企管经理工作职责(11篇)

企管经理工作职责1

　　1.协助总经理组织制定公司发展战略规划，推动在企业内部创建良性的运作机制和管理体系，提高整体管理工作的.效率及有效性，加强公司适应外部变化的能力，提高公司核心竞争力。

　　2.参与ISO9000质量保证和质量管理体系的建立、保持和运行工作。

　　3.参与研究、分析行业经营环境、业务发展模式及竞争形势现状及趋势。

　　4.参与公司内部系统效率及有效性的研究(包括组织架构评估、沟通机制评估、控制机制评估、激励机制评估、经营风险评估、运营能力、生产效率等)。

　　5.参与组织研究与制定阶段性实施规划与计划，负责对阶段性规划实施进行监督与考核。

　　6.协助总经理组织对公司业务运作流程等进行设计、优化及实施。

　　7.负责组织编制、制定、修订企业标准。

　　8.组织制定企业创一流规划及年度工作计划，并组织实施。

企管经理工作职责2

　　职责

　　1、安阳项目管理体系能力建设与优化

　　2、公司各体系管理制度的建立、审核和动态管理

　　3、年度重点工作策划、执行和跟踪

　　4、高层绩效指标策划、执行和跟踪

　　5、公司授权体系制定与修订

　　6、公司战略管理

　　7、负责营销方案、营销管理制度等的审核

　　8、营销体系工资汇算审核

　　任职资格

　　1、有5年以上相关工作经验

　　2、经济管理类相关专业;

　　3、熟练使用办公软件，能够进行商业写作

企管经理工作职责3

　　工作职责：

　　1、组织协调集团及各企业年度经营计划制定;跟踪、反馈各企业月度经营状况，协助解决计划执行过程中的重大问题;

　　2、建立健全集团各项业务管理制度，及时跟进执行情况及效果，并结合企业发展进行修订完善;

　　3、对接和统筹集团企业的经营管理，参与专项或重大事项的处理、跟踪、督办等;

　　4、协助部门总监开展部门日常管理工作;

　　5、上级交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、经济、管理相关专业专科以上学历(优秀者放宽至专科);

　　2、五年以上集团企业管理工作经验，有企业全面经理管理经验者优先;

　　3、较强的'沟通协调、计划执行、团队协作能力，能承受一定的工作压力;

　　4、工作积极主动，思路清晰，分析和解决问题能力强。

企管经理工作职责4

　　职责：

　　1、建立健全考核体系，制定考核方案和考核细则，依据公司生产经营综合计划和工作目标，对各部门的工作目标、计划执行情况进行考核;

　　2、根据考核的结果，要求相关部门提出整改措施并落实执行、跟踪验证;

　　3、梳理公司各业务模块的.工作流程，组织编写工作流程文件，维护和完善公司工作流程系统，保证各流程可操作性、协调统一性;

　　4、建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况及时修订完善。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历， 3年以上企业管理相关工作经验，具有企业流程管理或部门绩效管理工作经验;

　　2、熟悉企业运营管理，知识面广，对部门绩效考核、流程再造、ISO质量体系、项目管理有较深的认识和了解，能熟练将管理思想与企业实际管理相结合;

　　3、学习能力强，思维敏捷，考虑问题充分全面，很强的计划性和实施执行的能力，责任心和事业心强;

　　4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

企管经理工作职责5

　　职责：

　　1、权责流程管理：负责集团内部权责体系的`搭建与完善，对接IT进行系统流程调整;

　　2、制度建设：负责撰写、完善公司各项制度，并跟进各项制度的执行情况;

　　3、会议管理：负责会议体系的建立及集团层面会议管理;

　　4、跨部门沟通：跨部门各项工作开展、数据收集整理。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历(优秀者可以考虑大专)，有3年以上大型企业总经办或企业管理工作经验

　　2、有工作热情，踏实肯干，综合素质较高。

企管经理工作职责6

　　1、负责收集研究行业组织管控模式，为集团管控优化提供建议;

　　2、负责推进建立公司权责框架体系，并定期维护授权内容，建立组织绩效考核体系，并推动实施;

　　3、负责公司内控管理体系的.建设

　　(1)、负责组织制定公司内控管理体系、制度和相关流程;

　　(2)、根据公司发展状况，负责组织对内控管理体系的优化完善工作。

　　4、负责公司内控相关制度、流程的建立与完善

　　(1)、组织制定公司规章制度及流程建设工作计划，并跟踪、督促有关部门按时完成工作任务;

　　(2)、不断完善优化规章制度及流程管理体系，提高公司制度化管理水平;

　　(3)、按照公司制度完善、修订、跟踪OA工作流执行情况。

　　5、内部内控检查工作

　　(1)、组织重大项目内控检查工作;

