拆迁管理岗位职责（精选14篇）

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拆迁管理岗位职责（精选14篇）

　　在不断进步的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的拆迁管理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

拆迁管理岗位职责（精选14篇）

　　拆迁管理岗位职责 1

　　1、全面掌握合同文件各项条款，严格按合同进行管理。

　　2、熟悉工程量清单及编制说明，掌握工程具体项目的工作范围和内容及计量方式与方法。

　　3、认真审查图纸，仔细核对工程统计数据，保证计量数据的准确性，确保不多计，不少计，不漏计。

　　4、深入施工现场，随时掌握全部工程项目进展情况，按时填报上级主管部门要求的`各种报表。

　　5、协助项目领导检查施工进度计划情况，并据工程实际及时做出适当调整。

　　6、对工程意外、价格意外及索赔等问题提出初步建议，供项目经理、项目总工决策之用。

　　7、依据总体施工进度计划，协助各专业工程师及时上报开工报告。

　　8、完成项目领导交办的其他事宜。

　　拆迁管理岗位职责 2

　　1、协助旧村改造项目的获取;

　　2、整理旧村项目资料，协助制定旧村改造计划;

　　3、协助部门开展旧村情况摸底调查工作;

　　4、拆迁补偿方案的洽谈;

　　5、熟悉旧村改造流程，接待并解答各方问题。

　　6、能够熟练使用粤语交流;

　　7、具有良好的沟通表达能力，解决问题能力;

　　8、具有良好的'学习理解力。

　　拆迁管理岗位职责 3

　　岗位职责:

　　1、负责调查了解拆迁土地上的居(农)民情况、单位企业情况及人员情况，确认人口构成、房屋产权及房屋面积，及时了解人口变化情况，对动迁的现状及环境进行监控管理。

　　2、负责拟定拆迁安置方案，并上报审批和负责具体实施。

　　3、负责对拆迁公司报送的拆迁协议、付款进行核实、核查、汇总，并呈报公司领导审批后最终签订拆迁协议。

　　4、负责与拆迁工作有关单位的协调工作及拆迁安置过程中的各种其他问题。

　　5、上级领导交办的'其他工作。

　　任职要求:

　　1、统招大专及以上学历，专业不限。

　　2、8年工作经验，3年以上同行业同岗位工作经验。

　　3、较强的沟通能力、人际交往能力、公关能力、综合分析能力、计划与执行能力、沟通协调能力、抗压能力强。

　　拆迁管理岗位职责 4

　　岗位职责:

　　1、开展拆迁区域业主动员宣传工作，负责联系业主，做好谈判记录、签约工作;

　　2、收集、整理业主及物业、土地的权属信息资料，协助测绘、评估并核实测绘、评估信息;

　　3、接待上门业主，就业主的诉求及时沟通、妥善处理，对拆迁决策提供可行性处理意见;

　　4、完成上级领导下达的`任务指标。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历，房地产或工民建等相关专业，1年以上旧改或相关工作经验;

　　2、熟悉惠州房地产开发行业及城市更新项目相关法律法规、政策、流程、审批环节等，具有独立开展项目拆迁谈判工作的能力，有政府部门关系或工作经历者优先;

　　3、有团队精神，责任心、执行力强，忠诚度高，内外沟通能力佳;

　　4、具有优秀的谈判能力和判断力，耐心细致、思维灵活、应变能力强。

　　拆迁管理岗位职责 5

　　职责描述:

　　1、负责项目前期调研、信息核查、物业查丈、签约、关系维护工作;

　　2、控制财务预算、过渡期款项支付等各项成本费用;

　　3、维护、协调各类对外关系;协助项目专项规划的开发报建工作;

　　4、部门各项工作计划的制定、实施与总结;

　　5、团队建设、管理及人才培养。

　　任职要求:

　　1、房地产、土地资源、工商管理相关专业，全日制大专及以上学历;

　　2、熟悉城市更新相关法律法规、项目流程，具有系统的`城市更新项目专业知识;

　　3、五年以上深圳区域范围内的城市更新经验，独立负责过至少1个城市更新项目;

