机会。

　　4、与客户建立日常业务联系，沟通，满足客户要求；

　　5、根据国内顾客的需求与期望，制定产品方案及报价、后期合同的谈判签约；

　　7、维护日常客户关系，定期拜访或电话回访产品的使用情况，并上报给公司；

　　8、公司安排的.其它工作。

业务员的工作职责15

　　1、开发国际市场新客户，维护老客户;;

　　2、开发客户并达成业务合作，扩大公司在医药行业市场占有量;

　　3、客户关系维护，提升客户满意度，并促进客户二次开发;

　　4、促进商务沟通及合同签订事宜，并跟进产品交付;

　　5、分析并把握市场动态，向上级提供最前沿有效市场资讯，帮助公司达成业务合作;

　　6、接收并分析客户意见与诉求，推进内部改善;

　　7、遵守公司规章制度，合理控制营销费用;

　　8、完成上级交办的其他任务。

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