市场拓展主管的工作职责(12篇)

市场拓展主管的工作职责1

　　职责：

市场拓展主管的工作职责(12篇)

　　1、组织和监督实施年度市场推广计划;

　　2、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;

　　3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;

　　4、通过讲座、校园活动、社团讲座活动、沙龙和电话等多种途径，完成销售目标。

　　5、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

　　任职资格：

　　1、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;

　　2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的'资源整合能力和业务推进能力;

　　3、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;

　　4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

市场拓展主管的工作职责2

　　职责：

　　1、根据渠道拓展规划和市场发展策略，制定区域内终端店铺发展计划；

　　2、负责开发拓展新客户，维护合作伙伴关系，争取最大资源，加深双方合作关系，为平台接入高质量的用户资源；

　　3、搜集商务合作信息，针对每月商务要求进行商务合作开发洽谈，达成合作；

　　4、制作商务合作方案，对合作涉及部门及合作企业范围内，进行方案推介讲解；

　　5、把控合作门槛，评估外部合作提案，给出合理分析和专业客观的合作建议；

　　6、关注竞争品牌发展动态，收集行业信息，为公司品牌发展提供前沿信息参考；

　　7、及时营销中心有效沟通，为新店正常运营提供基础保障。

　　任职要求：

　　1、有一定线下活动渠道资源，有分析客户需求，制作合作方案的`能力；

　　2、明确商务合作目标，了解商务合作事项流程；能够策划及执行活动方案；

　　3、具备良好的沟通技巧，可独立进行合作谈判沟通，并给出合作分析评估；

　　4、熟练使用办公软件，有良好的沟通汇报技能；

　　5、拥有客户资源渠道的优先考虑。

市场拓展主管的工作职责3

　　职责：

　　1、负责市场调研工作，通过对外信息数据的收集、整理、分析并撰写调研报告，为公司市场拓展决策提供支持;

　　2、负责对外拓展工作的安排、协调、制定拓展策划方案及立项方向并组织实施;

　　3、负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的'立项工作，并报公司领导审批;

　　4、负责组织、实施招投标活动;

　　5、负责对标书、管理方案进行审核、修改，并征询其他相关部门的意见，报公司领导审核;

　　6、负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作;

　　7、负责对外公共关系的维护。

　　任职要求：

　　1、教育程度：大专及以上学历;

　　2、专业要求：物业管理、房地产、市场营销等相关专业;

　　3、经验要求：3年以上物业行业工作经验，对于物业市场基本情况有一定的了解，具备物业市场拓展和项目投标管理经验及项目拓展成功案例;具有丰富的市场和人脉资源，熟悉物业行业政策法规及发展动态;

　　4、能力要求：具备良好的沟通能力、组织规划能力及学习能力;能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心;能够数量使用电脑及各种办公软件。

市场拓展主管的工作职责4

　　职责：

　　1、根据公司业务需要，定期开展小学、初中、高中、商场、培训机构周边市场推广活动，收集学员信息，发放招生宣传资料，完成公司引流要求；

　　2、负责业务合作开发与洽谈工作；

　　3、定期对推广活动的原始数据进行统计、分析，针对校区活动做定期优化，增加流量；

　　4、负责销售人员的培训以及工作安排。

　　任职资格

　　1、统招大专（含）以上学历，1年以上K12教育行业地推主管工作经验，

　　2、熟悉产品结构调整与产品运作操作，具有发散性思维和创新意识；

　　3、善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力；

　　4、具有敏锐的洞察力和一定的`分析判断能力；

　　5、积极主动，性格开朗，能够建立较为广泛的行业内人脉关系

市场拓展主管的工作职责5

　　职责：

　　1、协助上级建立、优化项目投资管理制度和流程，并推动相关项目投资制度流程落地执行;

　　2、协助上级拓展项目资源，收集项目信息，参与目标项目的调研、分析工作，完成项目可行性报告编制;

　　3、负责对潜在投资项目进行市场调研，形成项目投资可行性分析报告;

　　4、分解并计划执行全年拓展指标;

　　5、日常维护有资源的.客户，通过积极有效的沟通，拓展和维护业务发展渠道;

　　6、按时完成上级领导交办的其他工作

　　任职要求：

　　1、26-40岁，大学专科及以上学历，2年以上工作经验，有房地产项目拓展经验者优先;

　　2、形象气质佳，沟通表达谈判能力强，熟悉房地产市场，有房地产拓展渠道及相关资源优先;

　　3、熟悉合同法，物业管理法律，物业租赁及管理的各项工作及操作流程;

　　4、有开发商资源、商务沟通、商务谈判能力优秀者优先，形象气质佳优先

　　5、性别不限，有自驾车者优先

市场拓展主管的工作职责6

　　职责：

　　1.负责公司业务市场开拓和业务办理;

　　2.寻找潜在客户，与潜在客户进行商务洽谈和签约;

　　3.开发建立并维护相关业务渠道，针对渠道客户提供咨询服务，并提出具体可行的营销方案;

　　4.负责跟进项目并实现对客户的承诺，为渠道客户提供优质、高效的服务，提高客户满意度;

　　5.负责收集、分析相关业务信息，了解客户需求，寻找新的业务增长点;

　　6.负责撰写市场拓展方案、策划实施及项目谈判，跟踪监督项目实施。

　　任职要求：

　　1、具备环境工程、给排水等环保专业专科及以上学历，3年以上类似工资经验;

　　2、具备快速的学习能力，强烈的'市场竞争意识，能够承担较强的任务指标压力;

　　3、有很强的责任心和进取心，工作认真细致、敬业无畏，勇于接受工作挑战;

　　4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;

　　5、具有较强的沟通协调、交际推进、组织执行能力及团队合作精神;

