资质主管的工作岗位职责

资质主管的工作岗位职责（精选22篇）

　　在充满活力，日益开放的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的资质主管的工作岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　资质主管的工作岗位职责 篇1

　　1、主要协助部门领导市场资源协调，完成资质申报任务。

　　2、负责部门资料组在资质合同中各项内容的服务与跟进。

　　3、协助部门领导与资质部及采购部售前、售中、售后的`工作。

　　4、主动通过多种途径动态掌握市场情况，了解各种注册人员证书资质的市场价格。

　　5、负责部门资料组与库管组员工的工作辅导与团队文化建设、员工培育。

　　资质主管的工作岗位职责 篇2

　　1.全面指导和监督营销系统的日常工作开展，为营销系统各项工作开展提供资源和指导；

　　2.专注市场与职能进行人才积累，能够准确理解职能使命，精准评估职能候选人，建立专项人才库；

　　3.与资深顾问协作，准确理解企业招聘需求，制定清晰的寻访策略，高效推荐匹配度80%以上的候选人，促成项目成功匹配，达成业绩目标；

　　4.管理与培育高端人才库，为候选人提供一定的市场与职业咨询，增强职能人脉网络；

　　为建筑行业企业提供人员招聘。

　　5.全方位指导营销系统人员日常工作，负责部门基础管理，推进部门梯队建设，做好新进人员的'培训及帮扶带，完成领导交办的临时任务。

　　资质主管的工作岗位职责 篇3

　　1、了解、收集全国、各省市行业法律法规、行业监管政策，并及时进行部门内部或企业内部贯宣。

　　2、落实办理企业资质证书、安全生产许可证书管理(含年检、变更、增项、升级及延期等)工作。

　　3、负责企业在岗、在册各类人员证件(含执业类、职称类、安全考核类、岗位类、技术工人类等证书)日常管理工作(含登记、建档、津贴、注册/转注册、培训考试、继续教育、年检、延期及注销等)。

　　4、负责广东省建筑业网络系统粤建通“三库一平台”企业、人员数据维护，确保数据准确，满足企业资质及经营需要。

　　5、负责定期及不定期检查内业管理台账信息录入更新情况，确保台账信息及时、准确、有效。

　　6、负责外聘人员沟通联系及相关协议签署工作。

　　7、协助部门副经理做好企业管理人员相关证照的`申领、考试等计划，确保企业管理人员持证上岗，满足企业经营及建设主管部门审核要求。

　　8、检查、协助完善企业资信、企业人员、工程业绩台帐管理，指导、监督部门文书台帐更新、录入工作。

　　9、做好上级领导及公司领导交待的其他工作任务。

　　资质主管的工作岗位职责 篇4

　　1.组织有关人员审查图纸，负责组织工程项目的施工，编制施工组织计划、进度计划和材料计划等，负责对工程项目进行技术交底；

　　2.贯彻实施公司质量方针与目标，负责对所承担质量管理体系、文件的执行情况进行监督、检查、指导，把好工程技术质量关；

　　3.负责组织工程质量的评定，工程项目的检验，组织实施质量管理体系的有关要求，对工程项目质量与进度进行控制、管理和监督。主持对工程质量的定期检查、评议和整并督促施工人员做好质量的记录、负责施工材料的合理使用；

