总设计岗位职责合集10篇

　　在我们平凡的日常里，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的总设计岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

总设计岗位职责合集10篇

总设计岗位职责1

　　岗位职责

　　1.主持整车、中期改款造型开发工作,负责造型方向制定、造型方案质量评审、方案筛选工作。

　　2.对cas数据质量、美学品质进行把控指导。

　　3.对油泥模型、rp件品质进行把控,指导油泥模型调型工作。

　　4.负责工程化、量产化阶段的oil重点、难点问题攻关工作。

　　5.负责造型趋势分析研究工作。

　　6.负责设计师人才能力提升、培养工作。

　　任职要求

　　1.在汽车造型领域工作10年以上,有丰富的'整车造型设计开发经验,有畅销产品的业绩,有在主机厂的工作经验,最好有外企或合资企业的经历。

　　2..美术功底深厚,擅长手绘及ps技能。

　　3.具备开阔的视野及前瞻的设计眼光。

　　4.具备整车正向造型设计开发经验,能够带领造型团队完成造型设计开发工作。

　　5.具备完备的汽车工程工艺知识,能够指导量产化开发。

总设计岗位职责2

　　岗位职责

　　1、负责公司项目的规划和建筑设计审核工作；

　　2、负责与设计单位的联络、沟通，跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的'完整贯彻和表现；

　　3、主持项目论证和相关技术专业会议，审查工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸，确保科学合理；

　　4、负责施工过程中的专项技术管理；

　　5、根据公司发展战略，结合建筑设计特点，进行日常监督、指导等工作。

　　任职资格

　　1、建筑学专业，本科以上学历；

　　2、10年以上大型设计院或大型地产企业工作经验，并担任过高级职位管理或技术职位，具有知名成功案例，具备商业地产设计管理经验优先考虑；

　　3、方案与施工图经验丰富，能主持大型设计项目，设计管理经验强；

　　4、优秀的人际交往和协调能力，承受工作压力的能力；

　　5、具备高级以上职称或注册建筑师优先考虑。

总设计岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、会议安排、协调与会场支持;

　　2、协助总设计师与客户邮件往来及沟通联系;

　　3、完成上级交给的其它事务性工作。

　　任职资格:

　　1、性格开朗,形象气质佳,有较强的责任心,良好的个人综合素质;

　　2、公关、秘书、管理、营销等相关专业或相关经验;

　　3、有较强的.组织、协调、沟通能力及人际交往能力,具有很强执行能力;

　　4、良好的团队协作精神,抗压性强,为人诚实可靠,品行端正;

　　5、熟练使用办公软件。

总设计岗位职责4

　　职责描述：

　　1、参与制定、优化结构专业技术开发流程和标准并推广执行；

　　2、担任新员工导师，负责结构设计团队的培养和能力提升；

　　3、担任评审专家，为项目的结构设计方案把关；

　　4、担任关键项目的'结构设计负责人，引导技术攻关。

　　任职要求：

　　1、硕士及以上学历，机械、机电或机械工程等相关专业；

　　2、具备10年以上机械与传动设计经验，精通各类传动方式，并具备各类传动设计经验；

　　3、具备6年以上产品开发经验，精通非标产品开发流程，独立承担过完整非标产品开发工作，具备较强的技术审核能力；

　　4、熟悉各种常用的五金的特性、精通加工、焊接、装配、表面处理及热处理等各类工艺；

　　5、具备较强的图纸绘制能力，能够熟练使用各类结构设计软件；

　　6、具备力学仿真和力学仿真能力和经验；

　　7、熟悉各类相关国家标准与行业内标准，具备标准化设计概念，有较强成本控制意识；

　　8、具备5年以上20人以上机械设计团队管理经验。

总设计岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、设计师团队建设、培训;

　　2、设计部日常事务管理;通过精细化客户管理,完成总经理分配的公司运营指标,达成各项经营指标;

　　3、协助总经理调查、了解市场竞争对手信息。

　　4、熟悉室内装饰设计流程,具备较高的'设计能力和审核图纸能力,并对设计图纸的质量负总责;

　　5、协调设计师与公司内部资源,促成合同签订;

　　6、负责公司项目设计团队建设和日常工作管理;

　　任职要求:

　　1、五年以上装饰设计工作经验,其中一年以上设计团队管理经验;

