研发部岗位职责(通用17篇)
在日新月异的现代社会中,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。拟起岗位职责来就毫无头绪?以下是小编整理的研发部岗位职责,希望能够帮助到大家。
研发部岗位职责 1
研发总监岗位说明书
1、岗位关系及岗位职责描述
2、关键KPI及考核标准
备注:工作职责完成情况的关键绩效指标、考核方法和考核人按照公司绩效考核管理规定执行!
3、关键业务指标
a.熟悉部门经营管理和企业的运作。
b.具有优秀的领导能力、决策能力、善于与人沟通,团队组织能力强。 c.具备出色的商业判断力和敏锐的市场嗅觉及市场开拓意识和服务意识。
研发总监岗位职责
研发部是公司的核心技术部门,肩负着研制、开发新产品功能的任务。其使命是形成公司有竞争力的产品和从技术层面上辅助提供项目开发速度、质量。本着“严谨务实,努力创新”的思想,做好研发部门的领导者,具体有以下工作职责。
1、 负责本部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作。
2、 制定公司没每季度的商品企划方案。
3、 完成公司自有新产品(包括产品升级)的构思设计。
4、 制定本部门的年度研发费用。
5、 组织部门人员对基础技术进行研究,组织审定部门各项技术标准。
6、 抓好本部门项目组总结分析报告作,定期进行项目分析、总结经验,找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。
7、 组织本部门人员的培训、技术领导遗迹技术难点突破工作。
8、 配合销售部开展工作,向市场提供必要的技术支持和售后工程技术培训。
9、 对部门人员的周报检查,了解每天一个开发人员的工作情况以工作状态。
10、 上传下达。规范部门内部管理,提高员工整体技术水平。把握技术发展方向,使得技术发展方向与主流技术合拍。
11、 做好部门技术资料管理工作。
12、 视下属为兄弟姐妹,在工作生活中给予最多的关爱。
13、 完成领导安排的其他工作。
研发技术总监任职要求与岗位职责
所属部门:软件研发
汇报对象:研发中心总经理
教育背景:
计算机相关专业本科及以上学历
经 验:
五年以上项目研发经历、三年以上技术架构设计;
技能技巧:
1. 了解研发行业的发展及趋势,具备丰富的研发经验。
2. 组织实施系统分析、系统架构设计。有大中型软件项目的需求分析、技术方
案设计经验,并在其中起主导作用或者重要作用,对大中型商业软件涉及的技术体系及相关分项技能(例如WAS部署,数据库优化)有控制力。
3. 有良好的软件项目管理理论,实际担当过大中型软件项目经理,熟悉电子政
务和企业信息化的相关软件解决方案、产品体系,负责参与公司项目调研、编写软件需求说明等文档。
4. 负责整个项目的.系统规划、细分项目、并制定项目任务与项目进度表。
5. 参与整个项目核心框架的设计,并完成核心代码的设计。
6. 管理号一个软件项目团队,协助项目成员完成各个项目的模块设计。
7. 为工作重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供咨询意见。
态 度:
1. 具有较强的责任心和工作热情;
2. 能在高压下工作;
研发技术总监岗位职责
1. 负责公司产品技术框架的选型与搭建
2. 负责公司自有软件框架的设计和搭建、第三方中间件的选型
3. 进行各种提升研发人员的整体研发能力的培训
4. 指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计,组织并参与技术攻关
5. 指导成员进行疑难问题的处理
6. 制定软件的开发规范并监督执行,完成技术方案的撰写和审核
7. 对市场提供技术支持,协助研发中心总经理进行部门的日常管理工。
8. 完成公司的交代的其他工作
研发部岗位职责 2
1、全面负责集团技术研发工作的开展。
2、负责总部及分子公司研发项目的论证、决策。