　　(2)、经公司领导授权，组织对公司热、难点问题进行内控评定。

　　6、上级内控检查配合工作，负责组织、协调相关部门配合上级审计部门工作。

企管经理工作职责7

　　1、负责企业管理、行政管理全面业务工作。

　　2、负责企管专员、行政外联、档案、经济责任与合同管理专员的管理、业务指导和绩效考核。

　　3、负责拟定相关业务工作制度、相关工作计划并组织实施。

　　4、负责经济合同的监管、经济责任制及其考核的真实准确及严肃性。

　　5、负责行政事务办理的'快捷有效，档案管理及使用的正确性、保密性。

　　6、完成领导交办的其他工作任务。

企管经理工作职责8

　　一公司战略管理

　　1、组织制定公司中长期发展规划，跟踪规划执行情况，提出改善或调整建议;

　　2、负责分解公司战略目标，指导职能部门和分子公司制定相应的战略支撑目标和计划，并对执行过程进行监督指导。

　　二公司运营管理

　　1、负责对企业运营过程中重大管理问题进行分析，提出解决方案，监督实施，确保企业正常运营;

　　2、根据公司发展状况，对公司组织结构进行设计和研究，提出适应公司发展的组织结构调整建议。

　　三公司制度体系文件管理

　　1、负责提出公司制度体系文件建设发展规划，使制度体系文件建设满足企业发展需要;

　　2、组织、指导公司各部门编写规章制度;审核、报批规章制度;并将批准后的规章制度汇编;

　　3、跟踪检查规章制度的.贯彻执行情况，向各部门提出整改要求，并跟踪落实，确保制度长效执行;

　　4、负责对已通过认证的质量管理体系的日常管理。

　　四协助公司信息化推进工作

　　1、负责信息化管理相关制度的起草报批工作;

　　2、协助信息化工作的推进。

　　五完成领导交办的其他工作。

企管经理工作职责9

　　岗位职责

　　1、及时传达总经理的重要决议、精神和工作任务，同时及时向总经理反馈各部门的建议，做好上传下达的工作;

　　2、总经理下达的.任务或经营会议要求的事项，必须及时检查各部门的落实情况;

　　3、负责组织各项规章制度流程的梳理和制定，对执行情况进行监督，并及时根据公司的发展情况组织修订和完善;

　　4、负责公司的标准化建设工作，负责管理标准的制定与推行;

　　任职资格

　　1、本科及以上，人力资源或企业管理专业毕业;

　　2、男女不限，年龄在28岁至35岁之间;

　　3、5年以上企管、内控相关工作经验，有大型企业(500人以上)工作经验者佳;

　　4、具有先进的企业管理理念，熟悉企业管理流程;

　　5、执行能力强，原则性强，具有很强的沟通协调能力。

企管经理工作职责10

　　职责：

　　1、战略管理：组织制订公司战略发展目标及战略规划方案，跟踪评估战略发展目标的实现情况;

　　2、经营管理：

　　2.1组织公司年度经营计划的制定、下达工作，监督经营计划的落实情况;

　　2.2负责公司级的经营例会的组织、召开、会议纪要撰写、会议决议跟进;

　　2.3对公司立项项目进行监督管理;

　　2.4对下属5个分子公司及参资公司进行日常的经营监督管理;

　　3、制度体系建设：统筹公司规章制度体系的'建立健全，负责组织公司制度流程的计划制定，评审会议，制度发布，并定期对制度的执行情况进行检查。

　　4、档案管理：负责建立公司档案管理规则，并对公司档案进行归口管理。

　　5、领导交办的其他事项。

　　岗位要求：

　　1、5年以上企业管理相关工作经验，至少具备2年的部门管理者经验，熟悉企业日常经营工作

　　2、具有战略性视角，具备全局性思维，统筹协调、沟通能力突出

　　3、具备一定的文字报告功底，尤其是PPT编写能力

　　4、工作积极主动，自我要求高，具备团队协作精神

企管经理工作职责11

　　工作职责：

　　1.进行战略基础研究,编制各类战略研究报告;

　　2.进行战略执行情况跟踪与评估,提出战略执行报告及改进建议;

　　3.协助战略执行评估，定期组织战略研讨会议，提出战略优化建议;

　　4.搭建企业报表体系，对企业经营情况进行监控，定期编制《集团经营分析报告》;

　　5.根据企业经营、管理计划管理体系，跟进企业经营计划管理数据报表;

　　6.协助集团管理层编制集团年度经营计划及预算，并跟进年度经营计划的完成状况;

　　7.协助管理层制定各经营单位的组织绩效指标和目标,并监控完成情况;

　　8.组织计划评审和管理评审，定期汇报计划完成情况;

　　9.协助组织各类战略、经营分析会议;

　　10.协助完善集团及城市公司组织管理体系，动态优化架构、职能、界面、权责，并跟进执行情况;

　　11.组织集团与城市公司的`流程体系策划、统筹流程文件编制、组织流程审核、流程优化及日常流程维护;

　　12.完成上级交办的其他工作;

　　任职资格：

　　1.工程管理、工商管理类、房地产经营管理相关专业本科及以上学历

　　2.2年以上房地产集团战略管理/经营计划管理方面工作经验，房地产行业尤佳;具备1年以上经营管理、计划管理工作经验

　　3.具备较强的学习能力

　　4.具备较强的计划能力与执行力

　　5.有较好的沟通与协调能力

　　6.工作有责任心，能承受压力

　　7.开朗、乐观积极

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