人事文员岗位职责（通用35篇）
在不断进步的社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编为大家收集的人事文员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
人事文员岗位职责 1
1、工作职责：负责下单、交货安排等；
2、协助业务员跟进报价、接单、下单等全部流程；
3、协助业务员对于各类数据报表的制作；
4、协助业务员整理订单；
5、协助业务员处理其他日常业务方面的'工作；
6、领导临时性的工作安排。
人事文员岗位职责 2
1、建立并执行公司招聘、培训、保险、福利等各项操作流程和各类规章制度。
2、负责招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任，升职等手续，建立维护人事档案，办理和更新劳动合同，考勤核算。
3、制定并开展企业的人员入职、在职，安全技术等培训计划，跟进反馈培训效果。
4、了解劳动用工等人事政策及法规，办理相应的社会保险事项。
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。
6、整理和建立消防安全、环保文件资料、及日常安全、环保工作的`管理、
7、办理相应的社会保险等，协助及不定期检查工厂的日常消防安全、环保工作。
8、完成上级交办的其他工作任务。
人事文员岗位职责 3
1、负责招聘工作，包括发布招聘岗位，筛选简历，安排面试以及相关的`招聘报表制作工作；
2、校园招聘的报名以及联络，如有需要，其它的一些招聘配合性工作；
3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关工作；
4、协助组织员工培训工作；
5、协助跟进每月绩效考核结果并汇总；
6、协助组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、会务组织、文体活动安排等；
7、协助部门经理处理人事方面的其他工作。
人事文员岗位职责 4
1、负责各部门的招聘工作，保证公司各部门所需人才的.快速及时到岗；
2、办理员工入职、转正、异动、离职、辞退及员工劳动合同、劳务协议的签订等手续；
3、负责公司社保管理，及时处理员工参保、停保；
4、负责员工考勤管理，每日员工出勤情况检查和汇总，处理员工考勤异常等相关问题，统计并汇总员工每月考勤、奖惩、其他费用等报表数据；
5、负责办公劳保用品、固定资产、员工福利品等后勤物资的管理、采购、登记及发放；
6、公司宿舍管理，登记员工入住、搬离信息，水电费核算；
7、管理维护公司的办公秩序和工作纪律作风监督检查，确保工作正常有序；
8、组织策划各类文体活动：员工生日会、座谈会、节日活动、团建活动、年会等；
9、负责各类公文、通知、信函的撰写及发布；
10、协助处理有关消防安全、物业方面的联系等工作；
11、完成上级领导交办的其它工作。
人事文员岗位职责 5
协助行政人事部经理做好办公室各项事宜。
协助行政人事部经理做好酒店人事档案管理工作。
协助行政人事部经理做好酒店全体员工考勤，假期，工资计算审核等相关事宜。
协助行政人事部经理做好员工入职，离职，升职，调动等人事流程的办理。
做好酒店各部门会议及培训相关记录。
完成行政人事部经理交办的各项事宜。
人事文员岗位职责 6
1、负责总机电话接听、咨询和转接；
2、负责来访客人的登记、咨询和接待；
3、负责会议室的使用安排与日常管理；
4、负责通讯录的修改、更新和维护；
5、负责信件、报刊的分发，报刊、杂志的'订阅及寄件事务的办理；
6、负责新入职、离职人员信息处理，识别卡发放与回收；
7、负责公司办公劳保用品的申购、发放管理工作；
8、完成领导交代的其他临时性工作
人事文员岗位职责 7
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
3、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
5、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
6、负责公司员工劳动合同的.签订和日常管理工作；
7、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度等
8、负责每月各部门上交的工资核对
人事文员岗位职责 8
1.接听、转接电话；接待来访人员。
2.负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责总经理办公室的清洁卫生。
4.做好会议纪要。
5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6.负责传真件的收发工作。
7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的.登记。
8.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
9.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
10.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
11.统计每月考勤并交财务做帐，留底。
12.管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
13.接受其他临时工作.