　　4.负责开展推广新材料、新技术、新工艺的合理化建议活动；

　　5.负责对技术标准、操作规范的'检查与执行，促进现场管理的规范化、制度化；

　　6.贯彻执行文明施工、安全施工有关规定和制度，消除隐患、杜绝事故发生；

　　7.能够应用工程信息化BIM软件

　　资质主管的工作岗位职责 篇5

　　1、根据国家、省、市的相关资质管理规定，制定各期的资质发展规划，完成资质新申请及维护的目标；

　　2、做好资质申请、变更、升级及维护等工作；

　　3、面向资质主管部门开展关系维护与拓展，同时与相关行业协会、行业专家等建立广泛联系，对公司资质申请进行支撑；

　　4、针对资质需求的.人员(项目经理、高中初级工程师等)业绩及其它数据等维护及申报工作。

　　资质主管的工作岗位职责 篇6

　　1、负责精装项目全过程的管理：前期研发设计、施工图设计阶段图纸审核、施工质量检查、验收，确保工程全面达到要求；负责承接查验及集中整改期的整改工作；

　　2、负责与开发单位、施工单位日常的.沟通协调，保持良好的合作关系，及时解决项目设计、质量问题；

　　3、相关数据信息的收集整理和上报；

　　资质主管的工作岗位职责 篇7

　　1、确保团队日常行为规范，工作有章可循；

　　2、负责制定各项业务操作流程，确保各项工作流程清晰，工作有条不紊，进行工作分工和跟进执行，确定准确高效完成商品的配货、配送、退货等工作；

　　3、负责跟进各项制定和流程执行情况，及时给予指导和协助，确保各项工作保质保量完成；

　　5、负责各项工作的.对接，确保各项工作跟进

　　6、负责新入职人员的带领培训，带领整个配送团队稳健发展。

　　资质主管的工作岗位职责 篇8

　　1、负责工商业务客户的'咨询、解答并能够与政府部门进行有效沟通，办理业务；

　　2、能够为客户提供专业的工商咨询服务，工商注册办理；

　　3、与工商、税务、银行单位保持良好关系，办理业务；

　　4、业务政策的上传下达

　　5、本部门人员和部门的管理，知识、心得、职能等培训；

　　资质主管的工作岗位职责 篇9

　　职责：

　　1、制定和完善财务管理规章制度；

　　2、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

　　3、对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；

　　4、熟悉并能充分利用专业知识，熟练运用财务软件系统，能有效协调与处理各部门关系；

　　5、与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

　　任职资格：

　　1、25-32岁，财经专业本科以上学历，持有初级或中级会计师以上资格；

　　2、工作经验：3年以上全盘账务处理经验，2年以上财务管理工作经验；

　　3、熟悉金蝶软件、精通Excel函数和ERP系统，具备扎实的财税知识。

　　资质主管的`工作岗位职责 篇10

　　1、配合管理公司的业务资质；协助做好对资质申报的办理、升级和年审等工作内容及流程；

　　2、配合做好对公司资质的相关事务办理与工商有关的设立、变更、验资、增资、年检等工作；

　　3、随时关注行业动态及行业主管部门的项目申请及资质通知，确保公司资质齐全、有效，项目申报及时；

　　4、公司招投标业务相关资质执照类辅助工作；

　　5、报告管理和存档等工作；

　　6、 领导安排的`其他工作；

　　7、安全保密管理工作。

　　资质主管的工作岗位职责 篇11

　　1、负责公司资质申办、管理、维护工作，如：高新技术企业、ISO认证资质，包括：9001、20000、27001等；

　　2、负责知识产权的'申请及维护：软件著作权、专利申请与维护，产品检测等；

　　3、负责知识库的建立、管理和维护；

　　4、负责资质文件归档工作；

　　5、领导交代的其他工作。

　　资质主管的工作岗位职责 篇12

　　1、负责项目精装修工程的设计协调和现场施工管理工作。

　　2、协助招投标工作，配合或组织装饰类工程材料设备甲供、甲限的招标工作，负责合格供方的考察。

　　3、负责精装修合同管理、材料验收、检验试验等工作。

　　4、根据施工总进度计划，审查装饰工程施工组织设计，负责编制装饰工程项目的`现场施工进度，确保装饰工程项目进度计划的完成。

　　5、负责装饰工程竣工验收工作，做好工程交付工作，督促资料员将装饰资料合理归档和移交。

　　资质主管的工作岗位职责 篇13

　　1、负责公司新开分店及旧店改造工程及其它建设工程的装修设计和技术方案的准备；

　　2、负责分店装修及其它建设工程造价管理及相关的`预算工作；

　　3、负责按批准的方案和预算组织分店装修及总部其它建设工程的组织与施工；

　　4、负责门店装修现场的日常管理，解决施工相关技术问题；

　　5、监控施工进度、施工质量和施工成本，合理采购所需材料

　　6、负责按预算工程验收，工程收方及结算。

　　资质主管的工作岗位职责 篇14

　　1、负责公司资质申报、变更、及维护客户

　　2、及时了解政策的变化，做好应对措施，完成上面交办的各项工作任务

　　3、统计好证书使用及分配情况，以及到期证书的'后续交接

　　4、公司相关注册证书的扫描，建档，管理

　　4、每月给部门员工讲解最新政策和培训工作

　　资质主管的工作岗位职责 篇15

　　1、负责公司经营部所有资料的管理工作，完成资料的编号、整理、发放、借阅工作，建立各类资料管理台帐并及时进行更新；

　　2、负责项目业绩的收集和整理，编制项目业绩台账，以及企业基本资料与人员资料维护变更；

　　3、负责证件原件的'整理和保存工作，建立人员证件台账；

　　4、负责人员IC卡和数字认证的办理和变更的管理及数据上报工作；

　　5、相关企业资质升级和维护；包括负责收集、整理国家和省级相关资质管理政策信息等，并提出公司的资质管理的方案和建议等；对公司已申办的资质进行后期维护管理，包括年检、换证、变更等事宜；住建部、交通部、建筑业企业信用评价平台等的系统公司业绩的完善与管理；

　　6、完成主管领导交办的其他工作。

　　资质主管的工作岗位职责 篇16

　　岗位职责

　　1、资质模块工作(含公司所有资质、产品资质、入网、知识产权、奖项、协会、与扶植资金等)的综合管理与服务，担任项目经理角色

　　2.资质调研与咨询:负责组织销售、产品线、研发、生产等部门对公司拟定新申请的'资质进行前期调研与商务沟通，明确资质申请责任主体、申报路径、时间进度、成本费用等内容