　　2、良好的市场分析能力。

总设计岗位职责6

　　（1）参与各阶段的设计任务书的制定工作；

　　（2）组织项目的设计工作，与设计单位共同确定项目的建筑方案，加强成本控制，参与设计方案的讨论工作；

　　（3）收集整理各种资料及各方面的意见，反馈给设计单位，负责与设计院专业工程师的技术对接工作；

　　（4）监督设计进展程度，并对设计效果进行跟踪反馈和修正；

　　（5）保证设计方案的时间质量以及向施工图的转化；

　　（6）组织召开各阶段设计专业协调会议；

　　（7）在竣工结算阶段负责设计合同的评审工作；

　　（8）负责提供相关资料给相关部门进行立项、报批、报建等工作；

　　（9）参与项目的阶段性验收和竣工验收工作；

　　（10）负责对平面图的复核工作；

　　（11）参与项目建筑材料的选材，配合招投标工作，编制招标文件的.技术要求部分，参与技术部分的评标工作；

　　（12）负责施工现场的设计变更及补充设计；

　　（13）参与设计后评估工作；

　　（14）及时完成上级领导交办的其他工作。

总设计岗位职责7

　　1、充分理解和把握客户需求，向客户介绍阐述规划思想、设计理念等；

　　2、与客户保持良好的沟通，协调并处理项目中有关设计的任何问题。

　　3、主持设计部的全部工作，合理分配项目设计小组的各成员工作；

　　4、负责设计部项目的组织实施，控制项目进度及项目质量。

　　岗位能力要求：

　　1、正规环境导视、装饰装潢、展览展示、工业产品设计、环艺景观设计等相关专业本科（含）以上学历；5年以上在标识设计或制作行业经验，至少3年设计总监岗位工作经验；年龄30—45岁；

　　2、熟练运用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等软件；

　　3、有较强的建筑、景观、室内等图纸读图及理解能力；

　　4、有良好的.沟通能力及领导力，有较强的团队合作意识；

　　5、有较强的理性思考和学习能力；

　　6、具备与客户沟通的能力，有与大客户建立长期、友好的联络关系案例的优先；

　　7、具备较好的设计团队的领导、管理、协调能力；

　　8、乐于承受压力和接受挑战，吃苦耐劳，能适应出差；

总设计岗位职责8

　　职责描述：

　　1、具有较强的工程结构方案设计，工程建设技术支持，复杂工程结构问题的.分析与解决能力；

　　2、工程系统结构技术标准体系的优化及推行；

　　3、建筑结构新技术、新做法的研究和推动落地；

　　4、各项目技术支持和现场问题解决协助；

　　5、从结构专业角度进行设计方案优化和成本节约。

　　任职要求：

　　1、全日制统招本科及以上学历，土木工程、结构工程相关专业；

　　2、15年以上结构设计工作经验，熟悉相关专业各级设计规范和法规，熟悉材料市场价格，有丰富的工程管理经验；

　　3、具备一定的行业资源。

总设计岗位职责9

　　1、独立完成大宅设计方案及后期施工跟踪；

　　3、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审，从技术层面把关设计质量；

　　4、负责与重要客户汇报，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；

　　5、监督设计流程体系的`执行、提高执行到位力度；

　　7、做好与其他部门、项目的协调工作；

　　任职要求：

　　1、八年以上设计经验，28岁以上优先；

　　2、有较强的责任心和使命感，抗压性强；

　　3、有良好的理解和沟通能力，较强的组织协调、团队协作及解决问题的能力；

总设计岗位职责10

　　1、协调制定各专业设计管理计划；

　　2、对各专业设计进行过程协调管理；

　　3、对方案阶段成果质量进行控制；

　　4、对接方案设计单位，控制设计关键节点；

　　5、对接项目公司，做好方案到施工图的`技术衔接工作；

　　6、编制梳理设计管理制度、流程；

　　7、编制设计各阶段任务书；

　　8、参与产品设计标准、可行性研究；

　　9、其他领导交办工作；

　　任职要求：

　　1、建筑学相关专业及工作经验；

　　2、专业理论基础扎实，精通设计规范；

　　3、能够主持和掌控大型项目设计；

　　4、有主持大型项目工作经验者优先考虑；

　　5、具有出色的分析思考能力、沟通协调能力，有强烈的责任感；

　　6、具有良好的沟通能力、汇报能力以及项目管理能力；

　　7、有知名地产前50强工作经验；

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