人事文员岗位职责 9
1、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
2、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的.工作；
3、负责费用管理：公司行政各类费用的付款及跟进事宜；
4、协助维护公司环境，确保保洁及客户接待、保安工作正常进行；
5、部门领导临时交办任务等。
人事文员岗位职责 10
1..负责人事/考勤/入职培训/绩效考核统计/月报统计汇总/证件管理等工作。
2..通知通告文件传达收发打印，负责员工的社保/商业保险，做好员工劳动合同管理工作。
3..按领导安排做好各项会议的筹备工作，做会议记录。
4..其他领导交待任务：
人事文员岗位职责 11
1.公司员工人事档案建立与保管，员工入职、晋升、调动、离职等手续办理
2.每月新进入职员工与每月离职员工的登记汇总上报；
3.协助人事行政部开展招聘工作，筛选简历；
4.接待前来应聘的面试者并作好登记，引导应聘者填写应聘人员信息登记表后安排面试，做好面试结束后的回访工作；
5.收集，汇总各部门培训需求，协助各部门制定并实施培训计划，包括培训教材的整理、培训通知、培训出勤统计，协助各部门对培训结果进行评估；
6.员工各类请假、迟到、早退、出差、公出等考情数据的管理，每月定期汇总考勤情况并上报；
7.负责月、季、年度绩效考核表的统计及日常绩效管理建议工作；
8.负责公司企业文化的'协助建设工作；
9.办理公司员工劳动合同的签订及续签手续，做好劳动关系管理；
10.完成上级交待的其他工作.
人事文员岗位职责 12
1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；
2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
3、协助上级领导建立和改进公司的`薪酬福利体系、绩效考核体系，组织各部门绩效目标的设定和绩效方案的落地执行；
4、推动公司理念及企业文化的形成，组织公司座谈会、团队拓展、生日会等活动策划；
5、负责员工办公环境卫生、工作氛围的监督和维护；
人事文员岗位职责 13
1.协助制定任职资格配套的制度、流程和规范，保证任职资格工作的顺利进行；
2.协助任职资格相关系统和数据的维护，确保相关记录的全面性和完整性；
3.负责任职资格IT系统的测试、维护，确保任职资格工作的顺利运行；
4.负责实施任职资格培训与答疑，以提升各职类对任职资格的.认知；
5.组织实施任职资格认证工作，以按时完成各职类的认证工作；
6.其他任职资格或人才发展相关工作。
人事文员岗位职责 14
1.负责办公室日常办公制度维护管理；
2.负责公司人事员工关系管理和员工培训组织管理
3.负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、登记和办公环境5S管理，日常考勤工作；
4.负责办公室各部门办公后勤保障工作；
5.其他日常行政事务和领导交代下来的工作
人事文员岗位职责 15
1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果；
3、员工活动及员工关系管理、企业文化建设；
4、各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的'归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜；
5、公司各项行政事务的执行与管理工作；
6、完成上级交办的其他相关工作。
人事文员岗位职责 16
1、负责招聘渠道开拓、维护，应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
2、负责应聘人员资料库的建立和维护，以及招聘进度和结果数据分析；
3、负责所支持部门人力相关工作事宜。如入离职手续办理、人员评估、员工关系等具体事务。
人事文员岗位职责 17
1、前台接待：负责前台电话接听、来访客户的指引、前台5S整理；
2、考勤管理：负责员工考勤、加班、请假、调休、绩效考核资料的`收集和统计工作；
4、入离职管理：负责新员工入离职办理、资料录入、相关档案整理；
5、行政管理：协助行政主管处理如固定资产盘点、办公用品的购买、维修等；
人事文员岗位职责 18
1.收集整理招聘需求，维护招聘渠道，发布招聘信息；
2.负责简历筛选，初试、复试，面试结果跟进；
3.员工背调、OFFER发放、入职等全流程跟进；
4分析拓展各类招聘渠道，实现招聘工具的更新与开发；
5.招聘报表制作分析，制定年度招聘计划；
6.负责劳动关系协调等人事相关工作。
人事文员岗位职责 19
1、负责公司人员招聘工作、起草招聘启事、面试约见，招聘渠道开拓；
2、负责公司员工档案管理；
3、协助人事主管进行员工关系管理；
4、负责起草员工团建方案并具体执行；
5、负责行政管理部其他工作。
人事文员岗位职责 20
1.负责员工入离职手续办理，每月新员工入职培训以及其它培训课程开发；
2.负责每月五险、商保增减员以及相关业务办理；
3.负责每月考勤薪资核算；
4.负责与总部对接相关工作；
5.负责各项目企业文化的宣传，活动的组织等。
人事文员岗位职责 21
1. 协助建立公司培训体系、拟定培训管理制度并监督执行；
2. 协助建立公司薪酬、绩效管理体系；