　　4、丰富的拆迁谈判经验，较强的对外公关能力、口头和书面表达能力;

　　5、团队建设、管理经验。

　　拆迁管理岗位职责 6

　　岗位职责：

　　1.了解深圳市城市更新的有关法律、法规和政策及报文的有关工作流程；

　　2.负责开展动员宣传工作；

　　3.负责旧城改造项目的拆迁方案及谈判工作；

　　4.组织入户查丈和产权登记工作；

　　5.负责房屋腾空、补偿费支付等工作。

　　任职资格：

　　1.大学专科以上学历，房地产管理、工程管理等相关专业；

　　2.三年以上房地产工作经验、有房地产企业旧改经验，熟悉拆迁谈判业务，熟悉房地产拆迁程序、拆迁政策和法规，懂得运用合法合理的方式进行业务洽谈；

　　3.口齿伶俐，认真耐心，具备出色的应变能力，较强的'谈判和社交能力，能独立处理协调和谈判工作，承受一定的工作压力，忠于职守；

　　4.精通粤语，会客家话者（交流无障碍）。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-5年

　　拆迁管理岗位职责 7

　　岗位职责：

　　1、协助部门经理从事房屋征收(拆迁)项目的`各个环节工作，主要包括征收、前期调查、测算工作，组织实施房屋、土地、有关建(构)筑物、附着物，市政管线拆改等查勘、测绘工作；

　　2、调查数据信息分析，征收方案制定，征收实施(包括房屋丈量和评估等)；

　　3、确权、核对、签约、结算和资料归档等征收流程服务工作。

　　4、负责或参与项目谈判，意愿征集、参与项目补偿等相关协议的草拟和签署；

　　5、负责跟进和监督项目相关合同的履行，协调拆迁事务，按项目进度计划要求完成拆迁任务；

　　6、完成上级交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、25-40岁，条件优秀者可适当放宽；

　　2、房地产开发管理、城市规划、土地资源管理等相关专业；

　　3、3年以上城中村改造项目拆迁谈判工作经验，熟悉武汉各区域相关法律法规政策；

　　4、沟通谈判能力突出，抗压能力强，具有一定独立开展拆迁项目谈判能力。

　　拆迁管理岗位职责 8

　　1、大专以上学历，专业不限;

　　2、3年以上城市更新项目拆迁谈判工作经验，熟悉东莞城市更新相关法律法规政策和旧改项目流程;

　　3、沟通谈判能力突出，具有一定独立开展项目拆迁谈判能力，抗压性强;

　　4、有驾照，懂广东话、客家话者优先;

　　5、根据工作经历和能力不同，可提供经理、主管和专员岗。

　　6、经理级岗位要求有至少1个完整城市更新项目管理经验，担任项目负责人2年以上。

　　拆迁管理岗位职责 9

　　岗位职责:

　　1、开展拆迁区域业主动员宣传工作，负责邀约业主，宣导拆迁政策及我司拆迁补偿方案，做好谈判记录及签约工作;

　　2、上门拜访，收集、整理业主及物业、土地的权属信息资料并归档;

　　3、接待上门业主，就业主的诉求及意愿及时沟通反馈;

　　4、负责房屋现场勘察、测量，确认拆迁户基础资料的'真实性、完整性和有效性。

　　5、根据公司政策和规定，负责和业主进行沟通协调、解答疑惑，维持良好的合作关系。

　　任职资格要求:

　　1、专业不限，大专及以上学历，2年以上城市更新拆迁谈判经验;

　　2、熟悉深圳房地产开发行业及城市更新项目相关法律法规等，具有独立开展项目拆迁谈判工作的能力;

　　3、性格活泼开朗，具有亲和力，优秀的的沟通表达、组织协调能力及执行力;

　　4、熟练使用office系列办公软件，精通粤语者优先。

　　拆迁管理岗位职责 10

　　工作职责:

　　1、负责公司旧改项目拆迁谈判及安置计划的制定、执行、监督、协调及反馈;

　　2、了解各方诉求，妥善处理拆迁谈判过程中遇到的各种问题，与拆迁业主进行沟通协调、开展拆迁补偿谈判、签约工作，起草拆迁相关文件;

