行政人事专员的工作职责（精选21篇）

　　在现在的社会生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的行政人事专员的工作职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

行政人事专员的工作职责（精选21篇）

　　行政人事专员的工作职责 1

　　1、负责公司日常前台接待工作，接待来访客户及领导；

　　2、负责会议的前期准备及会议结束后的整理工作；

　　3、负责公司文件，信件，邮件的.分送；

　　4、负责公司办公用品的采购；

　　5、协助人事办理新员工转正、监督新员工考勤；

　　6、负责高管报销；

　　7、负责公司用车安排。

　　8、其他行政相关事务。

　　行政人事专员的工作职责 2

　　1、办公用品采购及固定资产管理

　　2、协助各类报告输出

　　3、合同、协议的制作与管理

　　4、负责文件信件收发的.登记、归档以及快递的收发工作

　　5、专项费用及北京部人员发票的上传、整理及报销

　　6、维持办公环境卫生

　　7、协助安排各部门各项会议、培训及活动

　　8、协助部门招聘和员工入离职管理

　　9、协助企业宣传工作

　　10、领导交办的其他工作。

　　行政人事专员的工作职责 3

　　1、负责公司的`行政后勤工作，办公服务工作等；

　　2、协助办公室主任进行办公室的日常行政事务，包括但不限于办公环境管理、宿舍管理、资产管理、物业对接、车辆管理；

　　3、负责公司行政类物品采购；

　　4、协助进行领导接送、招待工作；

　　5、协助公司文化推行；

　　6、定期提交行政；

　　7、完成上级交办的其他工作。

　　行政人事专员的工作职责 4

　　1、主要负责招聘工作(邀约，合理安排时间；做好候选人接待工作，安排初面，做好复试的安排等)；

　　2、负责员工的入转调离的相关工作，更新员工录用流程及基础行政人事报表；

　　3、负责日常行政事务跟进(员工考勤计算，接待，采购物资跟进，环境维护、费用核对及账单)等事宜；

　　4、负责员工活动的跟进及举办；

　　5、上级安排的'其他工作任务。

　　行政人事专员的工作职责 5

　　1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

　　2、组织设计和完善公司的`组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

　　3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

　　4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

　　5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

　　6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

　　7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

　　8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调

　　行政人事专员的工作职责 6

　　1、负责日常接待，来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。

　　2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作

　　3、负责办公用品的采购、领用、发放、出入库做好登记。

　　4、负责每月统计公司员工的考勤情况，审核分公司考勤情况，资料存档。

　　5、负责会务管理、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

　　6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

　　行政人事专员的'工作职责 7

　　1、负责外来人员的.接待；

　　2、员工生日会、团建活动举行及会议室管理；

　　3、公司外来文件、公司各类文件收发及管理；

　　4、公司业务合同管理；

　　5、负责公司员工的名片、工服等定制工作；

　　6、办公用品、固定资产管理；

　　7、公司印章、资质、工商业务管理；

　　8、钉钉后台管理；

　　9、其他行政相关事项。

　　行政人事专员的工作职责 8

　　负责公司各部门人数的统计；

　　负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；

　　协助领导做好各部门的人员调配工作；

　　负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

　　负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；

　　负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；

　　协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；

　　负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；

　　负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；

　　及时做好人力培训部各类统计报表工作；

　　负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；

　　负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；

　　做好本部门的.法律法规的搜集工作；

　　负责公司员工体检的组织工作；

　　负责劳防用品发放、登记和管理工作；

　　协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督；完成领导交办的其他任务。

　　行政人事专员的工作职责 9

　　1.负责为校区各个部门招聘相关人员。

　　2.考勤管理：员工指纹数据录入，完成每月考勤数据汇总；

　　3.人事日常管理工作：招聘通知，员工入手续办理；

　　4.办公用品申购及管理：办公用品，耗材、办公设备的'采购、登记、核查管理工作；

　　5.参与组织协调年会、海内外旅游、下午茶及员工福利活动；

　　6.行政费用：办公行政费用报销，行政费用预算及报表汇总；

　　7.环境管理：办公区域的环境卫生维护，保证设备安全及正常运转；

　　8.内部会议管理：合理安排会议室，公用物品的善后检查等工作；

　　9.配合校长安排的其他工作。

　　行政人事专员的工作职责 10

　　1.负责办理员工的入职、离职、转正、转岗等手续；

　　2.负责人事相关资料档案的存档；

　　3.组织和落实各类员工沟通和关怀的活动(如婚庆、周年、优秀员工会议下午茶等)；

　　4.营造符合企业的良好文化氛围；

　　5.完成上级交办的`其他工作事项；

　　行政人事专员的工作职责 11

　　1、负责全体员工的人事档案管理工作。

　　2、负责新进员工试用期的跟踪考核；晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

　　3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报；并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

