渠道拓展经理的工作职责描述

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渠道拓展经理的工作职责描述

渠道拓展经理的工作职责描述1

　　职责：

　　1、负责公司渠道销售部门的日常管理工作，制定销售战略

　　2、负责公司渠道销售团队的`组建及培训，监督实施销售全过程，完成销售任务

　　3、负责开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围

　　4、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源

　　5、制定总体及阶段性推广策略，负责相关合作项目，完成从初步接触、沟通跟进，合作规划，合作实现上线的全部过程

　　任职资格：

　　1、具有家居建材行业3年及以上的团队经营管理工作经验，有实木类家具销售管理经验者优先

　　2、有较强的数据分析能力、学习能力、执行能力及谈判能力

　　3、具有专业的商务谈判技巧，有较强的人际交往公关能力

　　4、有一定的抗压能力，能适应出差工作

渠道拓展经理的工作职责描述2

　　职责：

　　1、负责河南区的渠道人员管理，并通过指导、培训、选拔等手段打造一流的渠道管理团队；

　　2、深入研究公司产品与所属行业，制定适应公司发展战略的拓展计划；

　　3、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源；

　　4、负责商务拓展及合作，与其他客户端及推广渠道（各线下市场）建立良好的业务合作关系；

　　5、对推广及开发数据进行分析，有针对性的调整推广策略，提高下载量、推荐量量及活跃度等；

　　6、辅助APP产品的运营和推广，整体规划和专题策划；

　　岗位要求：

　　1、五年以上渠道工作经验，三年以上大区渠道管理经验或互联网渠道销售管理经验；负责过多城市或全国性的业务管理；

　　2、具备系统性的渠道管理知识，并对该领域的管理有较高水平，互联网招聘行业从业经验2年以上，

　　3、良好的口头及书面表达能力、人际沟通协调能力、较强的思维逻辑能力；

　　4、重视人才培养，能够清楚评价员工的'优劣，以打造国内一流团队为管理目标；

　　5、有强烈的成功欲望和创业精神，吃苦耐劳，强大的执行力，强大的抗压能力与自我驱动力

　　6、能接受前期全国调动以及后期不同城市的定期出差

渠道拓展经理的工作职责描述3

　　职责：

　　1、结合渠道和直客两种业务方式，完成公司产品的推广（私募股权、专项基金、美元固收、海外保险等）

　　2、协助部门总经理开发同业&异业渠道，例如有高净值客户资源的独立理财师、三方理财机构、家族办公室以及异业合作机构等；探讨具体合作方式，实现同业长期合作&异业客户资源转化合作；

　　3、通过打call、拜访、推荐等多种BD方式，不断积累机构资源，支持公司全品类的销售落地（包括但不限于海外保险、私募股权、专项基金、美元固收、国内固收等业务）；

　　4、配合公司产品部及内勤团队，对合作渠道进行跟踪，提供产品介绍、签约服务，客情跟踪。

　　任职要求：

　　1、可接受应届毕业生，专科及以上学历，具备良好的学习能力；

　　2、对金融及财富管理行业充满热情，作为团队储备人才培养；

　　3、具备销售及BD的基本素质，良好社交的.能力，踏实努力、

渠道拓展经理的工作职责描述4

　　职责：

　　1、负责所管区域的中介公司渠道拓展

　　2、沟通协调合作公司项目推动遇到的问题，配合项目部做好项目的经纪人培训、巡铺，并做好关系维护

　　3、协助上级制定和改进销售流程、规范，提升团队总体销售和服务水平

　　4、带领团队协助项目部进行项目推动促进带客成交，保持与项目经理沟通

　　5、项目销售、佣金现金奖结算工作

　　6、团队培训，对下属日常工作给予指导、陪访，定期考核激励

　　任职资格：

　　1、中专及以上学历，专业不限

　　2、3年以上房地产行业销售经验，1年以上管理经验

　　3、熟练使用自动化办公软件，具备基本的'网络知识

　　4、熟悉房地产开发企业或中介行业市场基本情况，有基层销售管理经验

　　5、熟悉房地产渠道销售运作流程

渠道拓展经理的工作职责描述5

　　职责：

　　1、根据公司年度发展战略制定拓展计划并实施；

　　2、根据商业发展业态，优化拓展渠道并建议；

　　3、开发匹配加盟/直营渠道或代理加盟商渠道开发与谈判；

　　4、店铺图纸设计、装修的跟进以及客户前期需求的`沟通；

　　5、上级领导交办工作安排。

　　任职要求：

　　1、具备品牌服装渠道开发及相关资源；

　　2、具备店铺选址、洽谈、合同签订与跟进能力；

　　3、女装渠道拓展/代理加盟3年以上工作经验；

渠道拓展经理的工作职责描述6

　　职责

　　1、负责市场开拓，新开店铺选址，市场调研工作；

　　2、熟悉百货专卖、shopping mail模式，有相关行业资源；

　　3、优秀的商务谈判能力，有较敏锐的信息捕捉能力；

　　4、适应出差，自律性强。

　　岗位要求：

　　1、5年以上渠道拓展经验，女装品牌工作经历优先；

　　2、熟悉全国各大渠道，需要一定的品牌时尚女装品牌客户资源，可适应经常出差。

　　3、对零售市场的变化敏感度高，具有分析及预测能力，及时准确的决策能力；

　　4、熟悉零售时尚女装行业的.运作模式，了解流行趋势，具有良好的谈判与公关能力。

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