　　3、负责与区政府、街道办以及相关部门沟通、协调，完成项目专项规划的报批报建工作;

　　4、负责建立拆迁档案，整理并保管相关合同、协议以及数据等相关资料;

　　5、完成上级领导安排的`其它工作事项。

　　任职资格:

　　1、大专或以上学历，专业不限，房地产及相关专业优先，能熟练用客家话及粤语交流;

　　2、具有3年以上城市更新项目工作经验，能独立带领小组人员开展工作;

　　3、性格活泼开朗，能吃苦耐劳，沟通协调能力及团队意识强。

　　拆迁管理岗位职责 11

　　职责描述:

　　1、熟悉拆迁方面的政策法规;

　　2、有负责项目开发前期的拆迁工作经历;

　　3、主动入户进行调查摸底、对被迁居民进行拆迁动员，并协同办理评估、签订协议、交验房屋等各项拆迁手续;

　　4、能统筹、协调处理各方关系，及时处理和解决拆迁过程中出现的各类矛盾和问题，完成有关拆迁资料的各项备案工作;

　　5、完成项目经理交办的其他各项工作。

　　任职要求:

　　1、具有较强的沟通协调能力，有较强的`责任心及敬业精神;

　　2、熟悉拆迁工作流程，熟悉拆迁部门的工作程序与要求;

　　3、五年以上房地产行业拆迁工作经验，或从事过1-2个拆迁项目动迁工作者优先;

　　4、会粤语，懂客家话优先。

　　拆迁管理岗位职责 12

　　1、大专以上学历，房地产相关专业优先;

　　2、具有房地产估价、建筑工程方面专业知识，熟悉房地产相关政策、法律、法规;

　　3、具有较强的文字表达能力，市场分析总结能力，能熟练运用各种办公软件;

　　4、1-3年以上城市更新、征地、拆迁评估工作经验，熟悉深圳市城市更新、征地拆迁法律、法规，补偿安置办法、市场标准及工作程序;(相关工作经验必须具备)

　　5、具有相关项目勘查、记录现场情况、收集项目资料、与委托方及相关各方进行沟通，能独立编制评估报告;

　　拆迁管理岗位职责 13

　　职责描述:

　　1、熟悉国家及深圳旧改项目的法律法规、政策及报文的相关流程，为公司旧改项目提供决策依据;

　　2、负责旧改项目工作计划的执行、督导、协调及反馈;

　　3、与拆迁业主进行沟通、开展拆迁补偿签约工作;

　　4、就业主异议及时沟通、妥善处理，并向部门领导汇报提出合理的建议;

　　5、协助市政配套关系的协调，确保项目合法验收;

　　6、完成上级领导安排的其它工作事项。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历，房地产相关专业;

　　2、熟练掌握旧改项目的流程、政策法规，具有3年以上房地产开发、旧城改造开发或城建部门工作经验;

　　3、有过两个以上拆迁项目的'成功案例，能够编制相关方案;

　　4、接受过工程、法律、谈判技巧等培训;

　　5、熟练使用办公自动化，普通话标准，表达能力强，思路清晰，具有较强的沟通、协调能力，能与相关部门保持良好的合作关系。

　　拆迁管理岗位职责 14

　　岗位职责:

　　1、负责居民和房屋的拆迁和拆除工作，满足工程开工需要;

　　2、协助组织拆迁前的准备会和研究会，做好和政府部门、专业管理部门以及群众的'沟通工作;

　　3、协助领导制定拆迁方案、拆迁费用预算;

　　4、拆迁过程中的资料准备，队伍管理、宣传沟通工作，预算管理等工作;

　　5、领导交办的其他事项工作。

　　任职要求:

　　大学本科及以上学历，工民建、工程管理、房地产项目管理等相关专业。

　　了解国家宏观经济、法律制度和拆迁法律和政策，精通拆迁相关业务流程。

　　较强的语言表达和写作能力、组织协调能力和社会活动能力、独立分析及综合判断能力。有房地产工程管理、设计方面技能者优先考虑。

　　3年以上拆迁工作经验，具有棚改、保障房、回迁房项目工程施工经验者优先考虑。

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