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人事工作职责

时间:2023-03-13 15:41:25 工作职责 我要投稿

人事工作职责(集合15篇)

人事工作职责1

  (一)招聘机制建设及优化

人事工作职责(集合15篇)

  1、建立优化招聘流程和制度

  2、设计、选择、评估各类招聘渠道

  (二)招聘需求与计划管理

  1、优化公司各类岗位任职要求

  2、组织实施部门人力需求规划,汇总各个部门招聘需求计划

  3、根据业务策略及重点,编制详细招聘计划

人事工作职责2

  1.员工档案管理、信息维护;

  2.员工福利申请、采购、发放,聚餐团建活动安排;

  3.办公用品采购、领用管理工作,固定资产盘点;

  4.内部会议组织安排,来客接待工作;

  5.上级交代的其他工作。

人事工作职责3

  1、根据招聘需求计划,能独立的开展招聘工作,确保各部门的用人需求;

  2、负责维护公司终端零售人才库;

  3、负责员工的入、离、转、调、档案管理等工作;

  4、负责员工社保办理和维护,及时掌握相关的'政策变动情况;

  5、负责协调员工关系等相应事宜;

  6、协助部门经理开展员工培训和活动;

  7、完成上级领导交办的其他工作任务。

人事工作职责4

  1、制订及更新薪酬体系方案;制定统计报表。

  2、计发各项薪酬、奖金、福利、津贴。

  3、审核及上报工资预算工作。

  4、调研薪酬工作。

  5、宣传和解释社保、公积金、企业年金的政策。

  6、完成上级领导安排的其他工作任务。

人事工作职责5

  1、协助制定、完善、实施人力资源管理制度。

  2、根据公司年度招聘计划,协助完成各部门人员需求补充。

  3、根据公司年度培训计划,协助实施和完成年度培训。

  4、协助办理员工入职、试用转正、离职等异动手续。

  5、负责新员工入职培训及考核。

  6、负责员工人事档案管理。

  7、负责组织和实施员工活动。

  8、负责民工工资、考勤等事宜

  9、完成领导交办其他事项工作。

人事工作职责6

  1、根据招聘目标,完成公司人才招聘工作;

  2、维护招聘渠道,每天及时刷新岗位信息和回复应聘者信息;

  3、筛选应聘简历,邀约面试,对应聘基础岗位人员进行初次面试,组织复试,对接招聘及入职事宜;

  4、完成上级交代的其他工作。

人事工作职责7

  1、协助行政部主管执行部门工作

  2、策划并主持公司内部活动,以及及时对接集团统一性企业文化活动

  3、集团企业文化落实执行人,贯彻企业核心价值观,发现问题并及时纠正

  4、办公室、宿舍卫生纪律检查与落实。根据公司的发展,提出制度在执行中的不足与更新方案

  5、辅助招聘工作的`开展

  6、负责接待客人、领导,水果采购、会场布置等

  7、其他临时性工作,合理安排

人事工作职责8

  1、协助公司领导完成行政人事相关事务管理;

  2、参与公司招聘、考勤等工作,执行公司各项制度与管理流程的实施;

  3、协助公司安排各项会议的日常与议程,行政公文处理、办公采购等及事务管理;

  4、负责部门统计报表的编报及各类文档的'整理归档;

  5、负责协助经理做好对外接待及对内后勤管理工作;

  6、完成上级领导交办的其他任务。

人事工作职责9

  1.对接人力资源和社会保障局,传达贯彻相关的法律法规和政策

  2.社会保险的申报、停止、统计、理赔及宣传解释、分析工作

  3.公司办理公司各类证照、资质年检、年审等事宜。并及时做好扫描上传及归档等工作

  4.组织员工参加各类职业考试、职称申报等工作及考试工作做好特殊工种的上岗培训和上岗取证,并监督考核;公司各类人员职业证书、特殊工种证书等的归档和延续管理工作

  5.负责公司办公室固定资产的`管理、办公设备正常运行、保养维护、办公用品的保管、发放、登记等;

  6.人事及合同等管理工作;

  7.负责上级交代的其他相关后勤支撑工作

人事工作职责10

  1、专业人员职位,能独立处理和解决所负责的任务;

  2、了解掌握各部门的用人需求;

  3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;

  4、管理、开发招聘渠道;

  5、维护人才储备库。

人事工作职责11

  1、公司员工关系管理,如员工入转调离、钉钉管理、员工档案管理等;

  2、公司招聘管理,如各高新技术岗位招聘、面试安排、员工定岗定薪、建立企业人才库等;

  3、公司考勤管理,如考勤补缺、休假登记、考勤表等;

  4、公司员工关怀管理,如五险一金处理、制度建设与推行等;

  5、公司内勤管理,如宿舍、司机车辆、物资采购、办公室管理等;

  6、公司行政接待管理,如酒店饭店预订、招待流程物资管理等。

  7、完成上级指派的其他工作任务。

人事工作职责12

  1、负责人事行政工作的正常开展、运作;

  2、负责人事招聘计划和安排及督导人事文员对入职、在职及离职人员的管理;

  3、主导,组织人事行政及厂务其它规定的制定与修改;

  4、负责对违纪违规及工厂突发事件的处理;

  5、负责厂务后勤在需要时的`对外联系和沟通以及接待工作;

  6、评估计划对后勤保障系统设备的改善和管理;

  7、对人事,行政及厂务工作的监督,跟进和向上反馈信息;

  8、对部门各项需求申请的审核、评估和协助处理。

人事工作职责13

  1、根据编制及业务发展需求,利用各种招聘渠道发布招聘广告,及时补充缺岗人员,执行组织招聘、甄选、面试工作;

  2、员工入职后开展企业文化培训,组织协调岗位业务培训,并协调组织月度、季度相关培训活动;

  3、配合各事业部开展日常绩效目标确认、绩效考评、绩效面谈及年度考核评优工作;

  4、及时办理各类入离职、劳动合同签订续签、调岗调薪手续,建立管理员工档案;

  5、按时提交招聘、出勤、请假、绩效、社保等相关数据,对数据准确性负责,执行人力部门下发的`各项人力制度及人力审批流程;

  6、关注团队氛围及员工日常状态,开展日常沟通关怀,组织落实各种团建活动,发放员工福利。

  7、负责公司水、电、物业费、固话、网络、清洁、办公用品等日常保障工作,及各项费用的审批报销;

  8、经理安排的其他临时工作。

人事工作职责14

  1、开发、维护招聘渠道,维护人才储备,建设维护雇主品牌;

  2、负责进行简历的筛选、应聘人员预约、接待及面试,招聘网站维护与更新;

  3、办理员工入职、离职、转正、调岗等异动手续的办理;

  4、公司旅游、员工年会、聚餐的`策划与筹备,协助上级建设企业文化;

  5、负责员工的考勤统计及汇总;

  6、负责行政办公用品和固定资产的申购、采购、登记、管理,并有效控制成本;

  7、负责公司日常行政的管理;

  8、完成领导交办的其它临时性工作。

人事工作职责15

  1、负责物业内咳嗽薄⒊市人员的招聘工作,筛选简历并组织面试,开发及维护公司招聘渠?

  2、负责员工入职、转正、离职、签劳动合同手续的办理;

  3、建立管理好员工人事档案;

  4、负责公司饭堂、员工宿舍的`日常管理;

  5、完成上级领导交办的其他任务;

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