市场拓展主管的工作职责7

　　职责：

　　1.负责市拓电销部的业绩管理工作;

　　2.负责阿米巴项目推进工作，确保项目顺利推进和目标达成;

　　3.对楼盘信息的获取，任务下分工作;

　　4.负责部门相关团队管理、培养工作;

　　5.其它临时性工作。

　　任职资格：

　　1.大专以上学历，2年以上销售、客户渠道开发工作经验，有家装行业工作经验者优先考虑;

　　2.工作主动、积极，善于挖掘潜在客户;

　　3.较强的'人际交往能力和承压能力;

　　4.具有良好的道德品质，诚实守信;

市场拓展主管的工作职责8

　　职责：

　　1.负责公司产品在指定区域的销售工作，与客户保持良好的关系，带领团队完成公司下达的销售任务，挖掘新客户，维护老客户;

　　2.建立客户档案，完成相关销售报表;

　　3.进行项目服务工作，包括为客户解决一般技术问题、产品发送、应收账款的回收等;

　　4.及时反馈客户意见，为产品更新、改进以及新产品开发提出市场方面的意见和建议

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，从事销售工作3年以上，有过团队管理经验或市场营销专业优先;

　　2、有较强的市场开拓能力，较灵活的公关策略、良好的沟通能力与团队合作精神;

　　3、学习能力强，能独立进行售前技术交流;热爱销售工作，具有坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情;

　　4、具有大局意识，能从公司整体和长远利益考虑问题;

　　5、工作认真，自律性强，具有较强的.计划性，能承受一定的工作压力。

市场拓展主管的工作职责9

　　1、编制各种宣传材料，如宣传册、PPT介绍等销售支持材料。

　　2、参与编写大型项目计划书，方案设计报告、实施方案报告等。

　　3、负责编制公关宣传、高端对接资源协调方案;负责编制客户关系维护和客户满意度提升的策划方案。根据公司需要，编写开发新客户资源方案。

　　4、客户档案信息的建立与管理：客户档案基本信息;客户总部及分支机构人员通讯录，主要人员履历、兴趣爱好、个人背景等;

　　5、客户回访及满意度调查方案编制与跟踪。

　　6、制定部门年度、月度培训计划，并组织实施培训;建立完善的'培训档案;选择与编写培训教材。

　　7、制定部门会议管理计划，会议考勤，做会议记录并跟踪任务完成情况。

　　8、了解部门规则类风险控制、运行风险控制以及企业文化风险控制和法律风险控制，并找出风控点，提出预见性意见。

　　9、完成上级领导交办的其它任务。

市场拓展主管的工作职责10

　　职责：

　　1、根据公司总体渠道规划，制定拓展计划;

　　2、浙江市场开发工作，对市场进行分析规划、店铺选址、参与店铺租金谈判;提供分析报告，完成开店率;

　　3、跟进各新开店铺出图进度、装修进度，确保店铺在规定时间内正常开业;

　　4、随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整

　　5、收集市场竞争对手资料，汇总、分析、上报，供直部门领导作为决策依据

　　6、拓展中的.问题总结及反馈

　　岗位要求：

　　1、熟悉服装自主品牌运作模式，3年以上快时尚品牌服装市场拓展工作经验优先考虑;

　　2、熟悉办公自动化软件(word excel等)

　　3、能够适应不定期出差

　　4、熟练掌握商务谈判技巧

市场拓展主管的工作职责11

　　职责：

　　1、负责区域投资业务开发，项目拓展和策划(一般一个项目投资2-6亿元);

　　2、负责编制招投标文件(能完成可研报告、项目调研报告等);

　　3、负责编制市场开拓所需文件;

　　4、负责完成项目考察接待工作(市长、县长级别领导);

　　5、完成领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、年龄26-40岁，形象姣好;

　　2、专科以上学历，经济类或工科类专业，熟悉经济财务知识，了解电力专业;

　　3、性格坚韧、懂得自我激励，勤奋，自身素养较高;

　　4、具有出色的.沟通、协调、组织能力，灵活应变，商业意识强，善于创造机会，热爱市场营销工作;

　　5、学习能力强、文笔好;计算机应用软件操作熟练;

　　6、抗压能力强，能适应出差;

　　7、三年以上销售或拓展工作经验;有同行业项目拓展经验者优先;

　　8、如有垃圾焚烧发电行业成功案例，其他条件可适当放宽。

市场拓展主管的工作职责12

　　职责：

　　1.参与新项目有关的合同谈判，做好与新项目发展相关单位、政府部门的沟通协调工作，协助领导对外关系的联络沟通;

　　2.负责对新项目调研、整理、初算的结果进行汇总和投收益评估工作，并形成阶段性可研报告。

　　3.负责组织收集、整理、分析房地产土地储备市场信息，并适时形成分析报告。

　　4.负责组织目标项目土地现场考察工作，对当地政府和土地所有者进行联络，并建立良好的关系，了解和掌握相关政策。

　　5.熟悉项目开发当地政府相关部门的工作流程，积极开展工作。

　　6.负责组织意向性项目的大市政各专业方案咨询工作。

　　7.负责组织本部门业务资料的归档管理工作。

　　8.负责收集行业的.相关法律法规、投融资政策。

　　9.负责组织编制本部门行政办公费用预算，并控制使用情况。

　　10.协助和配合各部门的工作。

　　11.完成公司领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、性格活泼，形象气质佳;

　　2、房地产相关专业，全日制大专以上学历，具备房地产房地产公司、城市更新公司项目招商拓展岗位三年以上工作经验;

　　3、熟悉深圳及周边城市更新发展趋势和政府政策，具备深圳各区镇优势人脉资源;

　　4、良好的职业操守，优秀的项目谈判能力，抗压性强，商机敏感性强。

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