　　7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

　　8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

　　9、负责公司人事文件的呈转及发放。

　　10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

　　11、协助人事行政经理处理人事方面的'其他工作。

　　12、协助招聘主管进行员工招聘的面试。负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

　　13、工作对人力资源部经理负责。

　　行政人事专员的工作职责 12

　　1、负责点击接听、客人来访迎送等招待工作

　　2、起草和修改、文稿等

　　3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理

　　4、及时准确的.更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；

　　5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

　　6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用报销

　　7、根据公司安排，完成本职工作

　　行政人事专员的工作职责 13

　　1、负责公司的人力资源和行政管理工作；根据公司的战略目标及发展方向，编制人力资源管理的相关制度并组织实施。

　　2、建立公司人事管理与行政管理体系，完善相关管理制度、工作标准、工作流程、各岗位说明书等；

　　3、负责各部门的团队搭建，有效制定和推动人才发展计划并落地实施；

　　4、制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策规章和标准，并监督执行；

　　5、理解公司业务商业模式，深入业务实践，诊断和发现问题，借助人力资源工具和方法论，提供持续有效的`绩效管理并监督执行，例如：个人绩效、团队绩效等考核方法；

　　6、根据业务发展的需求，制定各级人员、各类岗位的培训方案并组织实施；

　　7、受理员工投诉和劳动争议事宜，及时处理公司管理过程中重大人力资源和行政类问题；

　　8、推动组织及团队氛围建设，推动公司企业文化建设，积极打造特色团队文化，如员工福利决策、员工活动类统筹策划等；

　　9、负责优化公司薪酬管理制度，复核每月薪资及各种费用；

　　10、负责统筹行政管理工作，建立健全办公室管理制度，节能降耗管理制度，安全生产等，并监督推行；

　　11、完成上级交待的临时工作。

　　行政人事专员的工作职责 14

　　1、协助人事经理定期组织并协助各部门进行招聘，确保人力资源的合理配置。

　　2、协助人事经理负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果

　　3、建立公司人事档案，为员工办理劳动关系、社会保险等事宜

　　4、管理并组织实施公司员工的绩效考核工作。

　　5、办理公司人员的入职、转正、异动、离职等流程；

　　6、员工各种请假、加班等考勤的'核算及日常监督。

　　7、负责会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。

　　8、负责公司日常管理工作和综合服务工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；

　　9、负责公司各类规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；

　　10、根据公司的发展情况，制定对应的工作制度并推广执行，持续改善，执行。

　　10、定期开展多种员工活动，丰富员工生活。营造积极的工作氛围，调动员工拼搏向上的工作情绪。

　　11、负责公司各部门外出的车票、机票的安排计划及外来客户的接待工作

　　12、完成领导交代的其他工作；

　　行政人事专员的工作职责 15

　　1、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。

　　2、接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。

　　3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。

　　4、统计每月员工考勤、绩效考核、入离职办理、社保公积金办理、异动转正工作；。

　　5、协助人事经理做好人才筛选、目标人才跟踪工作。

　　6、负责公司快递、信件、包裹的'收发工作。

　　7、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。

　　8、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

　　9、快递费、电话费、保安费等费用报销付款工作。

　　10、员工宿舍分配，厂区内钥匙保管工作。

　　11、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

　　行政人事专员的工作职责 16

　　人事行政专员是企业中非常重要的岗位之一，主要负责企业的人事管理和行政事务的处理，确保企业各项工作的顺利进行。以下是人事行政专员的具体工作职责：

　　一、人事管理

　　1.负责员工、离职手续办理，建立并维护人事档案。

　　2.负责员工劳动合同的签订和管理工作。