3、负责总部研发试验的筹备、开展及报告撰写。
4、负责科研基地和科研团队的建设。
5、负责引进国内外先进技术和产品,不断创新。
6、负责和国内外科研单位进行技术交流及项目合作。
1、负责公司新产品,新技术的调研论证开发设计工作。
2、公司未来的业务发展的预研,如产品预研和技术预研;
3、规划组织现有产品的改善;
4、评估产品研发的技术可行性;
5、组织研发成果的鉴定和评审;
6、制定新产品开发预算和研发计划,并组织实施;
7、做好公司标准和专利(知识产权、规划,实施相关标准及申请专利,代表公司参与标准协会或者标准组织;
8、研发部门的团队建设岗位定义岗位职责要求员工考核资源调度;
9、组建公司的技术平台评估研发平台投资;
10、制定并实施研发人员的'培训计划;
11、分析总结研发过程的经验和教训,提高研发质量;
12、严格遵守公司管理制度;
13、组织实施研发规划;
14、制定研发规范推行并优化研发管理体系;
15、监控每个研发项目的执行过程;
16、汇总每个项目的可重用成果,构成内部技术和知识方面的的资源库;
17、按工作程序做好与销售部等相关部门的横向沟通,及时解决部门之间的争议。
18、完成上级交办的其他工作。
研发部岗位职责 3
岗位职责:
1、全面负责公司医疗器械产品的研发,熟悉医疗器械研发市场,负责公司的技术方向、技术规划与运筹实施;
2、管理公司的'整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案,指导技术与业务、管理部门的工作配合和有效沟通工作;
3、负责技术部项目组研发进度,协调技术、质量、材料、协调等工作;
4、负责部门阶段性研发工作计划,协调部门内部工作;
5、负责主导公司产品设计工作,新产品开发工作;
6、根据公司发展战略,全面负责新产品开发计划、方案制定和实施工作,组织技术论证和项目评审;
7、指导、审核所有项目技术方案,并在项目完成后进行质量评估;
8、制定研发及技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训,为公司经营决策提供信息支持;
9、参加公司开发项目规划研究并提出建设成本与配套方面的专业建议。
任职资格:
1、生物医药、医疗器械等专业,硕士以上学历;
2、具有5年以上OCT研发设计经验,2年以上技术研发管理类或同岗位经验;
3、具有海外背景、MBA背景者优先考虑;
4、熟悉产品设计开发、生产流程和研发过程控制;
5、熟悉产品的研发技术和管理工作;
6、具备较好的分析问题和现场指导能力,沟通协调能力强,责任心强,良好的团队合作精神。
研发部岗位职责 4
1、负责“搜主意”平台项目开发的整体规划和设计需求分析,并同项目平台其他部门做好各类沟通和培训工作;
2、负责“电子商务信息化解决方案”的相关产品开发:如B2C平台,CRM管理系统,进销存系统等;
3、组织并合理分配研发部各工作岗位内容,制定研发部相关的一些基本规章制度;
4、尽可能的帮助提高个工作人员的工作效果和效率,不定期组织培训学习;
5、建立和备份各种技术规范文档和绩效考核内容;
6、负责研发部各成员的技术考核指标的制定;
7、根据项目的进度合理的分配和补充技术人员,做阶段性人员规划,并把好每个新近人员的关卡,让合适的人到他合适的岗位,以岗位需求做人事要求;
8、促进研发部成员之间的团结互助精神,及时调节和处理一些产生坏影响的人员问题;
9、定期组织部门会议,每周至少一次,对研发部门各项目之间的问题做计划沟通安排部署;
10、负责公司各类产品设计分析的'监督职责,并在适当的时候兼顾产品设计,系统分析、设计,整体平台的架构等工作;
11、为以“搜主意”为核心的各延伸辅助系统或子模块系统子项目的主要负责人;
12、根据项目的需求情况向公司申请所需资源,协调各项目之间的关系;
13、掌握各类最新技术的资讯信息,跟上整体IT技术前沿科技信息;
14、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。
