行政主管工作职责

时间:2023-03-19 12:29:47 工作职责 我要投稿

行政主管工作职责【热】

行政主管工作职责1

  1、人事六大模块、行政工作的全面统筹,完成公司对部门的目标要求;

行政主管工作职责【热】

  2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;

  3、指导部门下属人员完成部门日常工作并能进行效能输出,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;

  4、其他相关工作。

行政主管工作职责2

  1、负责公司的招聘工作的具体开展(包括但不仅限于招聘需求沟通、职位发布、简历筛选及推荐、面试安排、背景调查、薪酬谈判等招聘活动),对相关招聘数据进行收集、分析负责。

  2、负责公司员工的'相关人事手续的办理,包括入离职转调等事宜。

  3、负责管理和完善员工花名册,保管员工纸质档案文件;

  4、负责公司的人力资源系统的维护、管理、流程优化;

  5、负责公司五险一金的正常缴纳,维护和统计;

  6、负责公司的薪资核算;

  7、负责公司常规行政工作,包括办公室行政管理工作、相关行政类费用的申请等;

  8、协助上级领导搭建人事制度、薪酬体系和绩效。

行政主管工作职责3

  1、协调全国物料事谊:对全国物料采购,合理性分析及账目整体负责;保证账实相符,监控采购并管理、监督公司资产,每月按时反馈台账并做好丢失相关赔偿工作等;

  2、行政系统运用修改:收集各城市的行政系统运用的意见和建议,使行政系统更加贴近实际使用;

  3、行政流程制定:对采购流程,报废流程等进行重新的修正和设置,便于运营使用方便快捷;

  4、季节性采购主导:春节,端午节,717骑士节,中秋节等重大节日和其他特殊季节性员工关怀的'采购监控;

  5、其他行政事项协助。

行政主管工作职责4

  1、协助部门总监日常销售管理,包括不限于完成各类报表的收集、汇总、统计分析、营销合同签订资料审核、受理授权书、客户参观考察接待、销售活动场地物料协调、客户资料更新备档、相关质检资质资料的'备档等;

  2、处理客户订单出货,样品物料申请执行,跟进物流发货情况;

  3、处理客户对账,发票开票确认,登记邮寄;负责部门各费用核销、统计、分析;

  4、汇总区域销售订货计划、销售回款出货数据、库存数据等相关销售数据统计汇总,并形成报表;

  5、客户/消费者相关的商品问题投诉处理,报损、退换货、旧库存消化跟进处理事宜;

  6、负责组织营销中心内部会议、团队文化活动等;

  7、营销中心相关的其他销售行政工作;

行政主管工作职责5

  1、有安全主任资格证,在机械设备行业从事过行政后勤工作2年以上者优先;

  2、主导公司消防、安保等工作负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;

  3、负责公司的员工宿舍、卫生、安全日常管理监督工作,确保后勤保障得力;

  4、负责员工工伤的处理和申报,并做好事情的起因、结果的调查工作;

  5、执行公司的各项规章制度,有权对违章违纪人员进行通报处理。维护好公司各项规章制度的.权威;

  6、负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作。

行政主管工作职责6

  1、负责制定、监督完善公司人事、行政管理制度及工作流程;

  2、负责公司企业文化建设、员工活动组织、策划和安排;

  3、负责招聘、入离职、各类保险办理及申报;

  4、人力资源规划、培训与开发、绩效管理、员工关系管理、招聘与配置、劳动关系等方面的操作;

  5、负责行政工作的管理;

  6、完成上级交办的'其他工作;

行政主管工作职责7

  1、根据公司的发展规划建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展);

  2、根据公司发展需求和人员编制,指定招聘计划,完成空缺职位的招聘;

  3、劳务供应商招聘管理事宜的对接和管控对接工作;

  4、负责安保/食堂/绿化供应商的管理考核工作;

  5、负责办公用品、办公设施的申购及公司固定资产管理;

  6、负责办公室的`日常管理工作;

  7、完成上级领导交办的其他工作任务;

  8、良好的沟通能力,能够独立处理、协调、开展工作,具有高度的责任感与保密意识;

行政主管工作职责8

  1.负责员工的考勤,于次月8个工作日内提供考勤报表并存档;

  2.负责公司社保、公积金月度办理;

  3.负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;

  4.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;

  5.处理人事日常管理工作,负责请假、保险、合同变更、岗位变动、调薪等人事手续的办理;

  6.对一般文件的'起草和行政人事文件的管理;

  7.参与公司各种活动的策划;

行政主管工作职责9

  1、负责行政管理和日常事务,协助总经理做好各部门之间的'综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系。

  2、负责行政部事务的安排及管理,行政采购、考勤绩效等工作。

  3、负责公司企业文化建设,营造良好的工作氛围,宣导企业精神。

  5、完成领导交付的其他工作。

行政主管工作职责10

  1、配合副总制定部门行政管理制度并监督执行;

  2、组织协调资产购置、验收入库、统计报告等日常管理工作;

  3、负责会务组织及会议纪要整理;

  4、办公用品管理及其他后勤支持,团队建设及下属培养;

  5、领导交办的其他工作。

行政主管工作职责11

  1、招聘、培训、考核各部门人员,有效开展选才、用才、育才、留才工作;

  2、推动公司层面的变革,负责完善公司人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;

  3、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

  4、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的'激励和约束机制;

行政主管工作职责12

  1、建立和优化高质量实现本部门各项职能职责的管理和运作机制;

  2、根据公司人力资源发展规划,制定人力资源工作计划;

  3、建立公平、公正的、以人为本的薪酬福利预算计划和实施细则;

  4、运用公司先进的岗位绩效考核基本理论、和工具,建立卓越的.岗位全员绩效考核体系,提升公司的组织绩效;

  5、拓展稳固可控的、可批量、高质量保证公司人力资源编制计划的人力资源供应渠道;

行政主管工作职责13

  1、组织建立企业标准化管理程序,完善管理制度与业务流程,包括但不限于:各业务区块《运营手册》、《工作流程》及《规章制度》等;

  2、培训/指导各业务单元按标准化管理程序执行;

  3、搭建企业内部管理监控机制,推动内部管理监督机制;

  4、实施内部业务稽查,出具审计报告,发现问题并给出修正方案;

  5、企业OA流程搭建、维护、更新与答疑;

  6、知识产权之商标的管理,包括:注册、维护监控及证件管理等;

  7、法务的'日常对接(以合同审核为主);

  8、统筹管理日常行政事务,包括但不限于:环境管理、资产管理、商务接待、大型活动组织、后勤保障及档案管理等;

  9、企业文化建设及推广宣发;

  10、部门负责人交办的其他工作事项。

行政主管工作职责14

  1.根据各部门用人需求,开拓招聘渠道,落实招聘、入职、培训各环节的工作;

  2.协助上级做好综合管理、配合协调各部门工作和处理办公室日常事务;

  3.负责组织企业文化建设工作,激发员工激情,丰富员工文体活动,提高员工满意度;

  4.组织搭建企业的.人力资源管理体系并实施(包括部门及人员岗位职责、人员编制、转正与晋升发展通道、绩效与薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施)。

行政主管工作职责15

  1、负责平湖工厂人事、行政管理工作;

  2、制定、完善人力资源及行政后勤相关制度并推动执行;

  3、负责员工招聘、入职、试用、转正、培训、奖惩、考核、离职等一系列手续的办理;

  4、督导、管理安保、保洁、食堂、电工等行政后勤事务。

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