　　3.资质申请与维护:负责公司资质、产品资质、入网平台、奖项协会的组织申请执行与过程维护工作

　　4.资质管理与服务:负责公司资质项目立项、费用、文档存档与借阅、台帐的归口管理，负责公司扶植资金的调研、组织申报等工作

　　5.政府扶植资金:负责准备公司政府扶植资金相关资料，进行资金申报。

　　任职要求

　　1、本科以上学历，3年以上资质工作经验，专业不限；

　　2、沟通表达顺畅，思路清晰

　　3、具有良好的团队协作能力

　　资质主管的工作岗位职责 篇17

　　岗位职责:

　　1、作为部门第一负责人，主持部门工作的开展及目标达成；

　　2、组织开展产品研发中心各项行政工作；

　　3、组织实施对研发项目全流程的管理与支持，其中包括:项目申报、项目采购管理、项目经费管理、项目协调、项目会议组织、档案管理等；

　　4、申报与维护各种专利、软件著作权、扶持基金项目等知识产权型研发成果，如:成果汇报、流程跟进、研发成果维护。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历，专业不限；

　　2、3年以上工作经验，文档写作能力佳；

　　3、较强的`计划沟通组织协调能力及逻辑思维能力；

　　4、责任心强，做事严谨、承压能力强。

　　资质主管的工作岗位职责 篇18

　　岗位职责:

　　1、对公司及子公司资质进行统筹规划，制定计划，开展申报与换证；

　　2、负责组织公司新资质(工商、建筑、高新技术企业、人员证书、专利证书、体系等)的申请、现有资质的年检和换证、升级、变更、注销；

　　3、资质相关报表的上报；

　　4、日常商务文件、档案的`建立与保管；

　　5、与各行业及资质主管部门、代办部门保持经常性联络；

　　6、随时关注行业动态及行业主管部门新规定，确保公司资质齐全、有效；

　　7、协助领导开展公司人员接待、办公用品采购、团建活动组织、法律事务等行政事务；

　　8、完成领导临时交办的其它任务。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，专业不限；

　　2、3年以上工作经验，熟悉资质办理流程及档案管理流程；

　　3、工作积极主动，有责任心和团队合作精神。

　　资质主管的工作岗位职责 篇19

　　职责描述：

　　1、负责企业各项资质的政策解读与研究、制定企业资质申报战略，报总裁办审批并执行落地；

　　2、负责组织企业资质的资料收集、信息整理、撰写申报材料、提报申请；

　　3、负责负责追踪企业资质状态，维护资质的有效性；如增值电信业务年报、信息系统集成资质年审等；

　　4、负责建立企业所有资质、荣誉信息化库（含知识产权、标准），对企业申报成功的资质、荣誉进行实时共享，为企业业项目申报、企业介绍等提供信息支撑；

　　5、组织公司内部的资质荣誉宣贯培训，培养企业员工荣誉感；

　　6、负责协助软资产研究所行政事务管理。

　　任职要求：

　　1、教育背景：全日制本科及以上学历，理工科专业优先；

　　2、从业资格：无

　　3、工作经验：2年以上ict领域企业资质管理经验，完成过企业5项以上ict企业经营资质的`申报及维护管理，如增值电信资质、信息系统集成资质等。

　　4、知识技能：熟悉ict企业常规营业资质，了解企业经营资质申报政策，熟悉申报流程，有良好政府资源优先。

　　资质主管的工作岗位职责 篇20

　　1、负责公司内部相关资质工作的对接，资质申报的全过程管理；

　　2、负责相关资质企业工作的沟通，审核资料并申报；

　　3、对职能部门有一定的公关工作；

　　4、密切联系申报相关部门，及时收集了解项目申报相关政策、流程、项目发布等信息；

　　5、负责项目申报的全过程管理，包括立项分析、申报材料编写、送审、项目中期管理及项目验收等；

　　6、项目申报资料的整理，建立完善的项目档案资料库，定期维护更新；

　　7、协助处理部门其他日常事务及上级临时交办的'工作。

　　资质主管的工作岗位职责 篇21

　　1、负责公司高新技术企业、企业技术中心等资质信息的收集、申报、现场评审等相关工作；

　　2、负责公司高新技术产品、科技进步奖、科技成果登记/鉴定等荣誉信息的'收集、申报、现场评审等相关工作；

　　3、负责公司申报资质、荣誉的日常管理工作，定期整理、存档、统计相关资料；

　　4、负责公司部分技改项目的跟单工作，及时完成技改合同评审、请款、验收等的跟进工作。

　　5、及时完成上级领导交办的其它工作。

　　资质主管的工作岗位职责 篇22

　　1、年龄26-35岁，全日制大专及以上学历，师范教育、工民建等相关专业；

　　2、具5年以上建筑行业相关工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验；

　　3、对建筑企业的资质升级、增项资料的收集、企业技术人员培训考核、安全生产许可证申报等流程熟悉；

　　4、具备较强的组织、管理和人际交往的能力，文字功底佳；

　　5、能胜任岗位工作，能履行岗位职责；

　　6、具备企业管理思维和用制度管人，流程管事的.管理理念；

　　7、原则要求应聘者无被企业开除经历，无失信记录、无犯罪记录；

　　8、人品好，工作积极主动，原则性强，有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水平。

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