研发部岗位职责 5
岗位职责:
1、负责安防软件产品的规划、定义、设计、实现及推广调研
2、负责撰写产品相关资料,配合干系团队进行产品的'推广
3、协同干系人对产品业绩达成负责
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、熟悉产品开发过程,有安防相关产品开发经验;
3、3年以上产品经理相关工作经验,有一定开发基础;
4、良好的沟通/协调能力、风险评估能力、问题解决/推动能力。
5、具备跨研发、技术、方案、市场端经验,较强的系统性思维
6、具备较强的业务、交互设计能力,能够根据业务构建、优化产品体系 岗位职责:
研发部岗位职责 6
1、负责项目设备电气部分设计,积极参与新产品开发设计工作,并提供可行性报告。
2、负责对电气工程师的工作任务安排及其它的相关管理工作,对其工作任务进行前期的协调,过程的跟进,后期的把关,确保设备按时完成。
3、提供机械、工艺设计方面所需的数据材料及电气方面问题的解决方案。
4、负责工控产品的设备资料,软件的'统一管理及相关操作规范,规章制度的制定和完善。
5、完成总经理,部门经理安排的其他工作。
6、负责审核电气物料采购清单所列信息,并提供相关技术支持。
7、负责公司电控设备的使用指导和定期检查,将结果以书面形式传递到责任部门或责任人。
8、负责向公司提供该专业学科的前沿咨询信息和新项目的技术研发。
9、负责公司涉电部分工作人员技能的工作提高。
研发部岗位职责 7
1.负责维护ERP中料品资料,BOM等;负责研发部相关文件,图纸的受控管理。
2.负责研发样品物料的管理及发放,负责样品进度的'跟进管理。
3.负责部分研发样品物料的采购,专利的申请及跟进。
4.上级交待的一些其它事项
研发部岗位职责 8
岗位职责
1、负责研发阶段的.模块测试;
2、负责研发阶段,产品测试用例设计,编写;
3、负责研发阶段样品的功能测试,可靠性测试执行;
4、负责输出模块,产品测试报告;
5、负责生产导入环节,模块产品验收测试标准的输出。
任职要求
1、本科及以上学历,电子、机电、航空等理工科相关专业优先;
2、责任心强,有良好的逻辑思维能力;
3、热爱无人机事业,有航空航天相关经验者优先。
研发部岗位职责 9
1、在部门经理的领导下,做好公司通知、文件的上传下达工作,发挥承上起下的作用。
2、协助部门经理作好内部管理,做好日常事务、行政指令的.监督工作。负责跟催经理各项工作的进度及完成情况。
3、督促工程师完成工作,协调本部门与其它务部门关系。
4、负责各项技术资料的收集、整理和归档工作。
5、协助经理设计《技术方案》,经理确认后,送交总经理确认;最后交文控中心受控保管。
6、完成部门经理及总经理交办的其它工作。
研发部岗位职责 10
1.负责产品文件、设备文件、体系文件等文件资料的汇总和整理、保管工作,协助部门处理日常事务。
2.负责部门内文件资料的整理、归档、建档和保管工作,按要求发放各工程师提供的相关文件资料。
3.负责收集、统计、标识和保管本部门各工程师所负责的产品试产后的样板,并确保样板的完好性。
4.负责本部门内各人员的办公用品领取和发放。
5.负责本部门内各工程师所需要电子物料的.领取和发放,并定期核对零件料盒内物料的数量,确保有一定数量的存量。
6.完成上级交办的其它工作。
研发部岗位职责 11
1、负责组织开展国内外学术、信息、技术交流,对新技术、新设备、新工艺、新经验进行深入调研,并在公司范围内积极推广。
2、负责根据国家和地方的相关规范、规程、规定及标准,结合公司实际情况,起草和编制企业相关专业实施标准,并在公司内部进行培训。
3、结合公司实际开发的.项目,提炼出相关课题,组织公司内部有关专家进行研究,为将来开发的项目提供技术支撑。
4、参与公司相关技术专题研讨会,提出相应的解决方案。
5、负责公司有关技术数据库的建立和维护。
6、负责与外部技术专家的协调工作。
研发部岗位职责 12