3. 负责公司级通用培训需求挖掘、课程优化、开发、讲授、考核及效果评估，维护培训教材及档案；
4. 负责协助各部门建立内部培训体系；
5. 负责协助各部门建立、优化考核管理；
6. 负责年终考评相关工作；
7. 协助其他人事模块工作。
人事文员岗位职责 22
1、参与公司社会招聘和校园招聘工作；
2、负责员工入职、转正、调动、离职等异动手续的办理；
3、负责员工社保、公积金的办理及台账的核对；
4、负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、协助开展职称评定工作；
6、协助开展培训工作
7、按时完成上级交办的.其他工作。
人事文员岗位职责 23
1、80%招聘工作，20%员工关系。
2、全面负责公司内部的招聘，执行并编制招聘需求计划，建立多渠道招聘；
3、搜集简历并进行筛选，安排面试，与其他部门主管对接复试
4、定期更新招聘网站信息，维护公司形象；
5、建立企业人才储备，简历管理信息及保密；
6、负责部分员工关系工作。
人事文员岗位职责 24
1、负责业务团队招聘和招聘渠道维护，以确保完成招聘任务；
2、负责推动业务团队基础培训工作，以推动员工更快融入业务、熟悉业务及自我驱动成长；
3、负责业务团队考勤管理及薪资核算的`统计，以及时准确的输出考勤及薪资报表；
4、负责员工入转调离手续办理，员工信息管理，以确保用工流程的合规性及人事信息的准确性；
6、完成上级领导交办的其他工作事项。
人事文员岗位职责 25
1、负责人员考勤、奖惩、离职、新进资料审核等人事表单的流转作业及公告等；
2、负责分公司人员档案建档、管理等事项；
3、负责营业所员工出勤、出差核查、监督；
4、协助人力资源其他模块作业及主管安排的其它临时性工作。
人事文员岗位职责 26
1、公司人才梯队搭建，定期进行人才盘点；
2、员工关系入、转、调、离等跟进操作；
3、了解员工心声，发现问题，及时响应问题；
4、组织公司团队活动（团建、年会等），提高员工工作热情，增加员工团队归属感；
5、领导安排的其他工作；
人事文员岗位职责 27
1、组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；
2、组织安排对员工的培训；
3、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价；
4、负责建立公司内部的.沟通机制，及时了解员工的思想动态；
5、负责社保公积金等工作；
6、结合所在公司情况，配合完成各类行政事务及团队活动组织；
7、完成分公司总经理交办的其他任务
人事文员岗位职责 28
1、协助人事行政部经理处理人事行政方面的工作，对人力资源工作(如：招聘、薪资、企业文化建设等)提供可行性建议。
2、招聘工作：开发招聘渠道、发布招聘信息、简历初选、面试安排、发offer。
3、办理入、离职、转正、转岗、劳动合同签订等人事手续，人事档案管理。
人事文员岗位职责 29
1)协助主管开展各项招聘工作；
2)协助人事主管做好应聘者的面试、接待、入职、离职等手续的办理；
3)协助主管完善&优化人事系统；
4)人员档案登记及档案整理工作；
5)协助主管完成其他人事工作。
人事文员岗位职责 30
1、组织并协助各部门进行招聘，及时完成人员补充；按时完成员工绩效考核、评价等工作；
2、及时完成政府补贴申请；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、其他人事日常工作；
人事文员岗位职责 31
1、根据现有编制及业务发展需求，协调统计各部门招聘需求；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各渠道，发布招聘需求，开展招聘工作；
4、校招渠道的'开拓及对接；
5、领导交代的其他事宜。
人事文员岗位职责 32
1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理；
2、协助公司办公用品的.采购、调配、发放和管理；
3、协助公司员工考勤、人事档案的管理，督导办理员工请假，休假及考勤，修订、审核各类人事表单；
4、负责协助经理做后勤管理工作；
5、承办上级临时交付的任务。
人事文员岗位职责 33
1、运用各个招聘渠道进行基础岗位（职能/一线）招聘，开发新的招聘渠道；
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；进行聘前测试和简历甄别工作；
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的.人才需求。
人事文员岗位职责 34
1)对现有招聘渠道的维护、完善公司人才储备并提高备选人才的数量和质量。
2)整理并起草公司对外招聘信息，并定期更新维护招聘信息。
3)应聘人员的`预约、接待。
4)入职人员入离转调相关手续办理。
5)入职人员花名册、档案、合同等资料更新及保管。
6)总部办公室人员日常考勤及年假管理。
人事文员岗位职责 35
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程：
2、负责招聘、筛选简历、新人入职培训
3、负责员工考核、薪酬等人力资源日常管理事宜；
4、负责来访人员接待、登记，公司信件的收发
5、负责为员工办理入职、离职等手续。
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