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动力管理岗位职责
在发展不断提速的社会中,各种岗位职责频频出现,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编精心整理的动力管理岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
动力管理岗位职责1
1、每日负责收集统计上班人员的考勤,及施工人员流动情况并向项目经理及时汇报,并做好相应记录;
2、及时掌握劳务人员花名册及人员变化情况;
3、会同安全员做好劳务用工进场三级教育工作;
4、负责本工程内劳动合同的收集、管理工作;
5、负责监督检查劳务供方用工工资单的的编制及工资的发放;
6、负责监督检查劳务供方对施工人员上缴保险的落实;
7、协助劳务供方做好本工程施工人员工会的'建立工作,并做好相关记录;
8、负责完成领导交办的临时任务。
动力管理岗位职责2
1.负责新能源汽车车以及各车型动力总成采购项目管理;
2.供应商选择计划的制定与提案,供应商选择方案的'制定与提案;
3.组织召开发包计划和发包决定相关会议;
4.参加新车动力总成展开会,协调解决开发中采购问题;
5.动力总成零件的追加国产化协调推进;
6.新能源汽车车单台采购成本目标的达成及管理;
7.现行车动力总成单台采购成本目标的达成及管理;
8.新车动力总成单台采购成本目标的达成及管理。
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