1·根据研发经理的工作要求,参加p1项目组,完成项目经理布置的任务。
2·协助完成雨刮系统电机标准化工作。
3·由研发经理指派,负责为p0项目提供必要的`技术支持。
4·协助研发部门,与其他部门一起完成vi000、v5000评审,合理化建议等活动。
5·负责开发完成三维模块与二维图纸。
6·按照工程更改程序,负责认可工程图纸和标准。
7·通过培训,能熟练地设计和分析雨刮直流电机。
8·协助研发部门,与其他部门一起完成vi000、v5000评审,合理化建议等工作。
研发部岗位职责 13
1、参与公司相关技术专题研讨会,提出相应的解决方案。
2、负责公司有关技术数据库的建立和维护。
3、结合公司实际开发的'项目,提炼出相关课题,组织公司内部有关专家进行研究,为将来开发的项目带给技术支撑。
4、负责组织开展国内外学术信息技术交流,对新技术新设备新工艺新经验进行深入调研,并在公司范围内用心推广。
5、负责根据国家和地方的相关规范规程规定及标准,结合公司实际状况,起草和编制企业相关专业实施标准,并在公司内部进行培训。
6、负责与外部技术专家的协调工作。
研发部岗位职责 14
职责描述:
1、熟悉机械原理、了解电气控制理论;熟悉伺服系统、液压、气动系统;熟悉机械加工工艺;
2、熟悉excel、word的操作,具备cad、solid works等绘图软件功底,其中solid works软件熟练掌握,对结构分析软件应用熟练者优先考虑;
3、有良好沟通及协调能力,能独立负责技术交流,对自动化技术领域有浓厚兴趣。
任职要求:
1、机电一体化、机械自动化等相关专业,英语良好者优先、
2、机电一体化应届毕业生学习成绩优良者、职业规划希望从事机械设计方面亦可考虑培养,
研发部岗位职责 15
1. 配合领导进行项目总体管理工作,跟踪项目进度,制订项目进度计划
2. 负责系统维护(用友)和bom资料的制作和管理,包括:各项具体准备工作,实施过程文件的'准备和制作;项目完成后提交项目完工报告,提供结算所需资料:研发文件更改及时更改记录、会签、评审、分发、回收与作废、定 期销毁;
3. 协助研发工程师进行研发和资料收集等相关工作
4. 跟踪跟进项目实施情况,处理各类事宜及突发问题,保证项目顺利实施
5. 会议记录及编写方案文档;
6.按时完成领导交待的其它事项。
研发部岗位职责 16
1、根据公司总体战略规划及年度经营目标;
2、围绕商品部制订的产品计划,制订公司各产品的年度产品开发计划;
3、负责组织产品设计过程中的设计评审,技术验证和技术确认;
4、建立健全技术档案管理制度;
5、负责相关技术工艺文件标准样品件的`制定审批归档和保管;
6、根据市场反馈情报资料,及时在设计上进行改良,调整不理想因素,使产品适应市场需求,增加竞争力;
7、对公司现有产品与市场部沟通,进行销售跟踪;
8、负责与设计开发有关的新理念新技术新工艺新材料等情报资料的收集整理归档。
研发部岗位职责 17
(1)协助总监管理工程部日常运作,完成总监分配的工作,传达总监的指示。
(2)完成维修工作:
A、值班时,接受各部门的`维修申请,完成维修通知单的登记与编号。
B、完成工程部总监的维修派工工作。
C、根据维修工作的完成情况,填写维修记录,并负责处理申请部门对维修工作的反馈。
(3)监督设备运行:
A、定时巡视酒店主要设备(锅炉、变压器)的运行情况,及时排除隐患。
B、当班期间负责处理设备突发事件,并对事件原因进行调查。
(4)协助工程总监管理工程部:
A、根据交班记录完成上一个班次未完成的事宜,并监督检查工程部各岗位的值班情况。
B、解答值班中各班提出的工程技术咨询,指导日常维修工作。
C、填写值班记录,并审阅各班组设备运行报表。
D、协助总监制定各项设备检修、保养、改造等方案,并组织实施。
【关键业绩指标】
(1)设备故障率
(2)节能降耗完成率
(3)维护保养合格率
1.3强电主管
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