　　3.定期收集统计员工考勤、绩效、奖惩等信息，确保数据的准确性和完整性。

　　4.负责员工社保、公积金等福利的办理和管理工作。

　　5.协助组织企业文化建设工作，包括员工活动、节日庆祝等。

　　6.协助处理劳动纠纷和劳动仲裁等事务。

　　二、行政管理

　　1.负责企业日常行政事务的管理，包括办公设备维护、会议室安排、机票预订等。

　　2.协助制定和执行企业行政规章制度，确保各项工作的规范化和标准化。

　　3.监督企业环保、安全、卫生等工作，确保符合相关法律法规和标准要求。

　　4.组织企业内部的培训和宣传工作，提高员工的工作积极性和归属感。

　　5.协助处理突发事件和紧急事件，确保企业稳定运营。

　　6.完成上级交办的其他行政事务和人力资源相关工作。

　　三、沟通协调

　　1.负责企业内外部的'沟通和协调工作，确保各项信息的及时传递和处理。

　　2.协助建立和维护企业公共关系，拓展合作伙伴和业务渠道。

　　3.协助组织公司会议和内部培训等活动，确保会议纪要和培训资料的整理和归档。

　　4.及时向上级汇报工作进展和存在的问题，提出改进建议。

　　四、其他职责

　　1.参与企业招聘、评估等人力资源相关工作。

　　2.负责企业网站、办公自动化系统的维护和管理。

　　3.参与公司档案和文件的整理、归档等工作。

　　4.保持积极的工作态度和职业素养，不断提升自己的专业技能和综合能力。

　　5.协助制定年度培训计划，并协助培训主管完成相关培训工作。

　　6.参与公司团建活动，增强团队凝聚力和向心力。

　　7.严格执行公司保密制度，确保信息安全。

　　总之，人事行政专员在企业中扮演着重要的角色，需要具备高度的责任感、专业素养和沟通能力，确保企业各项人事行政工作的高效、有序和规范实施。同时，作为企业形象和文化的传播者，人事行政专员还需注重自身形象和服务意识的培养，为企业树立良好的形象和品牌口碑。

　　行政人事专员的工作职责 17

　　岗位职责：

　　1、部门员工的考勤、费用、绩效管理以及员工成长培训；

　　2、部门重点工作事项和部门领导交办事项的督办和跟进；

　　3、与总部其他职能部门的.工作协调对接，以及部门内部制度政策的宣贯和相关信息的上传下达。

　　任职要求：

　　1.1年以上工作经验，本科以上学历，管理类专业优先；

　　2.语言及文字的理解、表达能力强，具备一定的文字撰写能力；

　　3.工作细致、认真、思路清晰，有责任心，办事严谨；

　　4.亲和力好，具备较强的沟通、协调、管理能力；

　　5.有行政管理工作经验优先考虑；

　　6.欢迎素质能力较强的应届毕业生，有社团和学生工作经验者优先考虑。

　　行政人事专员的工作职责 18

　　岗位职责:

　　1、负责日常违规事项、考核、任命的调查、处理、下发

　　2、负责各项会议的'前期准备、会场布置、会议记录、会后跟踪

　　3、负责定岗定员相关工作的督导和检查，负责事业部及子公司考勤管理

　　4、绩效考核指标下达、结果落实、沟通

　　5、事业部报表流程抽查检核、综合部报表流程检核

　　6、《人事档案汇总表》收集汇总

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，专业不限

　　2、具备较强的责任使命感，领导力和沟通协调能力;

　　3、具有较强的团队建设及组织提升能力，为人正直，处事严谨，逻辑性强;

　　4、具有较强的亲和力，善于处理员工关系。

　　5、熟练使用办公软件

　　行政人事专员的工作职责 19

　　1、负责行政人事管理的规范化建设，负责行政人事管理制度、人事基础管理、资产管理体系的.不断完善。

　　2、负责公司资产、剩余物资管理，掌握公司资产分布、保养、维修、报废、转移状况，审核资产的新购、调拨、报废，固定资产报废须到现场核实。

　　3、抓好员工的思想教育、业务培训、企业文化建设，不断提高员工的思想觉悟和业务水平。

　　4、负责根据公司、管理服务中心、部门年度工作目标和实际经营管理需要，制定行政人事工作月度目标和具体工作计划，并在期末进行评估总结。

　　5、负责统筹管理公司的采购工作。

　　6、负责或协助组织、策划公司的有关活动。

　　7、负责控制公司各项行政费用的开支。

　　8、负责公司档案管理工作。

　　9、协助公司员工招聘、培训。

　　行政人事专员的工作职责 20

　　1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

　　3、负责行政人事及办公室工作。制定流程和规章制度，配合其他业务部门工作；

　　4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

　　5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的`跟踪、反馈；

　　7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

　　8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

　　行政人事专员的工作职责 21

　　1、根据公司招聘需求计划，做好招聘相关工作;

　　2、统计和整理部门负责的.各项费用;

　　3、负责办理员工入职、离职、转正、劳动合同签订等相关员工手续;

　　3、负责社保、公积金增减员及有关业务的办理;

　　4、更新员工花名册、做好员工节假日福利采购工作;

　　5、每月按时收集各部门绩效、处理绩效异常及核算汇总绩效;

　　6、公司安排的其他工作。

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行政人事专员的工作职责(15篇)02-20